社招中国珠宝公司多岗位公开招聘

　　中国珠宝首饰进出口股份有限公司，隶属于中国保利集团有限公司下属中国工艺集团有限公司。中国珠宝总部位于北京，在上海、深圳设有分支机构。
　　中国珠宝成立于1985年9月，是当时我国唯一的中央珠宝首饰企业。2011年底，中国珠宝抓住国内珠宝市场的发展机遇实施战略转型，注册＂中国珠宝＂商标，品牌连锁经营业务迅猛发展，至今，品牌门店已遍布全国各省、市、自治区，店数达到2000多家。中国珠宝不断深化改革，创新发展，于2018年4月正式进入资本市场，在全国中小企业股份转让系统（新三板）挂牌，证券简称中国珠宝，证券代码 872775。2022年，＂中国珠宝＂品牌再度上榜＂中国500最具价值品牌＂榜，品牌价值266.87亿元，位列第312名。
　　岗位一
　　信息化建设高级经理（1名）
　　工作地点：北京
　　一、岗位职责
　　1.负责信息化建设规划，促进数字化转型，推动公司业务信息化上线，统筹手机端业务APP设计研发；
　　2.制订IT资源规划、团队建设和业务计划，推动公司信息化建设，就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案；
　　3.对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案，并负责组织实施IT系统的开发、完善和安全维护工作；
　　4.起草和完善公司数据标准及信息保密制度，制订信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，并监督公司及分公司的IT系统设备、网络设备的保护保养，及时组织处理突发信息安全事件；
　　5.在企业层面上对公司涉及电子设备、信息技术、程序、系统提供技术支持、专业的咨询、建议；
　　6.完成上级领导交办的其他工作。
　　二、任职资格
　　1.本科及以上学历，计算机、通信或信息管理等相关专业，年龄不超过40岁；
　　2.五年以上信息岗产品经理工作经验，熟悉信息化系统组织与搭建、数据库的搭建与维护、数据后台逻辑梳理、代码编程、数据运营管理；
　　3.良好的组织协调能力、项目管理能力、沟通能力、团队协作能力。
　　4.认同中央企业的发展理念和企业文化；
　　5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
　　三、招聘流程
　　报名与资格审查、面试、确定拟聘人选、考察或背景调查、正式录用等。
　　四、应聘程序
　　1.应聘人员按要求填写《公开竞聘报名表》（见文末二维码），并提供身份证件（正反面）、学历学位（国外学历学位还需提供教育部留学服务中心认证）、专业技术职称、职业资格、荣誉奖励等资料PDF扫描件，以电子邮件方式发送至wangjiamu@sinogem.com.cn，文件命名格式为＂姓名+文件内容＂（例如：王某+本科毕业证书）。报名人员需保证各项信息真实、准确、有效；
　　2.请保持手机通讯畅通，关注报名邮箱更新，后续所有通知安排将以电话、短信、邮件等形式发送。未通过报名资格审核的，不再另行通知；
　　3.报名截止时间：10月28日。
　　五、联系人及联系方式
　　联系人：王经理
　　联系电话：010—65514993；13911019553
　　岗位二
　　加盟业务总监（加盟管理部经理）（1名）
　　工作地点：北京
　　一、岗位职责
　　1.制定公司加盟业务发展规划，完善加盟业务的经营政策和管理制度；
　　2.负责落实公司下达的年度业务经营目标，制订年度经营计划和实施方案，合理分解经营任务，带领加盟部团队，完成业务拓展目标及产品任务量等任务；
　　3.负责维护品牌加盟连锁渠道关系，规范管理区域总代理及加盟商；
　　4.负责统筹品牌市场推广的整体模式、合作框架等，追踪珠宝行业市场发展动态，积极解决加盟连锁业务发展过程中遇到的问题；
　　5.负责加盟管理部的日常管理工作及团队建设。
　　二、基本条件
　　1.符合国有企业领导人员＂对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁＂要求；具有全局观念、专业素养，懂经营、会管理、善决策；具有较强的逻辑思维、沟通表达能力和谈判能力；具备敏锐的市场洞察力和决策力；具有强烈的成就动机；
　　2.具有丰富的珠宝行业管理经验，熟悉珠宝品牌加盟连锁运营管理，熟悉各地域珠宝市场特点，适应经常性全国范围出差；
　　3.具备良好的职业道德、职业操守、职业信用，品行端正，廉洁从业，无违法违规违纪行为。
　　三、任职资格
　　1.珠宝首饰设计、宝石及材料工艺等相关专业优先，大学本科及以上学历，10年以上珠宝行业从业经历，8年以上管理经验；
　　2.年龄原则上不超过40周岁，条件优秀者可适当放宽；
　　3.具有丰富的珠宝品牌加盟连锁业务经验，熟悉珠宝门店现场运营管理，具备扎实的品牌市场拓展能力及成功经验，熟悉国内各大中高端商业体运营模式，熟悉各省区的批发和零售渠道资源，具有全国性知名珠宝品牌连锁加盟业务管理经验者优先；
　　4.认同中央企业的发展理念和企业文化；
　　5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
　　6.符合国有企业管理人员任职的其他有关条件。
　　四、管理方式
　　受聘人作为职业经理人，其考核及薪酬分配按照有关规定执行。公司与受聘人选签订聘任合同，签订经营业绩责任书(年度及任期)等。聘任人员实行任期制，每届任期3年，劳动合同期限与聘任合同一致。经考核，未达到业绩要求的按照有关规定解除劳动关系。
　　五、招聘流程
　　报名与资格审查、笔试面试、确定拟聘人选、考察或背景调查、正式录用等。
　　六、应聘程序
　　1. 应聘人员按要求填写《公开竞聘报名表》（见文末二维码），并提供身份证件（正反面）、学历学位（国外学历学位还需提供教育部留学服务中心认证）、专业技术职称、职业资格、荣誉奖励等资料PDF扫描件，以电子邮件方式发送至wangjiamu@sinogem.com.cn，文件命名格式为＂姓名+文件内容＂（例如：王某+本科毕业证书）。报名人员需保证各项信息真实、准确、有效；
　　2. 请保持手机通讯畅通，关注报名邮箱更新，后续所有通知安排将以电话、短信、邮件等形式发送。未通过报名资格审核的，不再另行通知；
　　3. 报名截止时间：10月28日。
　　七、联系人及联系方式
　　联系人：王经理
　　联系电话：010—65514993；13911019553
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　　责任编辑丨李虹萦
　　执行主编丨刘海草 张灏然
　　内容来源丨保利集团