公务员领3000工资，背后福利才是大头，难怪很多人报考

　　准备考公务员的人，大多会问老王一个问题，那就是公务员的工资收入到底是怎样的？每个月能领多少钱。其实收入这块各地区因人而异，但普遍到手也就是三千多的水平。
　　不过你可别小瞧公务员到手工资，有两大福利会让你非常羡慕！来看看老王的分析。
　　1、收入结构组成
　　公务人员每月在扣除社保、医保、公积金的前提下，打卡3000多是比较正常的工资收入。很多刚入职的考生也就是这个收入水平，但是公务员的收入构成比较多，除了工资以外还有多项津补贴，这其实也是综合收入的一部分。换句话说，即使每月工资到账3000，一年综合收入达10W也是可以的。
　　比如说每年的基础绩效奖金、年底一次性绩效奖金、车补、其他到手收入、饭卡、工会福利等，这些杂七杂八的项目从几千到几万不等。大头是绩效奖金，每年有5位数。如果是政法机关、政法委、公安等部门，有特殊补贴，这块的收入更高。
　　这个收入水平在当地来说，算是一个中等收入水平，既不能说这个收入很高，但也不能说这个收入是很低的。不过除了收入之外，能考上一名公务员，真正的优势在这些地方：
　　人脉资源
　　在生活中，每个人都需要人脉积累。比如说某个领域、某个专业真的非常适合你，但是你因为不认识那些人，没有交接那些朋友，所以你不可能进入到那个圈子，尽管你非常聪明，由于信息闭塞，你也赚不到那些钱。
　　其实体制内的圈子里也一样，在这个平台中，你会和你的直属上级、同级、下级的人经常打交道。个人工作能力出色，做事情让领导非常满意，哪怕你是一个低调的人，你的名声也会在圈子里传出去。如果说自己能够以诚待人、说到做到，那又有谁不喜欢你呢？能够成为领导的得力干将，那么不提拔你提拔谁呢？所以说收入这块虽然不高，如果人脉经营得好，个人也能得到更好的发展。
　　补助补贴
　　另外，如果是在编的公务员，每年的各项补贴是比较丰富的。像吃饭、住宿有补贴，五险一金、职业年金都是足额缴纳，这样一来生活中的开销部分就会很小。一块钱吃顿早餐、3块钱吃顿午餐都很正常，体制外很多公司缴纳保险只有五险，并且是按照最低标准缴纳，这样一对比差距自然很明显。
　　再加上公务员职业的稳定性，工作到退休后能领取的退休金和在职工资也差不多，这就是后期的优势。就算是35岁之后也没有被强制辞退的风险，这样的稳定性能不香吗？
　　现在公务员岗位的竞争也是非常大的，下半年的国考也要来了，想考公务员的考生也可以开始准备了。
　　文末谈谈你对此的看法。