四十岁失业，有什么岗位能坚持到退休？

　　＂如鱼＂ 来分析：40岁还需要找工作，可以说是比较困难的事情。前段时间在网上看到，大部分企业在招聘人才时都会有一点要求：年龄小于35岁。不少网友就提问，35岁的人企业不要了，他们都在干哪些工作？其实35岁是职场人的一道坎，要是翻过去你就成功了，没翻过去就扎心了。
　　35岁以后的职场人，一般都是干到了领导层，能力强的人更是自己创业开公司当老板。不过，在这些头衔光鲜的背后，全是靠他们35岁之前的努力和汗水积淀起来的，没有人能够随随便便成功，我们也不用心生嫉妒，那是别人的真本事换来的。
　　如鱼题主四十岁失业，这正是一个很尴尬的年龄，原本这正是应该大展宏图，意气风发的年纪，而却遭遇了人生的滑铁卢，但是也要心灰意冷，肯定会找到一个适合自己的工作。
　　首先得看你之前从事的什么行业，有些行业吃的是青春饭，而有些行业则是越是资历越老，血吃香。
　　所以题主以前如果从事的是传统行业，那么再找工作相对来说，不是很好找，因为这类工作比较基础，简单，操作性不强。如果题主以前是创新型的行业，那么重新再去找这类工作应该是比较容易的，因为这类工作对人员的资历各方面要求比较高。如果仅仅是普通的职员，想直接到退休，那么其实如果题主要求不高，也是有很多选择的。
　　1、保安。现在有很多中年人都去从事保安这项工作，可以是工厂、也可以是公司。因为相对来说，各项保障也比较齐全，并且对职员的文化水平也不高，可以一直干到退休。
　　2、外卖员、快递员。这类工作相对来说比较辛苦，因为长期都在外面跑，有个长期往我们公司送快递的大爷也是昨年失业，然后去邮政送快递，干得也不错。
　　3、去工厂上班。虽然工作上班很累，但是各项保障还是比较齐全，就是可能会面临倒班等制度。
　　4、自己可以经营超市或者小卖铺。我们小区楼下那对年龄40多岁的夫妇就是自己在经营着一个小超市，收入相对来说比较稳定，也没有多累，就是得起早贪黑。总结
　　其实还有很多工作可以选择，就得靠自己能不能接受这工作的强度与难度，选择还是在自己。以上是如鱼的回答，希望对你有帮助！ 我是@闫如鱼，职场小姑娘，欢迎关注我，见证职场小白的成长路，共同学习共同进步，喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。
　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主你好，40岁失业，有什么岗位能够坚持到退休呢？这个问题完全是自己心态的一个问题。因为任何年龄阶段，只要自己肯吃苦，自己愿意去从事工作，不怕苦，不怕累，不怕脏，那么总会找到适合于自己的工作的，只不过就是没有这么光鲜体面，没有自己心里的预期这么理想罢了。
　　我举个简单的例子，比方说四十岁的男性那么他的这个身体条件，各方面还是比较不错的，所以说如果找不到合适的工作，完全是可以去工地等各类的场所来去进行工作，因为工地这样的场所对于学历的要求，对于门槛的要求相对来说是比较低的，所以说完全能够胜任这样的工作，而且在工地工作虽然说是比较辛苦，但是工薪待遇是比较高的。
　　或者也可以去从事一些门槛比较低的岗位，比如说保安保洁之类的，那么都是完全没有问题的，我们不能说完全能够混到退休，但至少这样的岗位去应聘是没有任何问题的，可以保证我们最基本的是有一份收入，并且还可以保证我们的社保待遇是可以正常参保缴费的，所以任何年龄阶段的人群只要自己能够肯吃苦，那么找工作不会是太难的事情。
　　感谢阅读，请加我的关注。
　　对于四十岁失业的人来说，可以选择工作到退休的岗位挺多的，关键是题主具备什么条件，又想要什么样的工作，这才是问题的关键。
　　给题主分享一下我幺姨的事。
　　我姨属于三峡库区移民，在45岁的时候，举家从农村搬到重庆市的郊区，土地很少。无奈之下就到重庆主城区打工，由于我姨是小学文化水平，根本就干不了什么技术活儿。
　　在城里转了几天，最后找了一份在餐馆的洗碗活。每天起早贪黑，整日泡在水里洗碗，弄得腰酸背痛，老板却只给了1700元的工资。小姨父也劝过小姨不要去干了，但小姨坚持要去，她说自己在家里没事干闲得慌。
　　后来在小姨父的帮助之下，给小姨找了一份打扫小区清洁的工作。由于小姨父是开货三轮的，他经常会出入很多的小区，所以他留心打听了很多小区的清洁工的工资待遇。
　　最后终于找到了一家月薪2300元的小区清洁工作。每天早上8:00上班，下午6:00下班，每月休息4天，但是清洁公司不提供午餐。每天午饭都只能由家里带到工作的小区，然后由物业公司提供微波炉加热。
　　每工作一年月薪就增加50元，我的小姨在这个小区打扫卫生工作了8年，现在我的小姨每月能领到2700元的工资，她感到很是满足。因为小姨在这个小区工作的时间长，而且工作又做得很认真，差不多的业主都已经和她比较熟悉了，经常会找我的小姨去干一些私活。这也给她每月一些额外的收入。
　　物业管理公司也明确的说了：清洁工只要认真工作，都可以干到不想干为止。事实上很多的小区卫生，都是一些五六十岁的农村大爷大妈在干，甚至还有70岁左右的人。所以题主要想找到一份能够干到退休的工作，其实并不难。尤其是像题主现在40岁的年龄来说，只要你没有什么特别的要求，你是完全可以找到的。
　　现在结合题主的具体情况，来看一看适合你的有哪些工作？ 1、清洁工。
　　除了我刚才所说的做小区内的清洁工，还可以做那些大街扫除的清洁工。相对来说这份工作，没有什么特别的工作要求。
　　只要题主能够吃苦耐劳，那么题主完全可以干到退休，也是没有任何问题的。
　　不像其他的工作，还会存在一定的年龄上的限制，或者是工作能力和素质上的要求。可以毫不夸张的说做小区内、或者是清扫大街的清洁工，是最不要任何技术的活，也是很少有年龄限制的工作。2、摆水果摊。
　　可能很多人瞧不起这个行业，也许我说出来有好多朋友根本不会相信。
　　我有一个堂舅子，初中毕业之后，到重庆去打工，靠贩卖水果为生。每天早晨四五点钟便到水果市场去批发，然后夫妻俩一个推着一辆板车定点贩卖，另一个人推着一辆板车，沿街叫卖。
　　每月下来可以有近2万元的收入，现在已经在重庆买了一套120平的大房子。他们夫妻俩直到现在，都还在继续做水果的贩卖生意。3、擦皮鞋。
　　可能这个行业，很多人也并不看好它，觉得挣不了钱。特别是现在城市的管理越来越规范了，不准随便摆摊儿擦皮鞋。
　　如果流动擦皮鞋，很可能会遭到城管的追赶。而我小区门口就有一个专门擦皮鞋的小店，只有那么两三个平方，来擦皮鞋的顾客络绎不绝。
　　后来小店又增加了皮鞋的维修维护，由于他的维护维修技艺不错，价格也比较便宜，深得小区附近顾客的喜爱。
　　我曾经笑着问过这个擦皮鞋的师傅，他告诉我平均下来每个月有近5000元的收入。这其实对于一个四五十岁的人来说，也是一份很不错的收入。
　　当然也可以考虑开一家小超市，或者是小杂货店之类的。只要你选择的位置比较合适，那一样可以有不少的收入。 所以题主想要选择一份能够工作到退休的岗位工作，其实是很容易的事情。关键是题主愿不愿意放下自己的面子或是起早贪黑的去做，这才是题主真正应该考虑的问题。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
　　以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场 】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！  【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系。  ～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
　　各人的情况不一样，不知你属于哪一种，以女人为例：
　　（一）先放低姿态，找个不挑年龄的工作，比如保洁，家政，超市収银，理货员等工作。
　　（二）当月嫂帮人带孩子，月嫂工资挺高的，把社保交满，55就可退休了。
　　（三）40岁正是壮年，不想打工找个在你们当地被之泛接受的小吃做起来，自己摆个小摊，这个不需要多少投资只是辛苦，但如果能摆的起来，总归是一份属于自已的工作，可以一直干到不想做为止，许多一无所有从农村漂在城市的人靠这个也在城市扎下了根。还可以利用现在互联网的优势，做吃的，在微信或拼多多，淘宝等上卖，朋友圈里就有卖甜品蛋糕风生水起的。
　　（四）学门技术，不建议学会计，现在基层会计大概率是要被智能机器人代替的。中医的小儿推拿保健，针灸这些倒是可以考虑，只要技术精，养活自己不成问题。
　　(五)趁还不太老考证，我身边就有40多50的考下注会，房估证的人，事务所可以干到60多。
　　条条大路通罗马，活人不能叫尿斃死，总会有办法，心态不要颓废，越不顺越要打起精神，人世就是一场修行，行到水穷处，坐看云起时。
　　我51岁开始辞职原单位出去旅行，每年都要辞职好几个单位，没啥好怕的！我做过保安，保安队长，辅警，防诈骗宣传员，巡逻岗，抓捕队员，锅炉工，水质化验员，水电工，现在在城市执法局上班。有技术就找轻松一点的。没技术就找辛苦一点的。我出来打工三年多赚的钱也不少。关键是要有不怕苦，不怕累的精神。要有技术，还要有朋友帮忙。没人帮忙就去送快递，送餐这是最赚钱的。记得有机会要多打几份工。在中国都是靠灰色收入才能发家致富。拿一份工资只是说饿不死你。[呲牙]
　　最近有一位朋友留言说他失业了，还有两年即将退休。因为公司效益不好，但老板不忍心裁员，因为从公司创立至今，很多员工都跟了他几十年，最后在万般无奈之下，老板被关闭了公司。
　　留言的这位朋友以及他的同事们都没有想到，自己曾一度认为可以养老的公司就这么倒闭了，但现实就是这么残酷，面对市场的残酷，公司没有效益，竞争太大，最终没有收入来源，倒闭是一件很正常的事情。
　　讲这个故事也就是说，职场并没有你想象得那么稳定，尤其是在各行各业竞争激烈的当下，就连知名品牌诺基亚在一夜之间就能宣布倒闭，更何况那些在夹缝中生存的小公司了。
　　身为职场人士，一定不能被当下的安稳而迷惑，往往你认为的不可能与稳定恰恰会打得你措手不及。
　　有一位朋友，在一家大型集团上班，年薪很高，而且非常的有能力。照道理说这么厉害的职场人士，因该不会失业，但恰恰相反，公司董事长请了一个比他更厉害的人替代了他的位置，失业之后的他，在找工作的时候也屡屡受挫，即便曾经做过高管别人也不屑一顾。因为当今各行各业的人才实在太多了，你要么出众，要么出局。
　　也就是说，这世上没有所谓的稳定工作，越追求稳定，实际上失业系数也就越大。因此，建议不要以干到退休的心态去找工作，除非岗位普通与你能力出众。
　　因此，给职场人士以下两点建议：一、年龄不是理由与借口，时刻具有危机意识
　　据了解所知，现在很多的职场人士都有这样一个心态，我年龄大了，再过一些年龄就可以选择退休了，因此只要能混到退休就行：我年龄还小，努力是以后的事，如今得过且过就行。
　　无论是老年心态还是年轻的心态，以上两种想法都能够毁掉一个人的前途。
　　因此，无论你是即将退休的职场人士，还是才刚步入职场不久的人士，一定要具有危机意识，因为你永远也不知道失业与退休谁先来。二、努力打造自己，让自己的能力更为突出
　　我举一个我的经历，我当初步入职场那会，由于各方面比较突出，引来了很多就业的机会，很多用人单位挖我过去上班。
　　即便我之后转行以后，在陌生的领域依旧做出来一些令人看中的成绩，依旧不会为了找工作而愁苦，因为在一般都是工作找我，而不是我找工作。我并不是在此炫耀，也不是夸大其词，只是想说，无论你做什么行业，都要努力打造自己，让自己的能力更为突出，那样才会拥有更多的就业与选择机会。
　　四十岁失业，我以我自身的经历告诉大家，一点都不可怕，本人今年43，女，8月份经历失业，自己出去外面溜一圈回来，看了还是有很多比较适合自己的工作，而且有的工作也买社保，我现在找到的工作是在一家面包店上班，也就是早上忙三个钟，其它时间都是很闲的，离家又近，又可以照看一下在上小学三年级的小儿子，我觉得现在只要能吃一点苦，稍微好点的工作很容易找到。
　　四十岁失业，想找一份工作坚持到退休，看似遥不可及，实际上并不是没有这个可能。我讲讲自己身边的真实故事，相信会对四十岁失业的中年人有所帮助。
　　这两个例子都是四十多岁的中年人，在体制外工作，并且一直做到退休。
　　01
　　我们公司的会计是一位大姐，43岁时老板招聘进来的。公司规模不大，三十几个人，所以会计的工作量也不太大：核算工资、日常账务处理、编制会计凭证、制作财务报表、税务处理、申报纳税等。
　　自从上一任会计离职后，整整一年里，人事招聘的都是二十几岁的年轻人，基本上和走马灯一样，呆几个月就走人，而且工资也不低。
　　老板想了想，认为会计工作不需要抛头露面，接待客户或者做什么公关活动，只需要踏踏实实把工作做好就可以了，没有必要招年轻人。
　　一是工资高。有几年工作经验的年轻人，一张嘴工资就要八千。
　　二是不稳定。有教育背景和工作经验的年轻人，正是处于事业发展的上升期，根本看不上小公司。即使来了，也把公司当跳板，有好机会随时准备离开。
　　私企公司老板非常重视成本，花最少的钱办最大的事就是目的。
　　大姐来公司面试时，和老板谈得挺不错的。老板希望会计稳定，踏踏实实把工作做好。会计大姐当时已经43岁了，最渴望的就是工作稳定，哪怕工资少点。至于踏实负责肯定是没得说。
　　双方一拍即合。财务大姐已经在公司工作六年了，今年49岁。工资维持在七、八千左右。明年50岁准备退休了。但是老板还想退休返聘她，一来大姐在公司工作多年，工作得心应手，和老板配合默契。二来老板雇佣退休人员，不用缴纳保险，节省了成本。
　　都说公司招聘不要35岁以上的人，但凡事不能一概而论，也不是没有机会。私营企业如果规模不是很大的话，老板非常重视人工成本。有的岗位，是否35岁以上，对他来说没有什么意义，投入与产出比才是关键。
　　同样的工作
　　20多岁的年轻人，工资要求高，经验一般，不甘寂寞，总想跳槽，要求涨薪。
　　40多岁的中年人，工资要求合理甚至更低，经验丰富，踏实认真，稳定性强。
　　私企老板肯定选择后者。在一个不需要技术增量和技能迭代，而需要一定经验和稳定性的岗位，中年人完全可以发挥出自身的优势。
　　02
　　我的上一家公司是做海外贸易和跨国采购业务的，规模三十多人。几年前，受到大环境影响，业务萎缩，需要精简人员。有一个做采购工程师的大姐，42岁，面临被裁员。这种年龄，再出去找工作，肯定有一定困难。
　　当老板和大姐谈到裁员时，没想到大姐明确表达不要经济补偿，愿意降薪，继续留在公司工作。她认为公司业务虽然减少，但并不是没有业务可做。随着大环境回暖，业务也许会再有起色。大姐业务能力强，工作认真负责，工资待遇不算高，现在又自愿降薪，老板当然愿意了。
　　我问她为什么没有选择离职，拿补偿金。她说补偿金也就是几个月工资，可是这个年龄去找工作，不是几个月就能找到工作，大部分企业不要三十五岁以上员工，四十岁以上求职者的简历，企业看都不看，哪有机会面试啊。三十多岁的人都不好找工作，更别提四十多岁的人了。
　　大姐通过和老板沟通，自愿降薪保住了饭碗。老板节省了人工成本，也愿意继续留用大姐。事情过去六年了，大姐还在那家公司工作。今年也有48岁了。上次微信里和我说，打算50岁退休了。她在工作之余，做起了副业。厨艺特别好，拍摄视频，进行分享，获得粉丝和流量，挣到了零花钱。
　　大公司的管理制度和工作流程比较规范和严格，如果你在大公司被裁员，你无法和你的主管去协商自己是否可以留下来，因为你的主管也是公司的雇员，他的处境也许和你一样。公司大老板你根本见都见不到。
　　对于规模小的私营企业，私企老板基本是一个人说了算，有一定灵活性和协商空间。本着盈利第一的原则，老板希望看到的是公司赚钱，花更少的钱办更大的事情。本着这样的前提下，40岁中年人保住自己的饭碗，比拿到补偿金更重要。补偿金就是几个月工资，但40多岁失业，也许面临的就是永久性失业了。
　　如果公司没有倒闭，说明业务只是暂时面临困境，以后也会存在转机。能留在公司还是选择留下。要学会很好利用小公司的特殊优势，和老板进行沟通协商。
　　03
　　如果你一直是在公司工作，失业后，我真的不太建议中年人去做保安、保洁、家政服务员、快递、送外卖。不要因为这些职业没有门槛儿和年龄限制，就盲目进入。
　　我并不是看不起这类工作。人到中年，身体各项机能下降，尤其是做办公室工作的人，这些体力劳动，一来身体未必吃得消，二来这种心理落差和失落感，不会让你坚持很久。
　　摆好心态，稳定第一。中年不易，且行且珍惜。
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　　从题目可以看出，你关注的重点是职业稳定(坚持)。我的建议是:一是职业稳定的前提是具有朝阳性与基础性的本领。所谓的朝阳性本领，就是拥有具有良好发展前景企业需要的专业技能。如人工智能产品的生产维修技术等。
　　所谓的基础性技术，就是人们日常生活必需的技能。如家用电器、室内装修、家具设计制造,厨师，水电维护，甚至是配套服务性的工作技能。如理发、美容、化妆、洗衣等等。
　　二是肯于吃苦，舍得力气。可以干保安、保洁工作,女士可以当月嫂、干钟点工，护理老弱病人等。有文化的可以办幼儿班等等。
　　以上工作相对稳定一些。具体干什么职业，这要从个人实际情况出发，包括个人爱好兴趣来定。你认为有点帮助吗？
　　就像看风景图片一样，不如实地欣赏过瘾。
　　四十岁失业，如果将来还要调整到六十五岁退休养老。这就意味着，以后二十五年的凄风苦雨辛勤奔波等着你。
　　同是天涯沦落人，和你比较真不好。
　　罪过如我们这些九十年代下岗的人来说，工厂下岗则意味着再无厂可进。长工、短工、到无工可做，饥不择食风雨兼程讨生活的日子，一走二十多年，现在五十多岁干不动了，更没人要。
　　四十岁进厂跑外卖现在还有人要，如果有学历有技能，换个地方还能重新开头。
　　四十岁的年龄正余少壮，到处缺工的时代，主要还是要根据个人实际情况，自己去找。
　　找公务事业单位那是不可能的，因为处境如此？他们也从不用担扰会要失业，即使退养也是工资不少。
　　一粒露水一棵草，只要自己努力干什么都好。