编制内的工作可以随某人的高兴而彻底否定
记得2018年,我力缆狂澜,帮公司解决了一个大问题,避免了诉讼风险。但是年终结果差强人意,创出了我职业生涯上最低的考核结果!我难过、我失落,原来体制内的工作,是可以随某些领导的高兴而彻底否认!
2011年11月21日,我离开了外资公司HSBC,以低于一半的福利待遇加入了PA。那时候我从自由的全英文日常交流,转为带有官腔的国语频道。一开始我战战兢兢,如履薄冰,通过不停努力、学习,2013年以最年轻身份担任基层干部,2016年担任中层干部,掌握公司绝大部分资源。随着上层领导的不停轮转,我从风靡一时的当红人物,逐渐被职场政治摧残,沦落到边缘人物。过去7年,无论新人时期,还是干部,绩效考核一直位列前茅!
2018年,公司财务发生问题,供应商差一点起诉PA。本来并不是我职责范围,我还是力缆狂澜,接下了这个艰巨任务。期间动用了多层私人关系,终于平息了这件事。但是,当年因为上级领导中饱私囊,我不与其同流合污,他含羞成怒,对我釜底抽薪,私下跟供应商拿了很多利益,供应商也厚着脸皮向我报销。那天我怒发冲冠,对着电话大骂供应商:谁向你拿东西,你就向谁拿钱!那年,我绩效考核职业生涯最低,工资收入直降30%。
今年6月30号,我得知内部裁员30人,原来体制内的单位,没有感情,只有互相利用!我们被教育的乖乖听话的85后,被那些别有用心的人不断利用、剥削、排挤,有时候还能让人自我否定!那年,我决定辞职,从此不再踏进办公室!