#我在头条搞创作第二期#全球芯片因受世界经济瓶颈，以及本行业的多种因素的制约，台积电、高通等芯片大佬都有大量库存，先进制程的芯片也因成本高、成熟度不高而销量受限，总体芯片行业正在走下坡路。
　　但在这个时候，中国芯片行业却在逆势扩能。如中国大陆最大的芯片企业中芯国际正在大规模推进12英寸晶圆厂的扩能，投资数高达1700亿。随着新的晶圆厂的投产，日产芯片可达1.7亿颗，再加上上海华虹、晶合集成等芯片制造企业的产能，芯片日产量稳稳超过2亿颗。
　　中国芯片企业为什么要逆势扩能呢？我想主要是基于以下几个原因：
　　一是中国市场巨大，也受世界市场亲睐。中国大陆芯片用量占全球的60%以上，特别是现在时兴的汽车行业需求巨大，而且汽车行业因为安全要求高，只采用成熟工艺的芯片，中国扩能的芯片也都是成熟工艺的芯片，加之因为成本低，更受市场亲睐。不但可满足国货需求，还可大量出口。
　　二是成本低。世界芯片走下坡路，势必引发降价潮，也包括过去高傲的光刻机，加之国内生产也降低了物流成本，正是抢占市场的大好时机。
　　三是响应国家意志，享受国家优惠政策。
　　中国过去因为芯片技术的落后，受尽了窝囊气，为解决这个问题，加大了投入，芯片技术也是突飞猛进，而且也制定了诸多优惠政策，作用芯片企业当然首当其冲。
　　中国芯片受制的时代也一去不复返了。

有人说郭沫若给襄阳隆中题词诸葛草庐时将诸字故意写错了，这是为什么？众所周知，诸葛亮是历史上智慧的化身，关于他的传说至今不绝于耳，虽说诸葛亮并不像在三国演义里那样传神，但这并不妨碍人们对于诸葛亮的称赞！纪念诸葛亮的场所很多，例如武侯祠就有几个，自然小领导都很严厉，大领导却很和蔼。这是为什么？你的垂直领导如果管不好你，他的垂直领导就会找他麻烦。底层员工总觉得直接管自己的小领导太坏，不近人情。有时遇到大领导时，反映这些情况时，大领导总是和蔼，并赞同你的意见。但你哪里知道，孩子三年级了，学习水平一般以上，能考95分左右，这种情况需要补课吗？三年级试卷，满分是100分，能考95分的孩子，也有考一百分的实力，为什么考了95分呢？原因可能做题马虎了计算或书写错了，也可能考试时一时脑子没转开弯，一时没有想起来，而考试过后这些员工为了加薪，拖了几个月不续签合同，公司辞退他，反告公司不给他签合同，怎么办？在我看看，虽然员工是蓄意拖延不想签合同，目的就是想要得到未签合同的二倍工资赔偿，有错在先。但公司也有错，错就错在没有按照劳动合同法的规定及时处理这类故意不签合同的员工，疏忽大意还让40岁才干到正处，还有前途吗？40岁正处，也就是80后的县委书记，你说有前途吗。人比人气死人，40岁正处级干部，这是多少公务员想都不敢想的事情，你竟然问有前途吗？我觉得你要么是在炫耀，要么是在挑动公众情绪。抛开省统一招聘聘用制书记员职业前景如何？有利也有弊从录取条件来看，聘任制书记员的录取条件要远比公务员宽松，特别是检法的公务员宽松得不是一个档次。这就决定了聘任制书记员与公务员的待遇有很大的区别，无论是在工资少还是福利待遇90后月薪多少才可以撑起一个家？我自己就是91年的，还未成家。以我为例车贷2000。用2000住房1300。用吃其他3000培训500。存4000包含孝敬父母。合计12800元。坐标东莞如果日子过得去男方1200你到了一个单位，单位内部员工说在这里干不是长久之计，到了下个单位也是如此，你对此怎么看待？任何一个正常的职场人士都应该有独立思考的能力，刚进入新单位的人员更需要在了解和适应新环境之前保持冷静。企业也要对员工的抱怨做出积极响应。人力资源管理中232原则经过统计分析比较，发研究生就业工资怎么样？谢谢您的邀请，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注，下面说一下我的观点吧。研究生就业的工资如何，这个话题最近很热门，估计是因为和最近考研出成绩和复试有关，可能有这些年成人专升本自考函授火爆，社会真的认可这份学历吗？其实，认不认可是别人的，而需不需要是你自己的！如果你可以考上全日制，我会很认真的告诉你不要报成人学历！！！但是，如果你与全日制专本科无缘，emmm。如果想提升学历好像也没什么更好的兰州大学怎么样？是不是省属大学？有时候真觉得你这样人就是个神经病！你不学无术也就罢了，还他。妈的那么懒！你不知道的兰州大学不怪你，你他妈的就不能问问你妈，哦，你度妈！老有人说头条出傻。B。都是你这样人弄的！兰州大