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从山系穿搭到科技跑鞋,进博会上的运动潮流

  露营野餐大火之后,新潮的"山系"穿搭开始在城市人群流行。人们穿着工装衬衫,披着钓鱼马甲,脚蹬户外短靴,出现在露营基地或者假日旅途。
  户外活动条件艰苦,但山系风讲究必要的舒适,审美更偏向城市生活。在各种推荐指南中,渔夫帽、马丁靴、工装裤等都是热门单品。这也决定了山系风的中产属性,很多人先迷上山系的装备、服饰,然后才爱上了户外。
  盘点本届进博会的新风尚,山系成为各大运动休闲品牌的新抓手。在消费品展区,运动品牌的穿着场景更多样化,比如显瘦、可叠穿;服装品牌则往功能性靠拢,防水防风是标配;户外装备也是如此,简约易操作,强调美感统一。
  山系热
  山系穿搭为何会火?
  这可能要归因于人们对亲近自然的向往。忙碌的上班族换上户外穿搭,短暂逃离城市的喧嚣,在游山玩水中找寻自然之美;都市型人则借由飞盘、桨板、露营等活动,拉近户外与城市的距离。今年年初,小红书发布2022十大生活趋势,"山系生活"榜上有名。
  山系风往往和复古、日系等风格相结合,驾驭难度并不高,不强调正式穿着的场合都适配。这也吸引了泛生活方式领域品牌的入局。传统户外品牌如始祖鸟、巴塔哥尼亚、哥伦比亚等拥有技术优势,只需在设计风格上靠拢,比如北面黑标线Urban Exploration就偏向潮流轻户外,今年其秋冬系列主题为"城即自然",强调都市感与户外探索融合。
  装备品牌也是山系赛道的新玩家。过去两年,帐篷、营地车、折叠椅、卡式炉等已成为精致露营的刚需,出现在无数潮人的打卡照片中。本届进博会,迪卡侬以"地球运动场"为主题,融合户外露营、水上桨板、风筝冲浪、陆地冲浪、山地骑行、健身等多种潮流运动,并首发生态设计山地自行车等新品。
  2020年被称为"露营元年",国内主打露营装备的企业大多从那一年开始转型,扩展业务范围。比如,2017年上市的牧高笛在2020年推出服装品牌MobiVilla,主打潮流露营服装。根据马蜂窝数据,2021年2月,露营搜索热度同比大涨206%,2022年3月,新一轮露营热开始,露营搜索热度同比增长75%。
  运动品牌也是山系穿搭背后的重要推手。从耐克、阿迪达斯到斐乐、李宁,山系穿搭不断撬动年轻消费者的钱包。本届进博会上,阿迪达斯TERREX系列环保户外徒步新品首次亮相。它采用GORE-TEX创新薄膜,兼具持久防水、防风和透气防护功能,产品寿命长,不含PFC(全氟化合物),减少碳足迹。
  科技跑鞋受关注
  11月6日,时隔1099天,北京马拉松归来,近两万名跑者从天安门广场出发,开启征程。这不仅是跑者的较量,也是品牌的押注。
  各大运动品牌通过广告露出、运动员服装、补给用品、赛事传播等方式获得曝光,运动员的好成绩是最好的广告。今年,男子组冠军阿奴拜克·库弯和季军何杰均为特步签约运动员,这令特步品牌CEO田忠感到兴奋,因为库弯穿的正是不久前发售的160X3.0 PRO。
  在运动服饰领域,跑步是竞争最激烈的细分市场,从专业竞速运动员到普通大众,它涵盖了最广泛的消费群体。今年,耐克、阿迪达斯、亚瑟士等均在进博会上展示最新科技创新。比如,亚瑟士展示了FF BLAST中底科技矩阵的核心产品——METASPEED+、GEL-KAYANO29、NOVABLAST3等鞋款。
  国产品牌在科技较量上也不含糊。作为中国赞助马拉松赛事最多的体育品牌,特步累计赞助马拉松赛事超过1000场。11月7日,它与科思创、斯兰集团携手亮相进博会,三方签约达成战略合作关系,并现场发布特步首款Mass Balance低碳环保概念跑鞋360-ECO。经测算,相比传统石油基聚氨酯原料,41码单只男鞋可以减少碳排放212克,减碳率达81%。
  助力建设绿色低碳、循环发展的产业体系,是眼下各个行业的共同目标。谈到可持续发展如何更好地转化为企业效益,田忠告诉第一财经,"收益确实需要一定时间去转化,因为这对企业来说,不是’做与不做’,而是必须要做。所以我们要找到一些路径去提升,包括量的提升。"他以特步集团的环保产品举例,"单就下单量而言,特步全面使用环保材料的服装款式,2022年(截至三季度)相较去年增长近5倍,所以这些成本会逐渐地转化。"

乾隆但凡有点野心,中国将多出一个省,且领土面积是新疆的一个半在年代距离我们最近的大清王朝中,出现过三位名垂青史的帝王。他们就是著名的康熙雍正以及乾隆皇帝。而承袭清朝康乾盛世最后荣光的乾隆皇帝,更是自诩为十全老人。他一生较为卓越的文治武功在历ChatGPT创始人,给我们上的8堂课(本文首发于刘润公号,订阅刘润公号,和我一起洞察商业本质)hatGPT特别火。推出仅2个月,全民热议。这个能陪你聊天,能通过谷歌程序员面试,能给总统写发言稿,能交出全校最好论文的人国源科技遭合作伙伴举报近日,中闰科技股份有限公司(以下简称中闰科技)在微博实名举报北交所上市公司国源科技(835184)资格证书等造假,北京商报记者联系到举报人,进一步了解了相关情况。举报人表示,国源科平均每月获投企业10家成都高新加快建设股权融资快车道中国经济时报记者韩清华2月15日,记者从成都高新区获悉,国内领先创投媒体投中网近日发布锐公司100榜单,成都高新区纳米孔基因测序仪研发生产企业齐碳科技成功入选。据悉,锐公司100榜观点2023,立足两大战略,把握中国经济重要窗口期!1月25日,根据中国疾病预防中心官网发布数据显示2023年1月5日以来,全国在院新冠感染者自当日达到峰值162。5万人以后,开始持续下降,截止2023年1月23日,已下降至24。8珠海旧村改造,交给国企就高枕无忧了?前几天梳理了珠海旧村改造的困境,引来不少朋友关注和留言。有人说,这些民营开发商不靠谱,出了事就知道跑路,还是国企好,有实力,有担当,旧改就应该交给国企来做。其实,类似的声音,从两年万一免五所有费用大解析,不懂得赶快来瞅瞅有很多投资者朋友们对于股票交易的费率还不是特别了解,尤其是看到交割单的费率明细后,会显得有点懵,不清楚手续费的构成,那今天小编就给大家整理了一下关于股票交易的详细费率情况,供参考一32轮鏖战,长投控股溢价16。2拍下长沙银行3。46股份2月14日,据北京产权交易所信息显示,湖南新华联建设工程有限公司(简称新华联建设)持有的长沙银行约1。39亿股股份在该平台结束拍卖。32轮鏖战结束拍卖经过32轮竞价,长沙市投资控股V观财报晶圆代工厂华虹半导体全年收入创新高!净利增逾七成,还要继续扩产中新经纬2月14日电继晶圆制造龙头中芯国际披露业绩后,另一晶圆代工厂华虹半导体财报出炉。14日,华虹半导体在港交所披露2022年第四季度业绩显示,期内实现销售收入6。301亿美元,2022年内地各省市存款和消费支出大比拼近期,2022年各省份GDP数据公布,毫无悬念广东江苏山东三省GDP总量依然占据前三名,这已经是多年的格局了。当然浙江省排名第4的位置也是多年未变了。但是浙江省却被认为辖区内区域收收入下降10融资骤减50,游戏产业如何破圈?2022年度的中国游戏产业大会,因为疫情延期至今年2月13日至14日举行。久违的大会,现场人头攒动,13场分论坛场场爆满,不少嘉宾和记者因为没有空位挤到了舞台两侧和后面的空地。腾讯
03年下岗买断的国企工人,现已55岁了,能退休吗?可以55周岁退休或提前退休的情况有以下几种一特殊工种提前退休从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工龄满10年的,可提前5年退休,男满55岁女满45岁,本包头的平均工资有多少?平均工资不清楚,意义也不大。分开来讲吧体制内,公务员实领45007000这一个区间,当然能拿到6000以上都是官了,怎么也得副科事业编实领40007000,能拿到6000以上的得是福建哪个高校寒假时间最长?寒假和暑假是大学生们一年中最大的盼头了。一转眼,2018年来了,马上也要到了放寒假的时间了!每年,各高校间的寒假时长总是能够拉起朋友圈的各种仇恨。那么2018年,福建哪个高校最幸福汉中是什么时间划归陕西?元朝建立,首次确立了省这个行政区划,陕西这个地名才从陕原以西这个很宽泛的地理概念,变成了陕西省这个具体的行政区划概念。最开始,因为川陕两两地的地缘关系比较近,四川和陕西就被划为一个妇科检查的最佳时间是什么时候?想做妇科检查,但是不知道什么时间去?其实很简单,如果你不舒服了,那么立马就去查。如果你并不是有什么不舒服,而是想作为健康体检,看一看自己的身体是否存在问题,那么可以在月经结束后37一个老板最重要的能力是什么?成功的老板,无论是大老板还是小老板,都需要具备三种能力。也就是说,在老板一个人身上,要具有三种人格梦想者管理者专业人士。这三种人格和能力互相独立其中一个都想统御其他两个。所以,成功有什么好的时间管理软件?时光序,让日程管理用最酷炫的方式,最好的日程管理软件,没有之一桌面透明插件,直接用颜色显示不同类型事项,文字提示经典桌面四象限,重要紧急事项一目了然一月一周一天,酷炫展示时间都去哪如果你走投无路时,会不会去摆摊做小生意?正在摆摊中!现在每天早上200起床,每天休息时间(睡眠)六小时,不管风霜雨雪,365天除了大年初一是休息日,其余都是工作日,没有例外!我摆摊不是走投无路,早些年事业有点小成就,后面事业单位参公有多难?单位参公难不难和个人参公难不难是两回事。单位参公是由省级以上机构编制部门审批的,地市级以下党委政府和组织人事机构编制部门没有权力审批单位参公。今年3月中组部修订的新的参公管理单位审社保是公司交好还是个人交比较好?在我们国家,存在着两种方式参加社保,一种是以个人名义缴纳社保的灵活就业人员保险,一种是以企业职工参保的社保五险。两种方式参保,哪种更划算,哪种养老待遇更高呢?首先,我们看一下影响养码农面试谈的一万,签合同的时候发现是按底薪2200算的,其他全算补贴,辞退怎么算?首先先不谈辞退,这样的公司,不建议签约,公司完全不承担用工风险,把风险转嫁给劳动者,别指望这样的公司能有好的发展。然后,谈辞退,如果是在试用期辞退,公司只要证明你不符合试用期要求,