京东传职级改革zoom卡转正中航锂电监控拉屎五八第二批裁员
#头条创作挑战赛#
1.传京东将职级改革,会取消低P,新增S-L。具体来说,低职级的人会占到便宜,5以下的会合并到5,原来的5和6会合并到6,此后集团职级和阿里对标。其实在「强行拔高职级对标阿里」这件事上,京东不是第一个,美团才是,L7对标P7也因此成为了一个笑话。不过阿里今年校招已经开始发P3、P4了,这么看又对标不上了。嘿,真是让人气得跺脚脚呢。
2.zoom开始卡试用转正,有多位员工遇到了「转正不通过」或「被提前暗示转正不通过」的类似遭遇。我们得表扬zoom,因为卡转正是国内企业发明的招数,zoom能学会,说明"本土化"相当成功,就冲这么强的学习能力,得给公司点赞!希望这些文化回流海外,毒害,哦不,帮助海外公司更上一层楼。
3.虾皮也是一家外企,但被寒王的"寒气"所伤。目前虾皮公众号已经清空了校招岗位,今年一个都不招了。明年招不招咱也不知道,得看活虾变冻虾之后,能不能缓过来。
这虾呀,他梆梆硬。
4.中航锂电监控员工拉屎,摄像头直接放在了厕所单间里,不管你干什么都能看得一清二楚…虽然员工的隐私被严重侵犯了,但是如厕快了呀,公司的管理效率提升了呀,而且厕所的安全得到保障了呀,所以此举甚妙。国外总是自诩"管理学有多么NB",如果看到我们的厕所管理学,应该也会自惭形秽了吧。我愿称之为人类文明的重大进步,建议把发明人请出来,全国巡回演讲,推广成功经验。
5.五八第二批裁员,20%-30%,或涉及全公司。对,他还活着,虽然你想不起来他还有什么业务。
6.一位华为工作2年半的员工,绩效b,b+,近期被领导通知在优化名单里。领导给了两个选择:要么转岗到非研发,要么准备找工作。
你看,他明明可以直接让你走的,却还是给你一个「放弃研发经验」的选择,真是太温柔了。
不过,转岗到非研发,这不就是逼人自废武功吗?合着我之前就白干了,2年半的研发经验打水飘,这不是毁人前路吗?