辞职两个月了，一直不想找班上。每次打开招聘软件看两眼就关了，预约的面试也不想去。这样是不是很没上进心？

　　两个月不找工作，得看你的年龄和资产情况。如果已经过35岁，加上储蓄可观，那可以继续休养生息，不急在一时，多年工作，此时颈椎，腰椎都有可能出现隐患，休息两个月也是可以理解的。
　　如果是20多岁的，如果有不错的兼职或者自由职业收入，比如直播，自媒体，产品推广等，每个月的收入不亚于上班，也可以继续坚持一下，静待好工作和好机会的到来。
　　匆忙和草率的找一份工作，可能一开始就不适合，但为了尽快拜托失业状态，勉为其难，并不是明智的选择。
　　选择工作最好是感兴趣，或者擅长领域，或者公司前景很好，同事氛围好，或者外企，或者融资企业，朝阳行业，而不要去做一些底薪低，提成高，没有学历要求的工作，这种工作多见于房产销售，电话销售等领域，做几年后如果换工作还是一样的底薪，当然一般新人坚持不了半年就会换工作，从新开始，实属浪费时间。
　　如果在一线城市，最好能去外企。哪怕上基层岗位，有助于你更快的成长。有创业精神的，可以选择互联网企业。
　　地方城市找工作的选择空间有限，尽量选一些大企业的岗位，虽然前几个月难度大，但后面捋顺后，赚钱就轻松➕愉快了。
　　懒惰是一种习惯，当一个人习惯了懒散，就会什么事都提不起精神，混吃混喝，不求上进。
　　辞职两个月，一直不想找工作，那就是习惯了懒散，变得懒惰，也算是没有上进心了。造成这种情况的原因是什么呢？
　　1.家有余粮，心里不慌。
　　两个月不上班，还能够不着急，说明你家里还是有余粮的，至少没有饿着，也没有因为日常开销而产生压力。很多人不敢裸辞，就是因为家里需要开销，如果辞职，就没有收入来源，入不敷出，没有存款，所以不敢不工作。
　　2.没有组建家庭，一个人吃饱，全家不饿。
　　都是成年人了，父母操心也少了，一切都是靠着自己，如果没有组建家庭，那么就会产生，混一天是一天的心态，没有上进心，感觉自己只要有点存款，就算一年半载没有工作，对自己的生活毫无影响，那么就会没有找工作的动力。这种心态不可取，还是要找工作的，不为今天，要为明天而努力
　　1.趁着没有工作，可以发掘自己的兴趣爱好，提高自己的特长。只要的特长够突出，完全可以找一份与特长有关的工作，这样才能有上班的动力。如果一个人所干的工作真的是自己喜欢的，那么他会每天充满激情。
　　2.工作还是要找的。但是不要盲目的找一份工作，不然的话，很容易失去兴趣，再次辞职，所以积极的投简历，去面试，总会找到自己感兴趣的工作的。
　　3.不想工作，可以给自己放一个长假，找一个自己喜欢的事，埋头钻研。比如想好了自己以后的工作，可以先进行知识储备，学习专业知识，考取相关的证书；了解业内行情，再进行择业，做到心中有数。结束语
　　人要逼自己一把，不然就不知道自己有多大能量，像你这样一直不想找工作，说明你有经济来源，你可以断去自己的经济来源，逼着自己去工作，当习惯了工作，自然摆脱了这种懒散的心态。
　　我也是准备辞职中的一员。我情况比较特殊，因为被分到一个不是很好的区域，所以业绩近半年很一般，而且又不会巴结所谓的领导，所以被待岗了。后来公司找我们谈话，想要和我们解除劳动关系，还要我们主动提出离职，说什么，你这么年轻，去哪里都有好的发展，机会很多的，不一定非要在这个公司干下去。现在我们在公司就是按时打卡，也没有人管。我们几个人商量一下，就按时间打卡，也不主动提出离职，反正给我们交保险，这么多年也积累了一些，暂时撑个两三个月没有问题，所以就耗着吧。
　　我们想通过我的经历给你一些建议。
　　我个人觉得，千万不要去大公司，因为大公司人多，关系特别复杂。各种政策制度会让守规的人无从下手，因为如果按照公司的制度和流程办事，你什么都干不了，但是走特殊通道的话，第一自己要承担所有责任，第二，你可能不敢和领导去提出任何问题。再说这其中的人际关系。我有一个同事，近期也是业绩不好，其实领导也知道他所在的区域没有什么业务，但是指标定的很高，领导问他能不能完成。他说完不成，领导就生气了，他还振振有词的分析完不成的原因。没有五分钟，就让他另找出路。领导问，你是不是早就另有想法了。原来，我这个同事在某些地方和某一个比较知己的人谈过，有想调动的想法，也不知道为什么这个想法竟然传到了领导的耳朵里。所以顺势，在这个领导眼里背着完不成任务的名声，调到了别的区域，结果第一个月就是开发明星。
　　其实遇到一个好领导，比业绩好都让人有干劲。遇到一个抓住你把柄就要往死里整你的人，就算业绩冲到第一，也感觉特别累，特别的不痛快，因为这样的环境让人很压抑。都去按制度办事情，谁也不愿意承担责任，谁也怕被牵连，最后自己也没了主意，也觉得没有人管，我也不管了。但是最后如果出问题，你就是第一责任人，最终都会以你办事不力为处理原因，而不会牵扯别人。
　　我个人倒觉得小公司还是比较好，起码有些事情可以商量，没有那么复杂的人情世故，不用背后防着人，有问题大家一起解决。
　　我在家休息了近两个月，头一个月感觉好爽的，第二个月受不了，找不到工作压力大的很，头发大把的掉，每天睁开眼第一件事就是刷新招聘信息，睡觉前最后一眼还是招聘信息，看到差不多的就投简历，一天面试三四家，每天都在质疑自己。今天第一天上班，感觉有班上真舒服
　　我已经无业快一年半了，这段时间也是看招聘越看越泄气，像我这个年龄，要文凭没文凭，要技术没技术。投了简历百分之99都是没有回复的。真不知道到底是不合适呢，还是招聘信息都是假的…
　　通常这样消极的状态，不是没有上进心，而是很伤心。俄罗斯版电影《十二怒汉》中有个片段：有一位男子，在火车上忽然大喊大叫，大家为止侧目，有的说这人真没礼貌有的是他疯了吗？
　　一位女士说：他只是很伤心。
　　辞职两个月没找到工作这其实很正常，一般我们求职成功的平均周期也得2-3个月时间。
　　不想上班的情绪也能理解，我20多岁时曾经不止一次半年以上没找到工作，也不想上班，但基本上都是只要我坚定了信念，明确了目标之后，马上就找到工作了。
　　怎么说呢，关键是要想明白。
　　形成＂一直不想上班＂这样的状态，有几种原因，我帮你分析一下：
　　1、之前的工作让你有了＂内伤＂，导致自己有点厌烦上班这件事，不管头脑愿不愿意承认，身体就是想歇着。就想整天无所事事一段时间，就想丢掉所谓的＂上进心＂。
　　2、刚开始投过不少简历，但是一直没有合适的工作，不是你看不上人家，就是人家没看上你，久而久之，心里那股热情就开始降温，甚至产生了自我怀疑。觉得自己好差劲，是不是能力不够，才活该这么没有班儿上。
　　3、你的内心有自己的想法，隐约觉得自己不适合去朝九晚五的上班，也许更适合做自由职业者，或者干脆独立创业，但是目前信心还不太够，处于一个比较矛盾的境地。
　　以上三种原因，可能你有某一种，或者三种都有，或者你有着自己不为外人道的理由，比如纠结是否要回老家还是留在大城市等等。不管哪一种，我给的建议都是——先给自己耐心。
　　是问题，就有解决的办法，就算你解决不了，时间也会来帮忙。日子久了，任何事情都能尘埃落定。
　　那么接下来要如何突破呢？我想给几点行动建议：
　　1、评估自己的心理状态。看是否有抑郁倾向，但是也不要自己吓唬自己，最好找专业机构和专业的心理咨询师寻求帮助。
　　在生活中，给自己安排一些能真正带来快乐的事情。比如跟家人朋友亲密聊天，去逗小孩，去和小动物玩耍，这种能真正提升人的能量的事情，而不是彻夜打游戏，彻底泡吧这种，很消耗精力的娱乐活动。
　　2、在心理状态没有大问题的基础上，给自己制定一些简单的、恢复性的行动，但切记不要太有挑战性。
　　比如你之前有过工作经验，可以回顾一下自己在过往工作中有哪些很有成就感的瞬间。这时候很多对自己评价不高的人会回答：我没有啥成就瞬间！其实不是的，你一定要＂鸡蛋里挑骨头＂那样，挑出这些个瞬间，即便只是一些小事儿，别人都不知道那种。
　　目的是重拾信心，在记忆中寻找各种＂证据＂，证明自己其实还不错，自己有不少优势。
　　3、等信心慢慢的被更多的看见了，你就可以再提升难度，用当下新的行动来巩固这些信心。
　　比如，你看到自己其实有很强的结构化思维，以前工作时流程计划写的不错，那就现在就可以给自己写一个＂求职计划＂，给自己安排一个求职流程。
　　比如，你的审美不错，就把自己过去拍的美图分类成各种主题，发布在社交平台上，得到大家的点赞也是恢复信心的途径。还比如，觉得自己读书能读出别人看不到的点，就把这些记下来写成书评。
　　其实做出多少成果不太重要，重要的是行动本身，多种行动会通过多种渠道来刺激你的神经通路，科学证明我们人的神经具有可塑性，这方面的强链接多了，别的方面就的链接就会弱。如此，改变自然发生。
　　最后再提醒一句，这过程中一定会有反复的时候，再次怀疑自己，别怕，给自己慈悲之心，一切总会过去。
　　并不是你没有上进心，而是没有找回状态而已，一个人越懒就越不愿意动，当你舒服的生活呆习惯了，就会开始害怕和恐惧那种上班的生活。习惯了安逸的生活，要马上走出来也还是挺艰难的。
　　人就是不能让自己偷懒，一旦懒下来就没有了奋斗的动力了，当你越努力的时候越有热情的去奋斗，而当你懒惰下来的时候，就没有了想去努力的心情了，每天习惯了舒服的生活，日子一天天的过得也很快，重复着同样的生活，习惯了就不好去改变的。
　　需要一点时间去改变自己的状态的，一下子要改变现在安逸的生活，走出舒适区还是有一定难度的，当然当你都饿的没饭吃的时候，我相信你会立马找到工作去做的，哪怕洗厕所都会干的很开心的。说白了还是因为生活太好了，没有压力就想偷懒。
　　如果不上班，就能生活下去，那不是很厉害吗？看来提问者所担心的，不是生活问题，而是有没有＂上进心＂的问题；在意＂上进心＂的问题，应该正面是评论；有没有上进心，一是看别人的评论，二是看个人的感受。
　　既然这么在意＂上进心＂的问题，那么之前，为什么要辞职呢？一个是因为干不下去了，或者找到更好的机会了，或者不需要工作了。总之，很少有人随便辞职的。即然已经辞职了，当时就应该有个大致的打算；哪有根本不考虑后果，断然辞职的。
　　还要看当时人的年龄；
　　不同年龄段的人，情况不同。两个月的时间，不长；可以再休息一下，半年左右吧，思考一下，调整一下心态，看看重要的事是什么；如果不能不工作，那就还得工作；各种工作，有的有专业、经验要求，有的要求也不高；当然，报酬也不一样。
　　你说的很对，确实是没有上进心。
　　一般来说，辞职以后有些人会选择休养生息一段时间，当成换工作的加油站。如果是这样，这段时间可能一方面休养身体，因为平时工作加班什么的太累了，另一方面会进行某些方面的培训学习，以提升自己将来在职场上的竞争力。所以辞职两个月没工作不是问题，而是这两个月你在做什么。
　　按你自己说的，其实你并没有学习提升自己，而是一直不想找班上。每次打开招聘软件看两眼就关了，说明你其实自己很明白，应该去上班，但是内心就是不愿意动。其实这个一种懒惰的思维，一直保持某种状态的话，身体会一直这样保持下去，这就是惯性。当你习惯了在家里轻轻松松懒懒散散，就失去了斗志和上进心，离开职场的时间越长，再进入职场的困难就越大。
　　所以这个时候，哪怕是逼着自己也要离开自己的舒适圈，去找一份工作。每天给自己做一个计划，必须投多少份简历，必须参加几场面试，面试完的总结等等，一步步逼着自己融入职场生活。
　　否则， 再这样下去，很可能就废了。时间更长点，你再想进入职场，更是难上加难。
　　是生活压力还不够大