省级党委书记对这样的干部，毫不犹豫地褒奖重用，能晋级的马上晋级，符合条件的尽快提拔

　　对那些工作干得出色特别是在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的干部，毫不犹豫地褒奖重用，能晋级的马上晋级，符合条件的尽快提拔。
　　现在我们有些地方问责泛化问题比较突出，一出事就问责干部，但问题并没有解决，这是不行的。
　　只要干部认真干事，即使没干好、有点失误也不苛责，让苦干实干者卸下包袱，给敢闯敢拼者吃下＂定心丸＂。
　　据《内蒙古日报》消息，8月22日，中国共产党内蒙古自治区委员会＂中国这十年∙内蒙古＂主题新闻发布会在呼和浩特举行。内蒙古自治区党委书记孙绍骋作主题发布并回答记者提问，自治区党委副书记、自治区主席王莉霞回答有关提问。
　　发布会上，孙绍骋从七个方面介绍了十年来内蒙古发生的巨大变化。
　　在抓从严治党、促自我革命，政治生态加快净化修复方面，孙绍骋介绍， 过去一个时期，内蒙古一些地区和领域出现了严重腐败，政治生态受损。
　　十年来，我们坚决扛起全面从严治党政治责任，以前所未有的力度惩贪治腐，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。
　　紧紧扭住煤炭资源领域违规违法问题＂倒查20年＂，着力铲除污染政治生态的最大＂毒瘤＂， 截至目前共查处涉煤腐败案件789件、1163人，其中厅局级干部73人、县处级干部286人，挽回国有资产损失608亿元，清收煤炭资源299亿吨。
　　经过刀刃向内的刮骨疗毒和党内集中性教育的淬炼洗礼，全区政治生态日益清朗，党风政风持续向好，党员干部精神面貌焕然一新。
　　孙绍骋：只要干部认真干事，即使没干好、有点失误也不苛责，让苦干实干者卸下包袱，给敢闯敢拼者吃下＂定心丸＂
　　发布会上，有记者提问：今年以来自治区党委多次强调激励干部担当作为，近期还先后出台激励干部担当作为的12条措施和容错纠错的8条意见。请问自治区是怎么考虑的？实施效果如何？
　　孙绍骋说，前面我也谈到了，一段时期以来，内蒙古通过自我革命揪出了许多腐败分子，一度＂受灾＂的政治生态得到净化修复。在＂灾后重建＂的过程中我们也发现，一些干部在工作中畏首畏尾、不敢担当的现象比较严重，精神状态不振，干事创业积极性不高，工作能拖就拖、能推就推。这个问题不解决，我们的事业就会一事无成。 为此，自治区党委旗帜鲜明地谋划推进了以下几项工作。
　　一是发挥干部使用＂指挥棒＂作用。树立凭发展论英雄、看实绩用干部、比贡献定位次的鲜明导向，对那些工作干得出色特别是在关键时刻、重大任务面前豁得出来、冲得上去的干部，毫不犹豫地褒奖重用，能晋级的马上晋级，符合条件的尽快提拔。 前段时间，自治区党委制定出台了激励干部担当作为的12条措施，提拔使用了一批受到省部级以上表彰奖励的干部，目前正在全区范围评选2022年度＂担当作为好干部＂。这些都起到了很好的正向激励作用，使广大干部深刻认识到，事业发展需要什么人党委就力挺什么人，什么人敢于负责、勇于担当、善于作为党委就重用什么人，真正＂心动＂起来、＂行动＂起来。
　　二是见人见事落实容错机制。现在我们有些地方问责泛化问题比较突出，一出事就问责干部，但问题并没有解决，这是不行的。 为此，自治区党委制定出台了进一步推进容错纠错工作的8条意见，明确提出精准把握容错免责区间，应容必容、能容尽容。总的原则就是，只要干部认真干事，即使没干好、有点失误也不苛责，让苦干实干者卸下包袱，给敢闯敢拼者吃下＂定心丸＂。我对干部讲，不怕你干不好，就怕你不去干。 我们要通过完善容错机制，真正形成＂上级为下级担当、组织为个人担当、干部为事业担当＂的良性循环。这其中也包括对那些处分影响期满、表现好的干部，该用也要继续用，不能一棍子打死。当然，容错不是纵错，对弄虚作假、明知故犯、坑害百姓、贪赃枉法的干部，决不手软，必须严惩。
　　三是坚决整治庸政懒政现象。我们倡导对干部的担当和宽容，但决不为庸政懒政者提供＂避风港＂。自治区党委正在对＂躺平＂式干部开展整治，对那些慢慢腾腾、得过且过的及时提醒和纠正，对那些不珍惜岗位、不自律改过的＂动真格＂＂出重拳＂，把＂板子＂精准打下去，不干事就赶快腾位置、不担责就坚决问责，让＂躺平＂者躺不住，让混日子的没市场，让有想法、有干劲的同志顶上来。 通过整治庸政懒政，让广大干部振奋精神、紧抓快干，大力弘扬总书记倡导的＂蒙古马精神＂，用实际行动彰显干事创业快马加鞭的＂内蒙古速度＂。
　　＂我们相信，有管用的机制来撑腰托底、有上下一心的不懈努力，内蒙古的干部队伍一定会呈现出唯干唯实唯先的新气象、善谋善作善成的新风貌。＂孙绍骋说， 在这里，我也真诚地呼吁媒体记者朋友们多关心我们、多监督我们，积极建言献策，帮助我们把内蒙古的正面形象实实在在地立起来、把改革发展稳定各项工作做好。