你为什么讨厌给领导倒水？

　　你为什么讨厌给领导倒水？
　　谢邀这个话题有点意思。看似简单，简单到粘不上筷子，因为人们都不会很在意这些细小的动作或有意思考这个小动作。但经提问这么一提，想想还真是是个问题，原来跟领导倒不倒水我连想都没想过，因为那不是我的工作，我也从来没有给领导倒过水，现在要想说清楚这个简单细小的问题，确实感觉还是挺复杂的。
　　依题意给领导倒水应该不属于工作范畴的＂分内之事＂，那么给领导倒水的事实成立的话，这现象所表现出来的有几种人或几种活动的心态呢？一、作为领导：
　　领导把自己的身份有意识或无意识的摆在了员工之上，突显出来领导高高在上的感觉，认为员工给自己倒茶水是自然的或是应该的。这样的领导不接地气，有着人格上的缺陷。倒茶属于私人生活范畴（没有指定专人负责的情况下），从小父母都会教育自己的孩子，自己的事情自己做，要养成一个良好习惯，领导更应该自律自己。领导默认员工给自己倒水，就是默认了自己摆谱，有官僚作风之嫌。合格的领导是不会留有给员工拍马屁机会的，给员工拍马屁的机会多了，能迫使自己的工作陷于被动。
　　我认识一个老总，他给我留下了非常深刻接地气的印象。只要你到他家，无任是下属，是员工，他都不会让自家的保姆给下属或员工倒茶，他会亲自动手。在家里是这样，到他公司的办公室也是这样，他有三个助理，三个助理从来没有干过端茶倒水的事情。进他的办公室他也会亲自为你倒茶和续水，下属们退让，他总是笑眯眯用一句口头禅打发了过去：＂你们给我老板一年三百六十五天的服务，今天你给了我老板终于可为你们服务一次的机会，我是不会放过的＂。
　　相比较之下，那个默认员工给倒水的领导和我认识的这个给员工倒水的老板立判高低，其人格一个天上，一个地下了吧！二、作为下属或员工
　　作为员工，应该不折不扣的保质保量的完成领导交代的工作任务即可。倒水显然不是一个员工的工作范畴。可在现实的职场中，偏偏又出现了这种现象。有的甘心情愿，甚至有的抢着给领导倒水，当然也有不甘心情愿的，真是人生百态。
　　1、心甘情愿的倒水
　　心甘情愿的也有两种情况，一种是当领导喝水时，茶杯中已干，办事的员工出于本能的礼节，顺手帮领导倒了水；一种情况领导忘我的为公司、为员工工作，茶杯中无水，办事的员工出于本能的善意，顺手帮领导到了水。这两种情况都是心甘情愿的，但是注意用词＂办事的员工＂，这个用词说明这些都是偶然的，因为员工和领导不在一起办公，遇见了都是偶然的帮一次忙，作为领导应该领情，说一声＂谢谢＂！这样领导才能显示出自己的素养。
　　2、抢着给领导倒水
　　这个＂抢着＂就带有了明显的目的性。为什么员工要去抢着做＂佣人＂呢？当然是领导的权利发生了吸引力，是员工的目的所驱使。也有两种情况。
　　一种情况是在领导面前图表现，有意识的引起领导的重视，通过自己的所作所为，能够得到领导的重用，从而获得自己想要的利益。
　　一种情况是在领导面前献殷勤，有意识的套近乎拉近与领导的距离。取得领导的好感来弥补自己工作上的不足或成为＂拍马屁＂专业户，寄生于领导身上获得可怜的利益。
　　3、不甘心情愿的倒水
　　不甘心情愿的倒水，说明是被一种有形或无形的压力所致。既然是迫于无奈，当然即使自己给领导倒了水，也会感觉到极度的不舒服。我们走进职场是来工作，不是伺候人的。从人格上来说应该是平等的，从工作层面上你只是我的领导，上下级关系，这个关系也就是正常的工作关系。既然如此，我把自己的本职工作做好也就是我自己的本分。刻意伺候给领导倒水，这个感觉真的不好，不管你用什么心态去解释，事实存在就是没有尊重员工，员工从人格上受到了不平等的待遇。综上所述，本来一件太平常的小事，当出现了有形或无形的压力或出现刻意时，就会变得如此的复杂。变成了赤裸裸的人格高与贱的问题，性质转变了，我的人格受到了伤害，再说我又非常的在意自己的人格，我就当然会讨厌了。你说呢？
　　个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此观点感兴趣的师友们可关注我或在下面留言点评。谢谢大家！淡淡的粉红背景是晚霞的功劳照片来自于手机自拍
　　为什么讨厌给领导倒水？很有意思的问题，我愿意回答这个问题，虽然我从来不给领导倒水，但我对给领导倒水深有体会。这么说吧，倒水只是一种表现形式，它其实是你做人态度的一个缩影，象我这种从不给领导倒水的人就是有点盲目的自大，无意识的放不下身段。后来我才发现，一个人身段一定要柔软，这样你才能成点事。这些事讲道理并没有说服力，讲故事更容易听的进去，我们还是讲故事。
　　有一次我去一个单位，因为第一次去这个单位，选择坐在门口一个位置。刚坐下，这个单位的领导就双手捧了一杯水，从屋子的对角走来，放在我面前，弄的我有点受宠若惊，一下就对这个领导增加了无数好感。后来领导托我办的事责无旁贷的完成了。和别人聊起这件事，有人告诉我。领导的为人处事别居一格，对人礼数周到。上班时是领导，下班时是朋友，你要到他家一定为你掀帘子，走的时候一定抓住你的自行车给你调个头，而且做的非常自然。至于在家给你端茶倒水很平常小事，人缘好，有口皆碑。可以说一辈子左右逢源混的很好。
　　后来我又碰到一个领导，通讯员出身，那身段更是柔软的了不得。有一次检查卫生到了厕所不滿意，批评办公室主任。办公室主任很委曲，有点抵触。领导一看自己的意见执行不下去就说：给我拿副手套，我干你们看，什么是标准。结果弄的大家只好纷纷下手。后来才知道这个领导能到这个份上，那也是端茶，倒水，打扫卫生特别出色。就是那句话：一屋不扫，何以扫天下。小事做不好，谁敢让你做大事。
　　还认识一个农村孩子，小学毕业就去放羊了。后来在他舅舅手下打工，舅舅＂抓大放小＂时买断了一家公司，，成了老板。招了一批新员工培训，新员工中一个女孩主动出来给大家倒水，不仅给领导，也给新员工倒。结果这个女孩就留在老总身边倒水了。女孩是那种眼里有活的人，走到哪里看见个纸片也会捡起扔进垃圾箱里，好象天性如此。没过多长时间，老总把女孩介绍给了自己的外甥作媳妇。也许是为了外甥，或许是为了补偿这个女孩，（因为外甥文化程度太低），老总送给了这对新人一处矿区商店。当别的女孩还在给别人打工时，倒水的女孩已成了老板夫人。
　　倒水是小事，人性才是大事。假如有意识的讨厌给别人倒水，那一定是哪方面出了问题。
　　职场文化有点多。
　　根据题主的描述，工作上的事情一直努力认真，接待领导考察也是愿意的，但是给领导端茶送水就不愿意了。是因为您觉得端茶送水这样的事情没有难度系数，所以不愿意做吗？
　　我个人觉得在职场上的任何事情都是正事，没有难与易，只有做的好与不好。 很多事情都是一套的，你觉得你能力强只用处理项目上的事情就好了，其他事情应该交给新人或者能力低的同事。
　　但是你想想要是和另一个公司的老总谈项目，一个没有什么职位的新人去接待，别人买这个面子吗？
　　不想给别人倒水也是正常的，毕竟每个人都把自己看得很重要。但是在他人眼中你就是傲娇，有种你高高在上看不起人家的感觉，可能你就因此错失了一个大项目。
　　适当的时候做适当的事。 端茶送水的事也就是吃饭或者开会时顺手就做了，也不是让你每天都这样。再大的老板也会有做这样做的时候，如果你还想继续在这家公司上班的话，还是需要调整一下心态。
　　说个事，我们老大在第一次跟我谈话时，还给我倒过水呢。当时，我就想啊，这个老大还挺平易近人的，没有架子，我要跟着他好好干。刚好口渴，我还把水喝了，一点都不客气。
　　如果你实在不想做这样的事的话，可以跳槽到互联网公司，尤其是新媒体行业。 新媒体行业非常繁忙，如果没有上升到老板的级别，你处理日常的事务时间都不够，根本不会有倒水、应酬这种事的。
　　综上所述，讨厌给人端茶送水是正常的，但是人在江湖漂，身不由已啊。况且很多老板都会做这些事的，倒个水也不代表你就能力低了，反而会让客户觉得你重视他，让下属觉得你平易近人。
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　　我在学校任副职领导的时候，有一次上级领导来我们单位开会，他的茶水少了，另外一个资格比我老的副职，捅了我一下，让我去给领导添茶水。我直接瞪他一眼：＂你是怎么管办公室的？办公室的同志哪里去啦？＂
　　他低声对我说：＂这是你表现的机会，在领导面前晃悠，面熟了今后有你的好事。＂
　　我直接怼他：＂那你怎么不去？＂
　　他无言以对。
　　后来，我调到政协办工作。在政协办，做会务工作是常态。
　　有一次，不知为什么，开会到半，本来应该有人去添茶水了，可是会场的服务员不见了！领导用眼神示意我，让我去倒茶水。
　　讲话的领导已经口干舌燥了，频频拿起茶杯了，怎么办？自己的工作，之前没有强调好、安排好，也没有做好预案，出了事只能自己负责了。
　　我去给领导倒茶水，十分尴尬，四十多岁的老男人，代替女服务员去倒茶水，你说尴尬不尴尬？
　　幸亏，我在学校时曾经专门讲过礼仪课，如何倒茶还是知道的，但是还是感觉有如吃到苍蝇般难受。
　　过后我才知道，负责茶水的服务员突然生病了，去医院了。
　　在我的人生工作经历中，我曾经做过专业技术人员、领导和办公室工作人员。在专业技术人员和领导岗位时，没有给领导倒过水，因为那不是我的工作。在政协办从事办公室工作时，我曾经帮领导倒过水，虽然当时也是领导，办公室副主任，但那是事务型的领导，有事还得做。
　　我职业的初始，是当老师，是专业技术人员。这时，我想倒水给领导也没机会啊！
　　后来我在学校任到副职领导，这时也轮不到我给领导倒水。
　　再后来，到政协办工作，因为是从事事务性工作，所以多多少少就有机会给领导倒茶水了。但是，我真的是心不甘情不愿，一个大男人，去做小女生的工，这让我很讨厌。
　　也许是我有大男子主义吧！
　　后来我离开了政协办，到部门任领导。每当开会或其他时候，没茶水了，我就自己动手，除非在大场合里不便于自己去倒，但凡能自己倒的，都自己倒了。
　　我的信念是：我不是什么官，即使是官，也不能当官做老爷，不能太官僚了，茶水还是自己倒的好。
　　这可能是很多年轻人的心态！工作的事好商量，但是伺候人的事不接受。这么做到底对不对呢？这与个人性格有关，无所谓对错！就如有的九零后吐槽：领导让我替大家买饭，凭什么！还有的因为加班的事直接怒怼领导：八小时以后是我自己的时间！
　　现在的九零后是张扬的一代，个性的一代，他们的处事方式和价值观与七零后是截然不同的。他们对工作的态度是：份内的事认认真真的去干，分外的事与我无关！没有什么远大理想，也没有什么人生目标，不争不抢，无欲无求，所以就有了佛系青年这个词！这是一个人，甚或是一代人的价值取向，无可指摘！
　　这么做，无所谓对与错。但是，这么做好不好呢？以我对职场的体会来说，肯定谈不上好。职场是一个小社会，但归根结底也是一个＂校园＂，这个校园需要学习的知识有做人处事、工作态度、敬业精神以及自我发展。这些知识，是以前的大学校园学不到的。如果进入社会，还以大学生那套为人处世的方法来对待职场的话，很可能就会栽跟头。
　　我有个朋友的孩子在这方面就吃了很大的亏。刚毕业一年时间，已经换了六份工作。他总是认为，我是来工作的，不是来巴结领导的。所以无论到哪儿都跟领导处不好关系。不是人家辞他，就是他辞公司。前一阵朋友找到我，让我帮忙找一个工作，我一听这种情况，没敢答应！因为我怕最终两头不是人！
　　在职场，要是想有所发展，处理好与领导的关系是一门必修课。一定要转变一下思想，有时给领导倒倒水并不是什么巴结奉承，而是一种职业素养！
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　　给领导倒水，其实倒的并不是水，而是敬业精神和职业修养。
　　大家好，我是职场问答达人九品职麻官，给领导倒水这件事儿，记得刚参加工作的那会，我也纠结过很久，比如开会或者单独去领导办公室的时候，发现水杯没水了，自己究竟应不应该倒水呢？而且私下和几个朋友交流的时候，有人说应该倒啊，因为在领导面前除了工作多表现一下自己的勤快和有眼力见多好的，但是也有朋友表示反对，因为其他同事看到以后会觉得你这人好拍马屁，会慢慢孤立你，而且最关键的是，你给你父母都很少倒水，有必要对领导那么好？
　　但是工作至今，对于要不要给领导倒水这件事，我有了自己的看法，那就是看情况是否确有必要，如果有必要，比如你和领导一起参加活动开会等，看到领导杯子没水了，主动去倒点水其实很正常，又或者你正好去领导办公室汇报工作，一边谈工作一边很顺其自然的给领导填点水也都很正常，而且也能展示一下你的个人礼貌修养。那么什么情况下是没有必要呢？比如开大会，明明人家会务组安排了专人负责茶水服务工作，但是你为了表现自己的殷勤非要给领导去倒水，那就显得有些画蛇添足，也会贻笑大方的。
　　当然对于领导来说，其实很多时候领导们专注于谈事情或者思考，可能压根就不会去关注谁给他倒水了，所以，工作中注意一些小的细节是对的，但是对于倒水这些太小的细节太过于认真，我认为反而多此一举了，总之就是顺其自然一些最好吧。
　　为什么讨厌给领导倒水？ 这个问题很有趣，很多单位领导，都喜欢让下属为自己倒水，但是工作三年了，还在为领导倒水的，真正要想想到底是为什么了？而你又为什么讨厌给领导倒水了？ 1.看单位
　　那种端茶送水的事一般都是发生在一些政府行政之类的事业单位里面，尤其是在部队里非常流行，这都跟他们的工作环境有很大关系，也没有必要感到奇怪。
　　2.看公司
　　相比商业化的公司，就没有那么严重，在一些业务型公司里，大家都是靠业绩拿结果说话，大家都是来赚钱的，能赚多少钱就是靠自己付出多少努力决定的，玩那些端茶送水的把戏就没有一点意义，也不太适合在这种商业型公司的风格，时间长了，总会惹来一些闲言闲语，引起部分人的不满或者反感，因为大家都是平等的，完全没有必要。而且在一个做业务类的公司里面，这种人也往往会被很多员工瞧不起。
　　3.看领导
　　不同的领导有不同的＂意思＂，有的领导就是耍大牌，地位虽然不高，但也比你高，想要一种成就感；有的领导就是比较器重你，端茶倒水是给你一个好机会啊；有的领导就是针对你，可能职场上你的无意之举会让他感到不双，就想找茬等等。
　　所以你为什么讨厌倒水呢？你可能觉得这个单位，这个公司不值得去为倒水；其次你觉得对领导不满意，就是不喜欢，不想为他倒水等等，具体看你的实际情况啦！
　　最后，从个人的利益角度去权衡一下利与弊，你是想在这个单位图一个长远的发展，还是只为了锻炼提高自己做一段时间走人，不同的定位，就要有不同的心态；如果你想长远发展，就要必须面对这样残酷的现实，改变自己去适应这样的工作环境；如果你做不到，说明你真的不适合在这处环境下工作。
　　关于这个问题，期待你的评论。
　　为领导倒水，从旁观者维度来看，有三种心态：第一种是巴结领导，就显出你的＂能＂来了？！第二种是眼里有活，谦虚礼貌，这小伙子懂事。第三种是顺手为之，表现自然，大方得体，风度翩翩。许多年轻人，从倒水者的维度来看，往往是这样的心态：明明坐在领导傍边，应该倒水，但生怕别人看不起你，自己放不下这个架子，别人倒了，自己还撇嘴。
　　其实，倒水还是不倒水，这不是一种态度，而是两种心理的区别。多数年轻人害怕被别人看低，这种人看似＂自尊心＂强，恰恰是一种羁绊，过于看重别人眼里的自己。还有一小部分人，只看自己当场是不是应该倒水，而不管别人的眼光，这种人心理比较务实健康，更注重自己的内心，而不依靠别人的认可。
　　国内职场文化，与西方职场文化有很大的不同，西方喜欢AA制，公私界限分明，所以，许多年轻人没有这些职场文化困扰。但是眼里有活的年轻人，到哪里都受到欢迎。你们还记得一个面试经典故事吗？就是董事长选人，故意把扫把扔在门口，只有一个年轻人捡起来了，董事长录取了他，认为他眼里有活。这个故事告诉我们：我们倒水不倒水，同事的眼光、自己的心态和上司的看法，不在一个维度上。
　　那么，许多回答都回答了各种心态问题，我这里就讲一讲，应该怎么做吧：
　　第一，职场中的会议、接待、吃饭等各种场景，如果你是年龄较小、职级较低的，你大大方方地给领导倒水，这个没有问题，不存在是不是巴结上司的问题，这是基本的做人做事的文明礼貌。
　　第二，职场中，你按照就近的原则，给附近的领导添水倒水，大大方方行动，不要有什么心理负担，眼里有活，没有错，懂事懂规矩，在国内职场文化没有问题。过于在乎别人眼光的人，心理不成熟也不强大。
　　第三，倒水的时候，要有技巧。先给大领导倒，顺便给其他领导也倒，即使杯子里有水，你也可以做出拿起杯盖的样子，表示尊重。然后再给自己倒水。这样显得大方得体，因为我想喝水，顺便给各位领导倒水。
　　有几点忌讳：比如，会议室里，突然给大领导倒水，显得比较突兀，你可以找服务员来倒一圈水。如果领导身边，有年轻人甚至秘书，你也不要越位去倒水，这样显得你怪怪的，也显得傍边的年轻人不懂事。还有在场的人里面，你年龄比较大了，有许多青年人在场的情况，尽量把倒水的机会让给年轻人。总之，倒水不倒水，取决于自己。对于年轻人，给上司，给长辈，给女士，主动倒水，总是一种礼貌行为，做起来大大方方就可以了。
　　职场很残酷，社会也一样，从小到大，我们有时候不得不做一些违心的事情，其实看淡了，也就那么回事。
　　当然不是说我很喜欢给领导服务，只是这个东西你要辩证的看待，其实这个行为也算是一种个人修养吧，或者算我给自己找的一个借口。
　　我们的文化教给我们，对人要有礼节礼貌，给领导倒水也是很正常的一种礼节现象。比如别人到你的办公室来，你给人家倒杯水，这个应该能够合理接受吧。你就把你的领导当做你的客人一样对待，如此应该就坦然了。我认为礼节礼貌应该是职场的第一生存技能。
　　对人礼貌，有礼有节，不卑不亢，往往能够取得别人的快速认可。
　　这里举两个我个人事例吧，当年正因为如此的举动，对我的事业和家庭稳定也起到了助力。
　　第一个例子：端洗脚水的故事。
　　2010年那会，我正在部队当排长，然后集团军搞了一个干部轮训，我们营里面我和教导员一起参加，这个培训有各个级别的干部，我们部队政委也参加了。然后在分配宿舍的时候，教导员给队长打招呼，把我和政委分到了一个宿舍，教导员的意思很明显，就是让我照顾好政委，这个当过兵的都懂。
　　第一天晚上，我们训练完，回到宿舍，政委在那看文件，我就赶紧去用我的洗脸盆打了一盆热水，然后恭恭敬敬地端到政委的床边，让他泡泡脚。这个举动，当时政委很不好意思，但是也接受了，后面提醒我下次不要这样，但是无疑那次培训对我帮助还是很大。比如下半年，我就被提拔成了副连长，现在回想，应该跟培训时候对政委的照顾还是有关系的。
　　当然，端洗脚水这个举动，很多人认为我太拍马屁了，对之嗤之以鼻，那会其实我自己也一直接受不了，但是后面想来其实也就那么回事，该扑下身子的时候，我觉得还是要识时务。政委当初也感觉不好意思，但是内心他肯定还是开心的，觉得这个小伙子还是挺懂事的。所以从本性来看，每个人都希望被别人尊重，无论他职位高低。
　　第二个例子：一双拖鞋让我顺利娶了个好老婆。
　　我和老婆是大学时候谈恋爱的，我入伍后的第二年，她第一次带我回家见她的父母。我岳父母家庭条件比较好，我家是陕西农村的，家里很一般，也算贫穷吧。其实对于我，岳母一直有点不认可，我也一直没见过她。听我老婆说，他妈妈很厉害，家里的一家之主，四川很多这种情况吧。
　　第一次到她家的时候，那时候他爸爸在家，她妈妈还没下班，我就陪岳父一直在客厅里摆龙门阵。大概下午五点多的时候，岳母下班了，然后打开门的那一刻，我赶紧向她问好，然后顺手把旁边她的拖鞋递到了岳母的脚下。那会，我能感受到岳母太震惊了，很害羞，而且有种受宠若惊的样子，都有点语无伦次了 。
　　因为这个举动，当然也不是唯一的，还是我自己平时也比较懂事，最后顺利拿下了岳母，毕竟第一印象就很好。后面我跟我老婆闹别扭等等，岳母总会帮着我说话，直到现在结婚，岳父岳母对我特别的好、特别的上心。
　　上面的两个例子，很多人可能会感觉我很卑贱，太作践自己了。但是我却不觉得，我觉得这种行为，也就表明一个态度，那就是对别人的尊重。从小到大，在礼节礼貌这方面，我觉得父母对我的教育还是很有帮助的，比如见到人一定要问好，要懂礼貌，这些并不是没有意义的，恰好这些就是一个人高情商的表现。
　　以前在部队工作，就非常强调礼节礼貌的问题。有些士兵确实就比较拽，见了领导不敬礼、不问好，但是有些士兵就很懂事，随时问好，帮你倒水，搬凳子等等事情做得很到位，你觉得作为领导会更喜欢哪种下属呢？
　　人都是有七情六欲的，你对他尊重，他也必然会想着你，一旦有好处，同等条件下，肯定会优先考虑尊重他的人，这个是人之常情。
　　古人讲，礼多人不怪，懂事，讲礼貌，恰好是缓解与人相处尴尬的最好方式。 通常我们走亲戚，手里都要提几样礼品，也就是这个道理。但是我们去领导那里，总感觉给领导提东西就会很不自然，感觉难为情，主要还是自己的任知问题。其实就当做亲朋好友一样，你自然了，领导也就自然了。
　　关于给领导倒水的事情，我觉得这个并不是一个很难的问题，客观看待他，权当把他看做你的长辈、你的亲友，给长辈、亲友倒水，你又能少的了什么呢？
　　你们能够接受给领导倒水这件事情吗？欢迎留言讨论。
　　@轻轻松松谈体制
　　给领导倒水，从表面上看给人的感觉，就是有点巴结领导的意思，所以一些自尊心比较强的人，是不乐意这么干的，毕竟大家都是工作关系，凭本事吃饭，没必要上赶着失面子、伤害自己的自尊心。
　　但是具体的问题也需要具体分析：1.领导年龄比你大，给领导倒倒水也无妨。
　　有些人给领导倒水，纯粹就是出于礼貌，没有别的意思。一方面是出于对领导的尊重，另一方面是出于对他年龄的尊重，仅此而已，别无它意。这样的倒倒水，我认为还是挺好的，即满足了领导的心愿，搞好了和领导的关系，自己也没丢面子，大家和和睦睦的就搞好了关系，其实挺不错的。2.领导有时也会给你倒水，大家天天在一起，也不是太计较，互相倒水也无所谓。
　　大家天天在一起工作，已经很熟悉了，可能就不太计较谁是领导谁是员工，平时自己倒水的时候，顺便给领导也倒上水，费不了自己什么事，同时又和领导拉近了距离，更便于今后的工作，一举两得满好。3.领导比较摆谱，总拿着架子，就没必要经常给他倒水，以此满足他的虚荣心。
　　在工作单位总有一些人，把给领导倒水，作为一种巴结领导的手段，每天乐此不彼。这种做法就有些让人看不起了，毕竟应该凭工作能力立足，过分地搞闲白，正说明你是那种工作能力不强的人，俗话说，智商不够情商补，说的就是有些人，凭工作技能不行，只能想一些其它巴结领导的方法，来取悦领导。