如何提升个人的工作能力？

　　要想提升能力，建议按照如下七个步骤来：
　　1、确立自己的正确目标
　　没有目标，就没有差距。没有差距，就没有标准。没有标准，就没有提升的方向和动力。
　　2、确定自己的天赋特长
　　一个人的能力提升，必须是在自己的天赋特长之上，不在天赋特长范围内的学习，都是事倍功半。
　　3、找到学习的对象和标杆
　　每一个领域，都有前人积累的经验和方法，找到前辈、找到老师、找到教练，就是站在前人的肩膀上迅速学习提升。
　　4、找到自己的竞争对手和敌人
　　每一个阶段的对手和敌人，都是每一个阶段的参照和镜子，也是鞭策个人追赶、超越最直接的力量。
　　5、找到适合自己的学习方式
　　先学再做，边学边做，还是先做再学，每个人都有每个人的情况和条件，找到适合自己的方式，才能提高学习效率。但无论那种学习方式，都应该要多交流，多请教，多实践，多总结，多分享，多教别人——注意，教，也是最好的学习方式之一。
　　6、确定自己的学习计划
　　提升个人能力，需要整体策划，需要整合学习资源，需要投入时间、精力和金钱，需要落实到具体的时间计划。没有严谨的学习计划，就容易三天打鱼两天晒网，最后，提升能力就流于形式，流于口号。
　　7、坚持，坚持，坚持
　　要想通过学习、提高能力，必须要通过一定持续、足够的专业时间训练，才能达到目标。因此，必须要有坚持，坚持，持续的坚持，否则，就可能前功尽弃。
　　坚持，是最难的。但要突破这个坚持的难题，有三个方法：
　　1、自律，纯粹的自律。
　　2、热爱，真爱这个事。
　　3、监督，公开被监督……
　　理论加实践。
　　谢悟空君之邀！回答问题：如何能夠快速提升自己的职场技能？我个人认为，要快速提升自己的职场技能， 没有捷径 路可走，只能是老老实实的学习、学习、再学习！学习方式：1.在工作单位虚心向老员工学习，向他们学习敬业精神！向他们学习办公程序；2.多与同行交流沟通工作经验和失败教 训，自己多总结工作经验与失败教训，必 避免走弯路；3.多读与你在职场的，有关专业知识的理论书；4.要与实际工作相结合；5.人际关系是很重要的，要团结新老员工，向他们学习处事方式……，当然了！还有很多工作细节问题，需要慢慢品味总结体会。我也只能想到这些了。谢邀！
　　先谢谢激请！学习一突践一理论一创新…
　　学习目标要专正，东棒西锤无事成。
　　社会发展多样化，兢兢业业为那行？
　　怏速入角判断定，决策人生最关健。
　　企业商业与时进，发展落后必自淘。
　　理论实践基础论，又快又好领头羊。
　　冷静思维专注性，解茅去盾事必成。
　　目标信念知识准，境争突破求创新。
　　日新月异时代景，赶超世界中国风。
　　1、用心磨练业务水平。业务能力是打工人在职场的立足之本，也是看门功夫，业务能力不过关，工作能否稳定都是问题。打工人想要提升自己的工作能力，一定要从业务本身入手。自己的分内工作一定要做好、做优，在保质保量的基础上尽量做得出彩一些。如果想要进步，对所有工作的要求一定是完美，而不能仅仅止步于完成。
　　2、与时俱进，夯实理论根基。不要以为学习是在学校里应该做的事情，现当下，学习是一辈子的事情。作为一个有上进心，想做一番事业的人来讲，多读书、勤思考是每天生活的必选内容之一。在一个行业里，如果你连基本的知识体系搭建都有问题，不仅会限制了你将来的发挥，也会为人所轻视。
　　3、多向有经验的老同志学习。单位里面的老同志，未必像年轻人上过大学、受到过专业的教育，但他们几十年的实操经验是年轻人望尘莫及的，在工作过程中，如果有优秀的前辈肯指点一二，年轻人的成长速度一定是飞快的。单位工作，不要眼高手低，沉下心来虚心请教才是让自己进步发展的基石。
　　4、摒除杂音，不被外界杂音所纷扰。单位是一个充斥着能力、欲望和权力的综合竞技场，这里面有想进步的、有躺平的还有专门给别人找茬的。在这样一个纷繁复杂的团体中，真正想要进步的人一定要做到不以物喜、不以己悲。工作上没有真正的朋友，也没有真正希望别人比自己好的人，不要在意别人对你的评价，有些事，沉默就是最好的回应。
　　5、靠近领导，表达个人忠诚和上进愿望。直属领导是你前进路上的领路人，跟领导关系好了不仅可以获得更多的第一手消息，拿到很多容易出成绩的重量级项目，更重要的是领导可以将自己的关系转嫁到你身上，你就成了领导关系的直接受益人。职场工作，一定要有等级意识，想要发展就一定要先搞明白游戏规则。
　　6、敢于面对挫折，锤炼不畏艰难、勇往直前的奋斗精神。工作能力的提升并不是个人努力就行了，现实中的很多情况是，即使自己付出了百分之一百的努力，很多事情还是功亏一篑。职场就是这样，努力不一定有回报，期望越大，失望也就越大。不放弃是一种很可贵的品质，工作中切忌把自尊看的太重，如果把自己当成一直打不死的小强和一只勤劳并能够一只勤劳下去的小蜜蜂，就会释怀很多。
　　想提升工作能力，第一是学习，第二是摸索经验，第三搞好团结，第四服从领导，第五严于律己，平以近人，保持积极向上的态度。
　　如何可以快速提升自己的职场技能，对于这个问题我可以给两个建议。 一、向老司机学习
　　不管在哪家公司，都会有老司机，他们精通工作技能，通达人情，可谓在职场上是游刃有余。我们若想快速提升自己的工作技能，向他们学习让他们指点无疑是一个非常好的选择，也是一条捷径。他们由于多年的职场工作经验，对工作技能是非常的熟悉的，也有着属于自己的一套技巧。如果他们愿意教你，那么快速提高你的工作技能那都不是事。因为他们经验丰富知道很多技巧，都是走过弯路总结出来的，可谓都是精华经验，可以让你少走很多的弯路。至于如何向他们请教，那你就要放低姿态的去请教他们了，或者是可以请他们吃饭，喝咖啡，都会拉进你们之间的距离，让他愿意教你。首先你要保持的就是虚心请教的态度，让老司机有成就感和优越感，他们就会乐意教。
　　二、自学
　　关于职场技能方面的书市场上有很多，不管是什么软件的都有。你可以通过豆瓣选择有名有用的然后买回去认真自学，书里面别人总出来的也是别人的经验精华，只要你肯下功夫学，提升也是很快的。我以前提升自己的软件操作技能也有买过书来自学，努力练习，还是很有效果的，比自己乱摸索好多了。还有就是在自己工作之时要懂得运用消化，并且多多总结，留意细节，形成自己的技巧套路。三、报培训课程
　　今天市场上针对职业技能提升的培训机构非常多，任何一座大城市都有，他们专注的就是短期内帮你提升自己的职业技能。比如说平面设计的啊，办公软件的啊，又或者是UI设计，HR证书，会计证书等等或者其他职业的都有，包括教你怎么升职、怎么加薪的都有。并且都能短期内帮助你提升，看得见一定的的效果。你追求快速的话，可以选择去培训机构这样的一个途径，也是个不错的选择。我是江郎，职场达人，欢迎关注。期待与你分享更多职场经验和职场技巧。
　　自我发现，严格要求自己，不断进取，努力工作，相信自己一定行！
　　1.勤奋学习。学习使人进步，学习使人成功。不管什么工作要想干好，一定要有丰富的文化知识，还要精通业务知识，知识是靠勤奋学习而获得，靠努力实践去积累的。
　　2.不耻下问。三人行必有吾师。虚心向身边的人学习，向领导、向老人、向同事多请教，才能更熟悉工作、更明确方向。才能有效地提高自己的工作能力。
　　3.端正态度。工作能力的高低，取决于自己对工作的态度。珍惜工作机会，爱岗敬业;充满工作热情，一丝不苟、尽心、尽力、尽职地把工作干好，干出业绩。
　　4.团结友善。俗话说得好＂三个臭皮匠，合成一个诸葛亮＂，个人的能力是有限的，只有紧紧地团结周围的人，借助大家的力量，多与优秀的同事交朋友，从其身上获得更多的正能量。
　　5.扎实工作。工作的能力光靠从书本上学习，光向别人请教是远远不够的。而是要在干中学，在干中悟，通过多干多实践，来提高自己的工作能力。
　　洛克菲勒曾说：＂假如沟通能力是同糖或咖啡一样的商品的话，我愿意付出比太阳底下任何珍贵东西都高的价格购买这种能力＂。
　　由此可见，沟通是非常重要的。
　　尤其是在职场里，沟通表达能力的高低是别人在职场里判断你这个人是否有情商
　　在我们既要履行自己的职责的时候又要让对方舒服的接受你的观点其实是一件很难的事
　　那沟通能力这么重要我们要怎么提高我们的沟通表达能力呢
　　1：以最简单的方式，表达出我们想表达的意思
　　先学会让别人听得懂你在说什么，明白你要表达的意思，只有你说的话是有效的，让别人觉得听你说话不是浪费时间，不要口无遮拦，想好了再说，才能更加高效
　　2：学会给自己预留Plan B
　　在沟通协调前，对于一些比较难的点，可以给出第二方案，以及我们要去沟通的事，需要很周全的全方位的想到，做最好的准备，同时也做最坏的打算，当沟通无效时，也要学会拐个弯
　　3：展现个人魅力
　　与人沟通时，一定要以诚为本，不要靠着忽悠去办事儿，知道自己的长处与短处，
　　不可能有十全十美的人，但是每一个人都一定有他的长处，拿你的长处给别人提供帮助，多为对方找想，时间久了，给对方安全感，可靠感，这样别人对你的信任也会很多
　　4：学会倾听，将心比心
　　当别人跟你观点不一样的时候不一定是别人错了，说不定还可以打开我们的思维，给我们提供新的想法，耐心倾听很重要，学会换位思考，学会找别人身上的亮点，认可别人。
　　除了沟通能力很重要，但是还有一点大家也千万不要忘记了，
　　就是职场时间管理
　　职场时间管理就是我们通常说的把有效的时间做有效的事情
　　每个人的工作时间都是有效的，特别是我们的上班族们，一天工作八个半小时甚至更多，时间对于我们来说非常宝贵，如何在最短的时间里最最有效的事
　　（1）：有计划的安排自己的工作
　　根据自己的时间安排和工作轻重缓急进行合理配置，从而提高时间效率
　　（2）：执行力
　　做到合理的安排自己的工作之后，那我们就需要很强的执行力
　　而执行力的对手就是拖延症！
　　拖延症是当代大部分人的通病，
　　＂不是不想做，也不是不会做，就想拖着等会再做＂
　　其实每个人都存在不同的拖延，在能够预料后果不好的时候仍然把计划的事往后推迟
　　这在工作里，其实是大忌！
　　那么对抗拖延症最好的办法就是：明确目标，做好计划，安排顺序，适合自己，随时确认，限制时间。
　　当然了，大家在安排工作的时候也要考虑到可完成度，
　　那些我们够一够就可以完成的目标，大家还是很愿意伸手的
　　归根结底，战胜拖延症最好的办法就是＂Just do it＂
　　其实执行力是自律中最难的能力，而沟通能力又很考验情商，做好这两点很难，但是做好这两点非常受用。