在北京，我喜欢给自己找麻烦（上）

　　这是十月写的第一篇散文.
　　此时的北京已经进入秋天,我不得不将短袖放置在衣柜里,又添置了许多的长袖衣服,还穿上了秋裤,出门在外这么多年,我早已学会了照顾好自己,无需母亲的叮嘱,对于在外漂泊的我们,照顾好自己,就是对父母最大的孝心.
　　自九月初旅行归来回到北京,我更多的时间是去找工作,我本以为自己从旅行回来会做一项新的尝试,例如成为一个真正的自媒体人,或者说一个自由工作者,但事与愿违,我并没有足够的能力和才华以及决心成为那样的人,反而在外漂泊了两个月,在见识了祖国的山川河流之后,我更加的渴望能够继续回归到职场,能够在自己擅长和热爱的领域中继续大展宏图.
　　但找新的工作,其实是一件很麻烦的事,可我就喜欢给自己找麻烦,若不嫌麻烦,我本可以不去旅行,留在自己之前的公司里,过着钱多活少离家近的生活,也无需自驾去西藏,行程两万公里,过着居无定所的漂泊且麻烦的生活.
　　整个九月都是在找工作,面试,半个月的时间,面试了大大小小的公司有近10个,可能是我比较擅长与人沟通,也或多或少的在业务方面有很深的积累,这些面试的公司,全部通过了复试,大部分通过了终试,更有甚是,企业的副总亲自给我打电话,想邀请我加入公司,通过这次找工作,我觉得自己在职场中,在我们这个行业中,我的能力还是得到了绝大多数人的认可.
　　我甚至还通过了国企联通,纽交所上市网易等公司的面试,但我并没有选择这几个公司,原因很简单,我自毕业以来的三份工作均是在大公司,上市公司,我想换个创业型公司试一试,把我这几年在大公司学的东西,可以更有余地和余力的去创业公司发挥的淋漓尽致.但我也不怕麻烦的去国企和上市公司面试,原因就是,我想知道,自己还具不具备在上市工作的能力,还能否得到上市公司的认可.
　　但30岁了,再找工作就会有所要求,对自己有要求,对新公司有要求,我曾去过一个创业型的公司,三轮面试后,他们给我开出了月薪两万五,十四薪,为我还破例,公积金全额缴纳,这样算下来,我的年薪在35万,还不算项目的奖金和提成.且几个领导对我很认可,也很希望我能够加入,但我并没有选择这个公司,因为我不太喜欢他们公司的办公环境和高频的出差生活.
　　当你自己足够有能力,能够为公司,为别人创造价值的时候,你就可以选择别人,而不是像是ktv里的站台小姐一样,被别人选来选去,而你刚好可以成为那个坐在沙发上,选择别人的人.
　　还有另外一个公司,是个做教育信息化的老牌公司了,做了20多年,那天我去他们公司面试,先是跟部门总监聊,部门总监跟我聊的很开心,又找来事业部老总跟我聊,也聊的很开心,又找来主管业务的董事长跟我聊,同样聊的很开心,从下午两点,我跟这几个老总一直聊到晚上七点,期间回答他们各种各样的问题,还给他们讲解我之前所负责公司产品的ppt,还做了他们给出的各种试卷,甚是回答了他们关于我个人生活的各种问题.、
　　整个下午的面试过程,就是很麻烦,但交流很畅快,大家都是在这个行业里的老兵,都是业务的老油条,我可以和他们侃侃而谈,就是为了验证我的业务能力和水准.
　　当这一切都结束的时候,我乘地铁回家的路上,收到了hr的消息:我被录取了.
　　但无论他们给我开多少钱的薪资,我都不想去他们公司,因为我感觉整个公司的氛围太为严谨,而部门主管,董事长,均是女人,且是博士,董事长还是个留美博士,他们年纪都在50岁左右,我不喜欢女人做自己的领导,尤其是高学历女人做自己的领导,感觉女人太过于情绪化,且做事较真,那令我在工作中很不舒服.
　　历经七年北京的职场生活,我已经不再是那个给一份工作和薪水,就可以屁颠屁颠的投入工作的人了.我不怕求职中的奔波和麻烦,但我不喜欢实际工作中领导的情绪化和无关紧要的较真.
　　最终,我找到了一个自己称心如意的工作和岗位,公司办公环境是我喜欢的,位于望京,办公室在豪华写字楼,办公室也是宽敞明亮的大开间,面试我的上司是个男人,40岁左右,说话干净利落,整个面试流程也简单明了,给的薪水也在我预期之内,尤其是工作岗位,很符合我的目标,是一名售前产品经理。
　　细数我这几年的工作经历,由最初的一名教育信息化的咨询专员,再到咨询经理,再到售前解决方案经理,再到售前技术经理,而如今,成为了一名售前产品经理,其实是经历了从售前咨询到方案再到技术,最后再回归到产品这样一个完美的闭环,我一直都想通过自己这六七年的业务,技术等积累,能够负责一款教育信息化的产品,做出一款真正好的产品,能够给到用户真正的实用价值,不敢说自己像乔布斯一样,怀揣着可以做出一款又一款伟大的产品,从而改变世界的梦想.但我真的有一个心愿,做出一款好的教育产品,服务更多的学校师生.
　　其实早在十月一假期前,工作的事情基本就敲定了,我依旧每天去其他公司面试,跟形形色色的面试官去聊天,去谈,这本身就是一种麻烦,明明已经有确定的机会了,为什么还要每天去奔波,去麻烦呢?自己之所以这样做,其实是有两个目的,一个目的是,你跟人聊业务,就会获取不同公司,不同人对于业务和产品的理解和看法,其实就是你的成长和收获,这些天面试不同的公司,我收获了很多我们这个行业我不曾知道的信息.而且你跟不同的面试官聊天,你从面试的角度也会学习很多面试技巧,我日后面试别人的时候,可以避免一些坑.二是面试这么多公司,我就想知道每个公司给我开出的薪水是多少,我就想看看,自己到底值多少钱.大量的事实证明,我这我们这个行业里,我的岗位和能力,还是挺值钱的.
　　你看,麻烦的背后,其实是有很多的精神财富和物质收获.
　　十月一假期,回到老家,本想着跟妈妈一起去地里收玉米,今年的北方绝大多数省份,都遭遇到了几十年一遇的洪涝灾害,玉米地里全都是水,人和机器难以下地收割,与母亲在泥水中下地干了两天活,天公不作美,又下了几天雨,家里十几亩的玉米,跟村子上绝大多数人家一样,荒废在地里,玉米杆早已枯萎,但地里积攒的雨水依旧无法消去,种庄稼讲究个节气时令,直到现在,地里的水还没有退去,再过几天,天气转冷,小麦就无法播种,秋收玉米冬播小麦的规律就会被这场天灾所打破.明年的夏天,就不会有小麦可以收割.
　　若怕麻烦,这些地里的玉米庄稼,是不是就不收割了?就任凭它烂在地里?母亲是个务农从不怕麻烦的人,我记得小时候,母亲为了赶早收获玉米,每天凌晨三四点就起床去收割,为的就是要赶在别人面前,赶在气候节令面前,完成农忙,我觉得我这么多年来不怕麻烦的精神,就是继承了母亲这一性格和传统.
　　农民靠天吃饭,就是这个道理,天不作美,你就没有饭吃.而在商业中,中央出台的＂双减＂政策,令好未来,新东方等这些曾如日中天的教培机构顿时变天,几万人几万人的大规模裁员,连作业帮,猿辅导等这些互联网教育公司也出现了大面积的裁员,整个教培行业出现了前所未有的危机.与国家政策相违背,你也没有饭吃.
　　但＂双减＂的出台,俞敏洪和张邦鑫也在探索企业的转型,政策的出台对于他们来说,是一个大麻烦,可怕麻烦,他们就不继续经营公司了吗?就像俞敏洪所说的,探索业务的转型,若最后失败,大家喝顿大酒散伙完事,可俞敏洪真的这么做了吗?没有,他依旧是不怕麻烦的去探索着素质教育的业务和产品,继续带领着团队做转型.
　　刘海峰
　　2021年10月14日星期四
　　于北京