冯唐普通人想要转型，到底该如何做？

　　这世道，对于普通人来讲，想做成一件事太难了，但是对于有的人，不仅能轻松跨界，还能每个领域都做到行业天花板。
　　前天看了冯唐老师的直播，他又出了本新书《了不起》。
　　这个说话犀利又幽默的人，本来研究医学，成为了妇科肿瘤医学博士，可是，而立之年的他却弃医从商，凭着爱好在新的领域发展，先后成为了麦肯锡全球董事合伙人，华润医疗集团的创始CEO，中信资本高级董事总经理。
　　在工作之余，他会写诗，写中长篇小说，出过至少20本书籍，还登上了中国作家富豪榜。
　　惊叹之余，不禁思忖：普通人想要转型，到底该如何去做才能拿到结果呢？
　　先来看一看冯唐为何能跨界成功。
　　首先，他是医学博士。  我很俗套地在说＂学历＂。然而，一方面，学历是一个人学习能力最直接的体现；另一方面，学历是一块敲门砖。他能去麦肯锡这样的世界级领先的咨询公司，至少有一点是因为他拥有博士学历的光环。
　　其次，他酷爱读书。  我们说＂术业有专功＂，很多人就只看专业领域的书，对于其它非专业领域但是很经典的书却很少涉猎。
　　而冯唐在上小学的时候，就读了《鲁迅全集》，17岁，他已经有计划地读完了《诗经》、《楚辞》、唐诗宋词，老庄孔孟等汉语经典。再后来，他读海明威、狄更斯、奥斯汀等人的英文小说和名家书评。
　　读书不能太过局限，读书就要读最好的书。读书就是积累经验，如同磨剑。冯唐说：＂ 你可以不屠龙，但不能不磨剑，要时刻准备着时机到来 。＂
　　最后，他足够自律。  通俗来讲就是对自己＂够狠＂。他进入麦肯锡的第一年，利用年假时间，每天坚持跑10公里、写3000字，假期休完，他也写完了《万物生长》。
　　在这个喧嚣的世界，大部分人都太浮躁，很难静下心来坚持做一件事。而对于冯唐，他做成一件事似乎很容易，因为他不仅有很强的学习能力，还足够自律。
　　当一个人能在某个领域取得成功，他跨界到另一个领域也会有更多的自信，从而也更加有可能取得成功。
　　成功是有惯性的。一个人学习的方法、做事的态度和解决问题的能力等都是可以迁移的。
　　正如稻盛和夫讲过一句话： 一事做到极致，精神随之升华 。
　　你也许会想：作为一枚普通的打工族，既没有冯唐的高学历，也不曾博览群书，更做不到那么自律。如果想要转行，有可能取得成功吗？该如何去做呢？
　　如果从前面提到的例子，冯唐跨界成功的三点原因来看，这只是＂道＂的层面， 但具体的＂术＂的层面该是什么呢？
　　在转行之前，不妨先问一下自己，为什么想转行？
　　对于职场年轻人来说，有的人想通过更多尝试找到自己真正擅长、喜欢的事情。而有的人因为裁员、业务变动，类似去年K12行业的＂大变天＂，被迫转行，从而寻找新的机会。
　　对于职场中年人来说，随着年龄增长、体力下降，职场天花板似乎无法避免。很多人开玩笑说，＂35岁之后，不是开网约车就是卖保险了。＂这样的玩笑背后，是职场中年人面临转行的真实挑战。
　　不管什么原因，你想要转行，无非是想要更好的生活。
　　再来看一下传统转行思路：
　　首先，确定职业目标。其次，确定职业发展策略。最后，采取实际行动。
　　传统职业生涯规划的方法就是要＂先计划，再行动＂。
　　很多的职业发展教练都是按这种方法教学员进行职业规划的，但是，事实情况是， 如果按照这种方法，你仍会感到非常迷茫，你最初渴望的职业将很难实现。
　　大多数人被教导，在改变职业生涯之前，先要了解自己。可是，我们如何能真正了解自己呢？每个人都是由多个自我组成，这些自我可能会由你的过去决定，也可能会取决于你目前的环境及你对未来的预期。
　　也就是你有＂可能的自我＂，你不可能通过自我的反省来发现＂可能的自我＂，而过多的反省甚至会造成你无法果断采取行动。
　　当你在职业转型期，很多人也喜欢去找一些信得过的人当参谋。职业教练会给你一些问题，去让你问身边熟悉你的人，然而，你是否会了发现，最了解你的人反而最有可能阻碍你。
　　当然，他们的本意是很想帮助你，给你支持，但他们也会拼命保护你想摆脱的旧身份。
　　所以最佳的途径是，跳出我们平时生活的圈子，去接触新的朋友、新的交际网络和专业群体。
　　当你有了一些资源和准备之后，很多人又会陷入另一个误区，就是想要一步到位，而事实上欲速则不达，持续的时间可能会很久，并且呈现出的状态也是进两步退一步，而不是一条直线往上升的。
　　所以，最佳的转变职业生涯的方法就是＂ 立即行动 ＂，而不是犹犹豫豫，在各种的情绪中内耗。
　　《转行》这本书告诉了我们， 要先行动，再计划  ，是颠覆了你以往的认知呢？
　　这本书中还告诉我们一些  非传统性  的策略。
　　别拿自己太当真
　　不要再寻找你真正的自我了。把重点放在你想尝试发现的那些多种可能的自己上。
　　自省确实重要，但我们会拿它作为实验真相的挡箭牌;思考我们是谁没有探索我们是否真正是想象中的自己来得重要。
　　在现实中行动让我们有机会通过我们的行为认清自己，也让我们在学习中调整期望值。相反，停滞不前则会隐藏真实的自己。
　　和矛盾共处
　　给自己一个过渡期，在坚持和放弃中转换。与矛盾共处比下一个不成熟的决定要强。
　　职业转换成功前的几年必定充满各种困难、挫折、疑或和不确定性。重塑职业生涯最艰巨的任务之一，便是当你到搞不定时依然坚持你的路线。
　　从旧到新的转换需要时间，想走捷径往往事与愿违。
　　积少成多，不要一次到位
　　运用小步快跑的策略，让每一个小小的胜利积累起来，引领你实现更大的变化，接受曲线救国的方式。
　　量变促成质变，小步骤引发大变化，所以不要在寻找所谓的答案和捷径上浪费时间、精力和金钱，时间的推移，它将会产生巨大的作用。几乎没有人能一次成功。
　　不要墨守成规，我们需要许多小步骤，而非一大步。从平凡的行动和小步骤中学到的会告诉你下一步采取什么行动。
　　实验新角色
　　从小处着手。以做副业和临时任务的方式思考，而不要急着做决定。认真去做，但不要过早承诺，逐步确定你独一无二的长期价值和偏好。
　　找到你想成为的那种人
　　别太计较你想做什么工作,而是去找到你想成为的那种人和能为你的转换提供帮助的人。
　　但别指望在你现有的社交圈里找到他们。跳出你的小圈子，向外拓展，找出你的榜样。
　　不要坐等灾难来临
　　大多数职业转换历时3~5年。你应该把各种事情当作信号，利用生活教给你的各种东西去改编，重新审视你的故事，如同你为不同的工作去改写简历和求职信一样。
　　你的故事也要以不同的方式说给不同的人听。但不要只说给客气的听众，而要试着说给那些有怀疑眼光的人听。
　　退一步，但别太久
　　如果前进受阻，不能深人思考时，花点时间从焦躁的状态中撤出来，想想你为何、如何改变。
　　即便是乡间一日游也能让你远离你熟悉的人和地方。但时间别太久，否则状态不容易找回来。只有通过与现实世界的互动和积极地投人，才能让我们发现自己。
　　抓住机会
　　改变瞬间发生，而后又是新的开始。机遇之窗开了又关。我们有时可以接受巨大的变化，有时又觉得小小的改变都难以容忍，注意常规习惯的潜在影响。
　　即便摇摆不定，问题多多，在不同身份间切换，我们还是在进步。不要让没有解答的问题束缚住你，哪怕做出暂时的承诺也要继续前进。
　　在这个微创业、跳槽转型、斜杠青年越来越多的时代，如果按传统方法，你会瞻前顾后，患得患失，裹足不前，不妨先试后转。
　　往期精彩（点击即可查看）：
　　一位被裁员工的留言，引发我的三点思考
　　北漂青年的时空交集：确认过眼神，就是你了