教师在办公室一边批作业，一边听音乐，被通报批评罚钱合不合理？

　　合理！因为她是老师，所以做什么都不合理！只要大家满意就好！
　　现在社会，没有包容没有理解，尤其是对老师！是人是鬼都可以指责老师，教育老师！只有老师自己不知道怎么教育学生，不知道怎么工作！老师批改作业时听歌不可以，那不批改作业来听歌可以吗？尊师重教不是要神话老师，而是多理解多包容老师！
　　要看老师是否影响到了他人！
　　工作环境也会因人而异。
　　在生活中，我们常常会看到许多人喜欢一边听音乐一边干其他的事，那他们为什么会这么做呢？我觉得这是一个人的习惯问题，这种方法可能只是对一部分人适用，在他们眼里听音乐可以让自己的心静下来，使得工作效率提高，也就是说，他们更喜欢在一个充满音乐的环境下去工作或者是学习，而且还会觉得这样很舒服
　　但是对正在工作当中的我来说会更喜欢安静的氛围，如果没有其他的噪音，那我的注意力会无法集中，思绪也可能被音乐带走了。所以说在工作的过程中，听音乐对有些人是有用的，而对有些人是弊大于利的，这是一个关于个人喜好的问题，一定要因人而异。合不合理要看老师的行为是否对学生和他人造成了不良影响。
　　一般来说，老师的工作主要有两个地方，一个是教室，一个是办公室，倘若老师在上课时一边听音乐一边讲课或者给学生答疑，那肯定是不合适的。
　　但是现在我们所看到的是老师在办公室批改作业的时候，我认为只要老师听音乐的行为没有对其他老师造成影响，或者是批改的作业没有疏漏，这些都是无可厚非的，而想在疲惫的时候放松一下也是可以理解的。
　　反之，如果老师的行为影响了其他人的工作或者给他人树立了不好的榜样，再或者学生作业出现了纰漏，对其进行通报批评罚钱都是合理的，因为这些都是属于工作上的失误，他应该为自己的错误行为承担责任。
　　同时学校这么做也是为了加强对老师的管理，有助于提高老师的工作意识。
　　我们都知道，老师每天上课、备课、教研、开会······面对这么繁重的工作，偶尔听听音乐放松放松也是好的，也许这样的工作环境可以让老师更好的工作。
　　老师在办公室一边批改作业，一边听音乐，被通报批评，我觉得具体情况，区别对待，不能一刀切。
　　如果当时这位老师戴上耳机，没有影响办公室同仁，我觉得没有必要处罚。
　　如果批改作业，不是搞科研，攻克重大课题，戴止耳机，听听音乐，也未尝不可。
　　但如果这位老师在办公室批改作业听音乐时，严重干扰周围办公室的同事，而且屡教不改，我行我素，这样无视他人，没有公德心，那么学校一定要严肃处理。
　　如果这位老师边改作业改听音乐，这时正好有学生或者是家长来访，不管是不是找你，都要立即停止播放音乐，该接待的接待，与己无关的，也要注意自己的形象，停止音乐，认真批改作业。
　　这是对他人的尊重，也是一个老师应有的修为。
　　那些旁若无人，任性而为，给老师脸上抹黑，为师不尊的个别老师，理应受到处罚。
　　我承认我自己就这样干过，我曾经带三个班，跨两个年级，每天的各种作业垒起来有几尺高，每次批改作业我都会头疼欲裂。做老师的应该都清楚，批改作业的时候注意力高度集中，而且还会遇到一些胡任务的学生更是气不打一处来，改着改着就头疼了。有时候，我为了缓解自己的大脑负荷，减轻头疼的状况，会边改作业边听音乐的，实际上在改作业的时候感受到的只有音乐的旋律，并没有真的在仔细欣赏，否则作业也是没法集中精力批改的。
　　但我们学校只明确规定不准在上班时间用电脑看电视之类的，没说不给听音乐。所以领导巡查看到我们在听音乐也从来不会多说一句，我相信很多学校也都是这样吧！
　　首先，老师的批改作业并非是指定时间内的硬性任务，这是一个弹性的任务，只要不影响学生作业发放就行。
　　其次，批改作业是看的是批改质量，能否发现问题，记录问题，老师听音乐对批改有着标准答案的作业，我认为影响非常小。
　　最后，如果学校有硬性规定，不允许上班期间听音乐，如果被发现就批评罚钱，那就没办法了，有规定在先，那就只能执行。
　　总的来说，我不建议对老师管的太死，在学校里老师的工作其实弹性的空间很大，如果学校领导管理的太死，老师是可能回避很多问题的，有些事情老师是可以管也可以不管的，就比如这个作业，很多作业实际上都是老师负责任加上去的，按规定每天可以减少很多作业，没有作业了批改量就小了，就再也不怕被学校罚钱了。但这样做真的好吗？所以学校对老师的管理还是应该人性化一点为好！
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　　太不合理！听音乐缓解压力，提高工作效率
　　如果老师在办公室打游戏或者是看电视剧，没有办公，受到处罚还有情可原，既然老师在批作业，这就是在完成自己的本职工作，为什么在完成自己工作的时候还要说到处罚呢？
　　平常老师的工作压力也是很大的，所以在批卷子的时候听一听音乐，对于老师的身心放松有一定的帮助作用，同时能够提高老师职业的效率。
　　听音乐让老师保持一个良好的心情，保持一个高效的工作态度，这无论是对学生还是对学校都是一个有好处的行为。学校规定太过于死板，管理必须有人性化
　　现在我们学校当中有一些规定，非常的死板，总是用各种各样的规定去束缚老师，在不影响工作的情况下，老师听听音乐就要受到通报批评和罚钱，可想而知老师在这样的环境当中生活的有多么的压抑。
　　学校的管理必须要有人性化，充分的考虑到老师工作的特殊性，不应该随便的处罚老师，这样的管理方式会让老师更加的逆反，同时借鉴降低工作效率，因为这是一种没有人性的管理方式，他会降低人工作的热情和效率长此以往老师会更加现代人对待自己的工作和学生。老师们也要规范自己的行为，苍蝇不叮无缝的蛋
　　其实在老师的工作当中，也有一些违规的行为，包括很多老师在办公室打游戏，我们学校经常查岗，每次查岗都能看到男老师聚在一起打王者荣耀或者吃鸡。女老师把网购的衣服拿到办公室试穿，各种快递垃圾遍地。在微信群里买卖各种东西。看电影和电视剧的更是不在少数。
　　希望老师们能够自觉遵守规定，不要在上班时间做其他事情。
　　教师在办公室一边批作业，一边听音乐，被通报批评罚钱，合不合理？作为一名教师，本人觉得这样做不但不合理，不合情，而且太过分了！
　　看到这个题目，本人最想说的一句话是：＂怪事年年有，今年尤其多！＂
　　一、先看看本人单位类似的一件事
　　就在这一学期，我们单位也发生过类似的事情。开学初，学校校长办公室专门在工作群发了一个通知，要求大家严格执行办公纪律。这些要求主要包括以下几方面。禁止在工作时间串岗，影响其他办公室老师工作。禁止在办公室做工作无关的事情，例如打电话，微信闲聊，看视频直播，打游戏，网购等。禁止在办公室做饭，炖煮吃食物。禁止在办公室大声谈笑，喧哗。禁止在办公室唱歌，外放音乐，包括戴耳机听音乐。办公桌不能摆放私人物品，如有携带，一律放在抽屉里。
　　这个通知发出来之后，老师们看了，虽然觉得心里不怎么舒服，从头到尾全部是＂禁止禁止……＂，但也不好说什么。
　　领导既然烧了这把火，那也要看看火势烧得怎么样。加上开学初，往往有上级领导到基层检查工作，学校要先做好自纠自查，确保给上级领导留下好印象。
　　于是校长办公室负责人带着教导主任、学生处主任和系部主任，到各个办公室检查巡视了一番。
　　检查结束后，参与检查的领导在QQ工作群通报检查情况，指出一些需要整改的方面，说最突出的问题是：有教师不顾禁令，在办公室播放音乐。
　　出大事了 ，不知道是哪位老师撞在枪口上了。
　　一会儿，一名教德育的老师在群里客客气气发言了：＂报告领导！我那会儿播放的《夜空里最闪亮的星》，是为下周上课准备的，下周要学习《树立职业理想，热忱拥抱生活》。＂
　　领导很尴尬，回复说：＂你可以用耳机听。＂
　　其他老师看见这对话，都默默地笑了，不是禁止用耳机吗？从那以后，办公室里不许听音乐这条规定也就形同虚设了。
　　二、老师批作业、听音乐被查，通报批评还罚钱，领导权力大过天了
　　老师批作业听音乐，是用耳机还是用外放， 这点很重要。也是该不该给予处罚的重要的依据。
　　1.边批改作业，边听音乐，是否处罚也要看情况
　　如果老师一边批改作业，一边用外放听音乐，声音影响到了其他老师办公，学校方面查到后，给予当事老师批评教育，再严厉些或者给予一定的处罚，以儆效尤，老师们应该也可以理解。
　　2.边工作边用耳机听音乐，很多人曾经这么干，没啥大错
　　如果老师批作业时听音乐用的是耳机，对工作、对他人没有明显影响，学校方面给予老师通报批评，还罚款，这样做有些滥用权力了。
　　民间有句话叫＂杀人不过头点地＂，老师工作时听音乐或许有错，都已经通报批评了，为何还要＂又打又罚＂？
　　3.轻微错误，严厉处罚，伤了老师的心
　　一边工作一边听音乐，就算是错误，其危害性并不大，只是个人行为习惯问题，不是思想本质问题。
　　对轻微过错又打又罚，伤了当事老师的心，也寒了其他老师的心。
　　【结语】
　　对于题主的问题，本人有以下看法：
　　1.领导首先应该是一名老师，理解老师工作的特点。
　　2.学校要把老师当做有思想、有觉悟、有担当的成年人来进行管理，不要把他们当做不懂事的孩子。
　　3.教师边工作、边听音乐，就算违反学校规定，也是小错；通报批评罚钱，又打又罚，难免让老师心寒！
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　　适当提醒就行了，特别是在也影响到其他老师的情况下。通报批评罚钱就太作死了。一点人性化都没有的管理，会有利于学校的发展吗？
　　在平时对教师的管理工作中，少数学校领导确实是太过作了。一旦发现老师在工作中，有些许毛病，好像发现新大陆一样，很不容易才抓住老师的什么把柄，就立刻上纲上线，仿佛不如此般，就演示不出他作为领导的存在。
　　我如此批评领导，我也知道不应该（其实我自己也做过多年领导）。但是从近年来的发生在学校的不少事件中，有些领导的做法，真是令教师寒透了心。非常不利于教育事业的发展。
　　回答这个问题，令我想起了去年10月份关于#乡村女教师被＂深夜约谈＂ # 的事情。
　　湖南湘西一位叫李田田的年轻女老师，她擅长写作，在自己的公众号上，发表了一篇名为《一群正被毁掉的乡村孩子》的文章，批判现在乡村教育本末倒置，不重视教学只顾形式主义的现象，披露了当地学校经常为应付上级检查，让学生停课打扫卫生，亦或是让老师们去搞扶贫工作的事。
　　这篇文章发布后，不仅引起了网友的关注，同时也让当领导敏感起来。居然要求李老师连夜进城到教育局说明情况。由于天黑路险，李老师没有听从安排。没曾想半夜12点，局里领导竟然找上门来，要她就此事做出妥协，承认自己观点片面言语偏激，并在相关文件上签字。李老师拒绝在文件上签字。
　　可幸，后来相关领导迫于舆论压力，这件事情才得以了结。
　　类似压制老师的事情真不少，说来心酸，不多说也罢。结语：渴盼学校的相关领导能提高管理水平，也希望政府部门尽快采取一些切实可行的措施解决教育相关问题。别让千千万万的，想要为教育奉献终身的老师们寒心。对教师多一些人性化关怀，会让教育更有希望。也请为人师表的教师们，注意规范自己的言行，少些让人诟病，给整个教育界抹黑。
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　　就教师在办公室一边批作业，一边听音乐，起码有三点，是可以质疑的：1、办公室是公共场所，某教师喜欢边批改，边听音乐，其他老师呢？有人说没见有人反对，哪是反感者不好意思说，都是同事。杭州在地铁、公交上，是不允许手机音乐外放的，据说还有要求立法，将音乐外放入刑。2、有老师说边听音乐，工作效率高，这个太麻烦了，不放音乐，就不能批改了？3、学生是看得到，听得到老师办公室情况的，这不成＂榜样＂了，回家作业，边做边听音乐，家长制治，学生反驳：我们老师就是这样工作的。榜样的力量，是无穷的。
　　如果学校也据于上述情况，明确规定：不允许在办公室放音乐。老师违反了规定，该怎么罚就怎么罚，有什么可讨论的？
　　当然不合理，当官的干业务不行，但也想刷存在感，他们的存在感不是做一线人的服务员，而是整人。一个好教师评价标准只应是所教学生的德、智、体成长效果，别得不做考虑。有些领导则不然，挑人毛病以显示自己高明！
　　一个学生如果在课堂上一边听课，一边东张西望，不专注，看起来他是在听课，也没影响他人，和老师一边批改作业，一边听音乐，有什么区别呢？
　　这样的学生和这样的老师的听课态度和工作态度都是不可取的。（当然音乐老师除外）
　　为人师表，要有为人师表的样子。改作业就批改作业，听什么音乐？工作要保持一个认真的态度。况且是在批改作业，有对错之分，专注一点好吗？
　　一边批改作业，一边听音乐，很容易分神的，不会出现把学生作业错改的情况吗？
　　如果把听音乐看成是缓解工作压力，也是不可取的，毕竟是在上班时段。
　　作为教师为人师表应该自觉律己，应该有一个严谨治学的态度，不可放松对自己的要求。
　　那样漫不经心，一副浪二浪当的样子，与教师身份是极不相符的。
　　老师的威严威信的确立，不光是在课堂上，还体现在工作的各个时段和场合。