我不是哺乳期一到就去上班,因为家里没人愿意带孩子,所以一直在家。 从题主的表述中可以看出自己对孩子的不舍和对婆婆的孝顺。但是我想说的是孩子是自己的,上不上班都取决于你。 做为在家快5年的全职妈妈的我,只想说一句:如果公婆能够保证给孩子创造相对好的教育环境(如不溺爱孩子,不教孩子说脏话等等),你还是应该去上班的。虽然对孩子有点不公平,但是你可以给孩子提供更好的经济帮助(比如上兴趣爱好班)。 如果不是非得去外地才能有稳定的经济收入,那么你可以就近工作,这样你每天或者每周还是可以参与孩子成长中的点点滴滴,陪着孩子快乐成长。 因为你一旦不上班,没有经济收入来源,时间久了,家里各项琐事和各种开支就会让你焦头烂额,而且你的圈子会小了很多,甚至成为一个形单影只的人。 生活中不论你做得再多,时间久了你都会成为别人眼中最闲的那一个人,所有的委屈你只能往肚子里咽。 而且从题主所说的情况中可以看出来,你的婆婆应该也不乐意你不上班,但是还好她愿意给你带孩子,那你不妨狠心去上班,努力存钱,等经济情况允许你陪孩子了你再回吧,毕竟孩子的成长过程中也离不开父母的陪伴。 为了碎银几两,为了三餐有汤,必须上班,我们单位离家远,哺乳假都是攒到一起歇一天,如果不想上班,就得财务自由 我就6个月产假休完就上班了,那时候宝宝才5个月,还没添辅食,所以也没给他断奶,我就早上把奶吸出来,上午给他吃,我中午下班回去,下午也是吸出来。太难了,为了这点钱。如果家里有钱那就可以陪着宝宝,如果没办法就只能断奶了,一般宝宝吃母乳都不喜欢喝奶粉吃奶瓶,断奶之后得适应一段时间,慢慢就好了,添加辅食了奶量也就没有那么多了,会好一点。我生老大那会没人带,我一直自己带,很好的一份工作也辞职了,带了两年娃娃感觉自己都和社会脱离了,每天就是娃娃和锅台,没钱没朋友,我深知那种没钱的日子怎么活着的,老二我产假休完就上班了,宝宝他爷爷带着,虽然来回跑喂奶挺累的,但是我有收入,心里不慌。 感谢邀请 我和你不同的是怀孕就辞职了。 和你相同的是都被婆婆催着上班。 现在因为催的太勤恼羞成怒 本来打算上班的我 也下定了决心把孩子带到上幼儿园 妈妈带自己的孩子天经地义 催的我感觉我带孩子犯法一样 发现一个很奇妙的现象 就是儿媳想让帮忙带的 婆婆都不愿意给带 儿媳想自己带的 天天催着出去上班 为什么就不能尊重一下儿媳的意愿 我的意见是 如果你工作确实很好 哪就去上班,尽量争取让跟随着你 谁下班不想看见自己的孩子 这个想法确实自私 但是奶奶留在老家就不自私了嘛? 可能我心里比较偏激 我跟着奶奶长大的 给妈妈没什么感情 反正我就是熬也要熬着 陪着孩子! 我是哺乳期结束就上班了,当时离公司比较远,骑车一个多小时能到,因为工作是电话客服,上班时间接线比较忙,也没时间吸奶,一开始涨奶比较严重,后来就自然而然就没有,上班一星期就果断断奶了[我想静静]。没有金钱自由,只能牺牲一下孩子了。 产假98天,哺乳期是到孩子一周岁。产假结束去上班,孩子6个月前,每天哺乳期是两个小时,过了6个月到一周岁哺乳假是每天1个小时。一直在坚持母乳喂养,产假结束前有存冻奶。6个月后开始添辅食,奶粉添一次。15个月断母乳开始纯奶粉。 这个问题是夫妻双方协商和个人取舍的吧。我的同事有一直背奶的,有在公司附近租房子的,也同样有月子里就给喝奶粉的。妈妈的爱都是一样多的,只不过在表现中,每个方面给的时间不同。 我是当初产假一修完就去上班了,那时候没有说有哺乳期可以提前下班,公司离住的地方近,每天最快得时间完成工作,跑回去给宝宝喂奶,坚持到8个月,就给他断奶了,真是特别感谢当时的同事的理解跟包容。 哺乳期还没结束就开始上班了,当时宝宝才3个多月,公司因为业务特别忙,代替我工作的同事无法完成我交接的工作,所以领导在宝宝生完的3个月左右就打电话,希望我回去上班。因为工作任务是负责公司人事和副总的业务助理,分别交接给公司的两位同事,两部分工作都出了各种状况,我也是比较心软的人,听到领导的电话就去上班了。每天中午回家一趟备奶,下午提前一小时下班,就这样等宝宝8个月左右就断奶了。 不是,我是休完产假就上班了。 大宝那时候产假128天,二宝158天。都是上班都生的前一天,产假一结束就直接上班。怀孕期间正常工作,忙起来该加班加班。 做过两个时间段背奶妈妈,大宝那时条件差一点用手动吸奶器,二宝用电动吸奶器。完全没有休过哺乳假,虽然单位有哺乳假,每天可休八十分钟,但从来没休过,因为工作量都是正常的,少加班不加班就不错了。 我是产假98天一到就上班,挺累的,没办法,没钱,为了钱