专家提出的付费上班真的有那么荒谬吗？

　　盛夏六月是一年一度的毕业季，大学生毕业后多数学子开始踏上社会寻找工作，怀揣梦想一展自己的才华。但是对大多数应届毕业生来说，真应了那句话，叫＂理想很丰满，现实很骨感。＂特别是最近几年受疫情的影响，谁都不好过，很多抗压能力差的小公司纷纷倒闭，即使是那些大公司的老员工，也免不了担忧哪天会不会被失业。那面对今年1076万大学应届毕业生，就业压力就可想而知了。这时就有所谓的专家提出了一个建议，他说＂让大学生付费上班，然后企业加强培训，让员工付费获得的经验物超所值。这样企业就有现金流度过难关了，大学生也都就业了＂。这就是专家们所谓的＂付费上班＂。很多网友对此提议十分反对，觉得这种论调太荒唐了，辛辛苦苦上班不得多少钱就算了，还得掏钱给公司，哪有这种道理？又有谁会那么傻？然后纷纷在网上发表自己反对的意见，反问专家：＂那我为什么要上班？＂
　　专家提出的＂付费上班＂
　　其实不管你承不承认，只要仔细想一想，现实生活中还是有＂付费上班＂的现象的，只是看起来没有说出来的那么明显而已，专家所谓的＂付费上班＂其实没有那么荒谬。
　　比如：某大公司一个很有发展前景的岗位，应聘的人很多，而且人才济济，在相同的能力和条件下，就有很多人为了这个岗位花了一笔钱托人托关系挤进去，进去之后的一段时间所领的工资都只是把之前托关系所花的钱补回来而已，其实这就是变相的＂付费上班＂。也许有人会说，既然有能力有条件，那我为什么要花钱挤进去？我另谋高就不行吗？你要知道，很多情况下，你不愿意不代表别人不愿意，你想的是志在四方，而别人求的是＂平稳着陆＂。
　　再比如：读过大学的网友都知道，大学生活很丰富，很多大学生在学校的时候并没有把很多心思用在学习上，导致很多看起来无用的理论知识都没有学到手，等到了工作岗位后发现很多实际应用都是靠理论知识来支撑的，这个时候为了弥补理论知识，就会有人花好几个月的工资到外面的培训机构重新把大学时候的知识补回来，或者自己在家花钱上网课重新学习，又或者为了提升自己的业务水平，很多人也愿意花钱去提高业务知识，这些都是隐形的＂付费上班＂。
　　其实对于＂付费上班＂这个行为，也是看情况的，如果你只是想进厂拧螺丝之类的流水线工作，那当然不会有人愿意付费上班了。但是对于大多数的大学生来说，他们的志向绝不会仅仅是一直扭螺丝那么简单的工作，谁都想找到一份稍微体面的工作，这个时候如果条件允许，我说的那些＂付费上班＂的例子现实生活中肯定是有的。
　　说来说去，我觉得在校的大学生们，还是好好地把心思用在学习上，你理论知识学好了，等到找工作的时候你就有了更好的竞争力，就不会为了一个好的工作而托关系了，或者就不用再多花钱花时间去重新学习了。＂知识改变命运＂这句话如果你觉得有点夸张的话，那我说＂知识改变收入＂，你是不是稍微认同一点呢？欢迎大家留言评论。