大专毕业后工作了5年，英语专业，从事的工作也是英语相关，找工作碰到了学历壁垒，有没有什么建议？

　　你好，你大专学历，英语专业，有5年专业相关工作经历，应该说英语水平够可以了，但现在找工作却遭遇学历壁垒而无法就业，确实挺可惜的，也很无奈。从方便就业的层面来说，我给你提四个建议，或许对你有用。
　　一是建议你应聘外贸业务员 。据我所知，很多公司招聘外贸业务员最看重的是实际的英语能力和英语业务经验，至于学历并非是第一位的，都是大专学历起步，所以你的条件也是符合的。因此，你不妨转变一下求职的方向，应聘外贸业务员试试看，说不定就很容易找到工作，而且外贸业务员的工资待遇也不错，也跟你的专业相关，是很不错的选择。
　　二是建议你找工作的时候选择学历要求为大专起步的公司 。你之所以找工作碰到了学历壁垒，是因为招聘单位肯定要求的是本科以上学历，所以你即便英语能力再好，但人家卡学历卡的太严，你也没办法进去。所以你后续的求职必须引以为戒，凡是那些学历要求本科以上的招聘单位，最好不要投递简历了，因为投了也白投。你最好选择那些公司对学历要求是大专以上的，这样你的条件就符合公司招聘要求，你就有机会找到工作。
　　三是建议你专门选择中小企业投递简历 。现在稍微大一点的公司，稍微知名一点的公司对招聘要求都非常的高，可以说大专学历的人才都不在这些公司的考虑范围内，所以你如果想尽快的找到工作，就必须舍弃这些大公司，转而专门应聘那些中小企业的岗位，你的机会就比较大。因为中小企业本身对人才的吸引力不大，所以招聘条件如果太高了，根本招不到人的，因此往往对人才的条件限制没有那么严格，大专学历足够符合中小企业的学历要求了。而且中小企业一般更加的重视人才的实际能力，不是特别注重学历的，这一点跟大企业有很大的不同。你想要找到合适的工作，就必须找务实的中小企业。
　　四是建议你转换求职的地方 。不得不承认，找工作是否顺利很大程度上也跟当地的企业数量有关，企业数量越多，对人才的需求就越大，找工作就越容易，反之就越难。如果你所在的地方小，企业不多，条件允许的话，可以考虑换一个地方求职，比如去一些工业城市找工作，就容易一些。当然，这个有很大的局限性，不一定适合你，仅仅作为一种参考吧。
　　总的来说，我觉得你还是很有竞争力的，因为你英语专业毕业，又有5年的英语相关工作经历，只要遵循一定的求职策略，找符合自身条件的招聘岗位（尤其是学历要求符合你），你一定可以找到工作的。我上面的一些建议，你可以考虑考虑。
　　建议你在大专的基础上，继续读书，提高自己的学历。如果当初一参加工作，就一边进行继续教育，5年时间，本科早就可以拿下了，可能的话研究生都读得一半了。说实在的，如今的社会，大专学历真的算低的学历，尤其是生活在城市里，稍微好一点的公司、单位或者高薪一点的工作，都需要本科，有些甚至要到研究生。大专一般只能从事低薪亦或重体力的工作了。这5年的时间浪费掉了。建议你抓紧时间，继续深造，如果不能脱产去读全日制的，继续教育也是可以的，读过大专，有文化底子，提高文凭不是难事。加油吧！！！[加油][加油][加油][加油][加油]
　　我是英语专业的，不过第一学历就是本科。
　　我的一个师哥的经历可供你参考。他跟你一样大专毕业，但是他通过自学考试拿到了本科文凭，之后的找工作就比较顺利了，成功到一家私立中学教初中英语。
　　业余时间，他依然跟之前一样勤奋，三年后，他成功考上了研究生。研究生毕业后进入高校当老师。现在已经辞职，自己创办了英语培训学校。
　　所以，不怕起点低，怕的是自己不够努力。加油吧！
　　从我过往13年职场经历来看，我想告诉你的是：＂是否具备延展技能＂。其实，说句实话，英语只是一个工具，关键背后的延展技能是什么，才能决定未来的职业高度，从你的观点来看，我觉得你纠结以下几点：
　　1. 英语老本行，面临瓶颈：
　　英语专业，过往经历也是和英语相关的工作，过往可以寻求合适的工作，并且5年经验，我猜测不是你不够优秀，也许你更换城市也许你因过往经验，你的要求有所提升，比方希望是外企等，不管哪一项，当下就业不顺畅，感觉很挫败。
　　2. 学历不高，无法遇到心仪的工作：
　　一般来说，学历和经验并不是绝对的，或许你寻求的企业大部分都需要本科，但是你没办法满足硬性的要求，不是经验问题，学历的敲门砖，被挡，感觉非常可惜，同时觉得经验有点白费。
　　3. 当下焦虑迷茫，希望突破：
　　当下工作屡屡受挫，非常焦虑迷茫，猜测你可能寻求了较多的行业，但是都是以失败告终，我觉得你当下内心很郁闷，希望尽快得到突破。
　　从你的纠结点，我说点我的看法，希望对你有所帮助：1. 开发延展技能：
　　英语仅仅是工具，可以尝试英语为辅，其他更加超群的能力，打个比方：业务能力-外贸类，研发能力-英语培训类，沟通类-英语翻译官等等，培养一到2项。
　　2. 尝试降低求职需求：
　　被学历阻挡，确实非常可惜，可以尝试降低当下的需求，比方尝试稍微小点，对经验要求较多的企业，成为企业里的佼佼者，5年的经验，我猜测可以成为小企业的骨干，前提你的能力非常卓越。
　　3. 归零心态，实现平衡：
　　你当下焦虑，是因为被过往5年的经验光环所挡隔，我建议可以放松心态，培养核心的延伸技能，多去拓展优势能力，实现内心的平衡。
　　总之，学历不是障碍，关键是心态放平，同时磨炼核心技能，实现向上发展。作者简介：赵默，前500强公司十年HRD,资深职业瓶颈导师，BCC职业规划教练，企业瓶颈赋能教练，NLP执行师，国家二级心理咨询师，用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限，找回自我，寻找职业新可能。
　　【职场老冬】认为，提升学历是必须的。但现在的学历代表过去，并不代表你现在不优秀。找工作碰到学历壁垒不可怕，怕的是自己被生活磨平了棱角，没有一颗上进的心去打破这个壁垒，赢得更好的人生。对此老冬有几点建议，希望对你有用。
　　1、既然已经在英语专业工作5年，工作经验和工作能力有了一定的积累，完成相关的工作任务应该不成问题。但是学历毕竟是一些大公司的入场券，建议通过成人自考等方式，提升自己的学历，对以后总是好的。
　　2、职场中，对现状不满是大多数人的常态，但没有多少人真正的敢去改变，敢走出去，敢给自己一个新的机会，浑浑噩噩的在现有工作上苦苦熬着。你对现状不满，敢选择了辞职重新找工作，说明你是一个非常自信且有计划划的人，老冬建议，既然碰到了学历壁垒，去不了想去的公司，那么先找一个适合自己的工作，保持自己的经济收入不断层，再不断的学习，提升学历。
　　3、不要被思维惯性迷惑自己，没有学历一样可以有不一样的人生。我相信你的英语专业能力还是非常过硬的，建议你可以学习英语教学这一块，考一个资格证，把自己的专业能力稳步输出，可以考虑做英语教学培训这一块的工作。
　　4、可以考虑做一些跟自己专业相关的副业。很多平台，有很多翻译或者英语写作的兼职，你可以去试一试。也可以打造自己的英语自媒体，写一写自己英语专业相关的工作，技巧，经验等，只有持续的输出，才能倒逼自己不断的输入，让自己更加精通英语专业，对提升学历来说也是不可多得的。
　　综上，无论接下来做什么，最终的目的都是聚焦在自己提升学历上，毕竟学历是一些大型公司的入场卷，想要有更好的发展，学历必须提升。加油，祝如愿。
　　那就只能提升学历了！毕竟像你这样的找工作没有相应的学历很难得到展示你能力的机会！！
　　题主这种情况，碰到学历难题，其实无需太过担忧。学历虽然是硬伤，但是工作了几年也有了一定的工作经验，在工作的同时依然可以提升学历。
　　我学历也低，我学的专业是管理，相对来说比英语专业找工作更局限一点。我找工作的时候也碰到了学历壁垒，我很早之前就想进大企业上班，每次面试都在学历的门槛上碰了壁，
　　后来我用了两年的时间，去考了本科，进到了一家大企业，那在这个过程当中，其实我觉得最好的方法就是边工作边提升学历。说三点建议：
　　第一个建议是：毋庸置疑提升学历
　　针对于上班族来说，如果是大专，我建议在工作之余读一个本科是完全没有问题的，如果时间充裕或者是自己勤奋一点，一年半是完全可以拿到毕业证的，推荐的方法就是可以参加自考、成人教育或者是网络教育。
　　我首推自考，因为自考的成本最低，可以通过当地的自学考试办报名，报名以及专业书籍的相关事项都是自考办负责，你只需要在考试日期内统一参加全国的笔试就可以了，然后成人教育和网络教育花费的学费要多一些，如果资金充足，也可以考虑。相对来说我个人认为选择自考的性价比更高一点。
　　第二个建议是：放低姿态，从基层干起。
　　我进入大企业之前，我的毕业证还没有拿到，当时就和用人单位聊到这一点，本来我在私营企业就已经做了五年的中层管理岗位。应聘大企业，其实也能胜任管理的岗位。但是我选择了一个策划专员开始做。
　　这个期间也有工作的压力和收入的减少，就职三年，目前也升职了管理岗，我觉得进大公司，当自己的能力和各方面条件还不足的时候，真的是要放低姿态，从基层工作干起，升职加薪也可以实现。
　　第三个建议是：有熟人引荐，可以省时省力。
　　想去某一个好单位或者是大公司，如果身边有熟人或者朋友介绍引荐，很多大公司都有内推、内聘的机制嘛，那其实可以通过这样的方式去求职，机会要大很多，前提是你要有岗位匹配的能力，熟人引荐，会少走很多的弯路，而且也省事省力很多，了解的也靠谱。
　　总结：在工作有余力的情况下依然可以去选择合适的方式提升学历，现在提升学历的方式有很多，根本就不是一件难事，学历壁垒对找工作也只是暂时存在的。
　　避雷是什么
　　是用来打破的！
　　世上无难事只怕有心人！
　　学历上碰到了壁垒就努力提高自己的学历就好了！
　　专升本对你来说是最好的打破壁垒的方法！
　　学历这个东西很多人都说不重要，但是无论在哪里这都是你的标志，我之前遇到过一个她是专科生，她的专业能力很强，从基层开始就挺顺利，但是 再往上走就很难了，所以他就选择了专升本，升到了一个非常好的本科学历。
　　现在他和本科学历的同事一样都有了晋升的权利，因为个人专业能力强，在前年就已经超过了出身名校的同事的工资。
　　所以建议你抓进去专升本！
　　不要相信学历不重要什么的，这些话虽然可以鼓励你但是并不适用于社会。
　　以后公司刷人的时候都是从学历低的开始刷，不要看个例还是得顺应时代潮流。
　　学历壁垒，很难突破。不管有多少委屈不甘，先正视这件事。
　　第一， 在大公司面前，学历壁垒是钢做的，很硬。
　　我今年辅导了一位女生，一直在创业互联网公司做运营，大专学历，工作4年了，手里的数据很漂亮，对工作也非常用心。今年想要投递大厂试一试。果然，一家大厂给了她机会，而她也一路通过了三轮面试。
　　然后，办理入职手续前，背景调查阶段，对方HR知道原来她是大专学历。HR很惊讶：你也没说，我默认你是本科呢。最后不管她如何解释和恳求，对方收回了OFFER。
　　还有，我这两天正在辅导的一位东北二本院校的女生，在学校里学习成绩第一，而且事件经历相当亮眼，有过网易和字节跳动的实习，自己拍摄微电影获过奖。然而今年春招，投递外企、房地产公司，都失败了。因为不是211以上学校。
　　我知道面对这样刚性的拒绝，太让人不甘心和委屈了。但是真正的看到它就是存在吧。然后我有两个建议。
　　第二， 计划提升学历。
　　我说的是计划提升学历，不是马上啥都不干提升学历。因为凡是都有其节奏，我不建议全职考研或者全职准备出国留学，成本高也更容易心态崩溃。
　　我建议你结合当下心境和经济条件，制定出个初步计划来，而在计划中，将学历提升纳入。
　　比如前面讲的做运营的大专女孩，目前还在一家小型互联网公司继续做运营，顺利的话明年拿到本科学历。
　　还比如前面讲的东北二本院校女生，目前仍然求职，打算过几年再考虑考研或出国留学。
　　学历往往需要时间和成本，也许更多的社会经历让我们尊重学习和找到方向，那么咱们就准备好这个成本和时间。
　　第三， 开始营造圈子。
　　世界这么大，应该还有些优质的地方，又不那么在乎学历的好雇主，如同漏网之鱼一样在海里游着。那么咱们就别灰心，慢慢找。
　　营造圈子是比较推荐的方法，比如通过市面上的网课，如三节课这种，就能得到一些同学群，然后通过同学内推，是可能突破壁垒的。
　　另外，参加一些比赛，比如创意大赛、创业点子沙龙类，里面也许有隐藏的大佬。
　　总之，学历的影响很大，但是不会堵死你所有的路。
　　问出这样的问题，说明你连问题都没有找到，作为一名老HR，可以很肯定的告诉你，你遇到的不是学历壁垒，而是能力壁垒。一、对大多数工作而言，语言只是一个工具
　　对于直接运用语言来创造价值的岗位，掌握语言确实是一项核心能力，比如英语翻译。英语水平决定了翻译的水平，进而决定了职位等级、薪酬高低。
　　但对于其它工作而言，语言只是一个工具，掌握该项工作所需要的语言是获得工作的必要而非充分条件。比如想要从事外贸跟单工作，就需要掌握一门通用的外语。但只是掌握语言还不够，能否真正获得工作，还要看其它的专业能力如何。二、想要找到好工作，那要看自己是否具有其它方面的能力
　　虽然工作了5年，但要看这5年工作帮助提升了哪些能力。如果工作也只是运用语言，比如做翻译，并没有掌握其它方面的专业技能。那么，再找工作时也只能局限在英语运用类的工作，或者需要运用英语、同时对其它专业技能要求不高的工作。
　　对于一个工作了5年的人，企业在招聘时一定主要看你的专业能力，而不是关注你的学历、专业。更何况，现在招聘应届生都重点看综合能力了。
　　三、明确自己的职业目标，开始学习相关的专业技能
　　如果自己的职业目标并不是局限于语言运用类职业，那就需要找到自己的方向，从相关基础岗位做起，逐渐积累自己的能力。比如，将来希望做涉外律师，除了语言之外，还需要掌握法律知识，那就需要考取律师资格证，然后争取律所的实习机会，一步步积累自己的经验和能力。
　　写在最后
　　松哥认为，有问题不怕，怕的是错误看待问题，进而采取了无效的解决方案。如果认为问题是学历不够，努力提升了学历，你会发现依然找不到理想的工作。浪费了时间不说，问题也还没有解决。我是松哥，近20年企业管理咨询与人力资源管理经验，专注职场干货分享！关注我，第一时间掌握其它地方没有的职场技巧、职场趣闻！