去中建的劳务派遣好还是中铁的正式合同工好？

　　我对这两个单位倒是有些认识，个人认为目前还是去中建好些。
　　第一，中建工资比中铁要高，劳务派遣也只是少了公积金，其他跟正式工差不多。
　　第二，中建管理模式比中铁管理模式要清晰明确的多，一个萝卜一个坑，反之，我见过的中铁四局反而是一个人当好几个人用，啥都了解一点，可是啥也不精，毕竟人的精力是有限的。
　　第三，我所接触的中铁项目领导没有啥权利，有些时候很多事情自己不能做主，中建在这方面要稍微好点。
　　第四，中铁项目在全国各地，意思就是你要全国各地去漂泊，甚至是全世界。中建项目虽然也是全国各地，但是是分片区的，意思是你只要在那个固定片区跟着项目就行。
　　总之，我所了解的就这么多，可能有些片面，你要多听听别人的建议，综合分析，并结合自身的实际情况和爱好去决定。都说＂男怕入错行＂，选择单位也一样，中铁和中建虽然都是施工单位里比较好的央企单位，但是，施工单位都很苦逼，建议你去工地认真学几年，然后转行。
　　谢谢邀请，正常情况下，当然是正式的合同工好，首先，工种安排不同，工资的基数也不同，未来的远景也不同。
　　象我在的这个单位，正式合同工的薪水是随产量，各工种有自己的点数。而劳务派遣工往往是死工资，即使有点数，也少很多。
　　另外，升职快的，往往是正式的合同工，劳务派遣工机会很少。
　　当然，可能由于单位不同，起薪也不同，但应该差别不会太大！
　　正式合同工和劳务派遣工的区别，就象正规军和游击队。那么，应该怎么选择？
　　一、我在中建工作过一段时间，对里面的员工构成还是比较了解的，一般是分三类：
　　1、正式合同工，员工编号为A，一般都是从校招进来的，直接与中建公司签的合同。
　　2、外聘员工，员工编号为Y，大多是社会招聘，有一定的工作经验和行业证书。
　　3、劳务派遣员工，员工编号为B，是针对学历、专业不符合要求，无法通过正常招聘条件但家里有关系的，这类员工是与中建下属的劳务派遣公司签订合同，有单独的工资卡，也就是说不是直接与中建签订劳动合同。二、正式合同工与劳务派遣有什么区别呢?
　　1、同等岗位员工发到手的工资差别不大，但五险一金正式合同工要高。
　　2、最主要的区别是职务晋升上面，优先晋升正式合同工，劳务派遣想要晋升需要更长的年限，还要找关系，并且劳务派遣员工一般做到生产经理就到头了。不过有一项政策:为了鼓励大家考取证书，只要通过一级建造师和注册安全工程师就可以申请由B类转为A类，每年都有相应的证书奖励。
　　3、劳务派遣员工工作保障性要差一些，假如遇到裁员的情况，一般是先裁B类员工。
　　三、综合以上分析:中铁的正式合同工要比中建的劳务派遣好。但需要补充一点的是：房建专业中建比中铁好，路桥、市政专业中铁比中建好，所以还应结合自身的专业情况考虑。
　　结语：以上就是我的个人观点，欢迎大家加关注留言讨论！
　　国企正式工  都是应届生 现在设招生全是劳务派遣 工资一样奖金一样    普通主管岗位晋升机会不一样   唯一不一样就是哪天大裁员 肯定是劳务派遣的先裁掉！
　　去中铁的正式工，锻炼几年，积攒一下经验，有晋升通道，以后换工作履历好一点。
　　去中铁的正式工，劳务派遣进了单位有一种低人一等的感觉，因为你不是他们的职工，工资待遇，晋升都特别受影响。中铁现在很缺人的，晋升速度很快，工资待遇还可以，为啥一定要去中建做派遣工呢！
　　中建不拖欠工资，中铁拖
　　肯定中建，中建工资比中铁不是高了一星半点
　　我就是中铁快三十年的老员工，其实不论是中建还是中铁都分为很多分局，局属分为很多处，作为处一级都是属于独立法人资格的大型国企，所以说如果你在分局以上不管在中建中铁差别都不大，肯定优先考虑有合同工的。如果是分局以下的局属处有限公司，中建中铁起码有几百个，俗话说：＂龙生九子＂就只能自己评量了。
　　肯定是正式合同工好