江苏省对乡村幼儿园教师退休养老金怎么处理的？

　　据我所知，幼儿园有编制的正式教师就是教师，有编制的非正式教师也是具备一定规定条件(起码是县级政府的规定)的教师，工资待遇标准不同，但都参加养老保险，按养老保险制度规定按月缴纳保险费，无论身份改变还是职业改变，这缴费年限均有效，到达退休(即领取养老保险年龄)时，按＂多缴多得、长缴多得＂政策由人社部门核发养老金。一直做幼儿教师的，非正式教师30年教龄工资退休不打折要看地方规定，一般应没有。中途离开的，参保仍在，以后参保可连续计算，不会作废或因间断不予承认，只是目前规定，交费满15年才能按月领取养老金，不足15年按规定结算。
　　至于幼儿园临时代课或用工，现在要求人人要参保，有的幼儿园也图省事或因当事人不同意，只作临时人员处理，交不交保费是个人事情了。不交保费不存在养老金结算问题。这些代课如同小学代课教师一样，不是严格意义的教师。
　　江苏省对乡村幼儿园教师退休养老金怎么处理的？有没有针对性文件啊？
　　江苏中小学工资待遇标准都不低，谁然没有北京上海高，但是和其他城市相比，还是挺好的，但乡村幼儿园待遇就不太确定了，得看有没有编制的。
　　视频解释：
　　教师退休工资最新计算方法
　　退休工资=工资×(工龄÷法定工龄)×(75-法定退休年龄)÷(75-退休年龄)
　　总退休工资=退休工资×12×(75-退休年龄)
　　注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%
　　视同缴费指数：工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级等，对应省统一制定公布的《视同缴费指数表》，确定本人视同缴费指数。
　　过渡性养老金＝退休时省上年度在岗职工月平均工资本人视同缴费指数视同缴费年限1.3%。
　　2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。
　　退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。