内向的人适合什么工作？

　　性格内向，在大多数人看来，不及性格外向。因为性格外向的人喜欢表达自己，你总能看见他们在人群中游刃有余的样子。其实，也不尽然，性格内向也有性格内向的好处。他们更喜欢倾听别人谈话，并从中找到方法提升自己。而其他人呢？同样很喜欢别人尊重他们，至少从他们议论的时候有人在一旁倾听就可以看出来。不善于交际应酬的人大多数确是性格内向的人，那么，他们如果找工作，应该找什么样的呢？
　　会计。 大多数人看来，会计专业的学生就是一群书呆子，只会死学习，一些人更是很少参加校内活动。他们的业余时间多数是待在图书馆学习，考取会计从业资格证、注册会计师证书。而一般刚毕业的学生也多会选择财务会计，负责公司的财务处理、报表处理和资金管理。
　　写作。 很多性格内向的人都希望自己可以成为一位作家，他们不擅长与人交往，但他们乐于用笔尖传达未知的情感，其中不乏引人深思的深沉、充满攻击性的犀利跃然纸上、流转笔端。
　　艺术。 学艺术的人都有一种品质，那是一般人模仿不来的。而他们为了将其所热爱的艺术学好，也曾经独自一人长时间练习，感受那种艺术独有的情境，从而获得深刻体会和见解。
　　科研。 都说搞科研的人投入其中的时候会忘乎所以，他们将自己的大部分时间都用于科研，只为做出更好的成绩。他们之所以选择科研，是因为他们更喜欢思考，更喜欢将理论直接付诸于实践。
　　匠人。 匠人精神的核心是＂精益求精＂，为了完成自己的理想，更多人都是几十年如一日，毕其一生心血，很有一种＂鞠躬尽瘁、死而后已＂的英雄气概，他们受人敬佩理所应当。智联校园 邱嘉欣学生回答智联校园是智联招聘旗下校园人才交流与大学生职业发展招聘中心，旨在帮助大学生更快更好成长，如果想加入我们结识更多优秀大学生，可以私信留言，智联校园期待你的到来。
　　在办公室做文秘工作。这工作，保密性强，要认真负责，一丝不苟，少说话，多做事。因为，文秘人员常在领导身边，内向的人更会自觉摆正自己的位置，多用耳朵听，用笔记，少开口。并守密，不传小道消息。
　　所以，内向之人当白领，文秘最适合。如果当工人，也很适应那单独操作的工种，他们能甘寂寞，竞竞业业工作。如，长途货运司机，仓管员，車工，维修工等等。
　　总之，三百六十行需要不同性格的人才。只要能自信又有自知之明，定能选到你合适的岗，努力工作定有建树。
　　内向的人能做的工作
　　一、设计师
　　二、工程师
　　三、科学家
　　四、医生
　　五、文秘
　　六、图书管理员
　　七、仓库保管员
　　八、厨师
　　九、机动车船司机
　　谢邀！什么工作需要性格内向的人？
　　党政机关工作都需要内向性格的人。机关有保密准则。没有用的话不能说。不该你过问的事不能乱过问。不该看的文件不能看。性格内向就是沉稳。办事冷静。守口如瓶。比较成熟。内向性格是一种修养。他知道自己应该履行的责任和义务。办任何事情都有担当的精神。基本上不会出现差错。
　　搞保密工作、或搞科研。
　　内向的人虽然不擅长沟通，但是适合一些需要静下心来搞研究的工作，一些技术性特别强的职业都比较适合内向的人，比如说程序员、科研人员、医生等等。
　　内向并不是完全的劣势，内向的人也有他的优点，因为不喜欢社交，有更多的时间处理自己的事情，更容易钻研，培养起自己的爱好。一个团队一个企业，需要的人才是多元化的，不仅需要外向的和别人打交道的人，也需要内向的做幕后的人。最后，祝你幸运，找到适合自己的工作！
　　我认为，不要因为性格因素局限自己只能做XX工作。比如我们对做市场工作感兴趣，毋庸置疑，性格外向的人更有优势。但这意味着咱就被一枪打死吗？显然不是。无论外向或内向，都可以靠自身的优点为自己打下一片江山。内向的人不说话会做什么？思考。也许一起做市场的同事很外向，自来熟，逢人就能放下脸面推广产品。而我们可以选择先思考，思考产品的各种特点、适用人群、高效的推广方法后，针对性地推广。咱可以慢热，和同事熟悉后再放开自己。
　　逢人就放不开？那真得改改了。我在学生会干过一段时间，在食堂门口宣传＂外文金曲大赛＂。我遇到生人会有些紧张，放不开，就想法子呗。先从熟人开始，被宿舍几位爷们儿果断拒绝后，我想：宣传对象不对啊，这玩意儿不适合男生。哪有大男生愿意成小时听英文歌的。之后就专挑小姐姐，大一或大二的，她们有空。遇到小姐姐还是放不开？这个问题一定要解决，要不得当一辈子光棍。
　　为什么讲这么个事儿？主要想说，外向的人往往占尽优势，但内向的人并不是无路可走。可能咱有点固步自封（知道自己内向，所以有些事自己就不能干）。试着想想这三条：
　　1.可以不爱主动说话，但不能拒绝沟通
　　如果当码农了，其他部门的同事让咱加个代码。至少得应一声吧。坐视不理的话，肯定得卷铺盖走人啊。或是同事和我们说一声＂早上好＂，给对方一个出于礼貌的微笑。我们在现实生活里放不开，微信聊天总可以吧。工作时因为不好意思让同事尴尬了，晚上微信说一句：＂实在抱歉，我刚来公司，还不太放得开，但是你有问题可以随时来问我哈，我尽力解决。＂这样一来，同事至少不会对我们产生十分不友好的印象，比如某人不爱交往，某人看不起别人。
　　2.多读书学知识，多思考
　　不敢说话的一个原因，是咱知识储备不够，没啥谈资。再加上心思细腻，有点敏感，就想——要不还是别说了，说错了丢脸反而不好。这是工作之余的闲聊还好，试想一下，如果这是工作的一部分，老板要求今天讨论一下产品运营的改进方法。如果咱不善话术，又不爱思考，在公司属于混日子型，就很难生存了。
　　3.选一家好公司，跟对领导
　　有了一技之长后，尽量去一家领导人性化的公司。觉得自己已经病入膏肓了（非常放不开），就选个要求沟通不多的工作去过渡。咱能靠一技之长给公司带来绩效，领导也能指导我们做出改变。这种改变不是指从内向转为外向，而是做一些适当的调整。如果公司的环境很适合我们，那也没必要把自己封闭起来对不对。
　　我不认为内向爱思考有啥不好的。前提是，咱没有因为内向，就限制自己不能做XX事情。
　　当然，如果把一门技术做得特别特别特别牛，达到专家的水准，那也OK。就算自己再怎么不善交际，也会不断有人找的。但毕竟那是少数人呀，还是希望咱都能看清现在的大环境，尤其是大男人，拒绝沟通是万万不能的！
　　性格内向的人，一般不喜欢社交，不擅长社交，这样的朋友更适合做研发、写作等幕后类不需要经常出面沟通的工作。
　　每个企业里面。有一些工作是台前的，有些是台后的，性格内向的朋友，在选定一个行业后，可以多应聘这这些幕后类的工作。
　　产品的研发的工作，大多情况下都是自己专心安静地去钻研，特别适合能够静下心来，不浮躁的人，很多科研类的工作也是如何。写作的话那就更加适合了，浮躁的心写不出好文章，如何很多新媒体平台，如何悟空问答、头条号、微信公众号等这些都可以写，写出好文爆文也能给自己带来不错的收入。
　　当然，可能性不止我举例的那几个。另外，很多性格内向的人因为不擅长与人交往，容易自卑。其实不多在舞台上很自信很风光的人，私底下也是性格内向的人，因为他们可以沉下心去钻研，性格内向不是一件坏事。
　　性格内向的人更适合什么样的工作？
　　说实话，三百六十行，行行出状元，不管你是什么样的性格，都可以找到适合自己的职业，如果说，你的性格比较内向的话，不喜欢与人交流沟通，也不善于表达自己的话，有很多工作可以去做。
　　如：电子厂，操作电脑等等一些制造业的工作，有些就不适合内向的人，像销售，这些就是拼的口才，需要去跟别人沟通交流，卖东西也不合适，只有每天重复着同样的工作，比较合适内向的人，一般电子厂就是这样的操作，每天都是三点一线的工作，吃饭，上班，下班。
　　不过，这样的工作是比较枯燥无味的，就拿我的经历来说吧，我以前也是在电子厂上班，就是富士康，也许大家都听说过，富士康就是电子加工厂，里面有白班和夜班，每天的工作就是流水线，工作的时候是不能聊天讲话的，有专门的组长在监管着，所以这样的工作比较适合内向的人去做，不过，我还是不建议长期做，因为我就做了两年，后来就辞职了，因为感觉里面太压抑了，生活太枯燥了。
　　其实，内向的人，还可以去做程序员，每天面对着电脑就可以了，又不需要天天与人沟通，这样的工作也是比较轻松的，但是对眼睛不好长时间兰电脑，所以说可以自己把握。
　　以上就是自己对内向人适合工作的一些建议！
　　性格的内向外向对工作的选择有很大影响的。对于性格内向的人，处世矜持善于倾听，专注而有深度，互动高效注重品质，反思内省洞察敏锐，这些特点决定了性格内向的人更倾向于从事幕后工作，技术开发，程序设计等，不需要过多开拓人际为主导的工作类型。
　　无论如何选择工作，性格都不是唯一的标准，但的确有很大影响，我们把内向性格的特质列出来，通过参考理解，再结合自身的实际情况，才更有指导意义。
　　1、性格内向的人一般做决定不大考虑周围的约束或刺激；
　　2、他们习惯独处，沉默寡言，不喜欢被打扰；
　　3、习惯沉浸于自我内心世界，注重隐私保守；
　　4、他们社交分享或互动时会比较小心选择对象；
　　5、当内向的人被要求立即回应或马上行动时会感觉别扭；
　　6、生活或工作中不太容易记住别人的姓名和面貌；
　　7、他们往往寻求深度的知识和影响力；
　　8、性格内向的人更喜欢更实质的互动。
　　以上我们根据瑞士心理学家荣格的性格理论，总结的性格内向主要的8个特点，在理解这个的基础上，再结合自己的专业技能，兴趣爱好，个人追求等实际情况，确定自己究竟适合什么样的工作。