00后整顿职场踢到铁板，下班回家被领导拦截，回去加班

　　都说00后整顿职场有一套，没接触过00后大学生的人可能不知道，如今的大学生可是出了名的务实，＂画大饼＂之类的根本不好使，而越来越多的毕业生也用亲身经历证明了，什么叫＂打工人天花板＂。
　　现在的毕业生大多都是00后，而他们在找工作的过程中，也经历了很多挑战和麻烦，就例如下面这位毕业生，＂有家都不能回＂，怎么回事呢？
　　00后整顿职场＂踢到铁板＂，下班欲回家却被领导拦截
　　浙江杭州一毕业生发布一则视频，画面是自己下班后的一段经历，这个毕业生下班坐电梯的时候遇到了自己的领导，本来打个招呼就过去的事，最后却搞复杂了。
　　原来，这个领导按住电梯不想让毕业生走，而毕业生也是很无奈地表示，现在是下班时间，为什么不能走，而电梯外的人却让他和**（他上级）解释，毕业生不想说话，想直接回家，没想到电梯又被按开了。
　　00后整顿职场＂踢到铁板＂，本来下班正点回家，是很平常的现象，可这个毕业生下班回家却被领导拦截，并被要求＂回去加班＂！这显然不太合理，而毕业生也是谁也没惯着，直接走人了。
　　他在回家后，还被领导私聊了，但说了一大堆关于加班的事情，领导就是觉得毕业生活都干不完，就不应该随意走，仿佛和大家一起加班才是常态，而毕业生也是表示，自己上班的时候很认真了，但是干不完也没有办法。
　　双方都觉得对方不对，公司那边显然是觉得加班是正常情况，如果觉得正常，不得不加，那就设置加班费，让员工好好干，还想空手套白狼，非亲非故，毕业生为什么要闷头干996呢？早点下班不香吗？
　　虽然是创业初期，但也确实有些厚颜无耻，有很多人还向着这种公司说话，真是叫人不能理解，要是毕业生能力不行，完全可以做辞退处理，亦或者是调岗，叫人无偿加班，怎么听都说不过去，不是吗？
　　双方没有办法换位思考，自然没有办法感同身受
　　其实这件事也不是很大，就是很简单的一句话，就业观不同，所以二人才产生了这么大的矛盾，站在老板的角度考虑，不管毕业生年纪多大，都应该像＂我＂一样为公司着想，公司发展的好了，＂我＂以后才能更好。
　　这也跟老板以及领导对公司的投入有关，当一个人在一件事情上耗费很多心思跟时间时，就会追求完美，想要亦步亦趋地走上坡路，而这个时候有一个人出现，和自己唱反调，自然会感到不顺心。
　　不过，多数情况下是谁也说服不了谁，因为站在毕业生的角度考虑，加班没有钱的情况下，上多长时间班都是白打工，还占用个人时间，利用下班时间学习，充实自己，或者是放松自己的心情，才是最好的。
　　而且多数老板的许诺也不过是＂画大饼＂，没有升职加薪，就要求员工埋头苦干，是非常离谱的事情，所以说，站在不同的角度看事情，才有了他们二人＂对峙＂的场面，今后的00后大学生可要注意了，尽量避免类似的事情再发生。
　　00后大学生遇到相似的情况，应该怎么做？
　　当然，第一点是要有礼貌，不要给老板、领导们留下不懂事的形象，该做的事情一定要做到位，但也不要当＂冤大头＂，一直吃亏，反正公司那么多，做什么工作不是做呢？
　　而且，像这种创业初期的公司，本身就带有许多不确定性，如果真的非常难做，及时＂跑路＂也情有可原，只要把分内的事情做好就够了，趁着年轻，多换几分工作也无可厚非。
　　不过，大学生们也不要太娇气，毕竟工作需要体现个人价值，如果还有不足之处，还是要虚心学习，遇到困难也要勇于克服，而不是一而再再而三的退缩。
　　写在最后：00大学生的＂有勇有谋＂，也算是出了名了，不过，不是所有的＂00后整顿职场＂事例都会圆满收场，所以大学生们也不要被其他人的胜利冲昏了头脑，从实际出发，找到合适的工作，仍是大学生需要认真考虑的事情。
　　大多数学生热爱国家，热爱工作，差不多都会很顺利，其中的秘诀就是保证一个好的心态，让自己保持年轻，希望学生们能充满阳光，积极地看待每份工作，并且工作的开心。
　　今日话题：在这件事情中，你站在哪一边？