大学生在就业时，往往更加向往找到一份安稳且高薪的工作岗位，但理想很美满，现实却是很骨感，光是安稳便是＂奢望＂，又何谈高薪呢？ 随着素质教育的不断发展，大学生的想法也更加个性强烈，尤其是00后大学生对于就业找工作也有着自己的看法，并不像以往的70后或80后唯唯诺诺，也不像90后那样＂摆烂＂，而是用自身行动去＂整顿职场＂。 私企相比较公务员、国企等单位来讲，有着较高的＂自由度＂，薪资待遇也与自身业绩相挂钩，但却没有足够的保障性，尤其是部分私企连基本的＂五险一金＂都不具备，但这对初出茅庐的大学生也并不友好，而当大学生求职问五险，却反被HR嘲讽的事情却并不多见。＂你以为你是公务员＂？大学生问五险却被HR嘲讽，本人回怼很解气！ 高学历人才的持续增加，就业市场却容纳不下过多的毕业生，这也让大学生就业时常会出现＂僧多粥少＂的情况，但这并非是企业＂待价而沽＂的理由，尤其是HR也代表着企业的形象，若是HR态度不友好，甚至是缺乏基本的法律常识，那也会企业形象＂抹黑＂。 一位女大学生在求职时，本是按照正常流程询问，在询问的过程中更好地了解到企业的基本福利待遇，若是不符合自身期望值也能够减少许多麻烦，但在询问HR是否会为员工交五险时，HR的一番回应却直接嘲讽了女大学生。 这位HR直言表示：＂你以为你是公务员呀，还要交五险＂，还对女大学生表示＂你走吧，不合适这份工作＂，言外之意便是大学生自视甚高，甚至还有点＂想吃天鹅肉＂的意思。 而大学生求职问五险却被HR嘲讽，本人也是丝毫不惯着，直接向平台举报并回怼也是很解气了，表示：公司福利待遇差还怪我挑剔？难怪混的啥也不是！ 其实企业为员工交五险属于基本的法律常识，若是不缴纳的话也违反了相应的劳动法，而HR这番＂贼喊捉贼＂的举动，也真是叫人啼笑皆非，网友也纷纷表示：下头的HR真多，企业也该提高门槛了！还有的网友表示：不反思自己为啥没有五险，还嘲笑求职者，到底是谁给HR的勇气？ ＂五险＂是企业的基本指标，大学生也要充分保障自身，拒绝不友好的企业 很多大学生就业都会倍感迷茫与纠结，再加上大环境的影响下，也让学生追求更加稳定的岗位，而企业为员工提供五险本就是一项基本的福利待遇，却不知从何时起被当成＂没追求＂，甚至认为大学生没有远大的抱负，只看到眼前的一亩三分地等，但事实真的如此吗？ 答案自然是否定的，大学生也要调整好就业心态，具备明确的奋斗目标，并充分保障好自身的权益与安全，并寻找更加正规的企业，对那些＂三无＂企业勇敢拒绝，可不要成为HR眼中的＂软柿子＂任人拿捏。 在笔者看来，大学生求职询问五险本就是一件很寻常的事情，但若是HR态度过于高高在上，甚至是没有摆正自身位置，那自然也会受到大学生的＂整顿＂，毕竟五险本就是求职者的基本权利，而企业也应反思自身，以免因小失大那就得不偿失了！大学生应保持清醒的头脑，具备基本的法律常识，以免被企业当成＂傻白甜＂ 其实大学生已经是成年人，也具备分辨善恶的能力，并知晓各行各业的道理与知识，但大学生也不要随意忽视企业的福利待遇，毕竟与自身的未来息息相关，尤其是五险本就是基本保障，若是连保障都没有的话，那又何谈发展与前景呢？说不定企业还会存在不小的税务问题，所以大学生可别傻傻的不当回事。 但大学生也要保持谦逊礼貌的求职态度，必要时候拿起法律的武器保护自身的权益，尤其是医疗、工伤以及生育保险等都很重要，大学生更要坚守好自身的底线，若是企业不符合自身的期望值，那也要懂得＂及时止损＂，寻找更符合自己心意的岗位！ 笔者寄语：大学生期望获得五险并不代表自身没有更大的追求，也不意味着学生只图安稳等，五险本就是企业对员工的基本保障，若是连最基本的条件都达不到，那大学生也要及时远离或避开，可别被＂画大饼＂给混淆了思维，而大学生也要擦亮双眼，争取在就业路上走得更长远！ 话题：你对大学生求职看重五险有什么看法？记得点一点关注，我们下期再见啦~
从不来了到来不了，艾克森事件的反转说明了什么？马德兴的事情，说明了一个问题，现在还真有不希望中国足球好的，时时处处在搞分裂，捕风捉影的事情盲目宣传，因为造谣的成本太低了。喜不喜欢归化球员是你个人的事情，可以发表意见进行讨论，但魔兽世界DHT橙装削弱，伤害能力下滑，大秘境T0地位已摇摇欲坠，还值得首发吗？从魔兽世界9。0版本开放测试到现在，DHT一直是大秘境中当之无愧的王者，尤其是在伤害方面的表现更是无人能出其右，无论是AOE，还是单体伤害都是所有坦克职业中最高的，甚至让很多DPS没有经济来源，每天过得抑郁，怎么才能缓解这种情绪？没有经济来源，是疫情防控期间，没有上班的原因吧！疫情期间，很多人都没上班，没有收入，忍一忍吧，现在疫情防控已经取得了重大胜利，现在全国已经连续七天（本土疑似和确诊病例）零增长了，而榴莲有什么营养价值？哪些人不适合吃榴莲？榴莲是一种美味的热带水果，以其特有的香味而闻名于世。榴莲在许多东南亚国家被公认为水果之王。榴莲和其他热带水果如香蕉鳄梨和菠萝蜜一样，富含能量矿物质和维生素。100克新鲜水果含有14若班级课堂纪律差，是老师的不作为，还是家长的放任不管，还是孩子的自控能力差？这真是个好问题！说句不好听的话，假如真有问题中提出的不听课的那么多就是老师的问题。有句话叫将熊熊一窝这是什么意思呢？听课是有条件的，不是一句认真听讲就能听课的。人的注意力集中是有条腾讯价值年缩水1。08万亿，阿里巴巴也蒸发48，到底是什么情况？根本就不值这么多钱，上百年的企业还不如他的一个零头泡沫终归是泡沫，回归其应有价值是大势所趋，没啥好奇怪的吧。中国的GDP已接近美国的80，美国顶尖的苹果公司的市值已3万亿美元，中国想和老婆离婚，她也同意。有一个一周岁的孩子。两家经济条件差不多。孩子抚养权归谁？夫妻过日子，只要不是原则上的问题，就没有什么不可谅解的。年轻人不能脑袋发热，感情是需要双方进行经营培养的，要有包容，永远要记住结婚时候的誓言，认真严肃负责的对待婚姻，才是正确的。特金立手机破产之后，现在用金立手机的用户以后还会有系统更新吗？感谢您的阅读！可能金立真正请对了一个代言人，就是薛之谦，虽然金立倒闭了，但是依然一如既往的在使用金立的手机，可见很称职。但是，再称职，也面临自己手机的系统不能被更新的窘境。毕竟金立i52410M处理器怎么样？看了一下题主的配置，CPU是i52410M，内存是4GB，硬盘是128GBSSD，14英寸屏幕，分辨率是768P，然后价格是1210元，个人觉得这个价格有点贵了，关键是配置有些坑，为什么有的人宁愿付费用电信宽带，也不用移动免费宽带？因为移动的宽带实在是太差了，有时候能用，有时候不能用，太不稳定了。喜欢玩游戏的朋友一定不会用它，看电影也是，做什么也不好使啊！所以大家宁愿付费用电信宽带，虽然要用钱，但是起码质量有为什么有的领导特别反感职工考证考研考职称？从领导的角度，当他用一个下属顺手了，他希望这个下属能一直在他手底下，不要离职。考证考研这样的操作，除非是本单位的要求，如果是自发要考，领导当然会产生一些顾虑和想法1）考证考研相当于