国企党建案例展播（17）省环保集团红映生态绿开启生态环境保护新征程

　　选树优秀标杆
　　凝聚榜样力量
　　抓好典型传播
　　近年来，浙江国资国企各级党组织担当作为、攻坚克难、创新制胜，以高质量党建引领高质量发展，充分发挥了国有企业把方向、稳经济、促发展的作用。第四届＂国企党建创新样本＂征集活动由浙江日报报业集团主办，浙江省委党校全面从严治党研究中心、浙江红船干部学院社会发展与社会治理研究中心提供智库支持，浙江共产党员杂志集团组织开展。
　　第17期为大家介绍的党建案例是：浙江省环保集团有限公司——＂红映生态绿＂开启生态环境保护新征程
　　案例背景
　　浙江省环保集团有限公司自成立起便坚决贯彻落实＂绿水青山就是金山银山＂理念，助力浙江省共同富裕示范区建设和山区26县高质量发展，大力推进科技创新、＂碳达峰、碳中和＂，主动对接浙江省生态环保产业发展规划，把蓝天碧绿作为永远的执着追求和奋斗目标。环保集团以党建红引领生态绿的目标，开启党建引领，联建助力的生态环境保护新征程。
　　案例简介
　　＂红映生态绿＂党建品牌，寓意通过＂党建红＂与＂生态绿＂的有机融合，切实把党建＂软实力＂转化成助力生态文明建设、推动高质量发展的＂硬支撑＂，让党旗在生态环保一线高高飘扬。
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　　浙江省环保集团丽水生态环境科技有限公司承建的缙云县七里乡空气自动监测站顺利完成首次站点设备吊装
　　主要做法
　　通过党建联建，
　　让党旗飘扬在江河一线上
　　立足主责主业，组建＂红色护塘护水先锋队＂，依傍同一条钱塘江，以共建为载体，各方强合作、促共管、保安澜，充分发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
　　结成＂五水共治＂党建联建。与浦阳江流域建设、治污、管理、服务等治水全生命周期的9家单位结成＂五水共治＂党建联建。依托党建联建平台，加强与各成员单位间的联动协作，汇众力、集众智，携手共同破解流域管理、发展、创新中的痛点与难题，充分发挥支部战斗堡垒作用，展现支部党员干部敢闯敢试、实干进取的精神风貌，持续巩固＂五水共治＂成果。
　　携手迎亚运护安澜。联合西湖风景名胜区城市管理保障中心党总支、浙江省钱塘江流域中心海塘工程部杭州管理站党支部、西湖区景区管委会钱江管理处党支部开展结对聚合力，共建谋发展暨＂除险保安迎亚运，固塘强基护安澜＂主题党日活动。
　　建立项目推进保障机制。实行＂一个项目、一名领导、一个党员、一抓到底＂的推进保障机制，实行项目攻关＂揭榜挂帅＂，建立长效管护机制，探索推行＂党员河长制＂，划分责任管护河道和堤防，明确政策宣传、文明劝导、巡护管理等义务，并通过微信群、综合一体化平台等，实现＂线上线下＂共同监督、共同管护。建立督查通报机制，联合纪检机构组成督查组，对项目推进工作及时跟踪督促。
　　助力生态价值转化，
　　在美丽浙江建设中争先锋
　　曹娥江＂一江两岸＂景观工程树标杆。在上虞曹娥江＂一江两岸＂景观工程建设过程中设置党员先锋岗、示范岗和责任区，树立＂党员旗帜＂模范作用，突出党组织的战斗堡垒作用。在项目建设中开展党员一对一帮扶活动，在思想上、业务上、技能上给予帮助和指导，形成＂党内带党外、大家齐拼搏＂的良好氛围。Ⅲ期景观工程的开园，标志着＂诗画曹娥江＂的北向延展，使得曹娥江跻身＂美丽河湖＂行列。
　　环境监测项目立示范。生态环境质量监测是＂花园云＂及生态产品价值实现机制的一项基础性工程，是生态环境监管的支撑，项目落地之初，公司第一时间成立党支部，因项目地处偏远，公司党委努力探索党建带团建的路子，鼓励10余位团员青年成立＂拓荒队＂远赴基层一线，发挥拓荒牛的精神。10余位团员青年同时向党组织提交了入党申请书，在两年多的项目建设期，人人争先锋、做模范，攻克技术难关，涌现了一位浙江省第十五次团代会代表。目前已建监测站点329个，实现了丽水市全域范围内环境监测全要素数据的统一管理。逐步打造省级生态监测示范工程。
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　　成立党员先锋模范队，
　　在危难时刻显担当
　　疫情防控甘奉献。在疫情防控中，环保集团积极响应当地政府号召，党员带头，逆行而上，对多个集中医学观察隔离点垃圾进行清运。是奔赴在＂急难险重＂工作前线的先锋模范队。
　　做好政府的好帮手。环保集团作为省级报废物资的收运和线下示范仓储物流建设单位，在＂公物仓＂＂公益仓＂建设过程中，以国有力量助力全省社会参与公益事业，充分发挥党员的先进性。一是开展＂亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩、亮形象＂的＂五亮＂工程，引导党员身份＂亮＂出来，服务政府＂干＂起来，关键时刻＂站＂出来，先锋形象＂树＂起来，充分发挥党员的先锋模范作用，并示范带动中心职工敬业奉献，主动作为。二是引导树立＂拼搏、协作、务实、诚信＂的团队精神。团结一心，步调一致，分工协作，奋力拼搏，目前服务范围已覆盖浙江省本级、安吉、临安、诸暨等地，共为1800余家行政事业单位提供报废资产集中处置上门定点回收服务。切实履行了＂最多跑一次＂的服务承诺，公物仓收运服务无一差评，取得良好社会效益、环保效益和经济效益。
　　加强监督执纪，
　　在项目并购划转中勇担责
　　注重加强项目并购的监督监管。2020年，公司成立以来首次并购民营企业，为保证并购过程的公正廉洁，公司党委召开专题会研究防控方案，制定防控措施。成立专项纪检监督小组，深入项目点一线工作。坚持＂预防在前、介入在前＂原则加强监督工作。一是坚持做到＂三个全＂。在并购过程中，纪检全进程参与，全方位介入，全路线跟踪。二是做实做细＂五个一＂。对并购企业管理人员开展一次廉政谈话、召开一次廉政教育会、组织一次廉政风险评估、签订一份廉洁承诺书，开展一次法律知识讲座。三是严格执行＂五不准＂。要求并购小组不准在盘点交接过程中以权谋私，不准接受被并购方安排的吃请及礼金、礼品、购物卡等，不准参加被并购方安排的游玩、娱乐及活动，不准泄露涉及项目盘点交接中的商业情报信息，不准违反＂八项规定＂。通过以上方式，有效防范了项目并购过程中的廉政风险。
　　开展廉洁风险点排查。对并购划转的企业采取＂听、谈、查、评＂方式进行廉政风险排查。共梳理24个风险点，分析廉政风险因素32项，制定58个风险预防措施。对施工类企业，重点围绕＂项目投标、施工招标、合同结算＂等重点关键岗位梳理了8项表现形式，着重从廉政学习教育、规章制度执行、选定供应商入库和强化执纪问责等方面制定防范措施；对劳务队伍多的公司，着重从＂劳务队伍管理、项目合同签订＂等方面梳理风险，制定了风险预防措施；对固废危废处置单位，重点从＂物资原料采购销售、合同签订＂等方面梳理风险点，制定风险防控措施。
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　　环保集团党委赴嘉兴南湖参观学习
　　主要成效
　　党建工作成果进一步彰显
　　党建品牌的有效实施。2021-2022年，党工团板块硕果累累。下属海塘物业党支部荣获省国资委＂先进基层党支部＂称号，通过品牌创建，政治意识更加牢固，工作视野更加开阔，争先创优氛围更加浓郁，工作作风更加务实。
　　公司的高质量发展进一步加速
　　党建引领促发展，党建工作与生产经营的融合度进一步提升。环保集团实现了＂从无到有＂并逐步走向＂从有到优＂，业务涵盖废旧物资回收利用、危废处置、水生态治理、生态环境监测等领域。2022年，对杭钢集团下属的菲达环保、紫光环保、再生资源等几家环保类公司进行了内部协同，由原来的＂单兵＂作战变成＂集团军＂作战，提升了信息收集的广度、资源整合的深度和项目落地的专业度。公司连续几年营收、利润实现翻番。
　　党员员工的精神风貌进一步提振
　　通过党建品牌创建，＂环保铁军＂的文化内涵更加丰富了，形成了＂团结、担当、实干、清廉＂的良好氛围，树立了＂拼搏、协作、务实、诚信＂的团队精神；展示了＂开放创新、团结奋进、昂扬向上＂的企业风貌。环保集团全体党员员工将全力以赴，勇做＂绿水青山就是金山银山＂理念的＂践行者＂，改革创新的＂开拓者＂，初心使命的＂守护者＂，用党建红映生态绿。
　　来源：环保集团
　　策划：沈丹萍 李津
　　编辑：李津
　　责编：施安南
　　编审：吴中美主编：章先清