职场中，千万不要把同事当傻子你怎么看？

　　什么叫作＂傻子＂？就是随便把别人当作可笑又可欺的傻子的人，他自己才是名副其实的傻子，就是如＂皇帝的新装＂的笑话。
　　当今社会职场上的人除了缺乏背景，缺少财富，最不缺的就是智商，最不缺少的就是算计。谁都不愿被人当作是精明的能人，甚至在关键的对人对事表达态度和观点时，相当一部分城府很深者都是装聋作哑的含糊其辞，装作一副呆萌的傻相，唯恐得罪了任何人，怕以后行路被堵。
　　而真正的傻子，真正的精神有障碍的患者一旦被人认定，被人送进精神病医院强制治疗，都是高声嚎叫的反复申辩自已＂不是傻子，精神无疾患＂的正常人，是你们在谋害折磨人。
　　所谓的＂傻子＂，无非就是老实人而已的称谓，实质老实人是对各方讨好的到哪都不吃亏的，因为对他无防无嫉，所以就行为随意，得利无妒，即使是有过也总是被人得过且过的不会特别的在意，多少的＂老实人＂从中得利是多么的畅行无阻呵？
　　所以，把别人总当傻子的，此人肯定不是正常智商拥有者，有可能被别人暗中当作实质的傻子而好笑呢！
　　＂职场中，千万不要把同事当傻子＂你怎么看？
　　谢邀
　　我觉得这段话非常有道理。不是为了同事，而是为了你！这段话不仅仅是专门针对同事有效，而是针对所有人都有效。真正懂得了这句话，你就懂得了该如何为人处世，并受益终生。
　　第一、把别人当傻子，就是暴露了自己的人品不好。
　　人品好的人，一般素养都比较高。他们都会用高素养去讨生活，不会拿别人当傻子去投机取巧讨生活。走进职场或走进生活，人们都会在日日夜夜的为自己如何得到在动脑筋，你说会有多少人是傻瓜？我听到一个大多数人都认为的傻瓜说出来的一句话，让我立马对他刮目相看，他说：＂是个萝卜也冻泡了（形容萝卜较长时间受冻，都会冻成空心）＂。言下之意就是初入场时不懂，经过这么长的时间看也都看懂了。请自重，不要把别人当成了傻瓜。别人不去＂喷你＂，是别人的素质，你把别人当傻子其实你比别人更傻，你好自为之吧！
　　由此可见，把别人当傻子的人，除了一时得逞，由于暴露了自己的坏人品。人们会离你而去，还会终将成为人们的众矢之的，长久下去，自作聪明的人在他的人生当中将会失去得更多。
　　第二、一直把别人当傻子的不可能修成正果。
　　一直把别人当傻子，就是自认为自己聪明。这叫聪明吗？说得好听一点，这叫＂小聪明＂；说得不好听点，这叫＂自作聪明＂。自作聪明的人一般都会自以为是，经常使用小心眼总认为可以＂四两拨动千斤＂。谁知人们早就看清楚了他的伎俩。有的人不在意让你去拨，谅你也起不了篓子（发不了财）。有的人暗中使一把劲，一不小心还会把＂四两＂的腰给闪了。＂四两＂即使闪了腰，他也不愿意吸取教训，因为这是他性格的使然，如果是这样的话，那他一辈都不能有较大的格局或者较大的胸怀。也就与大作为错失了交臂，不可能有所作为，能够平安的度过人生已经就是上天赐给他的福分了。
　　第三、自作聪明也有侥幸心理的作怪，是自己得不偿失
　　修为稍微高一点的自作聪明，有时会意识到把别人当傻子会带来一些不好的后果。人性中有一个非常容易使人犯错的本性——侥幸心理。侥幸心理它认为只有把背后一切不利因素考虑好了，即使动了歪脑筋，也只是天知、地知、我知。别人怎么样也找不上自己，这是典型的把别人都当成了傻瓜。是的，你一切都考虑周全了，别人找不上，别人可以远离你还可以吧！如果你动的歪脑筋伤害了别人的利益，总有一个智慧高的人，挖一个坑就会让你掉进去，掉进去了，一掉回到＂J放前，甚至还不能自拔。
　　综上所述，把别人当傻瓜，其实自己会比别人更傻瓜。你首先就把自己放到了别人的对立面上了。不管你多聪明，隐藏着多深，你终究要去侵占别人的利益，不然你也不会去把别人当傻瓜来对待。一旦你的企图做得过于明显（算计的利益还没有得成之前），你就会成为众矢之的。一个人斗不过你，我相信一群人一定斗得过你。到那时你除了以前小聪明的努力都是白费。而且，你还有可能栽个人生的大跟斗，得不偿失。倒不如务实一点，把心事用到谦虚谨慎的向同事学习，和和气气的和同事交往，踏踏实实的做人做事上，这样何许你能够走到更好，走到更远。你说呢？
　　个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！
　　心有所好，风景独到 照片来自于手机自拍
　　聪明人身边不是有很多傻子，而是有一堆冷眼旁观的心！
　　小张原是在县政府部门工作，后调到省直机关工作。刚入大机关单位，小张处处小心谨慎。有活抢着干，出台露脸的事争着报名。单位搞演讲比赛，他得了第一名；上级组织征文比赛，他获得二等奖……得到领导的表扬多了，小张就忘乎所以了。认为大机关也就那么回事，原来身边的那些老同事还不如自己能力强。
　　从此，小张就变了。过去主动和人打招呼，如今见人看心情。过去有事抢着去帮忙，如今只有点到他的名字了才勉强去做……到了年底，评选优秀时，小张叭叭叭讲了一大堆自己一年来取得的成绩。满以为大家都会评选他为＂优秀＂。没想到，全处组织进行无记名投票时，他居然只有1票。那1票还是他自己给自己投的。
　　小张就是取得了一些成绩后，感觉自己很厉害＂把同事当傻子＂的典型表现。所以，我很欣赏这句话：
　　聪明人身边不是有很多傻子，而是多了一堆冷眼旁观的心。通过多年职场经历，我发现：
　　1.    那些又蹦又跳的＂聪明人＂其实一点也不聪明，真正聪明人都很低调！
　　2.    当你取得了一些成绩后，不要飘飘然。不是你能力有多强，很多时候只是因为你站在一比较高的平台上而已。
　　3.    当别人夸奖你是个＂聪明人＂时，别太当真。人家可能只是说＂你还行＂或者＂你爱耍小聪明＂。
　　我是职场探秘者，欢迎关注交流！
　　入职不久，部门经理就将小金库交给文文保管。每次部门聚会或者有些加班产生的不能报销的费用就从这个小金库列支。
　　近水楼台先得月。别人觉得车费少报销麻烦，文文自己则无论多少都报了；别人周末加班点个快餐就好，她则去星级酒店吃顿自助拿来报销。
　　文文自以为小金库嘛，都是用于职工福利，大家不会细究。谁知道有一天同事小红向经理告状，文文傻眼了。
　　文文就是太把同事当傻子了。小金库涉及到钱，为什么会将钱交给一个新人来保管？那是因为老手们都知道这是个烫手的山芋呀。
　　报了多少，一般人不知道，收入多少，一般人更不知道。里面操作的空间可大了，处理不好，惹得一身腥。
　　后接手的新人小张学乖了。每次有收入，告知同事领导，有花销则晒个发票，不方便留图上传的，将纸质明细台账一一告知大家。
　　不把众人当傻子，闲话反而少了。
　　混迹职场多年，傻子也能修炼基本的察言观色和略懂人事皮毛。所以新人就老老实实的，不要妄想用自己的智慧去对抗老人的经验了。
　　不然你会怎么认为？所谓的＂三人行必有我师＂这是来自孔子的教导，深层的意思是许多人在同一行中，每个人身上都有值的对方学习借鉴的地方。古人如此，现代人亦是，特别是今人各种学科专业化以后，一个人的知识即便再高深，专业以外的你就不是专家，甚至你是门外汉。医院各科的专家，他们只能是本业务范围之内，或叫本领域之内的有一定成就的人。比如你是神经内科专家，对于骨科业务，你连住院医师的水平都不如。你凭什么把住院医师当傻子？！
　　所以做人要谦虚，不要自傲，不能瞧不起人，不能高估自己。山外有山，天外有天，强中更有强中手。人与人的差距，可能在知识层面上，也可能在物质的层面上，或者就是权势上。你不可能什么都赢过人家，即寸有所长，尺有所短，每一个人都有潜在的能力，有了合适的机会（机遇）都会和金子一样发出自己的光芒！
　　就算你很有钱，就算你再有本事，地位再高，你也不要看不起任何一个人，毕竟在这个世界上，比你强的大有人在。不要为你现在取得的一点点成果，或获得高位，就沾沾自喜，因为社会永远都在变化，历史是前进的。现在看起来很富有，不见得将来还会富有。现在看起来很穷的人们，不一定他们永远都是穷的。
　　职场中，你现在是科长、某科员的领导，或许多年以后，某科员成为处长、厅长，就是你的顶头上司！这种现象是的常有的事，你还敢把别人当＂傻子＂吗？！
　　所以，每个人的身上都有值得你去学习的地方，哪怕他们连书都没读过。因为你根本不了解，别人长处正是你的短处！或许你把别人当傻子，別人早就笑你是傻子呢？有道是：人前留一线，日后好相见。
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　　问题中这句话职场中千万不要把同事当傻子，说的太对了，因为我就在这方面吃过亏，只有你亲身经历过，才知道这句话的重要含义。
　　我记得还是我刚参加工作的时候，那时候自己意气风发，觉得自己刚大学毕业有一定的资本，还年轻，总觉得那些老实本分的同事不如自己。
　　有时候甚至自己想在工作中耍一些小聪明，而自己耍小聪明的目的就是为了想引起老板的注意好尽快的升职加薪。
　　可是到头来自己没有升职加薪，反而得罪了老板和其他的员工，这里面就有一位我曾经把他当成老实人的同事，给我挖的陷阱。
　　当时我看到这位老工人比较老实，我就向他打听一些老板的情况和老板的喜好，甚至向他打听了其他员工的一些情况。
　　而这位老员工也给我如实说了，可是他说的内容里面半真半假，这就造成了我在某些方面产生了误区和错误。
　　就是因为这样的错误，和某一个同事争夺某一个部门副主管的时候，产生了争斗，听取了这位老员工的建议，采取了一些过激的手段。
　　和我一起争夺副主管位置的那位员工，虽然表面上看起来没有任何能力，其实人家是公司老板的侄子，而这方面的事情，那位老员工根本就没给我跟我说。
　　而我当时，还跑到老板那里去揭发这位和我有竞争力的员工，希望老板对他产生不好的印象，可是到头来老板却对我产生了不好的印象。
　　甚至在会议上点名批评了我，让我在以后的工作中非常被动，最后一位好心的同事才提醒我，和我一同竞争副总管位置的同事是老板的侄子。
　　其实现在回头想起来，那时候自己的想法有多么的单纯和幼稚，当时自己就是把有些同事当成傻子，过于高估了自己，才产生了这样的后果。
　　如果那时候我要把具体的事情打听清楚，低调的做人，加上自己的能力和才华，可以说副主管的位置绝对跑不了。
　　就是因为自己当时故作小聪明，而且把那些同事当成了傻子，所以说自己才在这方面吃的亏，你让我记住了，在职场中永远不要把自己的同事当成傻子。
　　在职场中混的时间长的人都有两把刷子，不要把职场里所有的人看得太低了，当你把别人看低的时候，其实也就是小瞧了别人，更加小瞧了自己。希望我的回答能够帮助到你。
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　　【职场问题诊断】在职场上只有傻子才会把同事当傻子看。道理很简单，这个世界上聪明人极少占5%，傻子也不多占10%，余下都是智商相仿的人占85%，属于绝大多数。既然你们都能进同一单位，差不多职位上的人，谁也不比谁聪明多少。
　　一，同事间的差别最大的都是非智力因素
　　1.       性格。有些人生性内向、低调，而有的人天生外向、张扬，不同的个性造就不同的处事方法。这样就有某些不成熟的高调张扬的人会把低调内敛的同事当傻子，以为他们不知道发生什么，其实别人只是不说或不愿说罢了。
　　2.       气度涵养。职场上总有一些人喜欢斤斤计较占便宜，占不到便宜就当自己吃亏的人。他们在占那些心胸气度快阔的人时，别人不愿与他们计较，他们就当别人是傻子，这真是得了便宜还卖乖。
　　3.       工作态度。有些人干活喜欢偷奸耍滑、投机取巧，也有人工作踏实、做事严谨。前者往往喜欢自以为聪明，看后者如傻子一般。但实际上，工作踏实做事严谨的人，最终都会被领导发现，信任，并委以重任，之后两者真正拉开距离。
　　4.       逆商。在职场上逆商非常重要，因为谁都不可能在职场上没有经历任何挫折，逆商高的人，他会在挫折中继续坚持下来，不放弃原有的追求，在挫折和失败中寻找原因和解决方法，最终赢得成功。这个过程有时会很漫长，甚至看不到希望。
　　这种情况对于逆商低的人，他们更愿意以最快的速度放弃对成功的追求，哪怕就此躺倒也不愿意重新站起来。他们会认为那些不放弃继续寻求解决方法的人为傻子。
　　二，＂说一套做一套＂与＂诚信＂的人谁是那个傻子
　　在职场上有些比较精明的人，特别喜欢＂说一套做一套＂，人前人后两副面孔，尤其是在领导那里更是喜欢献殷勤。短时间内有可能瞒过部分人的眼睛，轻信他们的话语，觉得他们非常灵活机变，是聪明人。
　　但与他们相处时间久了，大家或多或少吃亏后，也就把他们的伎俩看清楚了。反而那些做事做人讲究＂诚信＂的人，虽然相处时顶真不灵活，但与他们交往让人放心。
　　你说他们中谁是那个傻子呢？
　　总之，在职场上不要轻易看轻他人，尊重和礼让让你能凝聚更多人对你的信任与友善，这些就是你在职场上的有效人脉和资源。
　　作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士，我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！
　　傻子进不了职场，能进职场的都不傻，谁要把同事当傻子，只能说明自己太精，＂精＂要用在正地方，比如学习技能、努力工作、团结同事等方面，如果用在了耍心眼、内耗、损人利己等方面，势必会成为众矢之的。
　　有人说职场水深，其实指的是环境复杂。一些人为了生存，不得不增加一些保护色，比如健谈的人显得木呐，热情的人显得沉稳，嗓子高的人压低了嗓音，不善交际的人却慷慨大方，明明两人有意见却显得亲如兄弟，明明两个人好成兄弟却形同陌路……等等。
　　所以，有人想把同事当傻子，自己就会变成傻子。当有一天形象尽毁，遭受孤立已成必然。
　　职场环境是职场的人长期共处形成的环境，有的和谐，有的复杂，有的团结，有的压抑，有的充满激情，有的在混日子。职场环境的形成，历任领导起着绝对作用。
　　俗话说：栽什么树苗结什么果。环境形成，尤其是团结和谐的环境，人人都朴实无华，就不要破坏它，否则会自讨苦吃。
　　是的，一旦人人都变得那样＂精＂，你还怎么进入这样的职场，难道你走在职场路上想听到这样的声音？＂瞧，傻瓜来了！＂
　　图片来源于头条搜索
　　＂职场中，千万不要把同事当傻子＂，这句话非常正确。因为职场中，没有哪一个不是历经生活的洗礼（即使是新入职的人也是特别小心，用心观察或者学习的心态），没有哪一个人不对工作、生活、对人有观察与思考。加上每一个人有每个人的性格特点，有许多的人鉴于社会的复杂性，只看不说，＂看破不说破＂，只是在心里翻来覆去地思考与权衡，然后做出评判与诀择。有的人是＂躺平＂者，即使是＂躺平＂也是有其思考、观察后的＂躺平＂的。有的是大智若愚，深藏不露。有的是当面一套 背后一套。有的是花言巧语，玩阴的。如果你把他们当傻子，而自己恰恰成了傻子。单位里都只是因为工作在一起，一旦形成利益关系，有利益分争时，平时你感觉是傻子的，一个个精得像猴子。＂争权夺利＂的手法高明的让你大迭眼镜。单位里善于伪装的人特别多。
　　所以，职场中千万不要把同事当傻子！
　　这个我完全赞成，顺带我想说的是不要把同事当傻子，也不要把下属当傻子，更不要把上司和老板当傻子。
　　现实生活中什么样的人都有，所以不要轻易对身边任何一个人下结论，那样其实都是武断的不负责任的。
　　我们企业曾经面试过一个QC觉得人家不懂不专业，不到一周的时间我再次遇到这个人，发现人家已经是隔壁企业的QC科长，所以人是不可以随便被判定的。
　　当然今天我更想说的是，另一个方面，一些欺上瞒下，满嘴谎言的人，这种人往往故意夸大事情的难度，使劲往自己身上贴金，把简单的事情复杂化，而且任何事情都是先说再做，结果一件事情都没有去做，领导却以为他做了很多事情，爱叫的孩子有奶喝，其实就是这种人。
　　有的企业，哪怕大部分人都知道他是撒谎成性，满嘴谎言，但这种人依然一次两次甚至三次被重要，有时这就是企业文化开始衰败的开始。我们不想把别人当傻子，那么请别人也不要把我们当傻子。
　　谎言就是谎言，终有一天会被识破，只是时间问题罢了。