机关事业单位在退休时，老人和中人在工资上有哪些差别？

　　机关事业单位在退休时，老人和中人在工资上有哪些差别？下面谈谈我对这个实际问题的分析与解读，不妥之处，欢迎网友朋友们批评斧正。
　　弄清楚机关事业单位退休老人和中人的政策概念与基本定义很重要。所谓老人，是在养老并轨改革之前，也就是在养老并轨改革启动时点以前参加工作并年龄到站，己经办理了退休手续的人员。而退休中人，则是在养老并轨改革之前参加工作，之后年龄到站办理了退休手续的人员。
　　在适用政策及退休养老待遇计发上，退休老人和中人也有明显的区别与不同。退休老人是按本人退前工资的一定比例计算的，也就是按照本人工作年限长短所确定与对应的计发比例进行核定的。退休中人则必须按照调整并完善后的新的中人过渡办法，进行计算与核定的。而且，有一部分退休中人是拿过一段时间的＂预发养老金＂的。
　　由于机关事业单位退休老人和中人的基本养老金，是按照不同的政策规定与计发办法进行计算与核定的，他们之间退休后的养老保险待遇构成与待遇水平，也是自然而然存在一定差别与不同的。比如，在所享受养老金的基本构成上，退休老人的基本养老金，是由基本工资按计发比例计发部分，再加上部分津贴补贴所组成。而退休中人养老金，由基础养老金，个人帐户养老金，过渡性养老金三部方所组成的基本养老金，加上职业年金所构成。还比如，退休老人的基本养老金，是按照既定的老办法＂一步到位＂进行核算并兑现的。而退休中人的养老金核定，是有十年过渡期预期政策规定进行约束的条件下，也就是按照新、老办法平稳衔接，待遇水平基本平衡的政策与原则进行落地实施的。具体讲，就是必须执行新、老办法相比较，以及保低限高的政策取向。
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　　最大的区别是中人有职业年金，老人没有。在10年过渡期中人可以用新老办法来计算养老金，取之高者。但算起来中人老人差别不大。
　　我也不知道有何区别，求高人指点！
　　机关事业的老人和中人，工龄、教龄、职称评定时间等、都是相同的条件，不同的是：一人是2014年9月30日退休、另一个是2014年10月1日退休，这二人的退休金、有何区别？：
　　一：2014年9月30日退休的教师，退休执行的是老人老办法：
　　①：老人按老办法退休、执行的是＂双轨＂制退休：机关事业五险一金的费用、由财政全额负担、企业职工的五险一金、由职工与企业共同承担；
　　②：五险一金，自己分文不交、全部有國家财政全额支付，全部按工龄、计算养老金；
　　③：养老金的计算，是以本人的工资为基数、计算退休养老金；
　　二：2014年10月1日退休的人员、执行的是过渡性办法：
　　①：中人的过渡性退休办法，期限为2014年10月1日一2024年10月1日，
　　A：2014年9月30日前的工龄、按老人老办法退休；
　　B：2014年10月1日后的交费年限（工龄），按企业的退休办法交纳养老保险、计算养老金；
　　C：2014年10月1日以后退休的、暂以2014年9月份的工资为基数，计算退休养老金，、差额的部分金额，2024年10月以前、再核算并补发；
　　②：2014年10月1日退休的人员，要承担10月份自己要交纳的8％的五险二金的费用；
　　③：2014年10月份、机关事业单位开始建立＂职业年金＂；这就是说、10月1日退休的人员，还可得到一个月、甚至一年的职业年金；
　　④：中人，从2014年10月开始、交纳五险二金，为了不降低＂中人＂和＂新人＂的收入与生活水平、工资将提高20％左右；这就等于、10月1日退休的中人，有可能工资比2014年9月30日退休的＂老人＂、要多拿工资20％左右；
　　综上，这两位工龄、教龄、年龄、职称相同的同事，退休时间相差一天、可退休执行的是两种办法，而＂中人＂比＂老人＂的退休养老金（职业年金）、每月要多拿150元 200元；
　　所说的差别也就是职业年金，老人没有职业年金这个待遇；2014年10月1日以后退休的，往后推10年，也就是到2024年10月1日，这10年是养老金并轨制过度时间退休的人，我们称为它为＂中人＂。中人每月有一定数额的职业年金，而2014年10月1 日以前退休的，我们称之他为老人的，则没有职业年金这一说，所说的差别也就是这个职业年金，别的都一样！