小新说 国企改革三年行动实施以来，各地深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，贯彻落实党中央、国务院决策部署，扎实推动国企改革全面发力、多点突破，主体任务完成进度超过预期，取得了决定性进展。 今年是国企改革三年行动的收官之年，各地国资国企按照＂可衡量、可考核、可检验、要办事＂的要求，扎实推进改革深化，以确保实现高质量收官。近期，小新将聚焦地方国企改革亮点举措和突出成效，推出系列报道。今天为您带来《＂靶向＂改革，广西国资国企闯出发展新路》。 优化布局发力实业 科技创新激发动能 机制改革促进活力 …… 国企改革三年行动以来 广西国资国企 牢牢掌握发展主动权 国企改革向纵深推进 一批实力更强、结构更优、效益更好的国有企业 已成为广西国民经济持续健康发展的＂压舱石＂ 全面深化改革的＂推进器＂ 截至2021年底 广西国有企业资产总额超过4.59万亿元 比2012年底的1.1万亿元增长了4倍 广西区直企业经济效益创历史最好水平 01 聚焦实业，精耕细作提升效益 ＂制造业高质量发展 是我国经济高质量发展的重中之重。＂ 2021年4月，习近平总书记视察柳工集团时强调 位于西南一隅的柳工集团 多年深耕制造业 通过国内市场变革和国际市场开拓 建成全球领先的 工程、建筑、农业机械3大核心领域 十余年来深入实施国际化战略 积极向欧美、亚非拉等地区输出优势产能 目前已在140多个国家拥有380家经销商 海外客户数量超过1.8万家 关键核心客户数量超过500家 柳工挖掘机、预应力锚具 及桥梁拉索等产品 连续多年居行业前列 柳工集团生产制造现场 作为中国产品型谱最齐全 应用领域最广的内燃机制造基地 玉柴集团在广西、广东、江苏、安徽 山东、湖北、四川、重庆、辽宁等地 均有产业基地布局 2021年发动机年出口规模首次超5万台 发动机海外保有量突破47万台 位居行业首位 近年来 广西国资国企始终坚持聚焦主业和实体企业 将更多资源和更大精力 投入实体经济特别是制造业 坚决做实业报国的＂耐心资本＂ 同时，围绕制糖、机械、汽车、冶金 有色金属、化工、林产等转型升级产业 广西国资国企精心打造一批优质品牌产品 加快形成具有核心竞争力的产业链 大力支持企业开展＂二次创业＂ 改造提升传统产业 构筑新的产业竞争优势 柳钢集团着力打造防城港千万吨级钢铁新基地 和建设我国南方重要的中金不锈钢生产基地 农垦集团加快打造现代一流千亿食品企业集团 柳工集团、玉柴集团加速工程机械、机器人 内燃机等高端装备制造业发展 一批制造业龙头企业 一批＂专精特新＂冠军企业 一批基础保障骨干企业正在快速打造 一批先进制造业集群正在形成 广西制造业正逐步迈向价值链中高端 柳钢集团冷轧厂生产的冷轧卷板成品 与此同时 广西国资委大力推进国有资本布局优化和结构调整 推动国有资本和各类资源 向主业、龙头企业、优势产业和新兴产业集中 深入推进战略性重组 组建成立广西现代物流集团及其所属的供应链集团 实施7户科研院所优化整合 推动柳钢集团重组整合十一冶集团、广西铁合金公司 深入推进专业化整合 支持广西汽车集团整合 新能源板块建成新能源汽车基地 支持广西农垦集团整合 食品类资源打造一流食品集团 支持广西旅游发展集团整合 文旅康养资源打造建设世界旅游目的地龙头企业 支持北港集团打造西部陆海新通道主力军 一系列的改革 使得国有资本配置效率得到大幅提升 广西汽车集团新能源汽车生产基地 02 科技创新，厚植改革发展动能 2017年4月20日 习近平总书记考察了广西南南铝加工 对公司勇于创新创造给予肯定 辊底炉、气垫炉制造技术曾经长期被国外垄断 进口设备不但成本高 外国专家现场调试和维护十分不便 南南铝加工从90后的技术员工 到70多岁的行业专家 从企业技术力量 到高校科研团队 都憋着一股劲儿 誓要攻克这道难关 创新要素开始大量汇集 南南铝加工联合创新力量 组建项目团队 联合开发国家重大短板装备 2020年4月 南南铝加工首台套辊底炉项目正式竣工 2022年7月 南南铝加工首台套气垫炉项目正式竣工 实现高端铝材装备核心部件完全国产化 促进解决我国铝加工热处理装备＂卡脖子＂问题 南南铝加工＂创新工厂＂ 惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜 2021年 广西监管企业累计拥有有效专利1500多项 企业研发投入93亿元 占全区全社会研发投入45% 拥有的各类创新平台占全区25% 重大科技成果占全区三分之一 高层次科技人才数量占全区四分之一 新产品产值267亿元 同比增长18% 广西国资委将推动科技创新这个＂关键变量＂ 转化为国资国企高质量发展的＂最大增量＂ 在八桂大地上营造热气腾腾的创新气场 广西国资委推动企业聚焦服务国家 和自治区重大战略需求 结合广西的产业特色和区位优势 充分发挥企业创新主体和产业龙头优势 研究制定企业科技创新发展三年行动 打造原创技术策源地政策措施 着力实施＂六大行动＂和＂六大工程＂ 推行企业科技创新工作清单机制 对区直企业科技创新工作情况实施系统化清单化管理 完成企业创新发展水平摸底调查 建立企业创新平台库、创新项目库 创新产品目录库、创新人才库 将研发费用视同利润加回 对核心技术攻关的研发投入视同利润加倍加回 企业承担核心技术攻关项目 取得重大科技创新成果或实现重大突破的 在年度考核中给予加分奖励 同时，建立国资委与科技、发改 工信、农业农村等部门联动机制 健全＂国资委推荐、行业部门审核 属地管理＂的科技项目推进机制 2022年上半年 区直企业19个项目纳入 自治区重大科技创新项目 获得资金支持1.9亿元 通过大力实施科技创新 广西国资委在关键核心技术攻关中 发挥国企中坚作用 打造一批具有全球竞争力的＂广西制造＂新名片 广西柳钢集团、广西柳工集团 广西汽车集团、广西北部湾投资集团等企业 研发投入强度均超过全国平均水平 企业新技术、新产品不断涌现 广西北部湾投资集团大跨径拱桥建造成套技术 广西柳工集团无人驾驶节能液压挖掘机 柳工欧维姆预应力锚具 广西玉柴机器集团国六发动机 南南铝加工高端航空铝材 汽车用高性能铝合金复合材料 北港华锡集团铟锡ITO高端靶材等重大科技成果 国内国际领先 03 深化机制改革，国资监管效能持续提升 2020年 广西北部湾投资集团按照 ＂双向进入，交叉任职＂的原则 对广西路桥集团的＂三会一层＂进行了重新配置 建立了＂外大于内＂的董事会架构 并以＂授得出，接得住，行得稳＂为原则 对董事会充分授权 建立了上级单位管理事项清单 上级党组织管理事项清单 明确了出资人18个维度37条管控边界 真正做实了董事会管理 像这样的案例还有很多 通过扎实推进国企改革三年行动 完善中国特色现代企业制度 目前，16户区直企业 已全部建立董事会向经理层授权管理制度 监管企业集团层面及各级子企业 100%实现经理层成员任期制和契约化管理 广西市场化经营机制 也在改革中取得新突破 为解决引进相关领域高端人才难得的问题 广西柳工集团实施 ＂不求所在，但求所用＂的人才策略 在深圳、常州等人才聚集地 设立智能研究院、研发中心分院等人才飞地 招募的智能技术、大数据、新能源等领域 紧缺高端人才 为柳工在新能源机器、无人机器 远程遥控机器的开发作出了创新贡献 广西国资委全面推行用工市场化 2021年广西国资委监管的国有企业中 建立公开招聘、管理人员竞争上岗、末等调整 和不胜任退出等市场化用工机制的企业户数 占比达92.3% 同时，深化收入分配制度改革 广西国资委推动 北港股份、柳工股份等4户子企业 实施上市公司股权激励 交投科技、北投路建、北投交科3户子企业 实施国有科技型企业股权或分红激励 柳工有限、旅发科技、融桂物流 国宏智鸿、金投互联网5户子企业 实施员工持股 国宏集团试点推行超额利润分享机制 激励企业挑战既定经营目标 鼓励＂干得好的人获得更大的收益＂ 殷殷嘱托，催人奋进 坚持改革永远在路上 广西国资委接力实施 企业高质量发展三年攻坚行动 研究制定加快建设一流企业政策措施 巩固拓展好国企改革三年行动成果 在更高起点深化广西国资国企改革 为谱写广西高质量发展壮丽篇章 作出新的更大贡献 ———— / END / ———— 责任编辑丨郎 媛 执行主编丨刘海草 张灏然
如何看待38岁男子去世留下未还完贷款的房子，在舅舅存世并代为还贷的情况下，民政局成为遗产管理人？如何看待38岁男子去世留下未还完贷款的房子，在舅舅存世并代为还贷的情况下，民政局成为遗产管理人？我认为丰台法院只是机械的适用民法典第一千一百四十四条规定，把该房产作为无主遗产认定民长春五年后人口要突破1000万，长春房价会上涨吗？长春要突破1000万人口，还需要新住房49万套，若扩城速度跟不上，房价会上涨，若能跟上速度，房价会平稳长春现有907万人，长春需要再吸纳100万外来人口才能达到1000万人口。按照喜欢道德绑架他人的人，他是好人还是坏人，大家说说看？道德是规则，是做人的准则。拿道德绑架他人，并不是真正意义上的好人。现实生活中，我们最爱拿道德说事，道德是砝码，道德是武器，挥武道德大棒，习惯了道德绑架，这种做法明显不合适，可能遮蔽从医学角度来说，甲醛可能在两个月之内导致一个成年人白血病死亡吗？做为一个医生，都要从医学生开始！记得学解剖课的时候，那些尸体都是用福尔马林泡着的，还不断的冒烟！福尔马林是什么？不就是高浓度甲醛嘛，戴2层口罩都没用，眼睛稍微靠近就不停的流泪！我们农民60岁有发退休金的可能吗？农民6O岁有发退休金的可能吗？有可能，在新农保的基础上衔接城乡居民养老保险的实施，就是缩小城乡差距，缓和社会矛盾，维护社会公平的重大意义。城乡居民养老保险累计缴费额58O。3亿元，监狱的饭菜和看守所哪个好？在伙食方面，看守所是没办法和监狱伙食相提并论的。有这么一个真实的故事，在辽宁某地监狱内，曾经有一个来自于黑龙江偏僻山村的盗窃犯，这个盗窃犯年龄不大，当时可能只有二十岁左右，他进城本乡镇上为何会出现小诊所人满为患的怪圈？试着回答这个问题。春节期间回老家探亲，当地老同学们，听说我回来了，打电话约我聚聚。很高兴和他们一块吃饭聊天。他们认为我一个学医的，又懂中医，又在北京，肯定是不得了的人了，我笑着说能为什么现在的工厂不给正式工涨工资，却高价聘请临时工呢？问的好，我就说说自身的经历吧。我们原来是建筑企业。从2013到2018年就是雇佣全职人员，有社保公积金以及各种年终奖，工龄奖，学历补助住房补助交通补助通讯补助公积金等。员工主要工资部队档案上的岁数，与户口本上的岁数不符，退伍后有什么影响？以哪个为准？部队档案上的岁数，与户口本上的岁数不符，退伍后有什么影响？以哪个为准？谢谢邀请，很高兴能回答你的问题。这个问题问的很实际，我就曾经遇到过这个问题。我是一名退役军人，回到地方工作后，近年来，导致厦门外来务工人员大量流失的原因是什么？其实电费1元一度还不是关键。可恶的二房东安装特殊电表。跑的比正常电表快。也没人去查一查。市场太乱了。欺诈不是可以刑罚么？单间出租就灯泡加手机充电一个月100多度？有相同经历的朋友说争取到一线城市，对下一代有什么意义？这个问题非常深刻。如果用三年的眼光看，一般人从外地进入一线城市生活，那是受罪。孤立无援，一切从头开始。如果用十年发展的眼光看，到一线城市生活，需要个人能力和发展努力。坚持了十年已经