事业单位岗位，招大专及以上学历，本科考进去是不是工资高一点？

　　两者进编后初定岗位又区别，工资和岗位挂钩。一、现在招大专的事业单位很少
　　我所在的城市事业单位招本科都少了，大多数岗位要求全日制研究生学历。尤其是技术性较强的岗位，还有大专院校的教师，都是研究生起步。二、事业单位工资和岗位挂钩
　　事业单位分管理、专业技术、工勤三类岗位，各类岗位里又有级数之分，这里不细说。
　　本科和大专进编后的初定岗位有差别，以专业技术类岗位为例，本科可初定助理工程师，大专只可初定技术员级，技术员和助工之间每月相差150元左右。三、大专和本科进编的含金量
　　高等教育连续扩招，全民学历得到了大幅提升，就今年高考录取分数线看，大专在江苏省150分就可达线，要求极低。
　　从高校录取比例看，现在的本科生只相当于以往的专科生，专科生相当于以往的中专或职业高中。
　　本科和大专，能够通过考试进编是最优的就业选择，含金量极高。
　　总结，本科和大专被同一单位录取，也会在初定级别上有高低，从而影响工资。
　　回答这个问题需要一点专业知识，看到有些人的回答非常模糊，甚至是错误的，所以我感觉有必要在这里系统的回答一下这个问题，顺带扩展一下。
　　事业单位招大专以上学历，所以进入后都是干部身份，事业单位干部身份工作岗位分为管理岗和专业技术岗，管理岗大专转正定级为管理十级，本科为管理九级，专业技术岗大专转正定级为十三级专技，本科定级为十二级专技，当然岗位定级越高，岗位工资就越高；薪级工资大专薪级工资起薪为五级，本科薪级工资起薪为7级，薪级越高薪级工资就越高。
　　岗位工资和薪级工资共同构成了事业单位基本工资，这两项加起来本科工资比事业单位工资高将近300元，绩效工资方面，办事员、员级工资还是要低于科员、助理工程师的，当地差距是200左右，也就是说，本科入职比大专要多拿500元左右。有些人说这么一点钱，没什么了不起的，其实这只是看得见的，还有看不见的。
　　事业单位不管是专技岗，还是管理岗，大专入职岗位等级就比本科低了一个层次，这在以后仕途发展和职称晋升方面是非常要命的，俗话说得好，一步慢，步步慢。所以上学时欠的债到了工作单位还是要还的，大专在以后工作中要比本科付出更多努力，才会有出头机会。
　　希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言
　　我在这里不想谈工资高与低，想談的是能力的大和小。学历並非代表一个人的工作能力，现在的大專生和夲科生比起五六十年代的同类学历，所学的知识没有那时札实，实践也相对的少一些，脑子是聪明了，但心思很少用在正当处，我想可能与＂钱＂有关，钱多多干相反少千或不干。对学生的素质教育很重要，做一个好的接班人，要有高尚的情操加之所学的知识，树立全心意为人民服务的思想品德，不論在什么岗位都会作出贡献，党和政府及全国人民不会亏待你，不要只考慮在那个部门钱挣的多与少。当然学历重要，那只是一方面，本専是有区别，但也有一些本科生不如專科生。能力结合学历計发工資，确定职级较合理，这是我的肤浅理解。
　　这个要分为事业编管理岗和专业技术岗：可以肯定的是，定级与学历有关系，工资无定级有关系。因此，工资与学历有关系。一、如果你报考的是事业编管理岗，通常情况本科定9级
　　事业编管理岗转正定级，通常情况下大专定十级，本科定九级，研究生定8级。但
　　事业单位管理岗转正定级与事业单位招录方案相匹配，与学历没有直接关系，具体要看事业单位招录时岗位设置情况，还要看单位的职位空缺情况，职位有空缺，就可以定级，职位没有空缺，可能就会定为最低等级。笔者认识的一个硕士研究生，考到笔者所在地级市事业单位管理岗，因为8级、9级都是满编，只能定为10级。这就是现实、二、如果你报考的是事业编专业技术岗，本科定助理级
　　根据《关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见》：初次认定专业技术职务任职资格系指：中专毕业1年见习期满，认定＂员级＂；大学专科毕业1年见习期满，再从事本专业工作2年，认定＂助理＂级；大学本科毕业1年见习期满，认定＂助理＂级；获硕士学位后，再从事本专业工作满3年，认定＂中级＂。 事业单位专业技术初级岗位分为十一级、十二级、十三级。属于初任定级、且获得硕士学位的新进人员，可认定＂助理＂级专业技术职务任职资格。单位可根据岗位空缺情况、实际工作需要及岗位任职条件自主聘在相应专业技术初级岗位（包括专业技术十一级、十二级岗位）。
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　　＂事业单位，招大专以上学历＂，但就这一点就可以给人以无限的遐想。针对这个问题我想谈一谈自己的想法，希望对你有所帮助。第一、机遇必须把握
　　记得20年前我们单位招聘就要求学历必须本科以上，但是有一年，忽然把学历降低到了专科，说是给专科生一个机会。结果那年招聘大放水，专科本科都进了不少。后来才有消息透露出来，说是部门的几个关键负责人的子弟刚好那年毕业，学历还是专科，招专科是特地开的口子。
　　现在的事业单位，招聘一般都会限定到本科以上，还有的要求必须是985、211等特定的院校，就这样还是一位难求呢。事业单位招聘开了专科的口子，肯定不会是一个两个，毕竟一个人能力再强，也得有所收敛。但是会不会是一个萝卜一个坑呢，可能性也不大，毕竟专科本科报名的人数不少，最后进来的全是专科，本科一个没有，这也说不过去，毕竟面子还是得要。第二、工资和发展的问题
　　事业单位的入职工资跟学历是挂钩的，但是相差不会太大。大专、本科、研究生刚入职定的岗位工资都不一样，基本上每一岗差个几百元左右。
　　当然，这是刚入职时的情况。入职之后的工资增长，岗位晋升，是跟每个人的＂能力＂密切相关的。所谓的能力，是一个人的全面能力。有的人没有机会可以创造机会，没有岗位可以创造岗位。如果你没有这种能力，就要提前做好在一个岗位待上十年八年的思想准备。
　　综上，在现在的社会形势下，事业单位的职位可遇而不可求，先解决进去的问题，再解决晋升的问题，以后就是一路坦途。
　　确实，对于初入事业单位的职工，本科学历比大专学历的工资是会更高一些的！
　　我国事业单位在编职工的工资收入的主要构成是岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四项。岗位工资与学历并没有绝对关系。
　　比如管理岗分为10个等级，1-10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
　　新员工初入事业单位，试用期一般是聘为管理岗10级，转正定级后可以聘为管理岗9级。不管是大专还是本科，进入单位后在岗位定级上不会有什么区别。
　　但是，对于一些高学历的专业性人才，部分地方出台了一些特殊政策，比如硕士研究生转正时可以聘为管理岗8级，享受事业副科的待遇；博士研究生可以聘为管理岗7级，享受事业正科的待遇。
　　而管理岗位等级每高一级，岗位工资至少多个几百元。薪级工资与学历关系很大
　　对于事业单位新职工，转正定级的时候还会确定薪级工资。事业单位管理岗和专技岗的薪级工资分为65个等级，学历与薪级工资有明确的对应标准：
　　初中学历对应1级薪级工资标准，高中或中专学历对应2级薪级工资标准，大学专科学历对应5级薪级工资标准，大学本科学历对应7级薪级工资标准，硕士研究生学历对应11级薪级工资标准，博士研究生学历对应14级薪级工资标准。
　　在等级比较低的时候，薪级等级每差一级收入差个几十元，等级高了后一级能差个上百元。绩效工资、津贴补贴与学历有间接关系
　　对于全国所有的事业单位，岗位工资和薪级工资的标准是一样的，那么不同城市之间事业编人员的收入差距，主要就是体现在绩效工资和津贴补贴。
　　绩效工资、津贴补贴的高低与学历是没有直接关系的，主要是和所在城市的经济情况挂钩，经济发展越好的城市，这两块收入就越高。
　　不过，因为绩效工资和津贴补贴也是和个人的岗位等级挂钩的，所以在学历影响到岗位等级的情况下，绩效工资和津贴补贴也是会间接受到学历影响的。
　　因此，学历越高正常进入事业单位后的工资收入就会越高，而因为年终发放的各类奖金的计算是按照工资进行的，所以工资越高年终奖金的金额也会越高。我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
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　　好多人都以为进机关事业单位学历只是敲门砖，其实进去了以后才会发展，学历真的影响很大。比如题主所说的，事业单位岗位，大专及以上学历进入，学历层次不同待遇也各不相同。事业单位新入职人员转正定级和公务员类似。我说说新录用公务员转正定级中学历的影响。
　　大专学历新录用公务员试用期享受科员（事业编管理岗九级职员）职务工资，本科学历进入也享受科员（九级职员）职务工资，但是薪级工资比大专高定1个薪级（事业编相差大点），硕博士研究生进入直接享受与副科正科等同的职务工资。不多说，上新录用公务员任职规定相关条文。
　　当然，以上公务员转正定级只是和事业单位管理岗转正定级类似，如果是事业单位专业技术岗走的则是职称晋升路，除非你考入以前就拿到了相应的职称证书，不然都得按照学历层级从初级工、中级工开始往上走起。希望以上对你有所帮助。欢迎关注@公场知心人
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　　三句话能说明白的事情，无须长篇累牍。
　　不管是事业单位还是国企，大专生和本科生入职后，工资和待遇是不一样的。如果一样，那大学就没必要分大专和本科了？
　　相对来说，入职后，本科生会比大专生的工资高一些，待遇也不一样。就拿本人来说，2006年入职中石油炼化企业。本人第一学历本科，当时还有很多专科生一起入职我们公司。
　　然后，开始找不同：
　　本科生入职时有人才补贴，专科生没有。
　　本科生被安置在大学生公寓，住宿是免费的，吃饭在单位食堂，有补贴，而专科生没有这些待遇。
　　本科生入职时就是助理工程师级别，专科生必须满5年才可以竞聘助理工程师。
　　本科生入职后倒班一年左右，就按照大学所学的专业被分配到相应的车间，从事管理工作，专科生却一直在倒班。
　　…………
　　亲爱的提问者，你明白了吗？
　　有人在的地方就有江湖，有人在的地方就有等级分化，这是亘古不变的真理，从而构成了这个世界的丰富多彩。
　　——你，愿意不愿意，它都在那里。
　　是的与学历挂钩。
　　事业单位由教育、科技、文化、卫生等部门组成，这些单位是国家投资经费而资助的行业。说句白话，事业单位是由国家用资金来打造的单位。
　　对事业单位招生的性质了解之后，全国人民都奢望自己的孩子能通过读书，考上事业单位。在世间万物不能相提并论中，仅以大专和本科学历相比较；倘若两者都工作的话，一本的的工资高于专科的工资。
　　什么叫大学一本？就是每所大学里依据各个地方的不同录取批次来录取的第一批次的学生称之为一本。此如，北京联合大学，招生时除北京的学子外，在云、贵、川甚至全国各地招生的、属第一批次的学子，被录取的都属一本，第二批次招生的为二本。现在很多有实力的学校都办了一、二本，甚至专科。
　　谈到这里，我就想说，无论你在哪个时段，学历必须第一。学历可以证明一个人的文化根基和创新能力。因此，在现实的就业里，大专生与本科生在工作中的博弈，最终赢的还是本科生。
　　为何有这种说 辞，因为事业单位分等级。比如卫生部门要划分主任、专家、主治医师、医师、护士等之类等级；学校有高级、一级、二级、三级、初级等级划分。职称不一、等级不一；工资就不一样。有些单位，专科生不能评级，在与本科的对比中，专科生稍逊一筹，发展空间没有本科生广阔。
　　因此，同是一起去某单位上班的同士，学历不一样，就意味工资也彻底的不一样。我只打个比方，博士的工资能与博士后的工资等同吗？之所以，在自身努力之后仍有平常心来面对现实，才是对自身的鞭策。一句话——自己努力了才会拥有，懈怠之下唯有茫然！