制造业公司，研发工程师的工作内容是什么？

　　制造业公司的研发工程师一般属研发部，而研发部就是制造业公司里的核心部门，研发与销售也被很多制造业公司喻为公司的两驾马车，而研发工程师就是研发部的核心技术人员，其工作的重要性相信不用多说。
　　下面看看研发工程师的工作内容有哪些。
　　研发工程师并非外人眼中像个绘图员，只是在电脑上画画图而已。其工作范围非常广，贯穿从设计到产品大批量生产的整个过程，这个过程的所有工作都要参与，包括技术可行性分析、成本核算、专利分析与规避、产品结构设计、产品设计评审、评审问题点修改、专利申请、手板发外制作、模具发外报价、模具设计与评审跟进、零部件选型打样、产品试装、产品调试、产品问题点修改、产品认证安排与跟进、产品试制／试产组织、产品测试、产品量产跟进等等工作，这里面有自己独立完成的，也有依靠项目团员配合完成的，但都离不开研发工程师掌控，研发工程师既要承担设计工作，也要承担项目的推动工作，是一个综合型的技术人员。
　　再来看看研发工程师需要具备哪些核心知识。
　　我们日常生活中接触比较多的产品有家用电器、通迅电子、玩具等等用品，那我下面谈一下家用电器研发工程师所需要掌握的核心技能吧，也是我们平时招聘研发工程师时最关注的技能。
　　上面有提及到研发工程师的工作贯穿由设计至批量生产的整个过程，这个过程中所有涉及到的工作都必须了解的，其中以下几方面的技能就是要做到熟悉或精通的。
　　1、设计软件使用：包括2D、3D绘图软件，尤其是3D绘图软件，是我们招聘研发工程师时的必考技能，如果这一关过不了，那基本只能得到＂回去等通知吧＂这么一句残忍的回复。家电行业一般用PROE（CREO）三维设计软件，而2D绘图软件一般用AutoCAD，但在面试中不考，因为大家都默认你会的，但不管怎样，也是必须掌握的，因为日常工作中都离不开它。
　　2、模具结构知识：虽然研发工程师主要负责产品结构设计，但想让你设计的产品能够落地实施，就必须熟悉模具结构，比如说注塑模具常识，什么样的结构才能出模？外观面拔模角取多少？内部结构件拔模角取多少？哪些结构需要用行位出模？哪些结构用斜顶出模？哪些结构要用绞牙机构？哪些结构会产生缩印？哪些结构产品用二板模？哪些零件结构用三板模？这些是必须要懂的，否则你设计的东西只能是个笑话，只能是废纸一张。同样，五金模具也一样，常用的五金模具知识也是必须要掌握的。
　　3、常用材料的特性：主要用得比较多的就是塑胶材料和钣金材料。而常用塑料的主要特性，如收缩率、耐温性能、抗拉/弯强度、韧性、刚性、食品卫生符合性、表面光洁度、价格等等是必须掌握的。而钣金材料也是如此，常见的板材如不锈钢、不锈铁、电解板、冷扎板、铝板等等材料性能也是必须清楚的。
　　4、标准的掌握：标准分成国标、行标、企标这几大部分，如做国内销售产品，就必须熟悉3C标准、食品接触安全标准、ROHS标准、行业标准、产品标准等等标准，如果确实记不住，也一定要学会查阅相关资料哦。
　　5、专利知识：机械类研发工程师重点掌握机械结构类专利即可，如实用新型专利、发明专利等知识，外观专利一般不作要求。需要具备一定的专利分析、专利检索、专利规避能力，否则，你设计出来的产品同样无法落地，即使勉强立项开发，最终也会面临被控告、下架、罚款、并销毁模具和产品等风险。
　　以上几点非常重要，也是我们面试研发工程师时必考的知识，当然，其它知识也会涉及一部分，但一般不会是重点。当然，其余的知识如果也做到精通就更好，如果做不到精通，那起码要有应有的了解，只有这样，你才是位合格的研发工程师，你的设计才能由图纸转化为实物产品，才有机会进入大批量生产制造。我的微信公众号是「机械设计工程师之家」，欢迎关注我与我交流！我并不是技术上最资深的，但我绝对是最愿意分享干货的。
　　除了华为这类顶级公司，大部分的中国制造业没什么研发的，进去了大部分做工艺类，简单的就是处理产品异常，提升品质，降低成本，没有什么技术含量，惨一点的需要倒班，中国企业两班倒，外企三班倒，如果不需要倒班，加班一般会到晚上9点后。
　　制造业是国家经济的重要支柱性产业，中国制造2025的基本方针是，创新驱动，质量为先，绿色发展，结构优化，人才为本。
　　任何实物性的产品，都离不开制造，制造是技术落地转化的最后一步，也是最关键的一步。粗放式的制造靠的是劳动力，人口红利举足轻重，今时今日，智能机器人正逐步替代人力。精细式的制造靠的是工艺，机器，技术，比如芯片制造。
　　在制造业企业，研发工程师最核心的是产品方案设计，结构设计，电控设计，问题优化与整改。研发工程师最主要的职责是为技术落地保驾护航。与金融，互联网等行业不同的是，制造业企业的研发工作是摸得着看得见的，与机器，产线必须紧密合作。
　　普通来讲，制造业的研发待遇人均薪酬不高，这是因为我国制造业普通技术含量不高，这是当前行情决定的。我相信，中国制造2025一定会成功，最终综合实力位居世界制造强国前列。
　　谢谢大家。
　　在制造业行业中，各公司根据研发产品的不同，需要做的工作内容也有所不同。但大体上可以概括为设计产品的结构，功能，外形，工艺，还有材料，装配，测试，产品说明等等，涉及的工作范围比较广泛，所需的知识也比较多。这个岗位要求有较强的专业软件运用水平，专业知识，跨学科知识，行业经验，还要有各部门的协调沟通能力，综合素质要求比较高。
　　看到阅览的人那么少，就知道这个行业被社会严重看低！虽然自己也是这方面相关，但有时自己被逼的有点看不起自己的行业的心理，更不用说芸芸众生了！
　　再者确实没什么创新研发，特别是除了那几家，类似苹果公司原发创造力的就少的可怜，就是工业设计还点极个别原创的！
　　大部分电子硬件、软件、测试都是根据既定的模式走走过程，查查问题。却拿着比原创工业设计更多的福利和地位！
　　以此类推，这就是对于创新的不尊敬，曲解和缺乏使命、良知的现象之一！
　　制造业离创造业有多远，理念和价值观首先都达不到！
　　还有就是质量、市场、消费、心理、竞争、品牌、使命、担当等等等等所有产品关联项！
　　仅仅是画画图，设计评审，搞搞模具、制板、打样那么简单吗？
　　研发工程师也有画图的测试的，一般来讲这个部门出来的产品涉及到大的改变，对论证分析侧重点高些。说些不吐不快的题外话，机械发现几百年也没有什么新的技术，有人说修改结构画画图不是创新，做饭这个技术几千年了，油盐酱醋比例不一样顺序不一样导致味道还不一样呢！主要是机械行业和制造行业投资大回本慢导致工资低，在这个只看钱的社会被分三六九等很正常
　　一个产品的完整开发流程是，UI也就是外观设计，在就是结构，具体的模块构造，还有就是硬件电路，也就是电路板，在就是软件开发，编写程序，基于硬件实现一些逻辑控制功能。最后就是产品的试装，试装无误就是送样，跟客户确认样品，与客户所需要的东西进行匹配，最后就是确认量产。
　　制造业公司中的机械结构研发工程师，其实也并非想象中高不可攀，严格意义上来说，他们属于应用型研发，主要以新产品项目的设计为主，他们所说的创新，通常也是属于微创新，并不会涉及到底层或基础研发。而真正的底层研发和基础研发只有极少数的大公司才会存在，他们通常属于公司里的研究院，或者是研发中心里的基础研究部门，只有这些部门才涉及底层研发以及基础研发，其他绝大部分公司所说的研发，事实上都是属于应用型研发。
　　研发工程师的工作范围广泛，工作流程也比较长，可以说贯穿新产品开发的整个过程，这包括技术可行性分析、成本分析、专利分析、产品功能实现、产品结构设计、手板(快速成型)制造、功能原型机测试实验、模具设计、模具制造、工程试制、工艺试制、小批量生产、产品验证、产品安全法规认证、批量生产等。可以说，整个开发过程是由研发工程师领导的。许多公司要求研发工程师既做产品设计又做项目管理，这是一个对综合能力要求较高的岗位。
　　研发工程师工作内容看具体岗位，比如手机类研发工程师包含软件，硬件，结构，测试，质量等岗位，软件负责软件开发，硬件负责硬件开发，测试负责软硬件测试，以上岗位主要是专业技术要求较高，质量不需要很强的专业技术，主要是协调沟通，负责协调调度各部门，跟进处理研发质量问题。