事业单位技术岗能从11级直接转9级吗？

　　可以肯定的告诉你，这个真不行，专技11级是不能直接晋级为专技9级的。
　　本人长期从事体制内人事工作，对事业单位人事制度政策非常熟悉。事业单位实行岗位管理后，分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位与公务员的职级相似，这里不做介绍，重点介绍下专业岗位的分类分级情况。事业单位专业技术岗位从高到低分为正高级、副高级、中级和初级四个等级。每个等级里面又分为若干小级别，小级别从高到低共计为13级。
　　具体情况如下图事业单位专业岗的晋升。
　　事业单位专业技术岗位晋升除了必须满足一定任职年限外，还必须取得相应的职称证书。
　　1、小等级的晋升。比如中级岗位内部的晋升要求在下一小等级任职必须满2年，比如专业技术中级岗位的9级想要晋升专业技术中级岗位的8级必须在9级岗位任职满2年。再者，还必须满足单位上一等级有空缺，没有空缺不能晋升，必须得等到相应岗位空缺后才能晋升。
　　2、大等级的晋升。大等级的晋升要求有两个，一是必须上一等级有空缺，二是取得相应的职称证书，首次跨等级晋升只能晋升到相应等级的最低一级。比如题主要直接晋升为专业技术7级岗位，这个岗位属于副高级中的最低等级，首先要取得高级职称证书，这方面你已经拥有高级工程师证书，再者单位刚好空出一个7级岗位，所以你可以参与竞聘，成功概率很高。
　　总结语：针对题主的情况，目前为专业技术岗11级，属于初级里面的最高级，如果取得中级职称证书后，可以晋升到中级的10级岗，然后两年之后可以竞聘中级的9级岗。当然晋升的前提是中级岗位必须要有空岗，要不不能晋升。
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　　专技11级不能直接跳级晋升到9级，要升最多也只能升10级 。
　　事业单位专业技术岗位实行职称评聘制。拿到相应的职称后，可以聘到相应的岗位任职享受相应的待遇。其岗位一共分四等十三档，其中一至四级为正高职称岗，五到七级为副高职称岗，八到十级为中级职称岗，十一到十三级为初级职称岗。
　　从初级职称岗位晋升中级职称岗位，需要取得中级职称资格，并在初级职称岗位任满四年才可以晋升，前提还得有中级岗。从中级岗晋升副高岗，一般要五年，并取得副高职称，副高晋升正高时间与中级晋升副高一样。这是大晋升，同一职称岗位的内部晋升，比如十二级晋升十一级，十级别晋升九级，一般要求在岗两年，且下一个等级岗位有空缺方可晋升。
　　职称岗位内部的等级晋升原则上不能跳级，比如由十二级或十一级跳到八级或九级，或者由十级或九级晋升六级或五级。低职称岗位要晋升高职称岗位，在取得相应职称的前提下，初次晋升最多只能晋升相应职称岗位的最低等级，也就是所晋职称岗的最低档。比如初级职称晋升中级职称，不管原来是十二级还是十一级，最后晋升成功了，只能聘任到十级岗，而不能跳级到九级或八级岗。有特殊贡献或突出表现的，可以跨级晋升，比如从初级直接晋升副高，晋升成功后，也只能聘任到七级岗，而不能直接跳级到六级或五级岗。
　　总的来说，事业单位专技岗晋升，大晋升允许跳档，但小晋升（内部岗位等级晋升）只能逐级来，而不能跳级。这是专技岗晋升的基本原则。
　　事业单位专业技术岗能从十一级直接转九级吗？答案是——不能！在回答这个问题之前，我们先得搞清楚专业技术岗到底分为多少级、具体是按照什么来区分的？专业技术岗如何分级
　　目前，我国事业单位的专业技术岗共分十三级，高级职称对应一至七级、中级职称对应八至十级、初级职称对应十一至十三级。没有取得相应资格或职称者，不定级。换言之，事业单位专业技术岗的等级是跟职称直接挂钩的！如果您的职称没能获得晋升，那么最高等级只能达到您自身职称范围内的最高等级。比如中级职称的主治医师，如果没有考到副主任医师职称，最高只能晋升到专业技术岗八级。
　　那么，主治医师的专业技术岗八级至十级又是怎么区分的呢？这个主要是和工龄挂钩的，只要没有受到什么相关处分，一般情况下定期都会调级。刚刚晋升主治医师的医生一般是专业技术岗十级，随着工龄的增长会逐步晋升到专业技术岗八级。但是，无论如何晋升，作为中级职称的主治医师只能晋升到专业技术岗八级。想要晋升专业技术岗七级，必须考到副主任医师职称！否则就算您干到退休，也只能是专业技术岗八级……
　　回到提问者的问题，专业技术岗十一级是初级职称的最高等级，而九级则是中级职称的第二等级。换句话说，专业技术岗十一级想要晋升专业技术岗九级，必须先由初级职称晋升为中级职称！而且，在晋升了中级职称之后，也只能先晋升为专业技术岗十级，不可能直接由十一级跳到九级。如果您没有晋升中级职称，无论您干多少年、哪怕是干到退休，也只能是专业技术岗十一级、永远不可能转为专业技术岗十级，就更别说是九级了。
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　　正常情况下，事业单位技术岗11级是不可以直接晋升9级的。主要理由如下：
　　1、助理级专业技术岗位对应11级-12级。
　　2、中级专业技术岗位对应8级-10级。
　　据此，你想晋升9级，首先要取得中级职称后晋升10级，满足一定年限后再晋升9级。
　　明确地说：事业编专业技术岗，一般都是逐级晋升，原则上不会越级晋升。但也有特殊情况，可以越级提拔晋升。专业技术11级属于初级职称职级，9级属于中级职称职级，要想从11级直接升为9级，笔者所在地方的规定是：至少取得国家级表彰荣誉，比如自然科学奖、科技发明奖、科技进步奖等。
　　(一)专业技术岗分为3个职称13个等级。3个职称为：高级职称、中级职称、初级职称。13个等级为1-13级。其中，初级职称对应11至13级，中级职称对应10至8级，高级职称对应7至1级。
　　(二)专业技术初、中、高级比例设置，一般比例为6:3:1。根据经济社会发展及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，结构比例总体控制目标为1:3:6。
　　(三)专业技术等级晋升条件，需要取得相应的职称，任职也要满规定年限。初级晋升晋升中级需要取得中级职称，中级晋升高级需要取得高级职称。每个等级晋升，也要需要任职满规定年限，比如13级晋升12级，需要任职13级满2年以上，11级晋升10级，需任职满3年以上，且取得单位中级职称。
　　(四)专业技术岗位特殊情况下也可以越级晋升，但其条件比较要求非常高。专业技术等级，一般是逐级晋升，原则上不会越级晋升。但也有特殊情况，可以越级提拔晋升。专业技术11级属于初级职称职级，9级属于中级职称职级，要想从11级直接升为9级，笔者所在地方的规定是：至少取得国家级表彰荣誉，比如自然科学奖、科技发明奖、科技进步奖等奖项。
　　有中级职称又有岗位可以直接到十级
　　我就是从12级初级直接跳到10级中级的，前提是你得了中级职称，但从11级到9级应该不行，只能跳到中级最低档的10级
　　正常情况下，事业单位技术岗11级是不可以直接晋升9级的。主要理由如下：
　　1、助理级专业技术岗位对应11级-12级。
　　2、中级专业技术岗位对应8级-10级。
　　据此，你想晋升9级，首先要取得中级职称后晋升10级，满足一定年限后再晋升9级。
　　取得相应专业中级资格证后，如果单位专技10级岗位有空岗，则通过竞聘上岗可以由11升10。10级满1年后，如果专技9级岗位有空岗，才可以由10级升到9级。
　　可以从12级直接转10级，不能从11级转9级，这是因为单位岗位设置所控制的。比如所你资历较浅，单位有初级职称的较多，你大概率只能被聘为12级，过了若干年后，单位中级岗（8.9.10）出现空岗，这时就可从初级岗中竞聘到中级岗了。这时候有个特殊情况，比如说你单位的那些初级11级的人不具备晋升资格（比如没有获得中级资格、受处分期间）、或者你的能力特别突出得到领导和大家的一致推荐，而你又具备中级资格，那你就可以直接晋升到10级。再说说为什么11级不能直接晋升到9级，因为任9级一般有任10级的年限要求（初次套改除外，但对取得中级资格的年限有要求），9级出缺，一般会在10级中产生晋升名额，10级实在没有符合条件的，也会采用借岗的方式（单位多聘一个10级，少聘一个9级）