你毕业多久后月薪达到了一万？

　　大学毕业后，头一年的工资是1800块钱，3年后工资达到5000块钱，6年以后达到10000块钱，现在已经工作10年了，工资达到了24000块钱，年终奖20000块钱。
　　我是毕业第5年，月薪过万的；
　　我是在湖南长沙念的大专，2011年正式毕业，2010年10月底来上海实习，当时实习期月薪1500月，包吃住，拿到毕业证后转正至正式员工，月薪2800元；
　　来上海的契机是：上海的一家公司，老板是湖南人，来我们学校校招，面试的有上百人，我应聘上了，公司给买了火车票，还派人来火车站接我们，当时一批学生同时入职都是我们学校的，有四十几个，但现在留在上海的只有两三个人了。
　　我来了以后，非常喜欢上海，就留下来至今已快10年，期间换过几次工作和行业；
　　在2015年年底，应聘到一家公司，月薪税前10000，当时的面试官对我很满意，还照顾到我住得太远，直接取消了复试，让我直接确定入职时间。出了公司，到了地铁口，我高兴的握拳比了个＂yes＂，然后开心的给我妈去了个电话，说：我终于月薪过万了。
　　一、月薪过万对我的意义
　　我觉得月薪过万，是职业生涯的第一个坎，这个坎毕业后5年才到来，对我来说刚刚好，因为在这之前，我工资很不稳定（最少的时候一千多，最高的时候一万多，根据提成而定，没完成业绩底薪要打折），平均大概5千/月，就这个工资，我在上海待了5年。
　　我知道哪个区的租房便宜、知道哪里买衣服性价比高、很少下馆子基本自己在家做饭这样健康又省钱、我还要在这5000块中存点小钱，这样逢年过节回老家，我才能有红包给到后辈们...
　　这5年，我在低薪下，已经有了一套在上海的生存方式。
　　当我月薪过万的时候，我很开心，但并没有乱花钱，没有买买买，依旧变着法想着如何储蓄和持续的生存。税前月薪10000，其实到手只有八千多的，就这八千多块，我当时规划着干了很多的事情：协助我妈在广东买了房、偶尔给上大学的弟弟点零花钱、自己去考了驾照、考证。
　　我的好运气好像是从月薪过万开始的，由于自己月薪过万，在相亲时，底气足了很多，遇到的对象也要好点了，于是找到了我现在的老公，接着结婚、生娃，买房。
　　后来，我又换了一份工作，现在我主业的月薪已经达到2万了，今年到处都在讲＂副业刚需＂，我也赶了一把热，在头条红利期还在的时候，入驻了头条，有了一份还不错的副业收入，总的来说，我的这个收入，在上海真的不算多，但目前对我来说，也已经够用了。
　　二、月薪过万后一定要有理财意识
　　我是在月薪过万后，开始理财的，在此之前，会关注理财信息，但并没有实际行动，因为每个月的工资，真的只够温饱。
　　其实也不是专业的，就是关注一些理财号，然后做点不太复杂的理财，我放在各种软件的钱，大概利息赚了一万多，这些年爆了的P2P很幸运，我没有中一个，得益于基础的理财知识，分辨平台。有定投基金，按时打新，但是没有买股票，还是觉得自己太嫩了，这一块暂时没有涉足。
　　所以，我觉得，就算没有钱理财，也应该要有理财意识。至少不会掉坑，人家说了东西，你能判断是否靠谱，最关键的是，当你有了这种意识，你才能接触到更多的信息，比如，我就是因为某个理财博主提了一嘴，今日头条这个APP当副业不错，后来又看到另外一个关注的自媒体也说不错，于是我就来了，7月份到现在，我已经变现了超过2万块了，最关键的是，提升了我的写作技能，让我有了持续更新的动力，这对我来说是一笔很大的财富，因为写作是值得持续坚持的。
　　三、月薪过万跟买房有多远
　　刚过万的时候，觉得买房这事跟我还是挺远的，可谈了对象后，对方的月薪也是过万的，相当于就有了双倍的实力了，每个月能有存款，存款用于理财能有点收入覆盖部分生活费，公积金攒在那也有大几万了，于是，我就开始规划着要买房了。看了两年的房子，上海周边都被我看遍了，最后还是垫着脚、咬着牙，在上海的郊区买了一套，首付借了一部分，现在背着负债，生活压力有点大，但，感觉还挺有奔头的，至少有个稳定点的家了。
　　四、怎么才能月薪过万
　　1、选择一线城市
　　如果我不是在上海，肯定是月薪过不了一万的，因为我只是个纯粹的打工者，没有创业、没有做小生意。在上海这么多年，我其实觉得，这里比老家公平多了，付出多少，会得到多少，不像老家，人情世故重，关系重。
　　2、选对行业很重要
　　我丈夫是研究生学历，做的是生物行业，在他们那个行业如果是私企的话，博士生大概两万来块一个月的工资，可我是互联网行业，大专，90年，我已经有2万了。在我们这个行业，技术稍微厉害一点的程序员就可以达到2万，而他有可能只是个95后，所以，选择大于努力，有句老话，男怕入错行，如今的职场男女其实都怕入错行。
　　3、职业素养很重要
　　所谓的职业素养，我认为是：职业形象、情绪控制、谈吐
　　职业形象：
　　譬如，我的衣柜中，大部分都是西装和衬衣，都是我从各种实体店里淘回来的，款式经典又比较大方的，我因为着装得体，曾经得到过一次领导的提拔，当时需要带一个人去客户现场，我们大领导（非直属领导）对我们部门的人不太熟悉，进来我们办公室，扫了一眼，然后点了我一下，说：你跟我去吧，可能我当时穿的蓝色西装比较醒目，所以被选上了，这个单子后来给我跟，我得到了不错提成收入（当时是销售，后来换岗位不做销售了）。
　　情绪控制：不管跟谁沟通，只要是在职场范围内，不要发脾气，脾气没有职位重要。
　　谈吐：举个小栗子，平常沟通时，善用尊称＂您＂、＂好的，收到＂，而不是＂嗯＂、＂知道了＂。
　　4、在月薪过万前，就别纠结工作生活要达到平衡了
　　其实我个人的建议是，在没结婚、没生娃前，如果父母那边暂时不需要你操心，那就一切以工作为重，少睡点觉多加点班只要有前途和钱途，没有问题，放肆干！不要纠结生活没有达到平衡了，我自己本人在单身的时候，基本没有生活，全部放在工作上，结婚生娃后，就选了一个朝九晚六的、福利不错的、周末双休的、不提倡加班的工作，而我资质平凡，至今也只混到个年薪20多万的样子。
　　希望，我的个人经历，能给提供一些新的思路~
　　关注我@吖吖wendy ，近10年职场经验，持续分享职场干货，希望跟你一起成长。
　　我毕业两年就已经拿到3万/月了，还一度遭到了同事们的嫉妒和议论，当时激动、兴奋，认为前途一片光明，未来一定会越来越多，所以非常拼命工作，出差主动要求去，全国30来个省，也跑的差不多了。当时年轻有干劲、越忙钱越多，动力足！
　　可是好景不长，这样的好日子也就持续了4-5年，我意识到不对劲了，我所在的行业正在步入衰退期，一个人能力再强，再有本事，你也抵挡不了一个行业的衰落，就像一艘老破船，船老了载不动那么多人了。
　　很快工资收入急剧减少，一下无法适应，我才开始认真思考自己的职业规划。一个人能力强是成功的基础之一，但是平台更加重要，平台不好不行了，你无法保持优秀，哪怕使出浑身的劲也只能是徒劳。
　　我便开始发展副业，防患于未然，未雨绸缪，乱七八糟搞了一堆项目，有的亏本有的小赚，总体来说收支平衡。值得高兴的是从原来固定的小圈子，发展到有了自己的社交圈，有好朋友，也有合作伙伴。直到现在关系好的几个朋友，虽然没有再继续合作，但是共患难的经历时时回荡着，大家无论在哪里，做什么，都会祝福彼此，拥有一群志同道合的朋友很棒！
　　我是在毕业第五年月薪过万的，从毕业起薪1100到月入过万，也是个人能力和经验积累的成长史，其中也有一些经验可以分享给大家，也许能够帮助你少走一些弯路。
　　我98年毕业，第一份工作是制造业，在大众电脑集团新设立的一公司内层课做制程改善，底薪1100（给个参照物：读书时一个月生活费200块钱够用），三餐食堂吃，不用交钱，上班穿工作服，可以免费住宿舍，但我和四个同事是租了一个两层楼的小楼房，一个月好象是1100，平均每人200左右房租。
　　平时没什么花销，工作在保税区，一天下来见着的人都是同事，同样学历的人工资几乎都是一样，所以对于收入是高是低没有感觉。即使一个月连续30天每天加班4个小时，最后也只拿到2300，当时也没有觉得有什么。
　　经验：总是呆在一个地方，没有和外界的信息交流和沟通，你会成为井底之蛙；即使暂时不想跳槽，也建议你去和在其他公司的朋友聊聊，或是试着找找工作，看看你在人力市场的竞争力如何，市场上需要什么样的人才，看重什么样的能力，这样才会有更多的选择机会，也能够让你的付出得到应得的回报。
　　1999年12月31日裸辞，休息了一个星期开始找工作。有次和一块应聘的一女孩聊天，她毕业三年，工资是3000.，第一次感觉到收入的差距。
　　2000年2月14日，成功转型，入职无线互联网企业，起薪3000，后3500；2001年底调到总部，工资4000，不过工作出色，几乎每季度都被评为优秀员工获得奖金，平均每月工资到6000。
　　经验：1、人生没有白走的路，每一步都算数。我转型应聘无线互联网行业成功，完全靠的是我大学读书时在报社实习的工作经历和发表的文章，它们在关键时刻拯救了我。2、选对行业很重要。1）每个人性格各异，适合的行业也不一样，我在原来制造业表现很出色，但被主管雪藏，就在于我太有想法，与台资企业服从命令是第一位的企业文化格格不入，而进入鼓励创新的互联网企业，于我是如鱼得水。2）不同的行业的工资水平也大不一样，有的行业工资水平天花板很低，而有的行业平均工资远超其他行业。如果你在乎收入高低，建议选择新兴的行业，有更多的发展机会，也有更好的薪资待遇。
　　2003年6月，以产品市场经理入职第三家公司，工资是8000；第一个月因为一个突发项目完成出色，被集团评为年度优秀员工；试用期满，被提拨为产品部经理，工资调为9000；入职第6个月，被提升为产品总监，工资升为12000.经验：1、跳槽和升职是加薪的两大主要途径，你如果想涨工资，那就从这两个方向努力。升职机会高低一方面看主管对你的态度，另一方面看公司的编制情况，很多公司对于管理岗限制很严，没有人离职，几乎就没有提拨的可能。所以如果公司内部没有多少晋升的机会，也没有随工作年限和考评调薪的制度，建议你在一个公司呆三年左右后还是要多留意通过跳槽加薪的机会。跳槽一般也意义着职位的提升。如果你没有在30岁前成为中层管理者，以后的机会就很少，所以还是要把握住这个跳槽的窗口期。2、机会留给勇于担当的人。我入职后并不是向介绍我进去的副总A汇报的，而是向另一老总B汇报，而老总B觉得A分掉了他很多权力，所以对我并不是特别友好。提拔机会纯属偶然。董事长觉得网站很难看，问编辑们谁负责，结果入职才两三天的我被莫名推出去挡枪。虽然没搞明白怎么回事，我还是一口应下一个月内完成网站改版。项目如期完成，董事长很满意，主动提出将我评为年度优秀员工，并且把十几个编辑划归我管理；后来提拨为产品部经理及产品总监也是董事长和总裁提议，而不是我的直接主管，也不是介绍我进去的领导。
　　工作头五年是我职业发展特别迅速的几年，但后来基本上一直在产品、运营、项目规划这样的岗位，被视为支撑性部门，而且我也很少为了加薪而主动跳槽，经常是原单位呆着有点难受，正好有原来的领导需要人，象征性地加个几千我就接受了，故在底薪上就没有质变性的突破。
　　唯有一段时间收入特别高，每个月拿到的奖金是工资的一两倍，两三倍，因为那时是负责广告销售提案和项目执行的部门，直接与销售业绩挂钩，在奖金提成上享受和销售部门同样的政策。经验：如果你在乎收入，那就建议进入离钱近的部门，做离钱近的工作。这样的部门通常都是公司的利润中心，不同类型的公司利润中心也不一样，比如销售为导向的，那就是销售部门，而技术为导向的，技术部门的待遇可能就很高。如果你一直是在支撑性部门工作，那真是公司多你不多，少你不少，不会有太多的升职加薪机会。俗话说，有得必有失，工资高的那段时间工作真是特别忙，经常客户突然要方案你就得加班加点做出来。而后来我为啥一直乐于在支撑性的部门，是觉得工作了一二十年，也该让自己的弦松一下，每天不用加班的日子也挺好。但如果你还年轻，建议你一定要拼一把。
　　希望我的分享对你有一点启发。
　　12年刚毕业2500，13年2800，14年3000，15年3200，16年3500，17年3800，18年4500（12年到18年一直没跳槽[流泪]），19年工资10k，20年工资13k。工资过万耗时7年
　　大家好，我是#活出不凡的自己#，佷高兴能够回答这个问题。
　　我是211硕士毕业，我们班同学有一部分毕业一入职收入过万了，她们真的都很厉害。我是用了一年的时间，月收入才刚刚过万。
　　我2019年入职一家央企三级单位，央企基本上都有见习期，本科是一年，研究生是半年，见习期的收入相对低一些。
　　收入组成：基本工资5000元，持证补贴800元，交通补贴600元，生活补贴200元，住房补贴400元，饭补400元。我的关系在项目上，总部机关把我借调到机关，每个月还有1000的借调补贴，合计税前收入8400元，刚入职五险一金基数只有5000，扣完五险一金，每个月到手7200左右，其中400是直接打到饭卡上，距离月入过万还有一段距离。
　　过了半年之后转正，转正后，基本工资4000，绩效工资2400，其他的补贴没有变化，总和税前收入9800元，每个月到手8600元左右，此时收入距离10000元就差临门一脚，但就是没有过万，真的让人着急。
　　2020年7月，公司为了鼓励更多的人去持证上岗，保证公司人员的专业能力，对持证补贴进行了大幅度提高。
　　从2020年开始，凡是拿到一级建造师（建筑、机电专业），会有一次性奖励2万，然后每个月会有2000元补贴；拿到一级建造师（市政、公路、铁路、港航、水利、矿业、民航专业），一次性奖励6万，每个月还有2500元的补贴；拿到注册建筑师、注册结构工程师、注册岩土工程师、注册公用设备工程师、注册电气工程师、一级注册消防工程师，一次性奖励10万，然后每个月还有3000元的补贴；拿到注册会计师，一次性奖励6万，另外每个月补贴1800元；拿到法律执业资格证书，一次性奖励2万，然后每个月补贴1500元；拿到一级造价工程师、注册安全工程师，一次性奖励2，每个月补贴1800元。
　　我是2019年入职的，我有法律执业资格证书，当时是每个月补贴800元，没有一次性奖励，2020年及以后新入职的，都有一次性2万的奖励，不过我可以享受每个月1500元的补贴，这样一来等于工资增加了700元，税前收入达到10500元，每个月扣除五险一金到手8700元左右，正好用了一年的时间，加入了月入过万的大军。
　　总结：从入职月薪8400元到月薪10500元，用了一年的时间，成为月入过万大军的一份子。但是因为身在北京，房租较贵，物价水平也比较高，每个月扣除各种花销，真正能存下来的也就5000左右，以后还是要继续能力，争取让自己的收入更上一层楼！
　　我很惭愧，我毕业于985高校，但毕业后第一个月的试用期工资只有800元，不仅没有月薪过万，还差了十万八千里！
　　10多年前，和我一批毕业的同学，起薪大多在三四千一个月，而我才是人家的几分之一。
　　真正实现月薪过万，大概是在工作五年后，但那个时候月薪万元，似乎也不算是高薪了。
　　下面，就这个话题，我个人再说几点看法，仅供大家参考：一、刚毕业就实现薪资过万，并不普遍
　　在当今职场上，刚毕业就实现薪资过万，并不是普遍现象。
　　如果你去看下各地毕业生的薪酬统计数据，你会发现哪怕在北上广深这样的一线城市，毕业生第一年起薪平均也达不到月入1万，甚至在985高校毕业生的统计数据上，也无法达到。
　　当然，我们也会经常看到一些互联网大厂招聘优秀应届生，薪资动辄几十万起步，不排除有这样的offer，但毕竟只是少数个例，无法代表毕业生的整体水平。
　　我代表公司年年都在招聘大学生，包括也去一些大城市的名校，一般情况下，本科生个人的薪资极少会有过万的期望，而硕士中也比较少。
　　因此，月薪过万，对于大学毕业生来说，难度的确比较大，但往往通过个人努力，几年后可以做到薪资提升实现月薪上万。二、工作几年一定能达到月薪过万吗？现实可能很残酷
　　既然我们说刚毕业很难达到月薪过万的目标，那么工作几年后是否一定可以达到呢？
　　我觉得也不好说，就拿我身边一个朋友小赵来说。
　　她是一家公司的行政后勤，大专毕业时月薪大概也就三四千，然后工作了七八年，自己也超过30岁了，可收入也就涨到了六七千的水平，距离过万的月薪还有一点差距。
　　按照小赵自己的描述，她工作还是挺努力的，公司里也有拿高薪的同事，可自己就很难做到月薪过万。
　　我分析主要的原因如下：
　　一是职业定位的限制。比如行政后勤这个岗位，市场的平均水平大概也就如此，即便你是一个工作了七八年的＂老人＂，老板也不会为你的工龄买单。
　　二是工作能力的限制。对小赵来说，做行政后勤这些年，也只能做些整理资料、组织会议、跑跑外勤办事的琐事，很多专业性强的工作都无法胜任。比如她就不懂人力资源或者财务，如果可以懂得更多，也许还可以有机会转岗。
　　三是公司发展水平的限制。小赵的公司是一家只有几十个人的小企业，虽然业务同事的收入还不错，但后勤职能岗位上的收入普遍不高，要是小赵换到大公司去做行政，也许还可以有机会月薪过万。三、月薪过万，更多是一种心理层面的象征意义，当你真正努力以后，自然就能达成这个目标
　　月薪能否过万，在我看来，更多是一种心理层面的意义。
　　月薪过万意味着年薪12万左右，换算成美元一年就超过了1万美元，最近大家也看到了新闻，我们国家2019年人均GDP突破了1万美元，如果和这个结合起来考虑，那么月薪过万起码在全国也是平均水平以上了，放到中西部地区更是属于高收入。
　　所以很多人也就比较在乎这个数字，以此来衡量个人的能力和水平。
　　但我的看法是，你不必过于在意这个薪资标准，只要你按照自己的职业规划踏踏实实去努力工作、好好做人，发挥出自己的价值，别说月薪1万，以后月薪10万都不是梦。
　　就我个人而言，工作五年左右实现了月薪过万，原先心里也一直对这个数字比较敏感，可真正实现的时候，我发现1万月薪似乎也不是什么了不起的成就，环顾自己的周边，似乎很多人都比我更早做到了。
　　于是，我又把目标瞄准了月薪2万、3万......
　　我相信只要不断去努力，这些数字都会如一座座山一样跨越过去。写在最后
　　以上，就是我关于这个话题的一些思考，希望对大家有帮助。
　　作者：丁路遥知事，头条职场教育领域营销号排行榜前十，2019年度职场领域十大头条号，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，企业管理咨询顾问，资深职业规划师，擅长个人职业咨询与心理咨询辅导。欢迎点击关注我。
　　一、毕业多久不重要，重要的是如何快速职场月入过万
　　看到题主有问，毕业多久后月薪过万，让我想起一个朋友，他大学一年后就年薪百万了。
　　他是人大毕业的，毕业后并没有从事专业内的事情，他选择做自己喜欢的事情。他喜欢玩游戏，随着小伙伴去了杭州开了一家互联网游戏公司，开了几十个号就是讲解打游戏，结果现在一个号能挣30万，很快就在杭州买房买车了。
　　现在他准备开第二家公司，可以说他算是同龄人里面最幸运的那一波。
　　所以其实，毕业多久拿到月入过万不重要，重要的是如何快速的职场月入过万。
　　在职场只要你能快速适应，并且发挥所长，按照正常的公司晋升速度，一般3~5年内可以做到。
　　有些公司招毕业生，如果是名校毕业，起薪就是1万，比如腾讯招的北邮毕业生，互联网行业都是破万的，另外要看公司发展规模，公司小薪水低，公司大薪水高。
　　另外想要快速月入破万，去一线城市机会最大，因为城市发展快，工作机会多，自然薪水就高。二、那些月入过万的人，都做什么工作？
　　来说一下身边月入过万的朋友都是做什么类型工作的。
　　1.从事专业性工作
　　有个朋友是做自己专业的工作，是一名律师，他开始薪水很低但是后来有了名气就做起了合伙人。客户多名气大慢慢就只接大项目了，比如百万案件等等。
　　2.做生意创业
　　家里有一毕业就出来开餐饮做电影院的，这样的月入过万也不是很难。
　　3.主业+副业斜杆双管齐下
　　现在很多人，主要工作除外还有一份副业在手，就是工作8小时以外的兼职，比如做新媒体等等。
　　我们可以看到一个共性，想要快速毕业后月入过万通常分为三种，专业性、创业、主+斜杠的工作，那毕业后我们该如何选择行业，让自己更容易步入月入过万的行列。三、毕业以后，选择朝阳行业发展更容易月入过万
　　首先就是选择朝阳行业，比如目前稳定的就是互联网、金融、电商、游戏、医生、老师、护士、律师等等，如果创业的话餐饮、电影院、台球场、和女性相关的美容专业受欢迎。
　　另外就是如何在职场让自己更容易得到月入破万的机会：
　　1.不断提高自己的技能
　　每年迭代更新个人工作技能，增加职场竞争力。
　　2.在工作上做好业务能手
　　资源多、业务广、成为公司不可替代的人。
　　3.建立人脉资源学会运用圈子
　　这年头靠自己吃饭，已经过时了，靠圈子吃饭相互运送利益才能更容易成功。
　　4.学一门语言或者培养副业
　　除了副业挣钱以外，还可以学习语言，能够进入外企工作，薪水更不成问题。
　　最后，其实最重要的，还是你得足够努力，毕业前三年很重要，前期靠积累，后期靠技能，最后才是个人运气。
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　　我是上世纪八十年代初参加工作的，当时月薪45元，大约经历35年之后，就是2018年的时候，我的月薪才过1万元，当然包括＂五险一金＂在内。
　　但是我觉得光看这个月薪的数额是没有太大的意义的，着急要看物价上涨幅度及货币的购买力高低。即便工资涨了每月1万元，也不见得就说明自己的收入有多高、经济能力有多强、生活水平有多高。
　　虽然过去几十的工资收入低，月薪长久维持在千元左右，但那时货币没有超发，物价水平稳定，生活压力不大，更没有房贷、车贷等方面的压力，而现在虽然月收入过万元，但也感受不到生活质量就有多高，经济条件就有多宽裕。主要是货币超发，物价涨得太快，加上有高房价、高教育支出、高养老压力，让很多年尤其是年轻人感受到压力山大。
　　所以，一个时代是一个时代的经济状况，也是一个时代的生活水平要求，不能这么纵向对比，一切要以民众的实际感受为准。
　　同济大学德语专业本科毕业。
　　由于家里从小就穷，妈妈月收入600多，比我老家的最低收入标准高几十块钱，所以当时上大学前申请补助，还没申请下来。
　　由于穷，所以，很早做职业规划，报考德语专业就是冲着高收入去的。非德语不读，不服从调剂，得偿所愿。
　　进入大学就开始兼职，在培训学校教英语，由于水平可以，敢和学校签对赌，我大学四年的兼职月收入就破万。
　　除了上课和兼职，我不拒绝任何可以赚钱的事情，奖学金我必拿，学校选修炒股课学完就实操，还通过互联网在Ebay上开店。
　　所以，除了大一，我没让我妈寄一分钱给我，大学毕业4年，存了40万，给我妈在老家买了套有电梯的经济适用房。终于让我妈从10平米的出租屋搬出来。
　　毕业第一年做的工作是接待类的，底薪1200，但是实际收入一个月都是15k以上。有销售提成，所以毕业第一年就体验过单日赚1万这种事了。综合大学开始的副业，毕业第一年纯收入37w，后面两年差不多就是这个数，毕业第三年人生第一个100W。
　　机会是给有准备的人的，大学时，别人熬夜玩游戏，看电影，我熬夜研究怎么赚钱。
　　我工作也比别人努力，别人接待完就睡觉了，我拉着客人聊天，研究老外的思维，思考怎么赚钱。所以后来开公司，也利用得到的经验迅速盈利。
　　我相信还有人比我更努力，因为总有像我一样没家庭背景出自草根的人，比我赚的更多。
　　努力，就是我的经验没有其他的。
　　今年疫情，老外进不来，所以靠副业被动收入维持生活，全年在家带孩子，每天花2小时维护一下生意，目前大概得了55W，下图今天2020年11月1日的支付宝统计图，鼓励和我一样草根出生的人。
　　现在在国内和国外都有做自媒体，不是为了赚钱，而是兴趣爱好。喜欢劝人读书，排斥读书无用论，阶级固化论。乐衷于劝国人学外语，劝老外学中文。因为，真的有用。