银行工资怎么样？哪些银行岗位薪资高？

　　大家好，我是金融小白。
　　作为银行职员，身边也有很多朋友从事银行工作，结合自身的经历以及眼见耳闻，跟大家谈谈银行待遇的那些事吧。一、待遇整体尚可，但银行之间差异巨大
　　目前我国有各类银行业金融机构数千家之多，大家常见的有工、农、中、建、交、邮储六大国有大型银行，多见的有招商、光大、浦发、兴业、平安、广发、民生等全国性股份制银行，还有多如牛毛的城市商业银行以及农村商业银行和村镇银行。为什么存在这么多银行，肯定是这个行业能挣钱，也吸引了很多知（金）识（融）份（民）子（工）加入其中。
　　根据券商中国统计的部分上市银行薪酬来看，最高的招商银行高达58万，而最低的农业银行也有近26万之多，当然这只是平均值，想要拿到这个平均值太难太难了，不但要看岗位，更要看区域。我想很多看到这薪酬的时候，都在咬牙切齿，但实际拿到这个平均薪酬的有多少，得打一个大大的问号了。但无论怎样，这个统计数据要比一般行业高处很多了。二、行业待遇明显高于平均水平
　　根据国家统计局公布的2017年、2018年行业薪酬数据显示，金融业平均收入超过12万元，这个金融业包括银行业、保险业、金融租赁、消费金融等，是一个大金融行业，虽然比较上市银行平均薪酬有很大下降，但从行业排位来看，牢牢占据第二位，仅次于IT行业。三、银行岗位待遇差距大
　　银行岗位大致可以分为两大类，营销类和非营销类（后勤类），营销类待遇明显高于后勤类，营销类岗位主要包括客户经理、理财经理、产品经理等，后勤类主要有信息科技、监察保卫、风险内控、人力资源等。营销类根据营销业绩考核，而银行考核的重点就是存贷款，存款更是考核的重中之重，一个客户经理存款考核通常占比在70%以上，也就意味着存款越多，考核越好，大家看看银行月末、季末以及年末揽储大战就知道了。而后勤类岗位基本就是死工资了。
　　拿楼主所在的三线小城市来说吧，国有银行普通员工待遇在8-10万以内，主要集中在后勤类；客户经理根据业绩考核，通常年薪在12-15万之间，多的能够达到20万以上。股份制银行待遇是国有银行的1.5倍以上，因此在现实生活中可以看到很多从国有大行跳槽去股份制银行的情况。
　　关于银行待遇的事，有很多可以和大家一起分享的，今天就讨论到这里了，有感兴趣的可以给我评论留言哦。
　　这个问题我就现身说法，身在银行11年，比较惨的，进行的时间段处于银行变革期，也是收到行业冲击最激烈的时间段，我没有经历过坊间传闻那种银行躺着赚钱的时代，所以我自己的感觉是银行目前工资在各行业中处于中上位置，但绝对不是第一梯队；银行内部薪资主要还是挂钩绩效，只要你能营销有业绩，在哪个岗位都不愁没钱赚，相对而言客户经理是除了管理层之外薪资最高的，没有之一。
　　假大空的就不说了，以我们行为例子，我给你说一组数据：
　　我所在的地市是河南的三线城市 ，我们这市区平均工资只有3000元左右，房价却已经甩到了10000左右，新区基本12000均价。
　　我们行内的工资情况大概是这样：
　　柜员：4000-5000
　　后台人员：5000左右，比较好的条线后台相对吃香一点8000-12000这样子。
　　客户经理：看业绩，吃低保的3000也有，一个月拿5万的也有，下无底线，上无止境。
　　中级管理层：岗位工资看级别，8000-10000都有，绩效:不懂不看不知道
　　行领导：不懂不看不知道，加0就好。
　　在银行圈，工资和一个人的能力贡献度是成正比的，你的业绩越好，工资就越高，在整个行业内还可以说是个白领，但绝对谈不上高，和一线行业电力、烟草、医疗行业，差的远了去了。
　　总体一句话：比上不足，比下有余，银行还是不错的，只要你能抗住压力，赚钱不是问题。
　　这个我感觉自己很有发言权。我是14年毕业去的四大行中的建行，3线城市，先后干过大堂经理和对公客户经理。在建行的工薪是基本工资加绩效工资加岗位工资。如果是柜员或者大堂经理，还会有400多块钱的一线员工补助，这个客户经理是没有的。如果是校招进建行的话。起步是十二职等（9职等就是副行长），大概3年左右成为10职等就可以有提拔机会了。当时我那时候十职等的时候，基本工资大概3000多，岗位工资700多，绩效不一定，有时候高有时候低，按照现在的普遍行情，也就每月3000多，去掉五险一金（貌似有企业年金），拿到手平均5500元左右。但是不同支行的待遇相差很大，好的支行可能绩效很高，不好的支行绩效可能是0，这就要看具体情况，市分行吃平均数，大概绩效3000左右，基本就这情况，在3线城市不算低，但也不高。
　　银行一般工作人员的月薪是多少？权威＂官宣＂来了！
　　2019年最新薪酬情况
　　目前A股上市银行中，已有20家披露2019年年报，包括工农中建交和邮储六大国有银行，招商银行、平安银行、浙商银行等股份行以及郑州银行、青岛银行等地方城商行。
　　我们根据年报中披露的员工工资情况来做一个比较。
　　股份制银行收入普遍较高，国有大行垫底
　　从员工月均薪酬来看，股份制银行收入普遍较高。
　　浙商银行、平安银行以月薪5万居首；招商银行的月薪为4.47万元（含派遣人员），中信银行民生银行月薪接近4万；城商行的郑州银行、青岛银行分别为3.56万元、3.43万元；国有大行基本都是垫底，农业银行、工商银行以2.23万元、2.38万元排名倒数。
　　国有大行平均月薪垫底可能与员工数量多、网点数量多有关。垫底的农行、工行员工数也是各大银行中最多的，分别是46.4万人和44.5万人；建行和中行员工数超30万，邮储银行员工数也超17万。
　　数据来源：上市银行2019年年报
　　2019年涨幅可观，平安银行年薪涨7.45万
　　对比2018年，大部分银行人均工资都有所增长。
　　平安银行员工平均年薪大涨7.45万元，月薪上涨6210元。
　　青岛银行、郑州银行平均年薪上涨超6万元，月薪上涨超5000元。
　　青岛银行的年薪、月薪平均涨幅最高，接近了20%！
　　也有个别奇葩的，比如苏州银行、渝农商行的平均工资下降，其中苏州银行员工数量增幅较为明显。
　　数据来源：上市银行2019年年报
　　银行业总体薪酬可观
　　根据上面的数据，银行工作人员的总体薪酬还是非常可观的，即使是目前排名垫底的农行，平均年薪也有26.78万，这应该是税前工资，扣除五险一金和税费，税后年薪基本也有20万以上，每月到手也有将近两万块了， 肯定超过了大部分的行业，银行确实属于高端职业！
　　更吸引人的是，这么高的工资还能每年保持一定的涨幅，考虑到涨幅和通货膨胀，银行工作人员2020年的收入虽受疫情影响，但应该会比2019年高，起码不会下降太多。
　　当然，具体到不同的城市和地区、不同的部门和岗位，薪酬也会有比较大的差异，所以具体到手的钱，还要因人而异。
　　作者：生涯诗社中国人民大学教育学硕士认证生涯规划师（二级）国家二级心理咨询师国际人才职业发展研究院职业导师全国高校学生信息咨询与就业指导中心中学生涯辅导（中级）认证有见青年金融家行业导师国家发改委主管财经媒体特约撰稿人有互联网、金融、央企、房地产、管理咨询等领域的职业经验
　　如果单单看上市银行公布的年报数据，那么银行员工的待遇绝对是各个行业里的翘楚，如下图所示，是部分上市银行发布的年报显示的员工平均工资，最高的招商银行达到了57.68万元，最低的农业银行也有26.14万元，最低的都是2018年城镇非私营单位平均工资的3倍以上，城镇私营单位平均工资的5倍以上。所以单单年报的数据很精彩。
　　只要在银行工作过的，那么就知道上述的收入有多虚了（当然如果是领导层的，那么不虚），银行基层员工月收入在三五千的比比皆是，所以很多人都是被平均的。
　　以我所在银行为例：基层一线的员工中：柜员的月收入税后大概在4000多元；客户经理与理财经理这些相对不固定，完全看业绩吃饭的，所以没有参考意义；基层二线员工（各个管理部门的职员）税后月收入在七八千元左右，而且可以预计的是越往后收入还会越低，因为这几年银行面临的形势较严峻，不良贷款频发，下调薪酬水平，是银行控制成本的一个手段，所以说目前的银行不算一个好的去处。
　　银行里工资高得很高，是指那些有一定职务的高管，收入几十万，甚至几百万。他们用职位获得的这些收入，会令多数人仰视。低得很低，是指那些在一线，尤其是柜台的普通员工，他们的收入，可能没有一般企业的收入高。只是，认为在银行工作，听起来比较高大上。更重要的，他们还都有拉存款的任务。否则，可能连这样的收入也不能完全保证。
　　工资收入与地区之间差异很大，像一线城市，银行工资会比中西部地区高很多，奖金也会高很多。
　　年终奖多少？
　　年终奖是每个人最为关注的一点，不过各家银行对于年终奖的定义不同，所以差距很大，仍以我所在银行为例，不算靠业绩吃放的客户经理这些人，其余的柜员以及管理部门的职员，年终奖跨度在1万元-4万元之间，所以说年终奖并没有一个固定的值，具体看所在的银行以及该银行当年的经营业绩情况，至于有人说年终奖能达到八九十万元，那纯粹是扯蛋，根本没有的事儿，所以银行员工并不是社会上想象的那样个个拿着高工资和奖金。
　　希望以上回答您可以满意！
　　首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题！
　　【中公金融人】银行一直是工资福利待遇丰厚的职业，具体是如何呢？接下来就用数字就向大家详情介绍银行的工资待遇情况，帮助大家进一步认识银行的福利待遇。
　　待遇优厚，工资福利皆备
　　58 同城《2019 年高校毕业生就业居行报告》显示，2019 年高校毕业生平均期望月薪为 9154 元，高于 6500元左右的实际月薪。
　　可见，高校毕业生对薪资有着较高的期许，但理想与现实仍存在一定差距。
　　从最受关注的前十职业来看，金融/银行/证券/投资相关职业的薪资最高，达 9257 元，其次是电子/电气 8000 元，生产管理/研发 7947 元。
　　五大行的待遇由四部分组成，包括基础工资、福利（节日奖品、五险一金）、补贴（午餐、通讯、交通）和绩效奖金（销售奖、季度奖、年终奖），其中，社会保险及住房公积金银行都是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳。
　　在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
　　看了很多传统银行的回答，我补充一个互联网银行的吧。作为非常依赖技术的互联网银行，最有特色的莫过于非常精简的团队。也因此互联网银行的平均收入也是银行的第一梯队。以2020年应届本科为例，起薪都是在20w+，大部分薪酬集中在30-60w之间。岗位来说，技术类的，风控类的都普遍很高，中层骨干一般集中在60-100w之间吧。
　　不错