10月，部分退休人员要补发养老金，1000元和5000元分别涨多少？

　　今年没能参加养老金上调的退休人员，目前到手的月养老金其实并不是足额的，因为职工养老金核算时，是依据计发基数，缴费指数和缴费年限计算的，其中，计发基数指的就是当年的标准，但实际情况下，由于上半年很多地方还没有公布，所以，今年上半年大部分退休人员，月养老金核算并发放后，领取的是按照去年的计发基数核算的收入，而一般来说，受社平工资上涨的影响，今年的计发基数都比去年更高，所以，养老金的发放水平是少算了，等到今年的计发基数公布后，还需要重新核算并补发少发的数额。
　　下半年，已经有包括北京、天津、山东、广西、吉林等地发布了2022年养老金计发基数。10月份，属于在此之前已经退休并领取职工养老金的老人，就可以参加养老金重新核算和补发。
　　需要注意的是，虽然对10月前退休的部分人员少计算了今年的月养老金，但是重新核算指的也只是基础账户的养老金，职工养老金和居民养老金虽然都有基础养老金，但性质是完全不一样的。
　　居民养老金没有基础养老金账户，当初缴费时，社保费都是进入个人账户的，并没有基础账户的钱，退休后，所谓的基础养老金，其实就是本地政府单位发放的补贴。而职工养老金是真的有建立基础账户，职工缴费时，是与单位共同负担社保费，养老保险上，单位负担16%，个人负担8%。8%进入个人账户，16%进入统筹基金内。个人账户计算时，按照的是余额总计除以计发月数，核算每月领取多少钱，计发基数上调，也不会影响个人账户养老金的水平。只会影响基础账户的养老金。而这里只是改变计发基数的核算，本人的缴费指数和缴费年限不会因为计发基数变化而变化的，你交了多少还按照多少计算。
　　那么，收入1000元的人和收入5000元的人，为什么养老金不同呢？造成这一原因主要是因为本地计发基数基础不同，缴费指数和缴费年限不同，从这里来看，我们基本有数了，可以从 4个 方面分析不同收入的人今年重新核算后可以涨多少： 第一，计发基数增长水平不同
　　以北京和天津为例，北京2022年和2021年计发基数分别是11082元和10534元，差距在548元，；天津2022年和2021年的计发基数标准分别为8672元和8324元，差距是348元，假设王大爷和李大爷今年都在10月前退休，王大爷在北京，李大爷在天津，两人缴费指数都是60%，缴费30年，王大爷每月补发水平是：548×（1＋60%）÷2×30×1%＝131.52元，李大爷则为：348×（1＋60%）÷2×30×1%＝83.52元，每月差距就是48元。
　　第二，缴费指数不同
　　如果都是在北京退休，可是还有如此大的收入差距，缴费指数也是一个巨大的原因，因为我们知道，管理层，技术岗等职位，本身薪酬水平高，而社保缴费时，是按照单位上报给税务机关的工资水平在60%~300%之间选择缴费指数的，因此，高收入者社保费会比低收入者交的更多。假设王大爷和李大爷都是今年在北京退休的，王大爷收入1000元，退休前缴费指数60%，李大爷收入5000元，之前是管理层，每月缴费指数是100%，两人缴费年限都是30年，那么今年两人每月因补发的养老金就是，王大爷按照：548××（1＋60%）÷2×30×1%＝131.52元补发，李大爷按照：548×（1＋100%）÷2×30×1%＝164.4元，差距每月是32.88元。
　　第三，缴费年限不同
　　男性和女性的退休年龄不同，男性是60周岁，女性是50周岁，女干部55周岁，男性比更多的女性晚退休10年，就能多交至少10年的保险费，假设王大爷和李大姐都是北京退休，王大爷缴费年限有30年，李大姐只有20年，两人都是缴费60%，王大爷每月养老金补发131.2元，但李大姐只能按照：548元×（1＋60%）÷2×20×1%＝87.68元，每月差距就是43.84元。 第四，领取养老金的时间不同
　　计发基数虽然是9月份发布的，但这个数据是全年性质的，1~12月退休的，领取职工养老金的老人都是按照这个标准，退休时间不同，领取养老金时间不同，补发的月数自然也不一样，比如王大爷和张大爷的养老金都重新核算后，每月应当补发的均为131.52元，可是王大爷从1月就开始领养老金，张大爷却是从9月才开始领取的，10月要是开始集中补发，张大爷只能补发一个月的养老金，就是131.52元，而王大爷可以补发1~9月的钱，一共能够领取1183.68元了。 往期文章：
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