体制内月薪3000，私企月薪30000元，选择哪个比较好？为什么？

　　没有可比性！
　　就按都不涨薪算，私企去干5年，一年36万，五年180万。
　　按照体制内3000，各种福利待遇一年顶天7万。然后干到60岁。这总共你能赚210万，然后各种没自由，30岁去体制内，被各种小年轻使唤，你心里可能更不爽。
　　这样一对比，私企去受五年的气，然后自己随便搞个副业，整个小本生意，难道不香嘛？
　　月薪十倍，换任何人都难以拒绝，一个精于算计的老板给出如此诱人的待遇，究竟出于什么目的，要达到什么结果，老板得到想要的，又将如何处理你！
　　为什么要高薪聘用你
　　1、身处体制内，掌握当前社会最重要的资源，好多老板办不成的事，打不通的关系，体制内出来的人更容易做到。
　　2、老板精于算计、能说会道，吹捧你能力的同时，给出高薪挖你的条件，没想到你还认真了！
　　3、觉得你是旷世奇才，爱才之心要招揽你，这概率太小了，除非你是他失散多年的儿子。
　　才30岁而已，资源和能力不足
　　1、30岁在体制内人来看，只是刚开始工作，可能仅仅在一个单位的基层做过，并未积累太多的人脉和资源，你能为老板的办的事，也就那么一点。
　　2、从个人发展看，30岁也正是体制内的上升期，自己努努力，往上走一步，还是非常有机会的。
　　3、这个时候脱离体制，体制给你的红利期也就那么两年，吃完这些红利，你拿什么支撑你的高薪。
　　体制内待遇含金量
　　1、体制内的待遇，不能仅仅看工资，各种福利、奖金、公积金等，保证水平线以上还是没有问题的。
　　2、体制内嘛，做的越久，收入越多！
　　3、医疗保障、退休金、社会地位等等，其他职业都无法与之比拟！
　　私企待遇打折看待
　　1、老板给出的高薪，要看税前、税后，社保和公积金是否全额交。
　　2、私人企业，动不动没钱了，晚几天，晚几个月发工资，再过几天，老板跑路了！
　　3、干了两年，效益不好，降薪！
　　4、你辛辛苦苦，打通渠道，老板过河拆桥，想法设法挤兑走你！
　　以上这些情况，需要慎重考虑，希望对您有所帮助！
　　这还用想？肯定是私企啊，如果自己的能力与月薪是匹配的，哪怕这份工作辞掉了，换一家企业，也是同样能拿到这些公司的。而且才30岁，职场上升空间还是很大的。
　　体制内工作有一个好处，那就是比较安逸，只要不犯错误，一般也不会被辞退，安安稳稳的干个几十年，然后退休领工资就好。但这样的生活也比较单调，而且随着物价的飞涨，自己赚的这些钱也就是维持个基本生活，也谈不上什么高质量的生活。
　　但如果选择私企就不一样了，今日别人能用月薪3万的待遇来聘用你，那证明你肯定有些过人之处，而且自己还年轻，一旦看准机会自己创业或晋升后，那薪资翻倍也不是不可能。更重要的是，能提高自己和家人的生活质量啊。
　　咱们可以做个比较，以30年未来，按照体制内的工资计算，咱们共计能赚到108万人民币；而在私企，30年却能赚1080万，这是什么概念？不用我说你也知道了，基于现在的物价，这30年赚的钱可以让自己获得非常好，而且有了这些钱，在体制内退休的那点退休金根本不值一提。
　　更重要的是，在私企工作，也是缴纳五险一金的，甚至还比体制内高很多。
　　私企很锻炼人，可以趁着年轻在企业干几年，积累一定的资本和经验，然后转体制内
　　当然选体制内了。
　　拿3000块钱是个人。虽然别人嫌你穷，但是自己的快乐自己知道。
　　拿30000块钱就是奴隶。虽然别人羡慕你能赚钱，但是有苦说不出。
　　这个问题我真实的遇到过！我刚去互联网，月薪就过万，朋友却说：＂别继续干了，私企月薪30000不如体制内工资5000。＂简直说笑，我给他仔细算了一笔账，他哑口无言：
　　首先，私企30000的话，上海的公积金基本封顶，买房每月可拿出公积金五千块左右，医保更不用说。这些钱都实实在在能用，体制内5000虽然福利也不错，但五险一金按比例缴纳，远不如。
　　再者，说说年终奖，年终奖一般是四个月左右，基数五千和基数三万能一样吗？假设是女生要生孩子，生育金看单位平均工资，私企3万的单位，多数能拿到10万左右。体制内呢？
　　仔细算算，你就会明白，如果私企能拿到30000的，一年到手肯定超过50万，还不算期权奖金之类的。体制内5000你再多奖金都根本比不上，更别说体制内升职难上加难。
　　另外，私企30000的，难道后面没有本事进体制内？互联网身边很多同事，到了一定年纪就去体制内了。前面钱赚到了，后面日子也好过了。这才是正常的渠道。
　　所以，年轻人别被毒鸡汤了。体制内主要是稳定，开始不用管是不是私企，除非家里有矿，还是先选高薪和成长，后面再求稳定。你说呢？
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　　这样的机会不多，值得好好琢磨！
　　1.视你的追求去决定！你追求的是安逸和体制的优越感，有面子，你可以不动！留在体制好了！
　　2.视你的经济压力而定！如果你家资万贯，没有房子、车子、妻子、孩子、票子所累，3000和30000的月薪没什么区别，还是留在体制，享受官的感觉就好！江浙一带的富二代、富三代们，这样的情况很多！反之，如果不是这样，为了生活的质量，应该去私企赚30000月的月薪，毕竟面子当不了里子，生存要紧！毕竟，三十而立！
　　3.视你的发展而定！如果体制虽然目前3000月薪，但是，有上升空间，不管是薪酬待遇还是职务都有可能提高，那大可等一等！毕竟，体制内也有高工资和高职务，毕竟，30岁的你是人生关键期！
　　4.视你的兴趣而定！如果你的兴趣就在于体制的安全和规律！就留在体制！如果你喜欢私企的压力与挑战！就不在意体制不体制的！也不必在意3000还是30000！30岁的你应该活成自己！
　　总之，30岁的你，遇到这样的选择，很幸运！好好珍惜，好好思量！
　　你在体制内拿3000元，你是为人民服务，你在私企拿30000，你是为自己服务。孰轻孰重，已经很明了了。为人民服务，你能得到荣誉感，为自己服务，你只能得到仅有的满足感。为人民服务不分年龄。三十岁这正是为人民服务的大好青春。
　　干起来吧！让有限的生命发挥出无限的价值。毫无疑问，选择体制内3000，将是人生最正确的选择。当有人拿体制内3000，与私企30000作比较，这已经是不正确的了。因为，两者毫无可比性。
　　收入差距这么大，就不用多想了，肯定选择私企啊。
　　我们对比工作的好坏往往是在薪水差不多的情况下，对比第一份工作和第二份哪个好点，哪个差点，这种情况下相信绝大部分人肯定都会选择第一份工作。
　　但题主提到的这个问题，一个是体制内的工作，一个是私企的工作，第一份工作月薪3000，第二份工作月薪30000，这就得好好分析一下了。
　　首先， 我们先看下工资待遇，第一份工作月薪3000，一年就是3万6千元，算上年终奖和公积金的话，能有个8万左右吧。第二份工作月薪30000，一年就是36万，算上其他福利待遇，怎么着也得有个40万左右。
　　单从数字来看，第一份工作高于第二份工作的工资至少5倍，关键一个不到十万，一个是40万的级别，压根就不在一个水平线上。
　　其次， 很多人可能说第一份工作可能会有一些＂其他＂收入，才30岁的年龄，能有什么其他收入，而且现如今管的那么严，这一块年轻人就不要想了。
　　然后， 在工作环境和工作强度方面，众所周知，很多体制内的工作也越来越忙，工作强度也越来越大，也很辛苦。所以，对于基层人员来讲，第一份工作的环境不比第二份工作好多少。
　　最后， 体制内的工作虽然有稳定性方面的优势，但题主提到的这收入差距，根本就不用考虑工作稳定性的问题了，第一份工作一年赚的比第二份工作一年赚的五倍还多。如果在这样的单位工作五年赚的，就可以比在第一份工作单位工作二十多年还赚的多，何乐而不为呢，你说呢？
　　雷哥认为，两个工作薪资待遇相差10倍，除非有特殊情况，否则绝大多数的人都会选择薪资高的私企工作。为什么这样说呢？
　　首先，高薪工作是大多数职场人的首选。
　　对于普通职场人来说，虽然我们会考虑职业属性、薪资待遇、工作环境等等因素，但最主要择业标准，还是聚焦在薪资高低上。
　　一般而言，两份工作的薪资相差一倍时，大多数的人都会选择薪资高的工作，而当两份工作相差10倍时，对于我们职场人来说，几乎没有什么悬念，绝大多数的人都会选择高薪资的工作。
　　谁会跟钱过不去，况且还是10倍的薪资水平，所以，哪怕底薪的工作是体制内的工作，但由于有10倍的薪资差距，体制内单位的优势已经被这个巨大的薪资落差全部抹平了。
　　其次，选择高薪的工作，更符合经济学规律。
　　实际上，一份3万的月薪的工作和一份3千月薪的工作，对于职场人来说，其体现的就是劳动价值的巨大差距。试想一下，选择3万月薪的这份工作干5年，可以顶得上3千月薪的这份工作干50年。
　　因此，选择高薪的工作，个人的创造价值的效率更高，节省下来的时间就更多，你的生命的价值就更大。从这个角度来看，你的选择更符合经济学的规律，更高效、更有利。
　　当然，高薪的工作肯定会更辛苦，更累，但是，只要工作的时间不长，身体还是可以承受这样的工作压力。于是，只要你在高薪单位工作3年，然后辞职走人，再找一份低薪但轻松的工作，这样的组合策略当然就更佳了。
　　再次，30岁的年纪，还应该在努力奋斗一下。
　　在延迟退休政策即将推行的当下，30岁相对于65岁的退休年龄来说，还有近35年的时间。这么年轻就想在体制内单位混日子，确实太缺乏斗志了一些。
　　实际上，如果两份工作薪资待遇相差不大，选择体制内单位当然更稳定，但如果两份工作的薪资相差甚巨的话，选择待遇更好、挑战更大、发展前途更好的工作，一定是我们职场人的首选。
　　千万不要在最该奋斗的时候，选择安逸，那样的话，只会让你的人生碌碌无为，最终惨淡结局。
　　总之，面对两份薪资相差10倍的工作，我们大概率要选择高薪的工作，而不是选择更为安逸和稳定的工作。当然，做出这样的选择，必须要基于一个现实，这家高薪的企业，不是骗子公司，否则，3万的月薪虽然诱人，但是只是纸上的饼，终究是无法充饥和糊口的。你说呢？
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