苹果借郑州富士康转移矛盾？更深层的矛盾反倒裸露了出来

　　据媒体报道，近期苹果公司公告称，因富士康郑州工厂产能减少，其手机产品出货量将低于预期，引发市场争议。此前有媒体报道，苹果手机销量下滑，而为避免对中国产能的过度依赖，这些年来苹果将部分产业链转向印度和越南。在此背景下，以苹果公司为代表的跨国企业商业模式之变，引发公众关注和反思。
　　从数据对比中，看出美国苹果对中国富士康员工的可怕的剥削程度：
　　在13920名美国员工中，30%是生产工人（人均年薪47640美元）；7789名为＂零售业和其他非专业性的＂工人（他们的平均年薪是25580美元）；
　　​ 12250名中国生产工人的工资是年薪1540美元或周薪30美元，仅仅是美国零售业工人平均工资的6%。
　　​ 美国的薪资总额达到了7.19亿美元，而中国只有1900万美元。
　　本文作者约翰·史密斯教授认为，以往的经济评价，经常低估发展中国家薪水低下的工人对全球财富增长的真正贡献，却夸大美国和发达国家的国内产值。事实上，   除经济数据外，所有的数据和经验都表明：在中国及其他后发国家雇佣工作时间长、劳动强度大、工资水平低的工人从事商品生产，对苹果及其他西方公司所获利润贡献巨大。但在经济数据中以及经济学家的头脑中，这种贡献却被抹去了。
　　约翰·史密斯进一步指出，超低工资水平并不是吸引那些渴求利润的西方公司的唯一因素，工人的灵活性及其能够承受的工作强度，也是重要因素。《纽约时报》一篇报道曾指出，苹果公司在最后一刻才对iphone屏幕进行重新设计，因而生产线不得不对产品进行彻底翻修，致使中国工厂在午夜开始12小时的轮班赶工。   而这也是对＂南方国家的低工资水平反映了其生产力水平低下＂的经济定论的有力驳斥。
　　他，发达国家的社会福利及大量实惠，其实建立在压榨发展中国家的工人之上。工人生产的数量和以前一样多，但赚的却更少。这使得他们比以往更富有＂资本生产力＂，然而附加值数据却认为他们的生产力在下降。   由于主流的生产率概念坚持价格和价值的同一性，而把＂价值掠夺＂误认为是＂价值增值＂。   因此GDP的统计数据逐渐偏离了＂大致精确地估算一个国家的生产＂的客观目标，反而   变成一道幕障，掩盖了北方国家的资本与南方国家的活劳动之间不断增长的寄生和剥削关系。
　　本文中译版原载《国外社会科学》2014年第1期，译自美国期刊《每月评论》（Monthly Review）2012年7-8月刊，原题为《GDP假象：价值增值还是价值掠夺》   ，仅代表作者观点，特此编发，认清真相，供诸君参考。
　　还原资本本质，揭露自由丑恶罪行！本文转载＂文化纵横＂公众号。