粉丝提问: 我们公司已经3个月没发工资了。问老板,他就说下个月一起发。同事间都在传,公司的资金链出了问题。既然公司资金链都出问题了,为什么大家还不赶紧走,而是每天来公司上班? "大家没走都去上班,肯定是为了赔偿呀!"我想这是大部分人看到这个问题的反应吧。但是我不这么认为,如果公司资金链真的断了,不是会影响后期赔偿吗? 公司发不出工资,我们能怎么办? 1.赶紧辞职,重新找工作,无赔偿; 2.一边干,一边找工作,无赔偿; 3.以公司"拖欠工资"为由,提出被迫解除劳动合同,拿经济补偿; 4.等公司进行裁员,拿工资和经济补偿; 5.等公司宣告破产,拿经济补偿; 6.等公司破产或者老板跑路,去申请集体劳动仲裁,拿赔偿金; 7.与公司同舟共济,帮老板度过难关,拿到拖欠的工资。 第1、2种方法,经济成本比较低,但是没有赔偿,对于工龄长的员工来说,会有一定的损失,因为工龄越长拿到的赔偿越多。 第3种办法,要拿经济补偿,可能要去申请劳动仲裁,有维权成本。毕竟老板主动赔了一个人,其他人就会一哄而上。 第4种方法,看着能拿到的钱最多,但是这种情况发生的可能微乎其微。 第5种方法,就要听天由命,公司最后留下多少钱分多少钱,很可能不够赔我们的。 第6种方法,比第5种还吃亏。 第7种方法,看上去结果最好,但是比起其它方法,个人要承担的风险最大。