热搜上女孩月薪1。8W但毫无意义引热议别让伪工作毁了你

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　　前几天，在社交平台刷到一篇冲上热搜的热帖。
　　其中，帖子里的标题特别抢眼:
　　＂月薪1.8W但毫无意义的工作。＂
　　女孩在北京的一家小外资企业上班，她的职位是助理，但她的月薪能拿到1万8。
　　小小的助理，工资1万8，可谓是让不少人羡慕了。
　　但更让人羡慕的是，她每天的工作内容也很简单，负责约会议、定时插花换水、订餐等等。
　　从这里我们就能看出，女孩的工作量是挺轻松的。
　　其实，这份工资对她来说，也挺不错的。
　　虽然工资高，但是这份工作让她失去了本身的价值，她不明白她继续坚持下去的意义在于什么。
　　女孩表示:＂要是再这么继续干下去，估计整个人都要废了＂
　　对此，评论区里各有各的想法，不少网友赞许这个岗位道:
　　＂都别和我抢 我可太愿意了＂
　　＂你先辞职让我来吧＂
　　＂我要大声地说:我愿意！！！＂
　　＂如果能做到你退休，我觉得是天大的好工作，但等你三四十岁失业了，就发现...＂
　　＂我月薪4k，比这个还没有意义，你的1万8就是意义！＂
　　也有的认为，这种工作确实没太大意义:
　　＂会担心太正常不过了，这么废上几年，下个工作都没底气找，如果可以一直干倒不用担心＂
　　＂工资是不低长此下去确实没有什么大的发展＂
　　＂时间久了很无味，不应该这么下去，没有意义＂
　　＂北京人，你有车有房，无所谓啊？外地人，你好好挣钱，备考个公务员挣着钱不香嘛＂
　　此外，女孩的月薪不仅让人羡慕，就连她的办公环境挺不错，身处CBD、公司宽敞明亮、伙食也很好。
　　而且，每天下午都有固定的下午茶福利，随便吃。
　　一天上班8h，到点就下班，双休。
　　其实，很能理解为什么女孩会对这份工作感到迷茫了。
　　对于她来说，不管年会策划得多好，花插得多么赏心悦目，也是没有真正能展现自己的价值，存在危机感。
　　月薪1万8的工资，或许对于那些追求安稳工作者来说，真的是梦寐以求了。
　　对于绝大多数人而言，工作就是为了赚钱，为了养家糊口，为了能够活着，工资高就行，不在乎有没有价值。
　　可这种既没有挑战性，也没有加薪升职的机会，永远都只能做个小助理的工作，确实没有意义。
　　我想，工作不应当只是年轻人谋生的手段，更应当是年轻人自愿的创造性劳动。
　　年轻人，未来要走的路还很长，长期处于安稳状态，会失去斗志，将来要面临失业带来的压力时，很难胜算其它岗位带来的难题。
　　一个人只有在年轻时经历磨难，才能从磨难中获得更多教益深的。
　　这件事，让我想起了小某书上的另一篇热帖，也是引发了上万人的点赞和评论。
　　女孩表示:＂月薪9k想要离职＂
　　月薪9k，周末双休，也有五险一金。
　　重点是，她每天的工作量都达不到一个小时，从上班摸鱼到下班，从来不用加班，从周一摸鱼到周五。
　　从上班摸鱼到下班，一个月还能拿9k的＂伪工作＂，对比那些每天上班十几钟头，累死累活一个月才五六千，真的好太多了。
　　她之所以会产生焦虑，是每天看着周围的同事手头上的活忙个不停，而她只能刷刷手机。
　　按道理来说，她这个岗位很难能升职加薪的机会，也是一份没有技术含量的工作。
　　上班摸鱼混日子，比每天加班到22点还要累，除了慢慢熬时间还是熬时间。
　　日复一日，逐渐把自己的耐心给消磨掉，让她看不到有希望的前途，开始怀疑人生。
　　现在，她快要熬不下去了，对家人说想要辞职，却遭到家人的反应:
　　＂疫情这么严重，能有份工作就不错了＂
　　让原本充满焦虑的她，一下更加焦虑了。
　　很显然，这种是＂ 对公司有利益但对员工自身成长意义不大 ＂的伪工作。
　　实际上，毫无意义的工作本就是一种严重的自我精神内耗。
　　它在无形之中不断分散我们的注意力，让我们变得越来越颓废，找不到人生的支点。
　　你根本就没办法从中获取个人成长，和积累经验，它只会 拖累和毁掉你的人生。
　　经过科学研究发现，在工作中较为专注的人反而没那么容易累。
　　如果你仔细留心观察，办公室里整天神采奕奕的人，往往都是工作效率比较高的人。
　　而且，这种人不仅容易获得领导的青睐，更容易能升职加薪。
　　那么，建议年轻人把眼光放远，毫无意义的工作，没有升职加薪的工作，可以选择辞职了。
　　世界上最残酷的折磨便是强迫人无休止地做一件明显毫无意义的工作。
　　那么，为什么不建议年轻人选择安逸的工作呢?
　　就像，日复一日地在流水线上工作的工人，已经不再是完整的人，而是＂异化＂成为机器的一部分。
　　因为，他们的大脑已经停止思考了，工作的过程不能由自己去掌握。
　　除了手在工作，大脑不转动，待久了就处于浑浑噩噩的状态，与社会脱节。
　　甚至工作了几年、十几年，也依旧没有升职加薪的机会，因为你没有价值。
　　有这么一个故事:
　　一个刚从学校毕业的学生，只用了一年的时间就获得晋升。
　　同样是在一个公司工作五年的老员工，不甘心他哪里比不上刚入职的新人，就问老板:
　　＂凭什么我待了这么久都没有升职加薪，他哪里比得过我?＂
　　老板很直接地告诉他:
　　＂因为他一年工作的效率，就超过你五年的成绩。你却把一年的工作经验，反复用了五年＂
　　很显然，个人的价值和工资可以说是挂钩的，你能为公司创造多少价值，那么，你就能拿到多少报酬，就能离升职加薪的机会多高。
　　其实，职场中有许多＂待命族＂，他们会根据领导的指示做事，没有指示就什么也不做。
　　但是企业需要的是有独立思考能力的员工，有一个明确的工作目标是职业发展的前提。
　　就像，开头月薪1万8的女孩，虽然工资高，但这是一份没有技术含量的工作，也不能干一辈子。
　　长期这样发展下去，将来很容易被淘汰。
　　她在文中也提示了，现在的她不适合躺平，很清晰地知道当自己的价值没办法体现时，30岁过后迟早会被这家公司给淘汰。
　　她也不甘永远在这家公司做个小助理，所以，她想逃出舒适圈。
　　爱默生也曾说：
　　＂一心向着自己的目标前进的人，全世界都会给他让路。＂
　　深以为然。
　　安于现状虽然很舒服，但也是种隐患。别人都在默默提高，只有你自己停滞不前。
　　一旦你选择了安逸就相当于选择了平庸。
　　新东方创始人俞敏洪说：
　　＂为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能抓住一切改变生活的机会。＂
　　年轻的时候任时间消磨自己的青春，等年老了，最后只会后悔当初的放荡。
　　人生是不会等待谁的，成功是等不来的！
　　如果长时间呆在固有的圈子里，你就很难认识新朋友；如果一直从事一种工作，你就不知道自己还有更强的能力。
　　所以，年轻人务必要主动跳出舒适圈，增强社会适应能力，这样才能遇见更好的自己。
　　欢迎在下方评论区发表自己的高见！
　　共勉！
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