我姐29年工龄，养老金1396元，企业退休人员的养老金都这么低吗？

　　企业退休人员的养老金普遍偏低，29年工龄一千多元确实太低了，估计在职时单位是按最低档交的，又或者是在小城市，大城市这么多工龄的估计两千以上。
　　你好，养老金的高低不仅仅和缴费年限(工龄）有关，还跟本省退休时上年度社会平均工资及缴费基数有关。
　　先给你讲一下养老金的构成和计算公式：
　　养老金一般有基础养老金、个人账户养老金构成，如果有视同缴费年限，还有一项过渡性养老金。
　　像你姐29年工龄，今年退休的话，视同缴费就是一两年，过渡性养老金也就不会太高。
　　下面我就基础养老金和个人账户养老金举例做个对比，你看完就明白了。
　　比如有两个不同省份的、工龄相同的、都是今年3月份退休的女性，她们分别是王女士和刘女士：
　　王女士：她省上年度社平为7000元，缴费基数一直都是100%，个人账户130000元，工龄29年。
　　刘女士：她省上年度社平为5800元，缴费基数一直都是60%，个人账户50000元，工龄29年。
　　她俩同工龄，我们下面做个对比：
　　缴费基数越高，平均缴费指数越高。
　　王女士的平均缴费指数是1，刘女士的平均缴费指数是0.6。
　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
　　(1）基础养老金=(上年度当地社平+上年度社平 平均缴费指数) 2 缴费年限 1%
　　(2)个人账户养老金=个人账户余额 计发月数(两人一样)
　　(3)过渡性养老金=本人指数化月平均工资 视同缴费年限(两人相同) 过渡系数(有些省份略有差异，忽略不计)
　　忽略过渡性养老金，我们可以清楚地看到基础养老金和个人账户养老金就拉开了两人养老金的距离。
　　由此可见，在工龄和年龄相同的情况下，社平越高、缴费基数越高的人，基础养老金就越高，社平越高的地区，说明经济实力强，缴费金额也就高，社平越高，缴费基数越高，个人账户余额就越多，下来个人账户养老金就越高。
　　所以说企业退休人员的养老金不一定都这么低，各地经济和缴费档次不同，对养老金的影响也很大，不过企业退休人员的工资，相对于机会事业单位还是要低很多。
　　以上就是我的回答，希望可以帮到你！谢谢！
　　企业退休金与在岗时的缴费系数关系极大，有的企业不良领导安排的缴费系数低到0.3 0.35（这个是没有规定不低于0.6之前），这么低的系数想拿较高退休金是不可能的！
　　这比农民好多了！
　　我在三线城市，企业退休15年工龄，16年退休的，当时才开702元，这连续还长了五年工资，到现在才开1042元整
　　不可能！最少二千上。找他们去
　　企业编和事业编是俩个不同的性质，有什么大学生去考企业编，只考事业编，工资也有不同，企业伍十年可以不加工资，事业编三年不加工资就不可能的，退休金企业职工一仟事业编一万。现在公务员事业编老师医生又加了几仟块，企业的职工二十年都没有加一毛钱，有的还减工资。
　　企业员工个人交费时间最长，但养老金却少！一
　　我刚退休的时候，退休金才680块钱，在北京680块钱怎么活啊，国企退休没办法，跟事业单位没法比，钱多有钱多的活法，钱少有钱少的活法，总得过下去，熬到现在也才三千多点，俗话说:不怕挣得少就怕死得早，所以健康的活着，多拿几年退休金比什么都强。
　　企业退休人员的养老金都不高，但是象你姐这样29年工龄，才1396元，确实是很低，不知道是哪里的？