湖南电信多个部门负责人背景梳理有的很早就提拔有的技术强

　　运营商财经网讯
　　湖南电信这几年的业绩发展有目共睹，在集团中的表现格外优秀，不仅整体收入规模靠前，在市场、政企等领域的表现也十分亮眼，尤其是在市场拓展中，曾在去年荣获＂市场拓展奖＂金奖，并且去年业绩增长也排在全集团第一。
　　公司进步大，自然离不开公司全体人员和领导班子们的共同努力。运营商财经网试图列举湖南电信各部门负责人，对他们作一个背景梳理。具体涉及政企部总经理张富强、市场部主任王槐萌、网络部主任姚红勇、人力资源部总经理陈继业。（排名不分先后）
　　湖南电信政企部总经理张富强当时从常德电信副总升任 能力突出
　　据悉，在政企领域，湖南电信几年前为了全面支撑IT上云，已与省人力资源部共同拟定了人才扩充培养计划，此外还陆续与客户签订合同，涉及到上云规划设计、组件安装部署、云迁移实施、云翼平台等服务内容。并且公司开通的自研天翼云桌面也领先其他省公司。
　　张富强大概是在2020年左右开始出任湖南电信政企客户部总经理一职，在此之前其实他是常德电信副总经理，最起码2016年便开始担任。也就是说，调任湖南电信政企客户部总经理一职是对他的提拔。
　　常德在湖南的经济发展位于前三名，仅次于长沙和岳阳，常德电信也成为省公司重要的地市分公司之一，省公司很看重常德电信的发展，现任湖南电信总经理刘文兵早年也曾从常德电信总经理升任省公司副总经理。
　　当时提拔张富强便是对他能力的认可，同时也是对他的有意栽培。
　　上任后，张富强便牵头参与过与当地校企等政企合作伙伴多个合作部署，公司在5G通信、云计算、大数据、物联网等领域不断探索工业互联网等场景应用方案，为公司的业绩提升做出了一定的贡献。
　　湖南电信市场部主任王槐萌担任这一级别很多年 精通渠道、终端运营
　　据了解，湖南电信市场部负责人王槐萌是一名女性，而她早在2018年左右便已经担任湖南电信销售及渠道拓展事业部总经理，参与过省公司渠道招商会、以及与湖南苏宁等多家当地互联网企业的渠道合作等。
　　2020年，王槐萌又同时兼任湖南电信终端中心总经理。
　　近年来，运营商企业纷纷重视渠道转型工作，对传统线下渠道和自有营业厅进行大胆创新，其中通过与终端代理商的紧密合作，有效解决了终端现金流问题，缓解了实体门店的人工成本压力，比较快速地进入了智能手机市场，带动了业务的发展。王槐萌正是基于拥有较强的渠道运营能力才能够兼任终端中心总经理。
　　不过后来在2020年下半年左右，中国电信集团针对渠道进行了大量改革创新，其中原销售及渠道拓展事业部变化最大，被一分为二，大部分人和电子渠道运营中心一起整合为全渠道运营中心，而原销售及渠道拓展事业部实体渠道规划和管理职责调至市场部。
　　应该也是这一时期，王槐萌调任湖南电信市场部主任。这一职务对于省公司的发展相当重要，好在她调任的几年里，湖南电信市场拓展迅猛，业绩提升也很快，自然得益于王槐萌等人的付出。
　　值得一提的是，同样作为陕西电信销售及渠道拓展事业部出身的赵曼，她也是女性，在2020年则升任陕西电信副总经理，可以预见未来王槐萌的发展空间也不会小。
　　湖南电信网络部主任姚红勇从企信部平调 精通网络技术早年曾获奖
　　据了解，姚红勇很早的时候就成长于湖南电信，但具体担任何职不太清楚，只知道在2013年的时候，他曾以湖南电信企业信息化部成员以及益阳电信成员就《基于大数据挖掘分析实现移动用户信息差异化服务》及《电信企业高宽带静态IP认证改造与创新》分别获得＂2013年度湖南省企业管理现代化创新成果＂二等奖及三等奖。
　　可以推断出，他本人技术出身，并且曾在益阳电信、省公司企信部均有任职过。
　　此后在2018年，他以湖南电信企业信息化部主任的身份亮相媒体，当时湖南电信总经理还是廖仁斌，副总经理有刘少阳、刘文兵等人，他作为省企信部主任发布了App-store 1.0 平台，并介绍运营机制，旨在结合人力资源云化，在全省范围建立起一支IT自主开发的专业人才队伍建设体系。
　　此后不知是在2020年还是2021年，他调任省公司网络发展部主任，至此几乎没有露面过。这两大部门均属于网络技术类部门，姚红勇也不算跨专业。
　　近年来，作为湖南省信息化建设的主力军，湖南电信承担了湖南省通信建设和发展的重任。
　　数据显示，湖南电信的光网已经100%覆盖全省城镇地区，行政村99%实现全光网覆盖，全省光网端口突破1800万个，千兆光网端口突破900万个。同时，全面加快千兆光网覆盖，全省县级以上城市区域已全部具备受理开通千兆宽带业务的能力，而这些成绩都离不开网络发展部各成员的协同作战。
　　湖南电信人力资源部总经理陈继业提拔早 2004年就是娄底电信一把手
　　据悉，陈继业至少已经担任了接近20年的处级干部，曾还和现任湖南电信总经理刘文兵是同期的同事，其资历在省公司内不浅，非常适合管理人事工作。
　　报道显示，陈继业最起码在2004年就已经担任娄底电信总经理，此后又调任益阳电信总经理，而这一时期，刘文兵担任常德电信总经理，湖南电信总经理是廖仁斌。当时湖南电信的发展还处于低谷期，廖仁斌在任长达十二年时间，期间一路带领公司的业绩越做越好，他本人在湖南电信内部认可度很高。
　　与此同时，湖南电信内部也培养了大批通信人才，而这为公司如今的发展奠定了强大基础。
　　至于陈继业，他的级别则一直没有变动，此后又从地市公司调到了省公司，担任过湖南电信采购部总经理，这几年又调任人力资源部总经理。
　　从曾经的业务口干将做到如今的人事领导，这样身经百战的＂老领导＂，既懂企业管理又懂经营之道，其实是最适合负责公司的人事管理，有足够的经验栽培更多的企业人才，也十分令人心悦诚服。