社保交满15年了，还有必要继续交下去吗？

　　社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育，五险合一简称为社保)，如养老保险缴费够15年了，可以选择继续往下交，也可以不交。每年社保缴费基数会调整，大概升幅10%左右，偌要缴费，要看个人经济能力，多缴多得，少缴少得的原则，缴费多的，退休后退休金会较多。
　　根据现行政策规定：
　　1.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。
　　2.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。
　　3.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。
　　4.根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。
　　（15年限为最低基本养老金，缴纳年限越长则发放的越多）
　　养老金：(退休时当地上年度职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)／2 缴费年限 1％ 首次领取时个人账户储存余额／计发月数
　　我岳父原来是菏泽牡丹区乡镇粮所工作，后来粮所倒闭，下岗回家一直到到现在打零工维持生计。原来粮食系统交过养老保险，但陆陆续续的交了大概十年左右。后来我托人到人社局打听，看看怎么样才能续上，让老人以后也能有个收入。16年底，一次性补交了五年的，大概四万块钱。我岳父今年53岁，到60岁还差好几年。人社局的说要把后面这七年的以后也要全部补齐，不然不能领取，原因是岳父以前有单位，养老保险户也是单位，得交到退休。关键是粮食已经垮了，现在每年挣得钱，不够补这个缺口的。
　　前一段时间回家过年，被问到最多的就是＂你单位给你缴五险一金了吗＂，那就说明，社保在已退休的人眼里是有一定地位的，也有很多人要求找工作找给缴社保的单位，尽管社保保费年年涨，退休时间往后延迟，但你的生活水平也是随着变化在变化啊，很多人不愿意交社保也是因为不了解社保的作用和重要性，那么下面小编从几个方面来说一下缴纳社保的作用以及社保中断的影响。
　　你买够15年，那么到了你退休年龄就可以去申请退休和领取养老金了。
　　不过，你要清楚二点，
　　第一、在你缴够15年、但是又没有达到退休年龄的这段时间内，你是无法得到医保保障的，因为医保一断缴就无法享受医保。就是说，例如你男，缴够15年，你才55岁，但是退休年龄是要60岁，那么就是说有5年空档期，那么这5年如果你有什么大病住院了，就无法享受住院报销保障了，而且这5年去看什么病都没得刷医保卡的。
　　第二、现在的养老金政策是，你社保缴得越多、缴得年限越长，退休后养老金才越多！
　　你缴够15年就不再缴了，这么最终养老金是非常少的，只能给你个基本水平。
　　1、基础养老金计算公式
　　对于这个问题，我们需要知道四个公式
　　1、每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　2、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资 (1 本人平均缴费指数) 2  缴费年限 1%
　　3、本人平均缴费指数=本年缴费工资与上一年本地平均工资之比相加 实际缴费年限
　　4、个人账户养老金=个人账户储存额 计发月数
　　从上面这三个公式里，我们还是可以简单粗暴的看出，养老金和个人的缴费年限，缴费工资有关。这些计算中，本人平均缴费指数较复杂，但是它的值与个人缴费的工资成正相关。一般随着工作时间的增加，缴费工资，缴费年限都会增加，继而影响个人平均缴费指数。
　　在一个理想化的情况下计算
　　假设：小明在北京25岁入职，65岁正常退休，活到了80岁，每月税前工资10000元。已知北京市2015年在岗职工月平均工资为6463元。分成两种情况来看，第一种小明缴纳满15年后不再续缴，第二种小明缴满40年，直至退休。假设第一种情况个人平均缴费指数为1，第二种情况个人平均缴费指数为1.2。
　　1、退休前个人缴纳的费用
　　第一种情况：个人缴纳费用=10000 0.08 12 15=144000
　　第二种情况：个人缴纳费用=10000 0.08 12 40=384000
　　2、退休后每月领取养老金
　　第一种情况：他退休后每月领取养老金=6463（1+1） 2 15 1%+10000 0.08 12 15 101=2395元
　　第二种情况：他退休后每月领取养老金=6463（1+1.2） 2 40 1%+10000 0.08 12 40 101=6646元
　　3、到去世时个人领取的养老金总额
　　第一种情况：个人领取的总额=2395 12 15=431100
　　第二种情况：个人领取的总额=6646 12 15=1196280
　　4、回报率
　　第一种情况：比例=（431100-144000） 144000=1.99
　　第二种情况：比例=（1196280-384000） 384000=2.12
　　因此在这样简单的计算下，缴费年限长和缴费工资高还是比较合适的，会有更高的回报率。可能有的小伙伴会更愿意选择将缴费的钱用于投资，这样当然会有更好的回报率，但个人选择因人而异如果你觉得计算养老金用公式比较麻烦，你也可以下载查悦社保APP直接绑定账号进行查询，一目了然知道自己的退休后养老金情况。
　　如果你没到退休年龄，仍在企业单位工作的话，是需要被强制性缴纳社保的。
　　另外，如果在北京市，社保缴纳年限就比较重要了，因为买车、买房、工作居住证以及落户还有子女上学都涉及到社保缴纳情况的需求，所以根据你自己的生活情况去选择。
　　社保缴纳15年只是一个基本条件，最值得重视的两块是医疗保险和养老保险，然而其余的工伤保险、生育保险、失业保险也对你的生活起了极其重要的角色，因为未来的生活不可预料，也无法在你的计划中，有一份保障总比到了危机关头干着急好的多！
　　很有必要继续缴下去；
　　根据＂中华人民共和国社会保险法规定＂，每人必须缴满15年落卡才能退休，如果未缴15年，就是法定年龄到了也不允许退体，但是国家政策有规定根据社会保险法，第二条规定，到了法定退休年龄，未激满15年可延迟缴费缴满15年，如果以缴满15年，未达到法定退休年龄可以继续缴费，如果在政策颁布前参加的养老保险，到了发定年龄退休，未缴满养老金可延迟5年，或一次性缴满15年，15年基本养老金是最低标准，如果只缴15年，到法定年龄退休时，只得基本生活费，根据国务院统筹基金规定，单位+个人养老金帐户+国家补贴从三个方面统筹，如果缴满15年终止，到法定退休年龄只能按月领取基本养今老金，而医保要缴满20年才能多受医报帐，如果只缴费15年，到退休时就不能享受医保，所以继续缴费例：共缴费25年到法定年龄退休时，在基本养老金的基础上，每年的社平工资将加入基本养金，将5年一个坎，如上一坎加100元，你在基本养老的基础上，以经上了二个坎，那么就多加200元，所以多缴10年的养老金：基本养老金+二个坎十10年的社平平均数=退休养老金，
　　|1（小胡蝶 ）
　　如果只缴15年，基本养老金=退休生活费。所以我建议以缴满还未到法定年龄退休的继续缴费有利。
　　1（渝北，游乐园）
　　还是我妈妈的要好，我妈是水上运输的自己开船，从来没交过保险，2010年，我妈妈54岁，在嘉兴王店镇，买了房子定居，当地出台了寿险，我妈妈一次性交了52600，交完1个月就拿到钱了，当时每个月拿九百多，还补了上一个月的，这几年养老保险一直上调，我妈妈已经将近1700了每个月，四年多已经把本金拿回来了，现在属于拿的是利息钱，差不多2万块钱，好合算，我爸爸晚了两年交的，因为她比我妈妈年纪大，交了64000，现在每个月拿1400，差不多也要拿回来，我觉得蛮划算的。
　　若经济情况允许，交下去更好。
　　社保多缴多得不要以为是一句口号，也不要认为是社保局骗我们多交钱的招数。社保缴15年和缴25年，差别可是很大的。
　　特别是现在延迟退休政策的背景下，加之医学进步快，人们的平均寿命肯定是增长趋势。以后的年轻人竞争压力和养老压力肯定越来越大。
　　综上所述种种，都是我们现代生活的状况，这个时候社保的作用显现无疑，今天给大家普及下15年和25年的区别，朋友们赶快重视起来。
　　1. 交15年和交25年社保，退休后养老金的差距
　　按照都是60岁退休来计算并结合社保局的数据。假设一个月交500块钱，交15年，退休之后每月可领约1397块钱，接近1400。如交满25年，退休之后可领2300多块钱。所以交25年肯定要比15年领的多。2. 医疗保险的区别
　　虽然交满了15年的社保，但是并不能够享受终身的医保。大部分城市规定，男性要交满25年到30年，女性要交满20年到25年，才能够享受终身的医保。这件事对于大家退休之后的健康问题，是非常重要的。
　　3.超长保障待机
　　社保是基础保障，尤其是养老保险这部分，它保的其实就是我们退休之后活着的风险。
　　关键是，咱们不知道退休之后能活多少年，是活到70岁还是活到八十，倘若一百岁呢？
　　如果说大家到71岁多，按60岁退休可领139个月，基本上能把个人账户里的钱全领完。但是，我们都希望能够活的更长一些，那么下一个问题就来了：大家退休之后，能够获得稳定的经济来源的朋友们是比较少的，当然每个人都希望自己的基础保障更厚实。
　　从这个角度讲，如果活到75岁、80岁、85岁的时候，一个月可能领两千多块钱，以后根据消费水平，养老金也会同步增长。如此我们老后才有更厚实的基础保障。
　　作者：慧子 出品：懂财帝
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　　当然应该继续交，不交那才叫真的对不起自己了，为什么呢？
　　第一，缴满15年还要不要缴费，不能自己说了算。
　　如果是在岗职工，只要在岗，用人单位就必须为自己缴纳社保，如果没有与单位解除劳动合同，那这个社保单位就必须缴纳，个人该代扣代缴的部分，就必须代扣代缴。如果辞职或是灵活就业人员缴费，另当别论。
　　第二，15年只是退休的基本条件之一。
　　很多人认为自己交够了15年，就到达到法定退休年龄就可以办退休了，这样认为也是正确的，但是等到退休后才发现自己的退休金只有几百元，看到别人拿了好几千，这时再来后悔已经来不及了。其实这是一个人认识上误区，社保缴费满15年，可以办理退休，这只是一个基本的条件，并不意味着就可以停缴了，停缴了对自己的损失是非常大的。
　　第三，多缴多得这是根本原则。
　　社保缴费的基本原则是，缴费时间越长，缴费金额越高，今后的退休待遇就越高。退休金核算是根据个人缴费的时间，也就是我们说的缴费工龄、缴费指数（个人账户里的资金）来计算的，个人账户里的资金越多，每个月的退休金就越高。
　　第四，退休时的社平工资很重要。
　　部分人错误地认为，退休时的社平工资是以退休时的社平工资来核算的，对于正常缴费，或者退休前一个月还在缴费的人来说，的确是这样的。但是缴费只有15年，就停缴的，退休时核算的社平工资，是以你停止缴费那时社平工资来核算的。比如你要2019年退休，但你社保缴费实际到2013年交够15年就停止，那么你2019年办理退休，其参考的社平工资不是2019年的，而是2013年的。这样经过六年的发展，实际2019年的社平工资实际比2013年增长的部分，你也就无法享受了，退休金自然就会少了好几百元，这是非常不划算的。
　　总之，养老保险缴费满15年，没有达到退休年龄的，我强烈建议要继续缴费，直到达到退休年龄为止，不然今后退休金计算要吃大亏，那时再来后悔真的没办法了。
　　如果你还未到法定退休年龄，这是很有必要交的。因为：
　　①、交纳社保缴费年限，并不是只局限于15年；而至少须交15年这个规定，只是一个最低起点。亦不能低于这个最低起点。
　　②、交纳社保的缴费年限越长，亦缴费工龄越多。其累积缴费总额就越高，退休后的受益就相应增多。
　　③、交纳社保的标准越高（最低为0.6 最高为3.0）。个人账户的累积余额，就越多，退休后领取的月度养老金（退休金）就越高。
　　④、退休年龄越大（如延迟退休），距终点站就越近；假设以80岁为例，亦倒计时的时间就越短；而退休时个人账户余额 设定的月数 月度应领的退休金就越多。其身体健康因素越好，领取退休金的年数或月数就越多，赚回的钱就是更多的盈利和纯利。
　　⑤、  没有必要过度担心退休后的年龄因素，亦可一切顺其自然。假设过快地到了人生＂终点站＂，其个人帐户余额，仍然是可以退还给参保人（继承人）的。只有企业缴纳的部分不能退还。
　　⑥  、  假如百年＂归属站＂已到，社保局还会有丧葬费、补助金、或抚恤金…。这些都是既定政策（制度），亦是可以兑现的。
　　⑦、假如个别或少数参保人，只满足于15年的最低缴费年限。而绝大多数人选择的是继续缴费，到法定退休年龄时，即会有35 40年缴费龄。其后者领取的退休金，将是前者的1 2倍以上。到时在心理压力下，也将是后悔莫及的。
　　简言之，参保人交满15年社保费以后，若仍未到达法定退休年龄，其继续缴费依然是受益的。
　　谢谢邀请！
　　首先缴费15年是基数，如果到退休年龄时正好缴满15年养老保险，那可以不用缴费，直接办理退休。
　　目前我们国家退休年龄大致分为四个档次：
　　一、正常退休年龄：男60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁；
　　二、病退退休年龄：男性年满50周岁、女性年满45周岁；
　　三、特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女年满45周岁；
　　四、灵活就业退休年龄：男年满60周岁、女年满55周岁《部分区域集体下岗职工中的女职工年龄可提前到50周岁，需要凭下岗证或再就业证》，女职工年龄50周岁或55周岁任其选择。
　　以上养老保险退休年龄达到时，养老保险必须缴满15年，到时才能享受最低养老金待遇。如果没有达到退休年龄，但是养老保险已缴满15年，还需要继续缴费，原则是多缴多拿。
　　以上医疗保险退休时，缴费年限为男25年、女20年《包括视同缴费 》符合退休条件，可以终身享受医疗保险待遇。
　　缴费年限的规定：
　　《一》缴费年限的长短。缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是缴费满15年只要享受养老金的最低年限要求。
　　《二》缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的单老金待遇。
　　《三》退休时的社会平均工资。
　　《四》受退休年龄影响，您是55周岁退休还是60周岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的，退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
　　退休时准备的材料 ：
　　1、职工退休前一个月需要提供个人身份证，户口簿《退休年龄，以档案记载第一次填表年龄为退休年龄依据》；
　　2、填写《退休申请表 》一式三份；
　　3、提供彩色照片一寸三张；
　　4、缴纳社会管理服务费XXX 元；
　　5、经审核人员初审，领导复核无误后，经公示未接到投诉，在退休申请表上批准同意退休；
　　6、原则上是15日前退休工资继续在原单位领取，15日后在当地社保局退管中心领取；
　　7、发给银行卡或邮政储蓄存折，同时发给退休证。