冲动辞职后，等待你的是什么？

　　我2015年裸辞的，严格来说不叫冲动辞职，叫＂激情＂辞职更贴切。
　　因为想走这件事，我已经想了大半年，算不上一时冲动，也并不是由于跟领导、同事有什么矛盾。
　　某一天晚上喝酒，想着自己三十多了，如果再不走，以后只怕就更不敢走了。
　　而人活一世，无非数十年，将来我老了，估计没什么故事跟后辈说，也一定会无比鄙视想做却不敢做的自己。
　　这么一想，我酒醒了，第二天就递交了辞呈。
　　我这＂激情＂辞职，和题主所说的冲动辞职，虽然过程不尽相同，但从结果看，也没什么区别。
　　那时候，我真的不曾料想，＂自由＂后的生活，比现象中艰难太多。一、没想好后路的辞职，注定让你没法从容
　　对于多数不考虑后路就辞职的人来说（包括我自己在内），面临的第一个问题必然是：辞职一时爽，从此后，靠什么讨生活？
　　去行业内其他公司接着干老本行，真的会比现在好么？而如果想换个行业，甚至自己创业，又要从何开始呢？
　　因为是裸辞，经济压力立即扑面而来，留给你从容思考的余地并不大，可想而知，仓促做下的决定，注定种下失败的祸根。二、走一步看一步，结果可能更糟
　　我是彻底的断崖式跨界，从通信行业，直接跨到了文化。
　　原因无他，我喜欢文学创作，也一度以为自己擅长文学创作。
　　那时的我，真正是凭兴趣爱好做的选择，一点都没考虑市场、后续发展、商业路径等问题。
　　走一步看一步，什么平台都玩，什么内容都写，跟合伙人成立公司后，为了拓展可能赚钱的业务，还盲目招了很多人，额外支出了很多成本。
　　这就形成了一个恶性循环，逐渐扩大的赤字，让我更加停不下来，而没有清晰规划的瞎打瞎撞，进一步加剧了赤字。
　　虽然我最终幸运地走出来了，但回望这种体验，真的非常糟糕。
　　如果我当初辞职前能够很好地预想到，并提前做些筹备，应该能走得更平顺些。三、能承受最坏的，及时止损，才可能活得更好
　　这句话听起来可能有点鸡汤，但在我自己经历一圈之后，发现它确实一个必须的心理预设。
　　裸辞前，最好能真的想清楚：最坏的结果可能是什么，你是否能承受。
　　比如说，你当前还有多少存款，如果一直找不到理想的工作，创业也不顺利，没收入的情况下，你可以支撑多久。
　　若已成家，更需要跟家里人商量好，达成一致意见。
　　而在这时间点到来前，应该懂得止损，而不是一味强撑。
　　很多时候，你以为自己输得起，其实未必。你以为自己只是需要个时机，但事实是，你未必等得到那个时机。
　　更可能的原因是，你或许根本不适合那个赛道。
　　及时调整，转变，找到一个新的，才有可能活得更好。
　　最后说一句，冲动辞职，或者裸辞，是年轻人的权利，过了30岁的人，还是尽量不要了。
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　　早知道冲动总是难免的，你又何苦一往情深！冲动辞职的感觉非常酸爽，可谓阳关三叠，辞职时感觉豪气万丈；刚辞职后，又感到懊悔、纠结、自责；过段时间后，就恢复正常了，该干嘛又干嘛了。
　　按照现在劳动合同法的规定，只要你不违规，公司是不能随便把你开除的，如果是公司主动提出来，要和你解除劳动合同，则必须要给你补偿金。即使是合同到期不续签，也必须支付给员工补偿金。
　　所以，很多公司为了节省补偿金费用，都是想让员工自己主动提出辞职的，因为只要是员工自己提的辞职，公司就不需要给补偿金了。所以公司会各种挤兑、穿小鞋、侮辱刺激员工，让员工冲动起来，然后主动提出辞职，这都是公司的伎俩。
　　员工冲动辞职后，首先面对的就是现金流中断。工作时，好歹每个月都有一笔稳定收入，而且有些福利比如话费交通补助等，平时没感觉。一旦辞职，就会立即感觉到，到处需要花钱，却没地方来钱了。
　　还有更刺激的，就是社保断了。有些地方，如果保险断了，影响还是很大的。如果没有找到新工作，还要保持社保连续，只能自己去交，这又是一笔不小的费用。总之，到处都需要花钱啊！
　　其实，最痛苦的还是精神折磨，但你在忙碌的时候，会有一种充实感和成就感，但一旦闲下来没事干的时候，开始时很爽，慢慢就会觉得很空虚，很无聊了！ 世界500强全国培训经理，资深管理与职场专家，每天分享职场干货，请点击【关注】，欢迎留言交流讨论。
　　小王在单位上班不到一年，就要从单位辞职，小王的车间主任和他爸爸熟悉，想替他爸爸阻挡他一下，没有想到，小王一点也没有为难，小王却轻易地办到了。然而，小王辞职后的经历，却让人意想不到。
　　小王的爸爸老王在国企工作，特别想让小王到国企工作。那时候，小王还没有什么工作的想法，就听从了家里人的安排，在学校的招聘的时候，根据双选择的原则，进入了他爸爸所在的国企工作。
　　小王参加工作后，根据签订的协议，小王很快在经过一定的安全技能培训后，分配到了一个车间主任工作。
　　小王自小知道他爸爸在国企工作，听说过工作的实际情况，没有想到他进入到车间之后，觉得自己极度地不适应。
　　工作中一点也不自由，天天有各种不同的会议，所做的工作也没有他想象的有趣，苦橾而重复，没有多少技术含量，还有要应付各种各样、没完没了的检查。
　　小王工作三个月之后，他就要辞职，他自己认为这样的工作他确实再也不能忍受了。车间主任收到小王的离职报告，他觉得小王只是一个孩子，辞职可能是一时的冲动 ，想让他再思考一下，小说自己已经都想好了。
　　车间主任觉得还应该为难小王一下，说自己和他爸爸认识，为了说明小王的辞职是经过家里人商量过的，就想让小王去找他爸爸签字就行，虽然这不是规定的要求的，他觉得自己应该为小的爸爸负责一次。
　　可是，小王的辞职是认真的，他果然回家让爸爸在自己的离职报告上签字了，车间主任也没有办法，只好同意了小五的辞职报告。
　　辞职后的小王，回家后的打算是考研，买了许多的复习资料开始学习。他父母每天去上班，小王就一个人在家学习。
　　可是，在家里学习的小王，总觉得自己对自己的要求不是很严格，一休息就会过去一两个小时，一天也学习不了多少东西。
　　小王在家学习，让父母也很着急，他自己不能很好地约束自己，万一在家复习一年考不上怎么办。正好小王的同学经营了一个自习室，邀请他到自习室去学习。
　　小王就在同学的自习室网上预订了一个位置，每天到自习室去学习。那儿有许多学习的人，内部的学习的氛围浓厚，小王自己也跟随大家的学习氛围坚持学习。
　　在自习室学习半年之后，小王觉得自己学习的感觉还挺好，可是小王的爸爸暗暗叫苦，原来在自习室学习给家里增加了一万多的负担。第一次参加考研的小王，心比较高，成绩却不明显，没有考上自己心仪的学校。
　　小王自己很沮丧，他父母很着急，一家人商量到底怎么办。小王提出下一年到自己心仪的成都的学校旁边租房去学习考研。
　　小王在家复习了半年，没有考上研究生，家里人已经有点着急了。小王有想法，他父母只好答应了小王的要求，不过还是担心小王在外面的生活。
　　小王就和像他一样的同学在一起租了房子，每天到培训机构去学习，准备在一年之后再考研。小王在紧张地学习，时间一长，老王却在家里有点着急，家里经常给小王打电话，就是没有人接。老王不得不一个季度跑去看一次。
　　每一次见到小王的时候，小王都在紧张地学习。老王心疼儿子，去了一趟就想请儿子好好吃一顿饭，小王非常高兴，提出要让老王见一个人。老王在和小王吃饭的时候，看到了儿子以前的女朋友。
　　老王终于明白了。原来小王选中的学校，就在小王的女朋友所在的城市，他一心想考中研究生，就有可能和女朋友在一起。
　　当初小王看起来是冲动辞职的时候，其实是小王想到和女朋友分开太久，肯定会影响两人的关系。
　　小王在辞职以后，迅速投入精力去考研，就是为了用自己的实际行动向女朋友表决心，他一定要和女朋友在一起。虽然第一次考研不成功，小王索性孤注一掷，直接在学校旁边租房考研，将心动与行动更直白地表露出来。
　　小王的迅速行动和坚持不懈，终于让他心想事成，考上了自己希望的研究生。眼看小王在学校上研究生三年，马上就要从学校毕业了。
　　小王很高兴地向家里人说自己的工作也联系得有眉目了。
　　可是，老王却有点发愁了，小王就要在成都参加工作，在那儿买房肯定是必然的，这对老王来说，岂不是比小王当初辞职的冲击还要大？
　　哪个人生不青春，冲动是难免的。
　　每个人境况不同，结果会有很大差异。冲动是难免的
　　第一种的结果就是要悲催地再挂牌出售自己了，等待你的是房贷，车贷，节衣缩食的日子，不敢生病，不敢旅游，不敢出去戳一顿;
　　第二种的结果就是其他公司高兴了，你被抢着要，很多机会在等着你。
　　青春就是资本，所有的冲动都是需要付出代价的。
　　有些代价当做交学费了，所有的经历都不白过，吃一堑长一智就好了。
　　我工作十几年真正上班的公司两三家，第二家就是当时的过度。对我来说如果要辞职肯定要先找到下家以后再辞职，尽量做到工作找我，而不是我找工作。
　　辞职不管从五险一金连续性，住房的便利性等方面有影响，关键是新的公司自己在没有准备好的情况下会让自己浪费时间并且处于很长一段时间的被动状态。
　　冲动辞职后，等待你的是如下：
　　1.     因为冲动辞职，导致自己失去一份好的工作和好的发展平台.
　　2.     辞职后没有经济收入来源，车贷，房贷，老人小孩开支，还有各种生活开支.
　　财务状况会很糟糕
　　3.     由于冲动辞职，赋闲在家，如果长时间找不到工作，心里会越来越焦虑.越焦虑越是找不到好的工作，此时心态会奔溃，可能会随便找一份工作敷衍
　　4.     如果新找的工作还是不理想，可能会引发连锁反应，继续辞职再找工作.那么后面1-2年的职业生涯都会受到影响
　　5.     由于没有找到好的工作可能也会引发一系列的家庭矛盾
　　那么怎么解决呢？既然已经是事实，那就先接受它.成年人了，每个人都要为自己的选择付出代价.如下几点建议：
　　01.  一定要冷静下来，分析自己的优势和劣势.如果有劣势，利用在家的时间好好恶补
　　02.  多平台寻找工作，不只是招聘网站，还有猎聘，自己以前的同事，朋友，同学.能利用的资源尽量利用
　　03.  心态一定要好，保持镇定，如果面试不过，再下一家，没有什么大不了的，相信自己的能力，对于选择公司宁缺毋滥.
　　04.  面试失败后一定要及时总结经验教训，网上也有很多类似的资料，提前做好面试准备.做到胸有成竹
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　　冲动辞职必然造成伤痕累累。凡事都有计划，计划周密才能做出决定。辞职之前必须考虑清楚，迈出这一步容易，但回头路难走。有位朋友这山望着那山高，总是认为自己的工作枯燥乏味，一冲动做出了辞职的决定。结果呢，一年多了还没找到一份合适的工作。这一年多摆过地摊、开过超市……一个个都以失败告终。自己没赚到钱，家里反而贴补了许多，他很后苦恼，家里人也不停埋怨。
　　现在的社会离职现象不少，有句话说得好＂骑驴找马＂，辞职之前先做个周密计划，为自己寻好退路。
　　一、 冲动辞职后，等待你的肯定是一段时间的迷茫，还有没有收入的焦虑和心神恍惚不安，无论干什么事都无精打采，提不起精神来，这是前提，不过话说回来，即使再找一份工作也不算什么难事。
　　二、 你的冲动辞职，肯定是没有找好工作，也没计划好就做出来的决定，那么接下来就要努力去找工作了，人常说得好，就是车到山前必有路，不过得提醒你一下，想要找一份适合自己的工作，也不是那么容易的事。
　　三、 再找新工作的期间，切记！一定要去你的老单位，把你的人事关系和手续，还有档案啥的办理好，
　　到新单位好建立档案，减少不必要的麻烦，唉！这就叫你辞职一时痛快，后续麻烦很多。
　　四、 既然做了决定，也没什么大不了的，人生就在不停的选择和抉择，希望你能很快调整好自己的状态，要确定一下自己的目标，仔细想想分析一下，自己到底适合什么样的工作，对自己的以后和未来，还有发展做一下规划，别再走弯路，重新开始，继续努力，加油吧！
　　这个问题需要搞清楚两点：1、每个冲动辞职之人的＂本钱、资本＂差异很大，因此后续的结果、境遇也会有很大不同；2、这个问题引出的＂对辞职问题＂的思考才是最重要的地方。一、冲动辞职的人，大家原有的资本、本钱差异很大，因此后续的境遇差异大的没边儿
　　冲动辞职，一定是指根本没有做好充分的思想准备与实际的寻找下家铺垫，脑子发热而辞职了。当然，引起冲动的原因太多了，这里先不探讨。总体而言，可以形容为＂没有做好准备＂。
　　而没有做好充分的准备前提下，每个辞职的职场人，他们的能力、水平、素养、社会资源、人脉、知识储备、与人沟通能力等等存在着巨大差异。
　　这也决定了他们后续的发展是不同的。不能下某个固定的结论。
　　1、有些人虽然冲动辞职了，但他们所拥有的某些特长、能力早就被某些企业盯上了，只是一直没有机会挖掘你，或者原来就挖过，只是这位职场人当时没有决定。在这种情况下，很可能冲动辞职之后没几天，他就能重新工作了。
　　2、还有些人辞职之后，能够尽快的定下神来，依靠他们员工工作过程中实际的工作能力、业绩作为筹码、作为敲门砖，快速的进行求职，并且找到自己心仪的工作。这种人也是有的。
　　3、还有些职场人，他们冲动辞职之后，依靠原来在社会上、职场中所建立的人脉关系、社交圈等等，也能找到不错的工作。
　　4、还有人正好借助冲动辞职的机会，一下狠心自己开始创业了！因为他们的能力、水平是可以支撑他们进行创业的，只是原来一直无法下定决心跳出来。现在正好借这个机会，自己搏一把！
　　5、还有些人冲动辞职后才发现自己毫无一技之长！也没有了目标、方向，再加上自己也不知道自己到底喜欢什么行业、什么领域，陷入了迷茫，自己一个人钻到牛角尖里很久也出不来了。
　　6、还有些人，出来之后找工作，结果因为各种原因导致自己一直没有获得新的工作机会。导致自己几个月下来没有收入，还导致身心受到伤害。
　　7、还有些人其实早就有一些业余的工作或者收入来源，虽然他们的辞职是因为冲动，但是人家即使失去了这份稳定的工作，也不至于陷入困境。很有可能将兼职项目转化为专职来做了。这样的收入或许不比上班低，甚至还误打误撞的远远超过的上班的收入。老鬼就认识这样的自媒体人。
　　......
　　总体而言，冲动辞职后每个人后续的境遇是差异很大的。当然了，必须承认：第5种、第六种情况不仅是最糟糕的，也是最常见的。因为多数容易犯冲动的职场人，往往在工作过程中也是缺乏职业性、缺乏理性的。这也造成了自己没有足够的后路与资本！二、无论如何，冲动都是魔鬼。
　　以职业人的要求来说：辞职一定是自己理性的选择。因为冲动之下极有可能给自己带来负面的影响。因为，只要是冲动，就意味着很有可能面临一系列的未知数。
　　例如，即使原来某个企业想挖你过去，那也是你在上班状态下对方想挖你！可你一旦因为冲动而辞职了！你在那家想挖掘你的企业老板内心中的形象都有可能打折扣！您不能左右那位老板到底怎么评价此事！而且那位老板得到的信息有可能是偏差的，对你而言就有可能是负面的！因为，有些事情你根本没有机会解释！
　　如果自己的资本、实力、本钱足够厚，或许还能抵御一些潜在的风险。但如果自己本来就在各个方面较弱，那就太麻烦了。三、一定要了解的事实：真正的裸辞不是冲动辞职
　　不要动不动就将自己冲动之下不管不顾的辞职称之为＂裸辞＂。真正的裸辞，应该是知道自己有多少资本、有多大的实力，或者知道自己未来要什么、能得到什么！至少自己是有底气的！而非一时气血上头而做出的决定！
　　裸辞是不再顾及这家企业能够给自己什么，也不在乎因为自己辞职这家企业会在自己辞职时克扣自己什么，也不在乎企业老板或者领导对自己什么评价。也就是对这家企业的一切不再考虑。但这并不意味着自己对自己的未来不做任何考虑！甚至已经规划好了自己的未来！
　　老鬼建议朋友们按照这套逻辑来定义＂裸辞＂，老鬼知道这种说法一定不专业、不准确，但这对于我们的辞职决策是有好处的！四、职场人，需要为自己的所作所为买单——请永远记住这个法则
　　职场中，自己的任何决策、行为所产生的结果、后果，承受人都是我们自己！因此，如果我们承受了任何对自己不利的结果，请不要埋怨别人！或许某些事情确实怪别人，责任不在你这边，但结果是要你来承担的！因为我们只是一个为他人打工的职场人而已。我们实在是太弱小了。而正是因为我们弱小，更需要我们理性，更需要我们媒体精进提升智慧与个人实力。
　　说破了大天，最终我们要凭借自己的实力来支撑我们的职业生涯。开句玩笑：千万不要做＂能力不大、脾气不小＂的人，这对自己真的没什么好处。
　　以上供参考。欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。 越多分享，越多收获！
　　冲动辞职，等待你的可能是三个月以上的空窗期，在同时花光你两年的积蓄！
　　这真不是危言耸听，在15年，因为与领导意见不合，小二君一时冲动提交了离职申请，领导也在气头上，当时就同意了我的要求。
　　刚开始没感觉，因为第一次裸辞嘛，觉得自己自由了，从此海阔凭鱼跃，天高任鸟飞……
　　外面的世界这么大，自然想去看看！
　　于是，我没有立刻找工作，先给自己放了一个月假，每天出去玩，转了大半个北京城。
　　等待想找工作了，就准备了一份简历，在某招聘网站投递。刚开始投递的简历总是石沉大海（那时候我刚转行业，新工作没啥经验），心中到也没怎么慌张，只是觉得不能委屈自己，一定要找一家合适的公司。
　　就那样挑来拣去，来回对比了几家，投了下去后，因为投递的少嘛，没有回复和联系我，都是可以理解的。
　　可是过了两个礼拜后，我就开始有点慌了，忍不住开始增加简历大投递次数，慌不择路的乱投一气，就连不喜欢的行业、公司，斗随手点击投递。
　　这样一来，却是联系的人多了，但是去面试后一点都不喜欢，只是平白的浪费自己的时间。
　　到后来，我决定还是按照原来的方法，精挑细选几家，投递简历，最终还是找到了一家合适的公司入职。
　　加起来有三个月左右的空窗期，我花光了工作两年来攒下的积蓄，社保和公积金也断掉了，这些都是损失。
　　建议如果想换工作，或者想跳槽，建议提前找好再辞职，这样可以把损失降到最小。
　　毕竟，出来工作，都是为了赚钱嘛！
　　说的就是我现在的状态，这让我想起了去年那个公司里面的经理说的一句话，不要以为这里就是地狱，别处就是天堂。
　　去年年关的时候辞的工作，总觉得自己的付出得不到应有的回报，在公司里面什么活都干，却得不到公平对待，总想着自己那么能干，到哪里找不到一份好工作，所以头脑一热，把老板给炒了。
　　如今倒好，马上这个月就要过去了，还没有找到一份适合自己的工作，在找工作的时候，我发现了一个有趣的现象，很多公司招不到工人，很多工人找不到工作，我觉得有两方面原因，一是公司的原因，他们在招聘广告上把工资写的很高，但实际工资却达不到那么高，而是工人的问题，现在的年轻人多数是眼高手低，工资低的不愿意去，工资高的又看不上自己。
　　所以奉劝大家不要轻易的去辞职，就算真的要辞职，也要为自己找好后路之后再辞职。