会哭有奶喝，爱拼才会赢

　　会哭有奶喝，爱拼才会赢！  也许一个人想成功，这两句话就是精髓。
　　第一句话，会哭有奶喝！在任何时候，资源总是有限的。一个企业里面，高管的位置就那几个，能够赚钱的位置也不多，凭什么有的人能得到，有的人只能在旁边看。所以一定要去争，当然这个争，并不一定是张嘴硬要，也可以是把别人逼到角落不得不给，也可以利益交换别人愿意给，也可以是自己得到信任...。
　　第二句话，爱拼才会赢！任何时候，一个人要专业、要有用，要能够做出贡献和业绩，要靠谱要让人放心。一个不专业的人，只会让领导帮忙擦屁股，除非领导是你爹，否则没有人会用一个什么事都干不好、只会添麻烦的人。
　　这两句话，一个讲阴谋，一个讲阳谋；一个对别人，一句说自己；一个索取，一个努力。人生不能光有努力，还要聪慧、有眼光、有手段、有魄力....
　　把这两句话分解开来的两个核心：会哭有奶喝，这是敢要会说的人；爱拼才会赢，这是靠谱能赢的人 。所以成功，说白了不过如此，当然，还需要运气！
　　讲点道大家都知道的道理
　　会哭的孩子有奶喝
　　【会哭的孩子有奶喝】，虽然我们并不想承认，但是在职场中却是真实存在的。
　　当然我们也看到过另外一个故事：
　　一个小朋友和妈妈到商店买东西，老板看他很可爱，拿出了一罐糖让他抓，说了几次他也不去抓，最后老板直接抓了一把，塞到他的兜里。回来的路上妈妈问他为什么不去抓，他说我的手太小，老板抓得一定比我的多。
　　各位，这只是个故事，是在小朋友可爱和母亲和老板关系好的情形下，别人的一种示好行为，如果不认识或者不需要维护利益关系，谁会无缘无故的对你好。
　　实际生活中，我们必须努力去做、拼命去拼、主动去争取，自己要拿到主动权，而不是被动地等着别人的安排，那只能等的黄花菜都凉了！
　　有时候 道德是最没用的东西
　　要努力工作，更要懂交换
　　在职场中，晋升最快的人，一定不是工作做得最好的，但一定是让领导最放心的。无论有什么问题，都可以依靠自己的能力摆平的那个人，因为这样可以交换得到领导的信任。
　　【爱拼才会赢】，一个人成功的基础是专业，有知识技能和经验，能够掌控局面，能够做出改变和贡献，值得别人信任和依赖，然后换取对方手中更大的牌。
　　很多人往往就是本职工作太出色，以至于无法替代，导致难以上升；真正的高手一定会在自己现在的岗位上表现出色，然后努力去寻找更好的岗位，这个寻找的过程，可以是展现、可以是忠诚、可以是利益交换、也可以是威胁....不一而同。
　　想变厉害的看这个
　　做人不能太实诚
　　【会哭的孩子有奶喝】，在职场，不仅要会做事，更要会表现，不要以为每个领导都火眼晶晶、都正义凛然...。决定你晋升的条件，一个是自身表现在领导心中的印象和重要度，另外一个就是你对领导忠诚、是否有威胁....
　　所以很多职场老实人，是只会做不会说，或者认为应当是做多说多，但其实很多领导身边的人，都是少做多说、甚至不做也说、做坏说好...，
　　不要认为这是道德问题，在职场、在成年人的世界中，结果远比过程重要、权力远胜过道德。有了权力可以把自己包装成道德楷模；没有权力即使为人道德，依然会被人挖坑陷害泼脏水。
　　会说又不担责的经典话例