你的工资有你父母的退休金高吗？

　　现在社会上确实存在着老人的退休工资比在职职工工作高的情况。我们家庭的情况是这样的：
　　我本人工资每月3445元左右，工龄15年左右，好几年没有涨过工资了。全年就这些工资待遇，没有综合其他福利和年终奖金。
　　我父亲62岁，机关事业单位退休，目前退休金每月到时候约有5000元左右。机关事业单位的养老待遇确实比普通企业要好的多。
　　我母亲62岁，灵活就业人员参保退休，55岁退休的，目前每月养老金1300多元。我岳父68岁，企业职工60岁退休的，经历几年调整以后每月养老金2991元。
　　我岳母67岁，企业职工50岁退休的，每月养老金2894元。
　　我相信我是非常幸运的，四个老人都有自己的养老待遇，而且每年都会根据经济发展水平增长。
　　青岛市的最低工资目前是1910元，可见老人们的退休待遇还是非常不错的。
　　不过相对而言青岛市2018年在岗职工社会平均工资是5733元，老人们的退休金还是赶不上社会平均工资的。
　　其实，虽然说有一些羡慕老人，但是这也对我们以后退休后的待遇燃起了希望。至少退休后有养老待遇，不需要求助的儿女了。这也是年轻人为什么一定要参加社会保险的原因。
　　像我母亲只是灵活就业人员参保15年左右才办理了退休，退休年龄不仅是55岁，而且相应待遇还是比较低的。如果她缴费年限30年以上，她能拿到的退休待遇绝对不止一千三四百元了。
　　养老保险是多缴多得、长缴多得，虽然说过去由于我们养老保险制度改革，一些老人没有参加多少年社保而享受到养老金待遇。但实际上国家都有相应的计算公式，而且视同缴费年限期间有国家代缴养老保险，并在养老保险基金收支困难时予以补贴。
　　根据《中国社会保险发展年度报告2016》显示，2016年我们的养老保险抚养比就已经达到了2.79:1，像黑龙江省的抚养比只有1.3:1。因此，很多人就害怕养老基金会倒闭，让大家血本无归，其实这是杞人忧天的。
　　第一，目前我们的养老保险还是每年有大量盈余的，2018年全国城镇职工基本养老保险基金收入51168亿元，支出44645亿元，当期结余6523亿元。每年我们的养老保险缴费基数都会伴随社会平均工资增涨而增涨。
　　第二，养老保险基金有大量的储备。截至2018年末，城镇职工基本养老保险基金累计结余50901亿元。全国社会保险基金理事会还管理着超过2万亿元的应急储备金。
　　第三，国有企业股份可以充实社保基金。国家从2017年实践国有企业股权的10%划归社保基金理事会管理，相应的比例还有提升的空间。即使是10%，这笔股权也价值3~5万亿元，而且还会随着企业的发展不断提高。
　　第四，养老保险制度可以优化。虽然不愿意承认，现在的退休制度过于刚性，很多老人到达退休年龄之后必须退休，也增加了养老保险基金的压力。未来有关制度可以不断优化，提供更加灵活的退休空间。
　　于是，国家今年非常有底气的降低了企业负担的养老保险缴费比例部分，有最高20%，降低到16%。同时还将缴费基数城镇非私营单位在岗职工社会平均工资的统计口径改为全口径在岗职工平均工资。
　　所以，养老保险一定能持续下去，大家还是安心参保吧。
　　以我的父母退休金来说，我的工资还是比他们高的，我父母双方的退休金加起来也就2000多元，但是以其他父母的退休金来讲，我的工资可能就比不上了。
　　一般来说退休金高的退休人员大多是机关事业的退休人员，普遍在4000元以上。企业退休金高的只是那些有高级职称的人，这部分是是属于极少数的。绝大多数的企业退休人员的退休金在2000-3000元之间，更有相当一部分企业退休人员在1000元，我的父母就属于这部分人员，因为我父母的情况是属于自费养老保险退休，从刚开始的500元开始发放工资，每年是按照国家规定的百分比来每年递增，现在他们退休6年多，退休金也就递增到1000多元，这个跟机关事业单位退休的递增速度是不能比的。养老金制度改革并轨，虽然有所进展，但是中长期来看差距还是存在，并且没有养老金的群体占比也非常大的。年轻人工作再努力，找的工作不够好，公司不给员工缴纳社保，是没有退休金的。如果工作不稳定，四处打工，显然也不会有退休金的。其实现在年轻人也是挺迷茫的一代，我们这代没有铁饭碗，现在的年轻人也经常跳来跳去，社保那块也会有断交的时候，所以我们还是要脚踏实地的工作才行。
　　现在的退休老人高工资也要分类型，国企高管，银行职员，事业单位职员，这批人的退休金在4000元以上，还有就是参加革命工作的老干部退休金也在5000以上，最近几年国家重视教育，退休教师的工资也有4000-5000左右。有的甚至更高，这个也是按照（教师职称）来的。
　　目前存在这种现象，主要是机关事业退休人员退休金比一般年轻人工资高，现在年轻人的基本工资普遍在3000-4000元左右，工资特点是相对稳定，工人根据岗位不同，工资在2000-3000元左右，先下有特殊专长和特殊技能的年轻人可以获得更高的收入。
　　国家设立退休金制度在最大程度上保障公民退休后的基本生活需要，做到老有所养，解除公民对养老送终的顾虑和担心，对社会的和谐与稳定，有重大的意义，也在一定程度上缓解了子女对父母的养老压力，所以退休制度是还是很有意义的。
　　不管你出于何种目的，这种问题没有任何实际意义。作为年轻一代，你因为生长在尊重知识尊重人才的年代，工资收入高于退休老人养老金理所应当。若要低于大多数退休人员养老金的话，那应该从自身上去寻找原因了。即使要比的话你的参照对像应该是你的同龄人！既然能够刷上头条,相信应该知道什么叫10年寒窗,什么叫凿壁偷光?如果连这都不懂的话,那低收入就很正常的呀！
　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主你好，你的工资有你父母退休金高吗？这个问题是因人而异吧，我觉得！但是更多的时候来讲那么作为退休人员，他是没有自己在职期间的工资待遇，收入高这个是有目共睹的，尤其是从企业单位的退休人员往往退休以后，只能够获得自己在职期间工资收入待遇，一半的水平也就好比你工作在职期间那么能获得5000块钱的工资性的收入，但是退休以后仅仅可能只有2500块钱的退休金待遇。
　　所以说这个退休金的待遇，和自己工作在职期间的待遇还是有一定的区别。当然你的父母退休金跟我们自己相比的话，除非你自己是一个比较好的工作单位，或者说自己的工作相对来说是比较稳定，那么我相信你的工资收入肯定是要超过你父母的退休金收入的。
　　还有一种原因就是自己的父母包括你爱人的父母，都是属于正规的工作单位退休下来的职工，那么他们都相应的会有着稳定的退休金收入，而且如果退休年限比较长的话，实际上退休金的收入还会是比较高的，这种情况下再加上如果你是刚刚从大学里毕业，那么实际上自己的工资待遇不一定能比自己父母退休金的高，所以说这个问题完全是因人而异，不过绝大多数情况下自己的工资收入还是要比父母退休金的收入要高的。
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　　都说企业不好，但可多劳多得，我事业退休，工资五千多点，但大儿子月收四万多企业的，二儿子一万多部队的，现在的政策好呀，可自主择业，双向选择。只要肯干。
　　一般父母退休金高子女的工资也高，一个家族的兴盛是几代人的努力，一代胜似一代，如果一代不如一代那不是败了吗。
　　我父母没有退休金。所以我要更努力养他们。他们的养育才有我们的成长 才有我们尽孝
　　不高！因为现在还有父母的都是年轻人，年轻人的工资高不了多少
　　比他们的高，他们每月俩个人一共才领取不到5000元养老金我每月打工加班能拿到8000元
　　我的月工资是父母亲的十倍，父母亲每月的养老金加起来才二千多。