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末节关键三分妙传,加鲁巴送芬兰小司机回家,火箭选秀不输雷霆

  加鲁巴上赛季出场机会不多?
  他只是因为受伤运气不好而已,他实力没问题,很高兴看到他在欧锦赛上有出色表现。
  火箭总经理斯通从来都不认为去年用首轮签选择加鲁巴有什么问题,他始终看好这个憨厚的西班牙年轻人能在NBA打出名堂。
  自封火箭场上领袖的泰特也观看了欧锦赛,他表示加鲁巴有几场打得不错。
  自己被喷成水货,西班牙男篮也被媒体低估,加鲁巴虽然表面上装作不在意,但内心还是渴望能做些什么来回击质疑者。
  加鲁巴攻击力非常有限,但他可以用防守和传球来给西班牙队提供帮助。
  没有巨星的西班牙对上了拥有大杀器马尔卡宁的芬兰,又是一场恶战啊!
  西班牙第一节上来就遭遇暴击,很快就落后了超过10分,马尔卡宁和他们的队友打得顺风顺水。
  西班牙在第二节稳定了下来,没有让分差进一步拉开。
  第三节西班牙提升了防守强度,进攻多点开花,打出了小高潮把比分反超。
  第四节西班牙顶住了芬兰的反扑,笑到了最后,昂首挺进四强!
  马尔卡宁空砍28分11板3助攻,威利-费尔南德斯轰下27分5板。
  加鲁巴本场比赛出战15分钟,得到7分6板3助攻1抢断1封盖,填满数据栏。
  西班牙追分时候需要加强进攻火力,所以加鲁巴没有太多机会。西班牙追回比分需要加强防守巩固胜利,主教练对加鲁巴说:该你上了!
  第三节进入最后三分钟,西班牙领先1分,加鲁巴重新登场遇到马尔卡宁强攻,只能赔上犯规。不过马尔卡宁两罚中一,加鲁巴抢到防守篮板,这波不亏。
  之后加鲁巴送出封盖并传球给队友命中三分,帮助西班牙领先了8分。
  加鲁巴在第四节继续被重用,主教练对他的防守很满意。芬兰末节追到只差4分,加鲁巴接受到队友布朗的传球命中了大空位三分。加鲁巴铁树开花,他自己都乐了。之后加鲁巴妙传队友上篮命中,稳定了局面。
  加鲁巴帮助西班牙晋级,送走了此前如日中天的芬兰小司机马尔卡宁,证明了自己的实力。
  西班牙男篮赢下强敌之后很开心,并安慰了对手,接下来他们还要继续冲击欧锦赛冠军。
  摆脱了伤病困扰的加鲁巴看起来比上赛季更有力量也更加灵活了,他的防守意识相当出色,处理球果断且及时,不断为队友做掩护,卡位和顶人。
  除了身体恢复健康之外,加鲁巴能表现出色的另外一个原因是西班牙主教练有使用说明书。
  火箭主教练塞拉斯更善于调教进攻型球员,他不太会使用加鲁巴。
  塞拉斯今年夏天多次强调了防守的重要性,希望他多给加鲁巴机会。
  火箭总经理斯通多笔交易和签约受到了美国媒体的质疑,不过他的选秀还是获得了大量称赞。
  自从斯通上台之后 ,火箭在选秀上已经不输雷霆了。
  火箭队去年四名首轮秀各有特点。
  杰伦-格林上赛季后半段发力,已经证明了自己有成为基石球员的潜质,有媒体人已经把他和乔丹以及科比进行比较了。
  阿尔佩伦-森贡打球很有灵性,观赏性也比较高。有专家表示他的传球能力可以和约基奇媲美,他有机会成为联盟进攻最出色的中锋之一。
  加鲁巴防守出色,可以胜任替补中锋的角色,火箭管理层希望他能成为休斯顿的追梦格林。
  克里斯托弗得分能力强,防守还有提升空间,上赛季有过几场惊艳表现,火箭管理层希望他能接班戈登。
  火箭今年三位首轮秀也都不错,下限比较高。史密斯和伊森有防守保底,泰泰善于传球组织。
  火箭老板费尔蒂塔也认可了斯通的选秀能力,支持球队再摆烂一年,然后明年夏天补强全力冲击季后赛。

煤矿失业工人交15年社保能否55岁退休?为什么有人提煤矿工人可以提前退休呢?是因为我们国家有特殊工种可以提前退休的特殊规定。实际上早在1978年104号文件,关于工人退休退职的暂行规定中,就已经明确。从事特殊工种,满足相市级机关的科长有没有必要到市属副处级事业单位担任副职?单位下属两个副处级事业单位的一把手今年上半年都面临退休。为了寻找合适的接任人选,上个月主要领导分别找了六个骨干科长谈话摸底,了解他们的意向。其中,有四个科长明确拒绝了,理由是年龄大在事业单位上班,没有买车,能不能领车补?车补与你有没有车并没有关系,也不看你的单位,主要看你的编制!按照目前的政策,大部分地区只有公务员编制才有车补,假如你在政府单位上班,但是你没有公务员编制,仅仅是个合同工或者事业编,在财政局工作怎么样?本人在6线城市财政系统工作8年,2012年通过公开招考成为财政系统事业全供人员。从下属财政所一路干到机关科室,对财政工作深有体会。工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。一是看事业单位的技术岗位可以转为管理岗位吗?需要做哪些准备?事业单位技术岗位转为管理岗位?当然可以,不仅技术岗位可以转为管理岗位,工勤岗位也可以转为管理岗位!2009年,事业单位进行人事制度改革,推行全员劳动合同聘用制,人事管理完成身份管理在路边做小吃一个月能挣三五万,家人认为不体面,让去月薪三千的事业单位,怎么选?不要犹豫,选月薪3000的事业单位,不然有你后悔的。我在深圳卖过麻辣烫,一个月真的可以挣3万,可后来的事情却证明稳定压倒一切。所以你家人的看法有一定道理。我先说说我表姐的麻辣烫生意招聘中不要学历不要经验不要技术,这是啥工作?就我自身经历来回答的话,就两种,准确说来是一个种类和一个行业一个种类,是指的根本不好找到劳动力,同时又有急切用工需求的种类。比如,一些位于比较偏远交通不便,同时工资待遇中偏下,虽然公交司机工时长,待遇低,被罚款,还是舍不得扔掉工作,为什么?大多都40。50岁了,怎么走,可以去哪里?!公交公司就是看在这,才对司机的处罚有恃无恐!!首先你的答案是错误的,绝大部分城市的公交司机都是很紧缺的,四十岁以下的司机也是极少,如果不五六七零后的农民朋友,生产队时,队里的经济收入靠什么?你想知道这些吗?我来给你讲过去我们的生产队。在集体生产队时,随着所处的地域不同情况也不同,经济收入也大不一样。在一般情况下要农林牧副渔并举,仅种粮食是没有什么收入的,因为粮食除了上辞掉工厂稳定的月入5000的工作去送外卖,全年无休月入过万,是明智的吗?作为一个资深的外卖小哥,能回答这个问题我很开心。首先一般来说进入外卖这一行的大部分刚进去社会,没有技术,也了解过厂里现在很多效益不行经常加班,计件算工资,且规矩比较多,所以很多人选电网公司的待遇如何?我是广东电网正式工,已经工作8年了,其实社会上对电网的认识有偏差,主要因为公司制度不能对外讨论待遇甚至同一个办公室的人都有意避免讨论这一方面的话题。久而久之对外界造成一种神秘感,也
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