目前在施工单位，甲方面试通过了，但是工资没变，可以去吗？

　　我几年前换工作跟你一样就是从施工单位平掉甲方，工资基本没变，我感觉完全可以去，而且你绝对不会后悔。原因很简单一、施工单位吃饭不规律，导致很多人有肠胃病施工单位一般吃饭都是以吃饱为目的，没有一点要求，住的更是简单，随便找个移动板房一组装就是一栋楼，一住就是好几年。二楼走路一楼听见噪音特别大，夏天漏雨，冬天吹风，靠着空调常年支撑着，吹得时间长了还弄一身病。到了50多岁，走路都不利索，退休后很多都带一身病，长期吃饭不规律导致肠胃不好，很多都有慢性胃炎。二、施工单位风吹日晒20岁年龄看上去有30岁施工单位的人经常在外面跑，风吹导致皮肤粗糙、面部老化，过早衰老，有的时候为了赶工期，在大雨天继续干活或者在炎炎烈日下劳动，很多人都超出了实际年龄。而甲方一直在办公室，最多就是组织开个会、审核施工方案，下工地检查一下，比施工单位轻松了不知多少倍。三、施工单位常年在外，与家人聚少离多施工单位经常在外，一年回家次数非常少，尤其是工期紧的时候，一年回家连10天都不到，我那会最忙的时候两年没有回家。而甲方却不一样，只要国家有的假期他们都有，一周上五天班，正常上下班，只要周末上班就算加班有加班工资的。四、施工单位晋升靠关系，真正干活的不一定会上去最近几年，施工单位很多晋升也要靠关系，你努力也不见得有用，最后科长、项目副经理都是考机关关系上去的。但是运营单位晋升都是靠一些硬性条件，包括学历、资历、奖励等综合评比，相对比较公平公正。五、施工单位经常对监理低三下四只要是找监理签字的事情，就要对他们低三下四，明明没有做错，却经常被人找各种理由收拾，却又无能为力，憋屈不说，还要经常陪那些人喝的烂醉如泥，不仅没有面子，更是被别人不当回事。甲方却不一样，没事问问设计、说说监理，对施工单位更是不屑一顾。六、施工单位经常对业主低头哈腰施工单位见了业主的一个小业务员都得当经理一样对待，生怕被别人找问题，长期形成这种坏风气，让施工光荣变得不堪一击。
　　作为甲方，没事下班跟家人孩子打个篮球、跑跑步，过着城市的生活，拿着跟施工单位一样的工资，可是还有周六、周日、各种国家节假日，相当于一个月上班时间只有20天左右，算下来工资比施工单位高多了，你如果够活跃还可以自己搞个投资在城市做点生意，赚点外快，何乐而不为？
　　必须要去。一、工作时长差别大。施工单位绝大部分是一天工作10小时以上。一周工作7天，一月工作时长至少300小时。而甲方是一天8小时，一周工作5天，一个月工作时长176小时。施工单位每月工作时长比甲方多一倍。二、待遇。题干写的是工资不变。但按照工资除以工作时长，甲方小时工资是施工单位的2倍。三、顾家指数。施工单位员工一年大部分时间在项目工地上，基本把工地宿舍当家，而家变成了酒店。施工单位员工无法照顾到家。而甲方可以天天回家，周末还可以一起去旅游。综上所述，不用考虑，抓紧去。
　　首先你要看这个甲方公司的性质，是国有还是私营的，国营的毫不犹豫要去。国营的一般比较正规，你的工资，福利基本都有保障。
　　私营的你要通过你的朋友或者多方查询确定这个公司员工的待遇。
　　为什么呢，因为很多私营企业性质的甲方，别看在国内房地产企业排前多少名，实力雄厚，然而对员工却不大厚道，工资这一块人事和你谈的时候，说工资中有绩效考核奖30%，留到年底才发，结果工作中动不动考核扣钱，一般这30%是拿不到的，更有甚者，要求全员卖房，没有成交记录的，只发基本工资之类的。
　　一般情况下，同等工资条件下，去甲方要比施工单位好。
　　1.工作时间短，休息有保障。干过施工的小伙伴们都知道，在施工单位那是相当的辛苦，一天工作时间至少十二个小时，没有周六周日，节假日，有事只能请假，碰到大气的老板，请假不扣你工资，碰到扣门的，给你按天扣钱。
　　而作为甲方，基本上休息有保障，一天工作八小时，一周不说休两天，休一天还是可以的。碰到节假日还可以和同事轮休。
　　2.更有尊严，有感觉。施工单位毕竞拿甲方钱干活，是被甲方管理的对象，以前在施工单位是低三下四，到了甲方扬眉吐气。
　　3.可以有更多的时间学习充电。要想在建筑行业长期干，手上没几个证不行，你在施工单位干的辛苦，每天头一沾到枕头就呼呼大睡了，除了有毅力规划看书考证的，好多人都浑浑噩噩干了好多年，一个证也没有，工资也提不上去。
　　而在甲方，你的时间比较充裕，只要不是太懒太笨，考几个证还是没问题的。
　　4.最重要的，家庭问题。如果你结婚了，除非你老婆也在同一单位，否则一般半年才见一次面，时间久了，感情很容易出现问题。如果你没结婚，天天忙的和狗一样，工地上连只蚊子都是公的，哪有时间去找妹子花前月下。
　　总之，相同工资条件下，能去甲方还是去甲方，不过要擦亮自己的双眼，以免上当受骗。
　　去吧，甲方和乙方工作环境差别太大了。
　　甲方地位高，受人尊敬。
　　甲方工作压力小，工作起来更轻松。
　　总体来说甲方福利待遇更好。
　　去啊，必须得去啊。同样的工资水平下，施工单位能和甲方的幸福感比？多少工程人朋友即便是降薪也要挤破头去到甲方，而你现在工资水平一样，能够有机会进的去那是相当不错的啦。
　　其实，你在施工单位干了这么久，应该也体会到了工程单位的艰辛，确实不是一般行业可以比拟的，没有家庭，没有娱乐，没有生活，有的就是工地上的钢筋混凝土以及下了班后项目部院子里篮球场上投投蓝。如果干的房建，在城镇那还好一点，毕竟周边有烟火味，如果是干公路、铁路、水利等项目，那么这么多年你能撑下来，也是得给你一个大大的赞。
　　去了业主，时间有了，稳定的生活有了，还有地位，由原来的被人熊变成了怼人，还要被尊重，不需要到处流浪，这感觉幸福感，完全不是施工单位能够比的。所以放心大胆去吧。
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　　甲方舒服多了，在施工单位很苦逼的，钱一样，但干活不一样啊。有这样的机会还是好好把握吧，作为一个工程人的建议。
　　我是从事房地产行业十几年的，这个要看你个人的职业规划了，如果想在房地产公司发展，也可以去，如果不去，在施工单位发展，也不是不行，每个行业都有自己的发展空间和晋升渠道的，开发公司现在业绩压力也非常大，施工单位的压力可能稍微好点
　　看见大家都说去甲方的好处，上班有规律 可以当大爷 等等什么的，那你有没有想过，上甲方长远来看和你个人发展规划是不是同向的？甲方当大爷那是对于甲方领导说的。甲方单位一般都是事业编，你如果是正式的员工，进去以后你还得当孙子！给领导当孙子！事业单位官僚氛围很重的，个人没有背景的话那你就慢慢熬吧，如果个人确实有能力那还好点，如果实力不行那你就有的熬了，而且最重要是工资还不高，你家里妻子孩子允许你熬吗？
　　施工单位大家都说没时间回家  累 那你在工地是不是学到了施工经验？工程单位就是靠施工经验、资历说话。我同学毕业五年做到国企项目经理，年薪打底100万！主持几十个亿的项目管理，完工后还有分红！分红数字更大！项目部就是他一个人说了算！当着土皇帝，多好！所以不要很片面说那个好，那个不好 ，关键看那个更适合自己的发展！在什么地方你能成长的更快！这才是重要的！根据个人能力，那个来钱快去哪个呗！
　　大家好，我是#活出不凡的自己#，很荣幸能够回答这个问题。
　　很多人在施工单位工作了几年，觉得施工单位工作时间长，加班多，生活压力大，然后就想跳槽，如果去甲方面试通过了，工资情况没有变，可以去吗？
　　案例一：我的一个朋友毕业后直接校招去了中建三局，然后被分配到一个项目工作，项目工作非常辛苦，工作压力大，考核非常严，尽管工资待遇和福利还不错，他在中建三局工作了四年，然后跳槽到了甲方，收入有了一定的提高，工作压力也下降了不少。但是最近几年房地产行业进入了严冬期，国企甲方还好一些，民企甲方日子不好过，当时朋友去的是一家民企甲方，现在正在考虑跳槽。
　　案例二：一个朋友在中建二局总部机关工作，工作了七八年，收入一年二三十万，要想收入得到质的提升，就要进入领导岗位，但是领导比较年轻，短时间内没有晋升机会，然后他就跳槽到了一家国企甲方，目前工作了两年，据说目前年入百万，生活过的还不错。
　　通过以上两个案例可以看出，从施工单位跳槽到甲方是一种就业选择，但是跳槽要慎重，毕竟目前是房地产行业大洗牌的阶段，如果跳槽到民企甲方，很有可能会被裁员或倒闭，然后陷入失业的尴尬。当然国企甲方还是可以考虑的，福利待遇一般比施工单位好，工作压力也相对小一些。
　　另外也要考虑发展前景，进入甲方工作，很多时候都是领导一言堂，晋升体系不是很完善，有可能工作了很多年，还是一个基层员工，收入很难发生大的变化。而在国企施工单位，往往晋升体系比较完备，国企也越来越重视人才，只要能力足够强，被得到提拔的机会还是比较大的。
　　另外国企施工单位平台一般非常大，兄弟单位非常多，如果本单位晋升无望，也可以通过跳槽到兄弟单位得到晋升。
　　总结：是否要跳槽到甲方一方面要看大环境，毕竟现在房地产处于严冬期，另一方面要看发展前景，然后进入综合比较，甲方更适合自己，那就跳槽到甲方，施工单位更适合自己，那就选择继续留守施工单位！
　　我就是这样转过来的