大厂集体裁员，程序员面临失业，走之前能再为企业做点什么？

　　2月17日，字节跳动宣布裁员，涉及的公司包括字节跳动上海、北京、深圳、杭州、成都、广州等地。消息一出，立刻在 IT圈炸开了锅。＂不知道为什么，我的绩效还行，工资也没有降。＂＂这次裁员有点意外吧，让我们一起看看有没有什么方案？＂……网上议论纷纷。而字节跳动作为互联网行业的领头羊，旗下员工多达10万人以上。而且据猎聘平台统计,2020年前2月，其程序员人均薪酬为4.7万元/月。这也意味着疫情期间降薪人数超过900万人。在整个互联网行业里这样的比例并不算高啊。互联网行业就是个大染缸，大家都说这个年代不会再有一家企业倒闭了。但作为普通程序员的你能做些什么呢？ 1、要敢于向不专业的人学习，可以去学些技术框架和技术理论知识，因为在这个时代不会再给不懂技术的人机会了。 现在的互联网行业太浮躁，很多公司只会追求业绩和收入，而不会关注你学到的知识。甚至有些人不愿意学习、只为了获得薪酬。他们会花大量的时间去看一些非常肤浅的书籍和文章。这其实是一种很不负责的行为，如果你做了一段时间后觉得实在没什么用了，那么你就要注意自己了。当你遇到类似的问题时，首先你应该知道什么是程序员，什么是架构师。一个技术员所需要掌握到的技能有哪些？了解一下编程语言和框架以及库、表、函数等这些基础知识。其次就是相关技术领域的理论知识，比如: Java、 C语言、 JS等编程语言。最后就是系统知识之类。这些知识都需要通过不断学习和实践才能掌握，不然永远都只能停留在懂技术这一层面上。
　　2、不要对业务不屑一顾，因为你永远不知道一家公司是否还会倒闭。 其实程序员就是技术的产物，技术可以改变生活，但无法改变生活中的一切。比如：互联网是一种工具，而不是一个产业。工具会改变世界，我们都是工具，都需要掌握工具才能帮助我们获取更多业务资源。而大多数程序员根本没有接触过技术这个行业；只知道技术就能开发，而没有深入学习业务；更别提掌握技术之后去改变社会。所以程序员们必须有长远的眼光，对于自己从事的业务领域，不能盲目自信。 如果你真的想在技术这条路上走下去，我觉得做一些业务方向或者技术方向上有比较明确方向的代码或者需求可以做下尝试。因为一个合格的程序员必须具备足够的产品能力和研发能力才能做好业务方面的事情；而且我觉得每个项目都有自己独特且核心的价值所在。如果不能深度挖掘出产品在其业务中能带来和他需求一样独特且核心价值所在的东西，那么公司大概率是有破产的风险的，甚至倒闭；而且如果一个项目真正做到了这一点之后也不会赚钱或者赚少钱了，因为这个项目和需求已经脱离自己业务范畴里面了。
　　3、不要被企业雇佣太久，因为企业是不会想雇佣一个技术高手的。 程序员，在大多数公司，都是个＂吃青春饭＂的。公司用多少钱招你就招多少人，你觉得这样好吗？公司可能要花费重金，把你培养成公司的技术大牛就可以了，但你可能一辈子都回不了头，更别说把这些年培养出来的技术人才培养成企业家了。因此我们不要把心思都花在公司身上，要将更多注意力放在自己身上。要想提高自己和晋升通道上，就一定要有规划和长期积累。 如果说以前在一家公司干得好好的不需要换公司，那现在要是要换公司我们也应该学会换条路走。互联网公司对人才一直都很重视。不仅需要有精通技术和业务能力，还需要有有很强团队协作能力，对团队贡献很大，个人成长空间很大的人。所以我们在选择互联网公司时一定要考虑清楚这些要素：公司规模大小、公司发展前景（公司未来想做大做强）、团队人员数量及规模等因素。而且互联网行业薪酬水平普遍偏低呀，企业自然不会招聘大量优秀员工来帮忙了。