CBA休赛期进入到6月份之后,大部分的球队陆陆续续开始续约,或者是引援的计划,其中青岛和北京频繁解约不再合适球队发展的老球员,而山东和上海同样是在幕后紧锣旗鼓进行着,然而外界备受关注的广东宏远,则是罕见保持低调,朱芳雨除了跟队出征参加四川的青年组比赛之外,几乎是消失在公众视野,而广东合同到期的球员里面,除了老将周鹏,阿联,还有赵睿,徐杰,胡明轩,若是按照正常情况,朱芳雨应该需要展开对对应的沟通工作。 广东三少会签什么样的合同。首先是徐杰第一份合同里面,他是A1类保障合同,当时徐杰仅仅只有18岁的情况下,朱芳雨愿意送出4年的长合同,某种程度对他职业生涯起步,起到很好的引导作用,尽管A1类的合同,大部分都是15万-30万不等,而徐杰的合同里面,具有激励的条款,特别是获得CBA总冠军后,传出数十万奖金的奖励,这是非常吸引力的激励,而B类涨薪100%的情况下,徐杰下一份合同极有可能去到50万-80万之间,而B类的激励条款,徐杰基本上全部符合,达到百万年薪,并不是特别困难的事情。 按照此前CBA公布的最新工资帽,单一球员最高年薪是600万,而阿联大概率继续让出薪资空间的情况下,周鹏和赵睿大概率会同步获得顶薪合同。其中26岁的赵睿,实际上2年前就具备获得顶薪合同,像胡金秋那样24岁拿到D类名额,但当时的苏伟和阿联都处于黄金年龄,周鹏也是C类合同。赵睿选择C类合同,属于牺牲个人部分权益,但随着年龄的增长,广东进入到新老交替,若是朱芳雨补充赵睿前两年的贡献,那么极有可能会送出一份600万的顶薪。 胡明轩在CBA规则里面,属于老合同的一部分,当初胡明轩与广东签下的是X+Y的合同选项,X部分执行完毕后,广东宏远是否执行Y部分的延长合同,俱乐部具有选择器,不过从杜锋对待胡明轩的态度,极有可能会就此执行Y部分的合同,不会通过改签的方式,折腾一番。广东的下一个顶薪合同,大概率会是任骏飞退居二线后,改签E类合同,胡明轩具有冲击D的可能性。