今年养老金调整中，6500元能涨238，2800却能涨283，是提低控高吗

　　（点击上方蓝色按钮，可同步收听全文，为您带来更好的阅读体验！）  今年养老金调整中，6500元能涨238，2800却能涨283，是在提低控高吗？
　　2022年养老金上涨，在一个相同的省市退休的两个人，6500元国企退休的、按最新公布方案算下来每月只能涨238元，但是养老金2800元的企业退休人员，每月却能上涨283元，养老金低的人反而多涨了45元，两人调整之后的差距缩小了45元，这是怎么回事呢？一起来看看。
　　首先分享一下，截至7月15号、月中，全国31个省市自治区之中、已经有20个确定了 本地的调整方案，最近几天公布的是上海、黑龙江、北京这几个，可见已经是公布一大半了。 许多网友关心的黑龙江方案分享如下，可以点击图片放大看看。
　　目前公布方案的20个省份里面，绝大多数都是提高了挂钩调整的百分比，因此许多人都觉得养老金高的人、无疑会涨得多一些， 但是今天这个案例却会颠覆这个看法。先看看提高百分比的现象、罗列如下：
　　但是，目前最新公布的一个省份，却出现了例外，同一个城市里国企退休的老王6500元、算下来每月只能涨238元，但是普通企业退休工人老吴、仅有2800元养老金、却能涨到283元 ，为啥呢？实实在在算出来、确实如此，我们先看看，上海在7月5号最新出炉今年的调整办法，相比去年变化非常大！
　　7月11号 上海人社局公布
　　简单梳理一下，定额调整60元、挂钩比例1.9%、工龄价值一年一元，高龄倾斜70岁为门槛分三档、分别上涨25元、35元、45元（分别对应70~75,75~80、80以上三个年龄段）。
　　然后这位在上海国企退休的人员老王、养老金6500元，在上海还算不错、工龄30年、去年71岁，按照上海公布的方案他的计算就是：定额调整60元、与养老金水平挂钩6500×1.9%=123.5元，工龄挂钩30×1=30元，然后高龄倾斜25元，三部分相加，他每月能上涨238.5元。
　　然后同样在上海市退休的企业职工、老吴、属猴，养老金只有2800元、工龄20年，他的养老金按照上海的方案计算就是：定额60元+（20×1+2800×1.9%）+150元=283.2元， 差不多比国企老王反而还高了45块钱。那为什么老吴高龄倾斜会加150元这么多呢？
　　原来因为老吴是属猴的、1956年生人、2021年恰好满65岁，上海市今年方案中有规定：对于男性年满65岁（1956年出生的）、女性满60岁（1961年出生）的人，每月养老金增加150元，原文表述如下：
　　所以这就导致，老王和老吴在同一个省市退休的，老王6500只能涨238元，2800元的老吴却能涨283元，调整之后老王的变成了6738元、老吴变成了3083元，调整后差距是3655元；
　　调整之前是6500-2800=3700元、可见上涨后、这两人的差距缩小了45元（3700-3655）。 想不到按照上海的方案，原来养老金相差两倍多的两个人，调整之后养老金差距反而缩小了45元。
　　这说明上海2022年的调整方案，对于年满特定年龄的高龄人员倾斜力度、非常给力，不过据网友说这个模式已经沿用好多年了，可见并不是特别地在提低控高，目前只有北京的分档挂钩有一点提低控高的意味——那么，对于上海的6500能涨238元，2800却能涨283元，对此你怎么看呢？你认为合理吗？
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