屋漏逢雨

　　（启发日记304篇）
　　我们继续跟着《理想之城》来学习职场打拼实操。第一集出了倒墙事故，关键是把视察的政府领导给砸到了！围绕此事，显然将有暴风雨来袭。
　　第一集中有一个片段，戏不长但非常重要，赢海集团董事长赵显坤去医院看望被砸的政府领导，代下面的子公司向领导道歉，这位分管领导正是赵显坤下海经商前的领导。就这么巧。
　　赵显坤说企业做大了人心散了。领导很生气，没有接受他的道歉，指出他们＂是掉进了钱眼里，忘记了企业的社会责任＂。最后赵显坤保证说＂一定彻查此事＂。
　　这里，就是全剧高潮迭起的故事的开端。
　　首先，短短的小片段，展现了时代大背景：当中国发展到一定水平，先富起来的人已经太富，甚至贪得无厌，利用手中的权力为自己谋更大的利，眼见得越有权势越有钱的人越有钱，再这样下去，社会都将不稳，就像第一集中那些风里雨里劳碌的建筑工人，反而拿不到该拿的工资，集体去讨薪，这些都是社会的缩影。
　　是时候要＂共同富裕＂啦！所以，剧中的政府领导说：你们忘记了企业的社会责任。
　　被敲打的赵显坤，的确是听话的，开始着手整治集团的痼疾。
　　这也是女主苏筱，一个正直、专业、勤奋的年轻打工人的代表，能够有机会火箭升迁的时代机会。放到三四年前，苏筱可能就是无法以正压邪的。
　　此剧暗示了这是我们现在到往后的时代主旋律：善于耍手腕、搞阴谋的贪婪之辈好日子到头，而普通的正直者的好日子则来到了。只要你有专长能为社会贡献价值，不需要搞歪门邪道，不需要站队抱大腿，就能凭本事吃饭！
　　好，我们看看暴风雨如何来袭，大家又是如何各自行事的。
　　第二集开场，是涉事的两家公司开会＂探讨＂如何划分责任。
　　先看苏筱，苏筱作为最底层的专业人员，她是真的弄清楚了事故发生的真正原因。这里再次展现了苏筱的专业性，和她的认真的劲头。注意，不是领导要求，而是她自己去现场勘察，查出真相的。
　　作为正常的公司经营来说，这样的员工就是个宝啊！我们看很多管理书，很多职场指导书，都告诉我们应该 如何。然而，真实世界中，远不是理想世界。就像实验室做出来的成果，真要转化成有市场的产品，是很难很难的。
　　所以，应该是企业宝贝员工的苏筱很快就出局了，被开除了。
　　开除，对于剧中的苏筱这个职场角色来说，显然极不合理，而且处罚过重。
　　苏筱的闺蜜电话里说＂你就是因为没有根基，当了背锅侠＂。这只是根本原因。苏筱在公司里，没有抱大腿，没有根基。如果公司某位领导是她的后台，大概率不会开除她。
　　而，遗憾的是，很多专业能力强的人，是不会也不屑于＂搞关系＂的。在过去，这真是好吃亏的。本剧对此也多有呈现。
　　苏筱倒霉的原因还有两个推手：
　　1、 她不知道的情敌。她不知道他的男友已经劈腿女上司。这在第一集就铺垫了——有次视频会议，女上司被一个男的亲吻的画面闪现了下。而苏筱蒙在鼓里。女上司也是政府管理者，剧中有两个小情节暗示，很可能女上司暗示、明示要苏筱供职的公司让苏筱背锅。
　　2、 第二个原因，苏筱也是被蒙在鼓里的，一直到很后面的剧情里才有揭秘。她的直接上司余经理想要她走。为啥？因为余经理利用职务之便，接受、索要商业贿赂，而苏筱的认真，阻碍了余经理吃这个的灰色大蛋糕。
　　3、 更微妙的是，很可能原来苏筱在余经理手下相安无事，有苏筱男友的功劳，虽然他只是政府里的小职员，但也是直管苏筱这个部门的。余经理看在男友的份儿上，也要罩着点苏筱。但是，当余经理看到她的男友劈腿女上司后……你懂的。
　　大家可以观察下余经理找苏筱做离职谈话的场景。余经理非常有技巧，绝对是开除员工的高手了。先拉感情，提醒说我曾经对你有恩，并发好人卡把苏筱大大夸赞了一通。然后说处分决定是领导做的，跟我没关系，我也想保你保不住。最后调动苏筱的同理心说＂我也被处分了……＂
　　我们从苏筱的角度来看的话，经历这样的谈话时，千万不要被迷惑了，而是要就事论事，剖析责任（跟夏明学习，可以复习第一集夏明跟汪副总的较量），不该自己的锅坚决不背。
　　当然，当开除的决定做出，苏筱就很被动了，更高明的做法是预估这么大的事故，可能有人会坑自己，而提前跟各级领导做沟通。就像夏明。
　　但即使是开除的决定已经做出，苏筱也是可以捍卫自己的权益的，搜集证据，做劳动仲裁或者打官司，或者将不公平的对待发布到网上，讨一个职场小女生的公道，她是完全可以做到的。毕竟她的工作如此认真。
　　苏筱就这样轻易地接受了开除的处罚，为她后来的职场生涯带来了巨大的阻碍。
　　屋漏偏逢连夜雨，苏筱恍恍惚惚想找男友要安慰。谁知男友推三阻四不让她过去。苏筱平日里是非常善解人意的女友，这次实在是遇到天塌下来的事情。结果撞见了男友出轨女上司。
　　职业（事业）和恋情（婚姻），是一个人最重要的两件事。普通人遭受其中一个的打击，都会痛不欲生，编剧和导演就给安排到了一起。苏筱一天内面临双重打击，真是太惨了。
　　虽然跳出来我们以上帝视角来看，这对苏筱绝对是好事。她这么好的菇凉，深爱一个渣男，迟早要被他伤害；她这么好的员工，混在贪得无厌的领导手下，除非被污染否则迟早得被踢走——总之，对苏筱来说都是烂人烂事，早走早好。
　　但对于好人苏筱来说，打击太大了！当然她会没事的，打不死她的都将使她更强大——苏筱的反脆弱力非常强。贯穿全剧。
　　所以，职场生存 要点来了：反脆弱能力要强！ 她是怎么能做到的？我们下集再说。
　　回到剧中，我们来看看高阶的缠斗。
　　事故涉事的俩公司＂责任扯皮会＂上，夏明故技重施，在这个场子里，又指出事故的第一责任人是众建公司，而不是他们分包商。集团汪副总更是职场老狐狸，接着夏明的好开局，轻描淡写几句，就将大家的关注度从事故的责任认定，转向了责任处理。
　　看，专业的苏筱，关注的是责任是谁的，认为应该按照事故责任来惩处相关责任人。
　　而，高级领导，关心的不是真相，而是如何给政府领导一个交代，其中最重要的是如何将自己的责任化小。谁好欺负，就让谁背锅。余经理看似贴心地放苏筱提前回家，其实是支走她，好让她背锅。
　　另一个场景，赢海集团董事长借此事开启了集团的整治。
　　这段戏，可能要二刷才更看得懂——这是董事长和集团二把手汪明宇的第一次交锋。
　　汪明宇利用自己的权力盘剥集团分公司，损公肥私，已经严重影响集团的发展和内部团结了。
　　但跟一般的斗争剧不同，这两位集团老大和老二，不是明争暗斗的敌对方，而是过命的交情，看上去是一条心的。
　　这场戏，是赵显坤在敲打汪明宇。但显然，汪明宇根本没有意识自己有问题，只是感觉到在赵显坤这里隐隐地吃瘪了——虽然赵显坤的话听着是向着他的。
　　这场剧，赵显坤第一次展现了他的运筹帷幄。作为集团一把手，一举一动都会引起大波动。他明明心里知道所有，就是不说。他逼着天科的黄礼林说问题，其实是他想说的。
　　黄礼林不懂，但夏明懂了。他比起在汪明宇办公室的表现更有气场：在全是集团高层的会议上，他温和地质问董事长＂咱们集团真的没有远近亲疏之分吗？＂
　　夏明的发言已经很尖锐了。当林小民不顾有人想打马虎眼滑过关键问题，面向董事长要求追查问题时，赵显坤却宣布暂时搁置。因为他今天只是想揭开盖子，让矛盾凸显，敲打汪明宇，还不是动手整治的时候。
　　他也希望汪明宇能醒悟、自改。
　　剧中每次这种高层会议，都值得认真看看。你看得见，大领导们是怎么打太极，暗中拳脚相加。
　　今天先聊到这里，更多职场揭秘，咱们明天精彩继续！
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