停工令来了？化工企业发展遇阻，千万职工何去何从？

　　引言
　　在经历了新冠疫情的风波之后，现如今绝大多数人都对自己的健康有了更深的理解和认识。人生在世最重要的事情其实并不是赚钱，而是保持一个健康的身体。如果失去了健康，那就相当于是一无所有。
　　不仅仅是强调个人的身体健康，同时国家还非常注重整体的环保问题。最近一段时间，国内部省化工企业都被迫停工停产，都表示＂停工令＂到底还是来了，如今化工企业发展＂遇阻＂，那么这千万职工该何去何从？
　　一、化工企业为什么要停工停产？
　　根据内行人的分析来看，目前国家有关部门之所以会要求化工行业停工停产，主要是基于以下几个方面的原因。首先当然是受新冠疫情的影响，在后疫情时代，化工产业的原材料价格仍在不断上涨。受此影响，化工产业的发展成本也会大幅度增加。就目前来看，国内的不少化工企业都处于严重亏损之中。即使继续生产下去，也很难就此逃脱这一怪圈。
　　与此同时，在新冠疫情管控力度不断加大的当下，一旦在运输的过程中经过了中高风险区，那么就将很有可能会导致运输车辆的停运。这些不确定因素的增加，都将会给化工产业的发展带来极大的压力和负面影响。
　　其次就是受到海外同行的影响，目前国外的不少化工原材料企业都陷入停工停产当中。而我国化工企业的发展，基本上都离不开海外原材料的进口。在这样的情况之下，国内的化工企业自然不得不提供停产。
　　最后就是与国家的环保政策有关，就目前来看，国内绝大多数化工企业的发展都是与环保事业相冲突的。为了更好的执行环保政策并深入贯彻落实可持续发展的理念，我国的化工企业也不得不走向停工停产。只有这样才能够从根源上解决影响环保的问题，从而助力我国的环保事业持续发展下去。
　　二、千万职工将何去何从？
　　国内的化工企业面临着停工停产的现状，这也就意味着这一行业当中的千万名职工都将会遭遇失业困境。尤其是在后疫情时代，别说是中年失业人员了，就连应届高校毕业生，找工作都是非常困难的。
　　如果化工企业真的要贯彻落实国家的这一方针政策，那么针对于千万名职工未来的安排也将会成为当下我们急需解决的问题。不仅如此，国家的劳动法也作出了明确的规定。无论企业因为什么样的原因停工停产，都必须要给职工明确的交代。
　　最重要的是，如果企业停工停产的时长不超过30天，那么员工即使不上班，每天也可以照样领取工资。从这一方面来看，短暂的停工停产对于员工们来说未尝不是一件好事儿。尤其是在烈日炎炎的夏日，不少员工都愿意拿着基础工资在家休息，也不愿意去厂房里拼死拼活挣外快。
　　但如果企业是长期的停工停产，那么就需要提前与职工进行相应的协商。如果企业在未来很长一段时间里都没有办法投入正常的生产，那么员工就可以自行去寻找一些别的兼职，赚赚外快。但与此同时，企业也需要对在职员工负责。
　　通常来说，企业需要保障在职员工的基本生活，即使员工不来上班、即使企业停工停产，企业也需要按照当地最低工资水平的百分之八十来支付员工相应的生活费。这些都是劳动法规定的内容，如果企业没有做到，我们也可以向有关部门进行举报。必要的时候，也可以拿起法律武器来保护自己的切实利益。
　　就目前来看，后疫情时代当中我们所面临的风险和挑战仍然存在。对于各行各业的发展来说，如何稳定的度过这段特殊时期也将会变得异常重要。而对于我们个人而言，当下最重要的事情就是稳定住自己的工作。有工作总比没有工作强，即使对自己的工作不满意，也不要轻易提出辞职。总归要熬过这段时间，然后再依据环境的改变做出相应的规划。
　　结语
　　总而言之，现如今受大环境的影响，各行各业的发展都处于极大的不确定当中。在这样的情况之下，我们也需要提前做好准备。只有未雨绸缪，才不会在突如其来的困境面前束手无策。在日常生活当中，也要尽可能减少不必要的支出。只有守住我们的钱袋子，才能活得更有底气。