金融业限薪令遏制资本的一把利刃

　　引言：一份《通知》两半看，金融业限薪令究竟为哪般？
　　近日，为积极应对公众诟病已久的金融业高薪问题，财政部出台了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，《通知》洋洋洒洒叙述五千余字，一经发出，便引发业界热议。
　　表象：促进资源公平分配
　　本次降薪令出台起源于一则网络爆料，起因是一位中国国际金融股份有限公司（简称中金公司）交易员的妻子在网络上曝光了其丈夫的一张工资单，上面白纸黑字写着其丈夫月均收入为人民币82500元。此消息一出，便广泛引发热议，一些网友认为，金融行业高工资已非新闻，而更多网友则质疑，在共同富裕大背景下，某一行业工资如此之高是否公平公正。常理而言，一切质疑均来自了解不足，换言之，便是中金公司从未向外界透露公布工资、运作体系等相关详细情况，从而引发公众猜疑，故而在此次公布的《通知》中，明确规定要压实金融企业主体责任，准确实施会计核算，真实完整披露财务会计报告。同时为以防万一，《通知》还要求金融企业要规范收支管理，积极优化内部收入分配结构，科学设计薪酬体系，合理控制岗位分配级差。以求在制度层面真正做到公开、公平、公正。
　　深度：遏制资本无序发展
　　一个行业的薪资水平与行业整体收入密不可分，金融行业工资如此之高必定意味着其收入亦十分乐观，于是乎金融行业主要收入来源方向一时间成为了关注焦点。以此次曝光的中金公司为例，相关数据显示，2022年第一季度，中金公司主要收入来源为投行业务，业务总收入为15亿元，同比增长58.8%。常规而言，如此巨额收入的背后一定是大笔资金的流通，而在经济环境下行压力之下，这些资金又流向了哪里。对此，有分析者指出，在资本层面，通过对市场行情综合评判，房地产或仍是投行业务第一青睐目标，而在产业层面，大量资本的流入导致房地产行业失去理智野蛮发展，最终资金链断裂形成不良资产，从而在一定程度上加重了烂尾房的后果，导致产业层面严重受损。故而此次出台的《通知》亦明确提出，金融公司要加强金融资产管理，做实资产风险分类，准确合理计提风险拨备，真实公允反映经营成果，有效防范金融风险。
　　与此同时，金融公司的另一大常规业务经纪业务亦存在一定风险，近年来讨论热烈的国有资产流失问题在某种意义上而言便和金融公司的经纪业务脱不开关系，例如国有资产贱卖以及国有资产占股比等诸多问题的背后，均或多或少存在金融机构的参与，对此《通知》要求，金融公司要加强不良资产核销和处置管理，有效防范道德风险和国有资产流失。
　　结语：资本是杆秤，其作用可大可小，其影响可正可负，处分利用好资本平衡各方关系造福于民，才是真正的公平与公正。